• 2024-11-21

ขั้นตอนในการเขียนชีวประวัติวงดนตรีที่น่าทึ่ง

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ชีวประวัตินักดนตรีเป็นการยากที่จะเขียน ประวัติวงดนตรีของคุณคือวิธีในการแนะนำตัวคุณให้รู้จักกับแฟน ๆ และวงการเพลง คุณจำเป็นต้องสร้างสมดุลระหว่างการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับรายละเอียดที่มากเกินไปและไม่มีใครทำผ่านย่อหน้าแรก

รู้ว่าใครเป็นวงดนตรี

นั่นอาจฟังดูง่าย แต่ก็ใช่ไหม? หากคุณเป็นนักดนตรีเดี่ยวหรือหากคุณเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่มีวงดนตรีที่แตกต่างก็เป็นเรื่องง่าย แต่สิ่งที่เกี่ยวกับผู้เล่นแป้นพิมพ์ที่มักจะเล่นในบันทึกของคุณและที่การแสดงสดของคุณ แต่ยังไม่ได้รับการขอให้เข้าร่วมวงอย่างเป็นทางการ? ถ้าคุณเขียนเพลงทั้งหมดและคิดว่ามันเป็นโปรเจ็กต์ของคุณ แต่คุณมีนักดนตรีคนเดียวกันสำรองอยู่เสมอ ก่อนที่คุณจะสามารถเขียนชีวประวัติคุณต้องรู้ว่าใครเป็นคนเขียนชีวประวัติของคุณดังนั้นตัดสินใจว่าใครที่ได้รับการกล่าวถึงทางชีวภาพและผู้ที่เป็นนักดนตรีสมัยก่อน

เลือกแนวทาง

มีสองวิธีหลักในการเขียนประวัตินักดนตรี:

  • วิธีการตรงไปตรงมา: เพียงแค่ข้อเท็จจริงแหม่ม / เซอร์
  • วิธีการไม่ตรงไปตรงมา: การสร้างเรื่องราว / ตัวละคร

วิธีการที่ตรงไปตรงมานั้นง่ายกว่ามาก คุณอธิบายแรงบันดาลใจความสำเร็จและเสนอข้อมูลพื้นหลังเล็กน้อยตอนจบ วิธีการที่ไม่ตรงไปตรงมานั้นมีประสิทธิภาพมาก แต่ยากมากที่จะดึงออก แทนที่จะเสนอเรื่องราวจริงเกี่ยวกับสมาชิกวงคุณสร้างบัญชีตัวละครเกี่ยวกับวงและนักดนตรี

ข้อดีข้อเสียของวิธีการที่ตรงไปตรงมา

การใช้วิธีการที่ตรงไปตรงมากับชีวภาพของคุณเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการไป อย่างแรกมันเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการเขียนคุณไม่ต้องจมอยู่กับการพยายามทำตัวฉลาดโดยไม่ต้องดูซ้ำ ๆ สิ่งที่คุณต้องทำคือยึดข้อเท็จจริง นอกจากนี้ประวัติของคุณจะให้ข้อมูลทั้งหมดที่นักข่าวต้องเขียนเกี่ยวกับตัวคุณโดยไม่ต้องทำวิจัยมากมาย เพียงอย่างเดียวนี้สามารถสร้างความแตกต่างในการตรวจสอบวงดนตรีของคุณและไม่ได้รับการตรวจสอบ คอนดิชั่นคือไบโอของคุณจะเหมือนกับคนอื่น ๆ ดังนั้นคุณอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก

ข้อดีข้อเสียของแนวทางที่ไม่ตรงไปตรงมา

ข้อเสียคือวิธีการแบบนี้อาจเป็นเรื่องยากมากที่จะดึงออก การสร้างเรื่องราวเกี่ยวกับวงดนตรีของคุณสามารถหลุดออกมาได้อย่างดูหมิ่นดูแคลนและโง่เง่า คุณสามารถสร้างความหวือหวาและเสี่ยงที่จะให้คนเขียนเกี่ยวกับคุณด้วยเหตุผลที่ผิด

ทำไมทุกคนจะทำเช่นนี้? ก็เพราะเมื่อมันได้ผลมันก็ใช้งานได้จริง ตัวอย่างคือเบลล์และเซบาสเตียน ในช่วงต้น ๆ ของอาชีพวงดนตรีซ่อนตัวอยู่เบื้องหลังเรื่องสั้นเรื่องประวัติและข่าวประชาสัมพันธ์และมาสก์ในภาพข่าว แต่พวกเขาก็ทำมันได้อย่างมีเสน่ห์ มันเพิ่มความนิยมของพวกเขาเท่านั้น

เน้นข้อมูลสำคัญ

ขั้นตอนนี้คือที่ที่คุณจะทำการตัดสินใจที่สำคัญมากเกี่ยวกับประวัตินักดนตรีของคุณ เรื่องอะไรและอะไรไม่ได้? ประวัติแบนด์ควรสั้น (หนึ่งหน้า) ดังนั้นคุณต้องใช้พื้นที่อย่างชาญฉลาด คุณต้องการให้คนรู้อะไร อะไรจะทำให้พวกเขาต้องการฟังเพลงของคุณ?

ประวัติที่ดีที่สุดเน้นความสำเร็จทางดนตรีและอิทธิพลของดนตรีแล้วเพิ่มสีสันด้วยเรื่องราวส่วนตัวหรือสองเรื่อง นึกถึงสิ่งที่คุณต้องการรู้เกี่ยวกับนักดนตรีที่คุณชอบหรือสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะได้เรียนรู้เมื่อคุณอ่านเกี่ยวกับวงดนตรีในนิตยสารแล้วรวมข้อมูลนั้นไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณ

เขียนและแก้ไขอย่างต่อเนื่อง

มันอาจจะไม่สนุก แต่คุณควรเล่นกับร่างของคุณสักสองสาม ร่างแรกของคุณมักจะมีข้อมูลบางอย่างที่คุณอาจไม่ได้เห็น พยายามกลั่นข้อความของคุณให้เป็นสิ่งที่ดีมาก ๆ เพื่อให้ผู้อ่านรู้สึกทึ่งไม่เบื่อ

นอกจากนี้ยังเป็นการดีที่จะได้รับความคิดเห็นจากภายนอกเกี่ยวกับประวัติของคุณก่อนที่คุณจะดำเนินการ รับเพื่อนสองสามคนที่ยินดีให้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์และให้พวกเขาอ่าน

อย่าเริ่มตั้งแต่แรกเกิด

นักดนตรีที่ผิดพลาดที่สุดในประวัติของพวกเขากำลังบอกเล่าเรื่องราวของพวกเขาตั้งแต่แรกเกิด ไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดมากนัก ไม่มีใครต้องการที่จะรู้ว่าคุณมีบทบาทนำในการผลิตของโรงเรียนเกรดของคุณ เสียงของดนตรี. อยู่ในประเด็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำอยู่ในขณะนี้และบันทึกที่เหลือสำหรับบันทึกความทรงจำของคุณ

อัพเดตไบโอของคุณบ่อยๆ

ในจุดที่คล้ายกันให้อัพเดตไบโอของคุณเมื่อมีสิ่งใหม่เกิดขึ้น หากคุณบันทึกอัลบั้มใหม่เล่นรายการใหญ่รับรางวัลหรือบันทึกอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเพิ่มลงในประวัติของคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ