ภาพรวมของงาน บริษัท กฎหมายและบันไดอาชีพ

สามในสี่ของนักกฎหมายทั้งหมดทำงานใน บริษัท กฎหมาย ในรูปแบบที่ง่ายที่สุดสำนักงานกฎหมายเป็นองค์กรธุรกิจที่ทนายความที่ได้รับอนุญาตหนึ่งรายหรือมากกว่ามีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามกฎหมาย ตัวเลขชื่อและบทบาทของทนายความ บริษัท กฎหมายนั้นแตกต่างกันไปตามขนาดและความซับซ้อนของ บริษัท ด้านล่างนี้เป็นเค้าโครงของบทบาททนายความต่างๆภายในสำนักงานกฎหมายและแต่ละบทบาทมีความสอดคล้องกับลำดับชั้นของสำนักงานกฎหมายอย่างไร

นอกจากนักกฎหมายแล้ว บริษัท กฎหมายจ้างผู้บริหารที่ไม่ใช่ทนายความและพนักงานเช่น paralegals และเลขานุการเพื่อสนับสนุนการทำงานด้านกฎหมายและธุรกิจของ บริษัท

หุ้นส่วนผู้จัดการ

หุ้นส่วนผู้จัดการอยู่ในลำดับต้น ๆ ของ บริษัท กฎหมาย ระดับอาวุโสหรือผู้ก่อตั้งทนายความของ บริษัท หุ้นส่วนผู้จัดการจัดการการดำเนินงานแบบวันต่อวันของ บริษัท หุ้นส่วนผู้จัดการมักจะเป็นหัวหน้าคณะกรรมการบริหารซึ่งประกอบด้วยหุ้นส่วนอาวุโสอื่น ๆ และช่วยในการกำหนดและชี้นำวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของ บริษัท หุ้นส่วนผู้จัดการมักจะรับผิดชอบในการจัดการนอกเหนือจากการบำรุงรักษากฎหมายแบบเต็มเวลา

พาร์ทเนอร์

หุ้นส่วน บริษัท กฎหมายที่เรียกว่าผู้ถือหุ้นคือนักกฎหมายที่เป็นเจ้าของร่วมและผู้ดำเนินการของสำนักงานกฎหมาย ประเภทและโครงสร้างของการเป็นหุ้นส่วนทางกฎหมายนั้นแตกต่างกันไป ความเป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว (บริษัท ที่มีทนายความเพียงคนเดียว), ห้างหุ้นส่วนทั่วไป, บริษัท รับผิด จำกัด (LLC's), สมาคมวิชาชีพและห้างหุ้นส่วนจำกัด (LLP's) เป็นเรื่องธรรมดาที่สุด

บริษัท กฎหมายส่วนใหญ่ยอมรับโครงสร้างความเป็นหุ้นส่วนสองระดับคือส่วนของผู้ถือหุ้นและส่วนที่ไม่ใช่ทุน หุ้นส่วนผู้ถือหุ้นมีส่วนได้เสียใน บริษัท และมีส่วนแบ่งในผลกำไรของ บริษัท กฎหมาย โดยทั่วไปหุ้นส่วนที่ไม่ใช่ผู้ถือหุ้นจะได้รับเงินเดือนประจำและอาจได้รับสิทธิในการลงคะแนน จำกัด ในเรื่องของ บริษัท กฎหมาย พันธมิตรที่ไม่ใช่ผู้ถือหุ้นมักจะได้รับการเลื่อนระดับเป็นสถานะเต็มในหนึ่งถึงสามปี พวกเขามักจะต้องมีส่วนร่วมในการลงทุนหรือ "บาย - อิน" เพื่อเข้าร่วมเป็นหุ้นส่วน

Associates

ผู้ร่วมงานเป็นนักกฎหมายของ บริษัท กฎหมายที่มีโอกาสเป็นหุ้นส่วน บริษัท ขนาดใหญ่แบ่งผู้ร่วมงานออกเป็นพนักงานระดับต้นและระดับอาวุโสขึ้นอยู่กับระดับความสามารถและประสบการณ์ ทนายความ บริษัท กฎหมายทั่วไปทำงานเป็น บริษัท ร่วมเป็นเวลาหกถึงเก้าปีก่อนที่จะขึ้นไปสู่ตำแหน่งหุ้นส่วน ("การสร้างหุ้นส่วน") เมื่อใดและหากพันธมิตรทำให้หุ้นส่วนโดยทั่วไปขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึงความเฉียบแหลมทางกฎหมายของผู้ร่วมงานฐานลูกค้าและความเหมาะสมของวัฒนธรรมของ บริษัท

ของที่ปรึกษา

ของทนายความที่ปรึกษาไม่ใช่พนักงานของ บริษัท แต่โดยทั่วไปแล้วจะทำงานบนพื้นฐานของผู้รับเหมาอิสระ ทนายความที่ทำหน้าที่เป็น "ที่ปรึกษา" มักมีประสบการณ์ทนายความอาวุโสที่มีหนังสือประกอบธุรกิจของตัวเองและมีชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในแวดวงกฎหมาย ทนายความที่ปรึกษาบางคนเป็นทนายความกึ่งเกษียณซึ่งเคยเป็นหุ้นส่วนของ บริษัท ผู้ปฏิบัติงานที่ปรึกษาคนอื่น ๆ ได้รับการว่าจ้างเพื่อเพิ่มฐานลูกค้าหรือฐานความรู้ของ บริษัท ทนายความที่ปรึกษาส่วนใหญ่ทำงานแบบไม่เต็มเวลาสำหรับ บริษัท จัดการกรณีของตนเองและดูแลผู้ร่วมงานและพนักงาน

ภาคฤดูร้อน

ผู้ร่วมงานภาคฤดูร้อนหรือที่เรียกว่าพนักงานภาคฤดูร้อนหรือพนักงานกฎหมายเป็นนักศึกษากฎหมายที่ฝึกงานกับ บริษัท กฎหมายในช่วงฤดูร้อน ใน บริษัท ขนาดเล็กการฝึกงานนี้อาจไม่ได้รับค่าตอบแทน อย่างไรก็ตาม บริษัท ขนาดใหญ่มักมีโครงการร่วมภาคฤดูร้อนที่จัดตั้งขึ้นเป็นอย่างดีซึ่งทำหน้าที่เป็นเครื่องมือในการรับสมัครนักกฎหมายรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ ตำแหน่งเหล่านี้มักจะมีการแข่งขันสูงและได้ผลตอบแทนดี ในช่วงปลายฤดูร้อนผู้ร่วมงานภาคฤดูร้อนที่ประสบความสำเร็จจะได้รับการเสนองานเพื่อทำงานให้ บริษัท เมื่อสำเร็จการศึกษา