• 2024-11-21

วิธีการหางานค้าปลีกและโดดเด่นจากการแข่งขัน

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

หากคุณกำลังมองหางาน แต่คุณ จำกัด การค้นหางานในแหล่งข้อมูลที่ชัดเจนเช่นหนังสือพิมพ์ต้องการโฆษณาเว็บไซต์งานและ Craigslist คุณอาจพบใบสมัครของคุณที่ด้านล่างของกองผู้สมัครที่มีขนาดใหญ่มาก หากคุณไม่ต้องการที่จะหลงทางในการหางานที่เพิ่มขึ้นคุณจะต้องหาวิธีที่จะเอาชนะการแข่งขันเพื่อหางาน ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงการแข่งขันหางานที่เปิดรับเอาชนะภาวะถดถอยและออกจากสายการว่างงานอย่างรวดเร็ว

  • 01 ไปที่ด้านบนสุดของสแต็ค

    หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งการค้าปลีกคุณอาจจะทำงานของคุณได้ง่ายขึ้นในสภาพอากาศที่สะดวกสบายในห้างสรรพสินค้าท้องถิ่นของคุณ แต่ความพยายามของคุณอาจให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่าหากคุณมุ่งเน้นไปที่ บริษัท ที่ได้รับการจราจรน้อย ในแถบช้อปปิ้งขนาดเล็ก การเข้าชมน้อยลงและผู้สมัครน้อยลงหมายถึงการแข่งขันที่น้อยลงสำหรับคุณ

  • 03 รับสต็อกสินค้า

    คุณไม่ต้องการเงินเพื่อรับผลตอบแทนที่ดีจากตลาดหุ้น เมื่อคุณลงทุนเวลาอ่านข่าวการลงทุนในตลาดหุ้นล่าสุดความพยายามของคุณสามารถให้คำแนะนำในการหางานที่สำคัญได้ ในขณะที่หลาย บริษัท ในอุตสาหกรรมค้าปลีกกำลังดิ้นรนในขณะนี้ แต่ก็มีหลาย บริษัท ที่เจริญรุ่งเรือง

    มุ่งเน้นไปที่ความพยายามในการหางานของคุณใน บริษัท ที่ทำได้ดีเพราะพวกเขาเป็นพนักงานที่ต้องการพนักงานและที่สำคัญที่สุดคือพวกเขาคือคนที่มีเงินเพื่อจ่ายค่าจ้าง ไม่ว่า บริษัท อย่างเช่น Sports Authority อย่างคุณจะเป็นอย่างไรคุณก็อาจจะไม่ได้รับการว่าจ้างในขณะที่ บริษัท กำลังสยบการล้มละลาย

  • 04 ก่อนที่คุณจะร้องไห้

    อย่าสรุปว่า บริษัท ไม่ได้จ้างเพราะไม่มีโฆษณาในหนังสือพิมพ์หรือไม่มีการลงชื่อเข้าใช้ในหน้าต่าง หลาย บริษัท จะโฆษณาตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ของตนเองเท่านั้น

    เยี่ยมชมเว็บไซต์ของ บริษัท และค้นหาลิงก์เช่น“ อาชีพ” หรือ“ เกี่ยวกับเรา” หรือ“ ข้อมูล บริษัท ” คลิกไปรอบ ๆ หน้าเหล่านี้จนกว่าคุณจะพบรายชื่อของตำแหน่งงานว่างใน บริษัท เมื่อคุณใช้กลยุทธ์นี้ผู้จัดการการจ้างงานจะได้รับความประทับใจที่คุณพบว่ามีการเปิดรับงานเนื่องจากคุณสนใจธุรกิจของตนเองเป็นพิเศษ นี่เป็นความประทับใจที่ดีเพราะทุก บริษัท คิดว่าเป็นพิเศษและพวกเขาต้องการให้พนักงานคิดเช่นกัน

  • 05 ค้นหารายชั่วโมง

    หากคุณกำลังมองหาตำแหน่งงานนอกเวลาระดับเริ่มต้นรายชั่วโมงหรือตามฤดูกาลมีหลายเว็บไซต์ที่ส่งเสริมงานที่จ่ายค่าจ้างรายชั่วโมงเป็นพิเศษ เนื่องจากงานค่าจ้างรายชั่วโมงจำนวนมากอยู่ในอุตสาหกรรมค้าปลีกการค้นหาเว็บไซต์ที่จ่ายรายชั่วโมงเหล่านี้จะเปิดเผยตำแหน่งที่ไม่ได้ระบุไว้แม้แต่ใน Monster, HotJobs หรือ CareerBuilders

    หากคุณรู้ว่าคุณต้องการตำแหน่งระดับเริ่มต้นเป็นพิเศษการไปที่เว็บไซต์ค่าจ้างรายชั่วโมงเหล่านี้จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพราะคุณจะไม่ต้องลุยงานที่ได้รับเงินเดือนทั้งหมดเพื่อค้นหาสิ่งที่คุณต้องการ

  • 06 ฝึกฝนศิลปะแห่งการกระโดด

    หากคุณต้องการทำงานในอุตสาหกรรมค้าปลีก แต่ตอนนี้ยังไม่มีอะไรให้คุณอย่ากลัวที่จะก้าวไปสู่อุตสาหกรรมอื่น เพลงประกอบอาชีพของ CEO ที่มีชื่อเสียงหลายคนเผยให้เห็นสิ่งที่เป็นไปได้สำหรับคนที่รู้วิธีฝึกฝนศิลปะของการกระโดดงาน องค์กรค้าปลีกรายใหญ่ที่สุดหลายแห่งกำลังดำเนินการโดย CEO ซึ่งไม่มีประสบการณ์การค้าปลีกมาก่อน

    สิ่งสำคัญคือให้จำไว้ว่าคุณจะนำประสบการณ์ของคุณติดตัวไปทุกที่ คุณสามารถเรียนรู้เติบโตและประสบความสำเร็จในทุกอุตสาหกรรม ด้วยการกระโดดเข้าสู่งานใหม่ที่สมบูรณ์และได้รับความรู้และทักษะใหม่ ๆ คุณจะมีค่ายิ่งขึ้นเมื่ออุตสาหกรรมค้าปลีกฟื้นตัวและเริ่มจ้างคนที่มีความสามารถเช่นคุณอีกครั้ง

  • 07 การเชื่อมต่อทางสังคมในสถานที่ที่เหมาะสม (ชัดเจนน้อยลง)

    ถึงเวลาที่คุณจะได้รับรายชื่อเพื่อนเพื่อนและไซเบอร์ทั้งหมดที่คุณเก็บรวบรวมได้เพื่อคุณ หาคนในท้องถิ่นให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในรายชื่อเพื่อนแล้วส่งโน้ตไปถามพวกเขาว่ากำลังจ้างใคร ใครบางคนแน่นอนจะรู้ว่าใครบางคนที่กำลังมองหาใครบางคน

    การเข้าสังคมในแบบที่สมบูรณ์แบบไม่ได้เกี่ยวกับการค้นหาในสถานที่ที่ชัดเจนเช่น LinkedIn และ Facebook เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการสร้างและใช้การเชื่อมต่อในสถานที่ที่ไม่ชัดเจนเช่น YouTube ที่คุณอัปโหลดวิดีโอหางานพิเศษของคุณเอง เช่นเดียวกับอินสตาแกรมและรถพ่วง Periscope เป็นต้น


  • บทความที่น่าสนใจ

    การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

    การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

    ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

    7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

    7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

    หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

    กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

    กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

    กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

    ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

    ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

    การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

    บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

    บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

    รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

    คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

    คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

    ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ