5 เคล็ดลับในการพัฒนาอาชีพของคุณ

การจัดการอาชีพเป็นสิ่งจำเป็นหากคุณคาดหวังว่าจะได้รับความสำเร็จและความสุขสูงสุดจากเวลาที่คุณลงทุนในการทำงาน คุณมีแนวโน้มที่จะทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์สำหรับชีวิตผู้ใหญ่ของคุณและด้วยการจัดการอาชีพของคุณอย่างมีประสิทธิภาพคุณสามารถทำให้ดีที่สุดใน 40 ชั่วโมงนั้น

แบ่งปันเป้าหมายของคุณกับเจ้านายของคุณและรับพันธมิตรที่สามารถช่วยให้คุณขยายประสบการณ์ของคุณ

การพัฒนาความสามารถและทักษะของคุณจะยืดโลกของคุณและเปิดใช้งานการมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำกันของคุณ ในที่สุดก็สามารถทำให้อาชีพของคุณประสบความสำเร็จได้

โอกาส

พนักงานหลายคนไม่เคยนึกถึงงานปัจจุบันของพวกเขาหรือการเลื่อนตำแหน่งครั้งต่อไปที่พวกเขาต้องการได้รับ พวกเขาจำเป็นต้องขยายความคิดระยะสั้นของพวกเขา เมื่อพนักงานได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นมาจากแผนผังองค์กรทำให้มีงานน้อยลง แต่ยังคงพัฒนาทักษะและประสบการณ์อย่างต่อเนื่องควรให้ความสำคัญกับคนที่ได้รับคุณค่าและเพิ่มมูลค่าให้กับอาชีพของพวกเขา

มีหลายวิธีในการสัมผัสกับการเติบโตของอาชีพโดยการลงทุนในการพัฒนาและความก้าวหน้าในอาชีพของคุณ:

• Job shadow พนักงานอื่น ๆ ใน บริษัท ของคุณเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่แตกต่างกัน สิ่งนี้สามารถขยายทักษะของคุณและเพิ่มมูลค่าของคุณ
• สำรวจการเคลื่อนไหวด้านข้างเพื่อขยายและทำให้ประสบการณ์ของคุณลึกซึ้งยิ่งขึ้น มันติดอยู่ในร่องได้ง่าย ความสามารถในการจัดการงานหลายอย่างสามารถเพิ่มความหลากหลายให้กับสิ่งที่คุณทำและขยายทักษะของคุณ
• เข้าร่วมชั้นเรียนและการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มความรู้ของคุณ มีการแนะนำกลยุทธ์และเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทุกอาชีพอย่างต่อเนื่อง รับข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับงานและอุตสาหกรรมของคุณ

• จัดชมรมหนังสือในที่ทำงานเพื่อพัฒนาความรู้และแบ่งปันคำศัพท์แนวคิดและการสร้างทีมงานกับเพื่อนร่วมงาน
• หาที่ปรึกษาจากแผนกอื่นที่คุณต้องการสำรวจ การเรียนรู้จากประสบการณ์ของคนอื่นเป็นวิธีที่ดีในการรับความรู้และแนะนำตัวเองกับโอกาสอื่น ๆ

5 เคล็ดลับสำหรับการเติบโตและพัฒนาอาชีพ

Dr. Tracey Wilen-Daugenti รองประธานและกรรมการผู้จัดการของ Apollo Research Institute และนักวิชาการในโปรแกรม Media X ของ Stanford University แนะนำกลยุทธ์การจัดการด้านอาชีพเพิ่มเติมอีกห้าข้อ

1. กำหนดเป้าหมายและสร้างแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย การพัฒนาและการจัดการด้านอาชีพของคุณสามารถช่วยให้ได้รับแรงผลักดันได้หรือไม่? ผู้ที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดและมีความพึงพอใจในอาชีพของพวกเขาได้กำหนดสิ่งที่พวกเขาต้องการจากการทำงานในเชิงรุก
2. พัฒนาไทม์ไลน์รวมถึงเหตุการณ์สำคัญ การนำเจ้านายของคุณและผู้สนับสนุนของเขาหรือเธอและให้คำปรึกษาในภาพจะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าคุณมีที่ปรึกษาภายในที่จะช่วยคุณจัดการอาชีพของคุณ
3. ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมของ บริษัท บริษัท บางแห่งมีโครงการที่เป็นทางการเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาอาชีพของพวกเขา ในคนอื่น ๆ คุณจะต้องพัฒนาอาชีพอย่างไม่เป็นทางการ บริษัท ที่มีโปรแกรมโดยทั่วไปเน้นพลังงานเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาและปฏิบัติตามเส้นทางอาชีพ

1. เป็นเจ้าของเส้นทางอาชีพของคุณ เส้นทางอาชีพสามารถพูดคุยในที่ประชุมสองปีกับเจ้านายของคุณ บริษัท บางแห่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งต่อพนักงานของพวกเขาโดยการช่วยให้เป็นไปได้ด้วยทรัพยากรของเวลาและดอลลาร์ อย่างไรก็ตามจำไว้ว่ามันเป็นเส้นทางอาชีพของคุณ
2. เขียนมันลง. แนะนำเส้นทางอาชีพด้วยเหตุผลเดียวกับที่แนะนำเป้าหมาย พวกเขาเป็นแผนเป็นลายลักษณ์อักษรที่สามารถช่วยให้พนักงานแต่ละคนดูแลสิ่งที่สำคัญที่สุดต่อการบรรลุเป้าหมายและความสำเร็จของเขาหรือเธอ หากไม่มีแผนคุณสามารถรู้สึกไร้ยางอายและไม่มีมาตรฐานที่คุณสามารถวัดความก้าวหน้าของคุณได้