ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและ Co-Op หรือไม่?

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและ Co-ops
ฝึกงาน
สหกรณ์
สิ่งที่นายจ้างมองหา

การเข้าสู่ตลาดงานใด ๆ อาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะ แต่มีสิ่งที่นักศึกษาสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าความสำเร็จของพวกเขาดีขึ้นเมื่อพวกเขาได้รับประกาศนียบัตร

ความแตกต่างระหว่างการฝึกงานและ Co-ops

การฝึกงานมักจะใช้เวลาหนึ่งภาคเรียนหรือช่วงฤดูร้อนและสามารถจ่ายหรือไม่จ่ายก็ได้ขึ้นอยู่กับนายจ้าง บ่อยครั้งที่นักเรียนจะทำมากกว่าหนึ่งการฝึกงานตลอดอาชีพวิทยาลัยของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถลองสองสามสาขาหรือตำแหน่งที่แตกต่างกันและเปรียบเทียบพวกเขาเพื่อดูว่าคนที่พวกเขาชอบมากที่สุด

โดยทั่วไป co-ops มีอายุการใช้งานนานกว่าหนึ่งภาคเรียน นักเรียนอาจเข้าเรียนในฤดูใบไม้ร่วงและทำงานให้กับ บริษัท ในช่วงปิดเทอมฤดูใบไม้ผลิ การหมุนเวียนนี้บางครั้งสามารถดำเนินต่อไปนานกว่าหนึ่งปี

ฝึกงาน

ตามวิกิพีเดียการฝึกงาน "เป็นระบบการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับอาชีพปกขาวและอาชีพการฝึกงานสำหรับอาชีพนั้นคล้ายคลึงกับการฝึกงานเพื่ออาชีพการค้าและอาชีพแม้ว่านักศึกษาฝึกงานมักจะเป็นนักศึกษาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย ยังเป็นนักเรียนมัธยมหรือผู้ใหญ่หลังปริญญาในบางโอกาสพวกเขาเป็นโรงเรียนมัธยมหรือแม้แต่นักเรียนประถม”

“ โดยทั่วไปแล้วการฝึกงานจะเป็นการแลกเปลี่ยนบริการสำหรับประสบการณ์ระหว่างนักเรียนกับนายจ้างของเขาหรือเธอ นักเรียนแลกเปลี่ยนแรงงานราคาถูกหรือฟรีเพื่อรับประสบการณ์ในสาขาวิชาเฉพาะ พวกเขายังสามารถใช้การฝึกงานเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขามีความสนใจในอาชีพใดอาชีพหนึ่งสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อหรือได้รับเครดิตจากโรงเรียน ผู้ฝึกงานบางคนยังพบว่ามีการจ้างงานที่ถาวรและได้รับค่าจ้างกับ บริษัท ที่พวกเขาฝึกงานด้วย ดังนั้นนายจ้างยังได้รับประโยชน์เนื่องจากผู้ฝึกงานที่มีประสบการณ์ต้องการการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยเมื่อเริ่มทำงานเต็มเวลา”

สหกรณ์

“ สหกิจศึกษาเป็นวิธีการที่มีโครงสร้างของการรวมการศึกษาในห้องเรียนเข้ากับประสบการณ์การทำงานจริง ประสบการณ์การศึกษาแบบมีส่วนร่วมหรือที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็น "สหกรณ์" ให้เครดิตทางวิชาการสำหรับประสบการณ์การทำงานที่มีโครงสร้าง การศึกษาแบบมีส่วนร่วมได้ให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในการเปลี่ยนผ่านระหว่างโรงเรียนสู่การทำงานการเรียนรู้ด้านการบริการและการเรียนรู้จากประสบการณ์”

นอกเหนือจากประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องและโอกาสในการได้รับการเสนองานที่เพิ่มขึ้น

สิ่งที่นายจ้างมองหา

คุณอาจคิดว่าสิ่งแรกที่นายจ้างมองหาคือเกรดเฉลี่ยที่สูง ถึงแม้ว่าเกรดเฉลี่ยที่สูงอาจมีความสำคัญมากสำหรับงานบางอย่างเช่นในสาขาการบริการทางการเงินหรือวิทยาศาสตร์ แต่จากการสำรวจจำนวนมากของนายจ้างแสดงให้เห็นว่าประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการมากที่สุดในผู้สมัครงาน

มีหลายวิธีในการรับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องนี้ การฝึกงาน, co-ops, โครงการวิจัยและโอกาสในการเรียนรู้ด้านการบริการเป็นสิ่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุด บริษัท หลายแห่งใช้โปรแกรมการฝึกงานหรือการฝึกงานเป็นพื้นที่ฝึกอบรมสำหรับกลุ่มใหม่ของพวกเขา บริษัท เหล่านี้ไม่เพียง แต่จะได้รับนักเรียนที่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องเท่านั้นพวกเขายังได้รับพนักงานใหม่ที่คุ้นเคยกับ บริษัท ที่ต้องการการฝึกอบรมน้อยลงเมื่อพวกเขาได้รับการว่าจ้างให้มาประจำการ