หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการสมัครงานเหล่านี้

01 ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการโพสต์งานหรือแบบฟอร์มใบสมัคร

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และทนายความใช้เวลาหลายชั่วโมงในการสร้างและแก้ไขแบบฟอร์มใบสมัคร การเว้นฟิลด์ว่างไว้จะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณน้อยกว่าที่เขาหรือเธอมีเกี่ยวกับผู้สมัครคนอื่น

เหมือนกับการละเลยทิศทางของแอปพลิเคชันการปล่อยให้ฟิลด์ว่างแสดงถึงการขาดความใส่ใจในรายละเอียด แอปพลิเคชัน Tossing ไม่สมบูรณ์เป็นวิธีที่ง่ายสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อลดจำนวนแอปพลิเคชันที่ต้องพิจารณา

03 การเปิดแอปพลิเคชันล่าช้า

ไม่มีข้อแก้ตัวที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการเปิดแอปพลิเคชันล่าช้า แม้ว่าคุณจะค้นพบการโพสต์งานจนกระทั่งสองชั่วโมงก่อนที่จะปิดคุณต้องเปิดแอปพลิเคชันให้ตรงเวลา ผู้จัดการการจ้างงานมีข้อมูลน้อยมากสำหรับการตัดสินใจ หากสิ่งเดียวที่คุณเคยเปลี่ยนเป็นคนนี้มาสายก็ไม่ได้เป็นลางดี

หากผู้จัดการการจ้างงานมีกลุ่มผู้ยื่นคำขอที่มีขนาดใหญ่แล้วภายในวันที่ปิดตัวจัดการการจ้างงานอาจยกเลิกการสมัครทั้งหมดที่ผ่านมาภายในกำหนดเวลา ผู้จัดการการจ้างไม่สามารถโยนแอปพลิเคชันล่าช้าเพียงแอปพลิเคชันเพื่อความล่าช้า ตราบใดที่พวกเขาทำเช่นนี้กับแอปพลิเคชันที่ล่าช้าทั้งหมด

04 ข้อผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์

ข้อผิดพลาดการสะกดและไวยากรณ์ดูไม่เป็นมืออาชีพในการสมัครงาน หากคุณรู้ว่าคุณเป็นผู้สะกดคำที่ไม่ดีหรือแก้ไขด้วยตนเองให้นำคนมาพิสูจน์อักษรใบสมัครของคุณหรืออย่างน้อยก็เรียกใช้ผ่านคุณสมบัติตรวจสอบการสะกดคำของโปรแกรมประมวลผลคำ ข้อผิดพลาดหนึ่งหรือสองอาจจะไม่ได้รับใบสมัครของคุณในถังขยะ แต่จะมีหลายข้อ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้คำที่สะกดผิดปกติในใบสมัครงานของรัฐบาล การสมัครงานมีความสำคัญมากสำหรับเอกสารที่จะไม่ทำให้แน่ใจว่าปราศจากข้อผิดพลาด

05 อธิบายช่องว่างใด ๆ ในการจ้างงานของคุณในการสมัครงาน

ช่องว่างในการจ้างงานไม่ได้เป็นเรื่องเลวร้ายเสมอไป แต่พวกเขายกธงสีแดงสำหรับการจ้างผู้จัดการ หากไม่ได้อธิบายผู้ว่าจ้างจะถือว่าเลวร้ายที่สุด

เมื่อคุณมีช่องว่างในการจ้างงานอย่าลืมอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้น อย่าปล่อยให้ผู้จัดการการจ้างงานสันนิษฐานว่าคุณถูกไล่ออกเพราะสาเหตุเมื่อคุณออกจากการดูแลพ่อแม่ที่ป่วยหรือเด็กแรกเกิด

หากคุณทิ้งเงื่อนไขที่ไม่ดีให้พูดเช่นนั้น เป็นการดีกว่าที่นายจ้างที่มีศักยภาพค้นหาข้อมูลนี้จากคุณล่วงหน้ากว่าในภายหลังในการตรวจสอบการอ้างอิงกับผู้บังคับบัญชาก่อนหน้านี้

คุณอาจมีเพียงช่องเล็ก ๆ ในแอปพลิเคชันเพื่อป้อนคำอธิบายของคุณดังนั้นโปรดระมัดระวังว่าคุณเขียนเหตุผลของคุณอย่างไร หากมีพื้นที่ว่างและเหมาะสมกับสถานการณ์ให้อธิบายสิ่งที่คุณเรียนรู้จากประสบการณ์นั้น

06 ไม่รวมไฟล์แนบที่จำเป็นทั้งหมด

เมื่อการโพสต์งานต้องการมากกว่าแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนองค์กรจะแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาจะใช้สื่อเพิ่มเติมเหล่านี้ในการตัดสินใจจ้างงาน

หากคุณไม่ใช้สื่อเหล่านี้ผู้จัดการการจ้างงานจะไม่มีข้อมูลเพื่อเปรียบเทียบคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ดังนั้นผู้จัดการการจ้างงานจะยกเลิกแอปพลิเคชันที่ไม่รวมไฟล์แนบที่จำเป็นทั้งหมด

07 ความล้มเหลวในการปรับแต่งแอปพลิเคชันวัสดุให้แต่ละงาน

เมื่อคุณสมัครงานคุณต้องการแสดงผู้จัดการการจ้างงานว่าคุณเหมาะสมกับงาน วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการปรับคุณสมบัติของคุณให้เข้ากับความรู้ทักษะและความสามารถที่ระบุไว้ในการโพสต์งาน

ไม่ว่าจะถูกต้องหรือไม่ถูกต้องความล้มเหลวในการทำเช่นนี้แสดงให้เห็นว่าผู้จัดการการจ้างงานที่คุณไม่สนใจเพียงพอที่จะใช้เวลาในการพิจารณาอย่างรอบคอบว่าสิ่งใดที่เกี่ยวข้องกับงานและวิธีการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำได้

ผู้จัดการที่มีประสบการณ์สามารถมองเห็นจดหมายปะหน้าฐานของบุคคล หากคุณไม่ได้ใช้เวลาเขียนจดหมายปะหน้าใหม่หรืออย่างน้อยก็แก้ไขจดหมายเริ่มต้นทำไมผู้จัดการการจ้างงานควรใช้เวลาอ่านสิ่งที่คุณส่งให้กับงานอื่น ๆ

08 การสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติเกินกว่าที่ควรจะเป็น

ผู้จัดการการจ้างงานต้องการการจ้างงานใหม่ที่เหมาะสมกับตำแหน่งและจะอยู่ในระยะเวลาที่เหมาะสม

คนที่มีปริญญาเอกและมีประสบการณ์ 20 ปีในการวิจัยเชิงวิชาการที่สมัครตำแหน่งช่างเทคนิคการบริหารสามารถปฏิบัติงานที่ต้องการได้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตามบุคคลนี้เกือบจะเป็นค่าจ้างไม่ดีอย่างแน่นอน

บุคคลนั้นมีคุณสมบัติเกินกว่าตำแหน่งนั้น ๆ บุคคลนี้จะพบตำแหน่งที่น่าเบื่อและจะเริ่มหางานไม่นานหลังจากที่มาบนเรือ

การสมัครตำแหน่งที่ต่ำกว่าข้อมูลรับรองของคุณดูน่าสงสัย ผู้จัดการการจ้างงานสงสัยว่าเกิดอะไรขึ้นกับงานก่อนหน้านี้ที่ทำให้คุณต้องหางานที่ปรากฏภายใต้ความสามารถของคุณ

09 การสมัครงานที่คุณไม่มีคุณสมบัติชัดเจน

อย่าสมัครเป็นนักบินอวกาศถ้าคลาสคณิตศาสตร์ล่าสุดที่คุณเรียนคือ Algebra II การสมัครงานที่คุณเห็นได้ชัดว่าไม่มีเงื่อนไขสำหรับการเสียเวลาและเวลาของนายจ้าง

หากคุณทำสิ่งนี้อย่างสม่ำเสมอคุณจะพัฒนาชื่อเสียงในการถ่ายภาพป่าในที่มืดด้วยการสมัครงานของคุณดังนั้นเมื่อคนอื่นเห็นว่าคุณสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมพวกเขาจะไม่ค่อยสนใจคุณอย่างจริงจัง

10 การปล่อยให้เครื่องอ่านสับสน

เมื่อผู้จัดการการจ้างดูเอกสารประกอบการสมัครพวกเขาต้องการภาพที่ชัดเจนและรัดกุมว่าผู้สมัครแต่ละคนจะนำอะไรมาสู่งาน

การใช้คำพูดมากเกินไปจะทำให้ผู้อ่านเบื่อและทำให้พวกเขาต้องการหยุดครึ่งทาง สรุปให้สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้พร้อมกับอธิบายประวัติการทำงานของคุณอย่างละเอียดและทำไมคุณถึงดีสำหรับงาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่สิ้นสุดและวันที่เริ่มต้นของคุณสำหรับแต่ละงานนั้นถูกต้อง ข้อผิดพลาดในการพิมพ์ปีหนึ่งจะทำให้ผู้อ่านสับสน มันอาจดูเหมือนว่าคุณมีช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายได้ในการจ้างงานหรือว่าคุณทำงานสองงานในเวลาเดียวกันเมื่อคุณไม่ได้ทำงานจริงๆ