20 คำถามและคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์งานทั่วไป

เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณควรฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป

หากคุณสัมภาษณ์บ่อย ๆ คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปเหล่านี้จะค่อนข้างคุ้นเคย ในระหว่างการเตรียมการสัมภาษณ์คิดเกี่ยวกับคำตอบที่เป็นไปได้ที่จะเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครในขณะที่เน้นทักษะและประสบการณ์ของคุณ ฝึกทักษะการสัมภาษณ์ของคุณด้วยดังนั้นคุณพร้อมที่จะสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด

เป้าหมายไม่ได้จดจำคำตอบ แต่เพื่อให้สามารถพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้ได้ การเตรียมการล่วงหน้านี้จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นและน้อยลงในระหว่างการสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด

เริ่มต้นด้วยคำถามเหล่านี้ซึ่งคุณมักจะถูกถามในการสัมภาษณ์งานรวมถึงคำตอบที่ดีที่สุด จากนั้นทบทวนคำถามอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งโดยเฉพาะดังนั้นคุณพร้อมที่จะสัมภาษณ์

1. บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

การถามเกี่ยวกับตัวคุณเป็นวิธีหนึ่งในการทำลายการสัมภาษณ์และทำให้คุณรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้น นอกจากนี้ยังเป็นวิธีสำหรับผู้สัมภาษณ์ในการพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับงานหรือไม่

ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ให้พิจารณาสิ่งที่คุณต้องการจะพูดเมื่อคุณอธิบายตัวเองกับนายจ้างที่คาดหวัง การสร้างคำพูดของลิฟต์ซึ่งเป็นบทสรุปอย่างย่อของพื้นหลังของคุณเป็นวิธีที่ดีในการเตรียมคำตอบ

2. ความรับผิดชอบของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

รู้ว่ามีอะไรอยู่ในประวัติย่อของคุณเพื่อให้คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในงานอื่น ๆ ที่คุณได้จัดขึ้น เมื่อคุณอธิบายความรับผิดชอบของคุณพยายามพูดถึงสิ่งที่ตรงกับความต้องการของงานใหม่

แสดงว่าคุณทำงานที่คล้ายกันจะเป็นสินทรัพย์ในระหว่างการสัมภาษณ์ มุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบที่ใกล้เคียงกับงานที่คุณสัมภาษณ์มากที่สุดเมื่อคุณตอบสนองต่อนายหน้า

3. คุณชอบหรือไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้? - คำตอบที่ดีที่สุด

สิ่งที่คุณชอบ - และสิ่งที่คุณไม่ชอบ - เกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณหรือ บริษัท ที่คุณทำงานเป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับตำแหน่งนี้หากคุณจะได้รับการว่าจ้าง

ระวังสิ่งที่คุณพูดเมื่อคุณสัมภาษณ์งานที่คล้ายกัน หากบทบาทเหมือนกันคุณอาจต้องการรักษาสิ่งที่คุณไม่ชอบให้ตัวเอง เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมองโลกในแง่ดีและกระตือรือร้นเกี่ยวกับงานที่คุณกำลังพิจารณา

4. ระดับการชดเชยเริ่มต้นและขั้นสุดท้ายของคุณคืออะไร - คำตอบที่ดีที่สุด

ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องการเรียนรู้ว่าคุณมีรายได้เท่าใดเพื่อดูว่าคุณเป็นผู้สมัครแข่งขันของ บริษัท จากมุมมองของเงินเดือนหรือไม่ ซื่อสัตย์เมื่อพูดถึงจำนวนเงินที่คุณจ่ายเพราะนายจ้างสามารถถามเกี่ยวกับเงินเดือนเมื่อตรวจสอบประวัติของคุณ

อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าในบางพื้นที่นายจ้างจะถูกห้ามไม่ให้ถามเกี่ยวกับค่าจ้างก่อนหน้าของคุณ นายจ้างบางรายยังใช้นโยบายที่ จำกัด คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนจากการถูกถาม

1:45

ดูตอนนี้: วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ 7 ข้อที่ยากลำบาก

5. คุณเผชิญกับความท้าทายและปัญหาอะไรบ้าง? คุณจัดการกับมันอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด

ด้วยคำถามนี้ผู้สัมภาษณ์พยายามเข้าใจว่าคุณจัดการกับปัญหาและปัญหาอย่างไร คุณสามารถหาวิธีแก้ปัญหาและวิธีแก้ปัญหาเมื่อมีปัญหาได้หรือไม่? คุณเก่งแค่ไหนในการแก้ปัญหา? คุณสนุกกับการท้าทายหรือตื่นเต้นเมื่อมีความผิดปกติหรือไม่?

6. ความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณให้มุ่งเน้นไปที่ความสามารถที่คุณมีซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ อย่าอ่อนน้อมถ่อมตนเกินไป สิ่งสำคัญคือการทำให้ผู้จัดการการจ้างงานตระหนักถึงคุณสมบัติของคุณ

7. อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

มีวิธีที่แตกต่างกันในการจัดการกับคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อน หนึ่งคือการเปลี่ยนค่าลบให้เป็นค่าบวกโดยแบ่งปันตัวอย่างว่าสิ่งที่คุณพิจารณาว่าจุดอ่อนช่วยให้คุณทำงานได้จริง อีกอย่างคือการพูดเกี่ยวกับทักษะเพิ่มเติมที่คุณมีอยู่ในตอนนี้เพราะคุณทำงานกับทักษะที่จำเป็นต้องมีการอัพเกรด

8. คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันอย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณทำงานอะไรเมื่อเครียด คุณอยู่ในความสงบภายใต้ความกดดันหรือไม่? หรือคุณมีเวลาที่ยากลำบากในสถานการณ์ที่ตึงเครียด? หากคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งที่มีแรงกดดันสูงผู้สัมภาษณ์จะต้องการทราบว่าคุณสามารถรับมือกับความเครียดได้

9. อธิบายสถานการณ์การทำงานหรือโครงการที่ยากลำบากและวิธีที่คุณเอาชนะมัน - คำตอบที่ดีที่สุด

เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำในงานเตรียมที่จะแบ่งปันตัวอย่างจริงของสถานการณ์ที่ท้าทายในที่ทำงานสิ่งที่เป็นปัญหาและวิธีที่คุณช่วยแก้ไขปัญหา

10. ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุด (หรือล้มเหลว) ในตำแหน่งนี้คืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณภูมิใจในสิ่งใด มีบางครั้งที่บางอย่างไม่ได้ผล แต่คุณสามารถเรียนรู้ได้จากมัน? ให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบว่าคุณประสบความสำเร็จอีกครั้งแบ่งปันตัวอย่างจากงานล่าสุด

11. คุณประเมินความสำเร็จได้อย่างไร - คำตอบที่ดีที่สุด

คำตอบของคุณสำหรับคำถามนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกถึงจรรยาบรรณในการทำงานเป้าหมายด้านอาชีพและเป้าหมายในชีวิตของคุณ ปรับการตอบสนองของคุณให้เหมาะสมกับสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะบรรลุหากคุณได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างรายนี้

12. ทำไมคุณถึงลาออกหรือออกจากงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด

มีสาเหตุหลายประการในการออกจากงาน คุณอาจเดินหน้าต่อไปเพราะคุณต้องการโอกาสในการเติบโตมากขึ้นคุณอาจกำลังมองหาการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนบางทีคุณอาจจะย้ายที่อยู่หรือมีเหตุผลอื่นที่ทำให้คุณเลิกงาน ให้สอดคล้องกับคำตอบของคุณเมื่อพบกับตัวแทนของนายจ้างที่คาดหวังเพราะพวกเขาอาจเปรียบเทียบบันทึกย่อ

13. ทำไมคุณต้องการงานนี้ - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงสมัครงานตำแหน่งนี้ สิ่งใดที่คุณสนใจมากที่สุดเกี่ยวกับงานและองค์กร ด้วยคำถามนี้นายจ้างต้องการทราบว่าทำไมคุณคิดว่างานนี้ตรงกับวัตถุประสงค์ในการทำงานของคุณ ใช้เวลาในการอธิบายว่าคุณสมบัติของคุณตรงกับงานอย่างไร ยิ่งคุณแสดงให้เห็นว่าคุณผ่านการรับรองมากเท่าไหร่ก็จะยิ่งได้รับการว่าจ้างมากขึ้นเท่านั้น

14. ทำไมเราควรจ้างคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามนี้คือการหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อ บริษัท คุณนำอะไรมาที่โต๊ะ คุณมีทักษะและคุณลักษณะใดที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กร สิ่งที่คุณจะประสบความสำเร็จหากคุณจะได้รับการว่าจ้าง? นี่เป็นโอกาสที่จะขายตัวเองให้กับผู้จัดการการจ้างงาน

15. เป้าหมายในอนาคตของคุณคืออะไร - คำตอบที่ดีที่สุด

เมื่อคุณตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายในอนาคตของคุณมันเป็นความคิดที่ดีที่จะประสานวัตถุประสงค์ของคุณกับสิ่งที่ บริษัท อาจเสนอให้เป็นเส้นทางอาชีพ อย่างน้อยที่สุดต้องแน่ใจว่าเป้าหมายของคุณเกี่ยวข้องกับการอยู่กับ บริษัท นี้มานานกว่าระยะสั้น

16. ข้อกำหนดเงินเดือนของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามเกี่ยวกับเงินเดือนอาจเป็นเรื่องยากโดยเฉพาะถ้าคุณไม่รู้ว่างานจ่ายอะไร วิธีหนึ่งในการตอบคำถามนี้คือบอกว่าคุณมีความยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมดรวมถึงผลประโยชน์

17. ใครคือบอสที่ดีที่สุดของคุณและใครที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามนี้ออกแบบมาเพื่อค้นหาประเภทของความเป็นผู้นำและรูปแบบการจัดการที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ระวังการตอบรับและอย่าลบเกินไป แม้ว่าคุณจะมีหัวหน้าที่แย่มาก แต่วิธีที่คุณพูดเกี่ยวกับพวกเขาสามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์สงสัยว่าคุณจะพูดเกี่ยวกับหัวหน้างานคนอื่น ๆ อย่างไรถ้าคุณไม่เข้ากับพวกเขา

18. คุณหลงใหลเกี่ยวกับอะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ คุณชอบทำอะไร คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับการทำงาน บริษัท ต้องการตรวจสอบว่าคุณเป็นคนรอบด้านหรือไม่และสิ่งที่คุณสนุกกับการทำงานนอกเหนือจากการทำงานสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเภทของพนักงานที่คุณเป็นหากคุณได้รับการว่าจ้าง

19. คำถามเกี่ยวกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณได้รับพร้อมกับผู้จัดการของคุณ? คุณเคยทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากหรือไม่? วิธีที่คุณโต้ตอบกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์มีความเข้าใจในทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลและของคุณได้อย่างไร

20. คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน - คำตอบที่ดีที่สุด

คำถามสุดท้ายในการสัมภาษณ์งานมักเป็นคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการรู้เกี่ยวกับงานและ บริษัท เตรียมพร้อมกับรายการคำถามที่ต้องถาม คุณอาจดูไม่สนใจหากไม่มีสิ่งใดที่คุณต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม

สิ่งที่นายจ้างไม่ควรถาม

ไม่ใช่คำถามสัมภาษณ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมดเป็นเกมที่ยุติธรรมสำหรับผู้ว่าจ้าง

ก่อนการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไปคุณควรทำความคุ้นเคยกับคำถามสัมภาษณ์งานที่ผิดกฎหมายเช่น“ คุณอายุเท่าไหร่” หรือ“ ภาษาอังกฤษเป็นภาษาแรกของคุณหรือไม่”

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่ผิดกฎหมายและไม่เหมาะสมและคุณจะไม่ถูกจับในระหว่างการสนทนา หลังจากนั้นคุณสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณไม่ต้องการทำงานให้กับองค์กรที่ถามคำถามเหล่านี้หรือไม่