จะบอกได้อย่างไรว่า บริษัท จะสนุกกับการทำงานหรือไม่

อาจเป็นการดีที่สุดที่จะข้ามการคำนวณชั่วโมงการทำงานของคุณอย่างแม่นยำ พอจะพูดได้: บางสัปดาห์ที่ทำงานของคุณอาจรู้สึกเหมือนเป็นบ้านหลังที่สอง

ด้วยเวลาที่ใช้ไปกับการทำงานมันก็คุ้มค่าที่จะถามว่า: คุณสนุกกับเวลาที่นั่นไหม? แน่นอนว่าเงินเดือนความรับผิดชอบตำแหน่งงานและโอกาสในการก้าวหน้านั้นเป็นสิ่งที่ต้องคำนึงถึงเป็นสำคัญเมื่อสมัครงานหรือชั่งน้ำหนักข้อเสนองาน - แต่เพื่อความฉลาดของงาน

ต้องการทราบว่าคุณจะสนุกกับการทำงานกับ บริษัท หรือไม่? พิจารณาสาม P: ผู้คนทรัพย์สินและผลประโยชน์ การประเมินองค์ประกอบเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าจะรู้สึกอย่างไรที่ออฟฟิศในแต่ละวันและสามารถช่วยให้คุณรู้ว่าคุณจะสนุกกับเวลาที่ใช้ในการทำงานหรือไม่

perks

สิทธิพิเศษหรือผลประโยชน์ใด ๆ ที่ บริษัท เสนอให้นั้นเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมและไม่ต้องการโดยคำจำกัดความ แม้ว่าจะมีบางสิ่งที่เป็นมาตรฐาน: วันหยุดสองสัปดาห์วันป่วยการประกันสุขภาพและการจับคู่กองทุนเพื่อการเกษียณอายุ

ผลประโยชน์ที่เกินกว่าข้อเสนอทั่วไปเหล่านี้สามารถเปลี่ยนเป็นการเงินและความสุขทั่วไปของคุณ นี่คือตัวอย่างบางส่วนของส่วนเสริมดวงดาวในแพ็คเกจผลประโยชน์:

• วันหยุดไม่ จำกัด (หรือเวลาวันหยุดยาวเกินสองสัปดาห์)
• ฟรีอาหารและของว่าง แอลกอฮอล์ที่สำนักงาน
• นำสัตว์เลี้ยงของคุณไปทำงานวัน
• การเข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุด - บาง บริษัท อาจอนุญาตให้คุณเก็บแล็ปท็อปโทรศัพท์และแท็บเล็ตหลังจากระยะเวลาหนึ่ง
• โปรแกรมจับคู่อาสาสมัคร
• โบนัสและการแบ่งปันผลกำไร
• โปรแกรมการให้คำปรึกษา
• ลาคลอด / จ่ายพ่อ

Perks แสดงค่านิยมของ บริษัท และเสนอเหลือบเข้ามาในชีวิตประจำวัน: บริษัท ที่มีการลาจ่ายสำหรับแม่และพ่อใหม่มีแนวโน้มที่จะคำนึงถึงตารางที่ซับซ้อนที่มาพร้อมกับการเลี้ยงดู; บริษัท ที่ให้บริการอาหารฟรีไม่มีที่สิ้นสุดด้วยการดื่มเหล้าบนก๊อกอาจเป็นไปได้ว่าจะมีชั่วโมงการค้านาน

ตรวจสอบ perks ด้วยตาต่อภาพที่พวกเขาวาดของ บริษัท และชีวิตประจำวันในงาน

คน

จำได้ไหมว่าเราบอกว่าจะไม่นับเวลาทำงานให้มากขึ้น? ทำตามเป้าหมายนั้น - แต่พิจารณาว่าคุณใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานมากน้อยแค่ไหนตั้งแต่การประชุมอย่างเป็นทางการไปจนถึงการแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างรวดเร็วไปสู่ช่วงพักดื่มกาแฟ การชอบและเพลิดเพลินกับเวลากับเพื่อนร่วมงานอย่างแท้จริงสามารถสร้างความแตกต่างในทัศนคติของคุณเมื่อคุณมุ่งหน้าไปทำงานในเช้าวันจันทร์

เพื่อให้เข้าใจลักษณะของเพื่อนร่วมงานที่มีศักยภาพสอบถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อดูว่ามันมีแนวโน้มที่เป็นที่พอใจหรือมีการแข่งขันหรือไม่ มองไปรอบ ๆ ด้วย: สำนักงานของคนทำงานที่สวมชุดหูฟังจะรู้สึกแตกต่างจากพื้นที่ที่มีเพื่อนร่วมงานพูดพล่ามกันและหนึ่งในตัวเลือกเหล่านั้นอาจทำให้คุณรู้สึกสบายใจ

ลองดูว่าพนักงานระดับเริ่มต้นและผู้ฝึกงานได้รับการปฏิบัติอย่างไร: พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือผลักไสให้ไปทำเสียงฮึดฮัด? และให้ความสนใจกับบุคลิกของผู้คนและบรรยากาศโดยทั่วไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึง บริษัท ทุกคนใน บริษัท จะมีความสุขมีส่วนร่วมและไม่ทำงานหนักเกินไป ก็ดี: เพื่อนร่วมงานที่สามารถสอนและให้คำปรึกษาคุณได้

คุณสมบัติ

สำนักงานและ cubicles มีชื่อเสียงในการมองที่น่ากลัว; บ่อยครั้งที่รูปแบบสีถูก จำกัด เฉดสีเทาและสีเบจ โดยทั่วไปอุณหภูมิจะร้อนเกินไปในฤดูหนาวและปรับอากาศในฤดูร้อนมากเกินไป

แต่ไม่ใช่ทุกสำนักงานที่น่าเบื่อหรือมีอากาศหมุนเวียน! ขณะที่คุณเดินผ่านสำนักงานระหว่างทางไปสัมภาษณ์ให้ดูในสุนทรียภาพและบรรยากาศ: คุณรู้สึกสบายใจที่จะใช้เวลาส่วนใหญ่ของสัปดาห์ในพื้นที่นี้หรือไม่? ประเมินว่ามีการจัดวางพื้นที่ทำงานอย่างไร (เช่นห้องเล็กหรือพื้นที่เปิดโล่ง) งานศิลปะและการตกแต่งทั่วไป

ตรวจสอบเพื่อดูว่ามีพื้นที่สำหรับการสังสรรค์แบบกลุ่มหรือไม่เช่นห้องอาหารกลางวันพร้อมโต๊ะหรือพื้นที่สำหรับดื่มกาแฟหรือไม่รวมถึงห้องประชุมที่ไม่ใช่ห้องประชุมพื้นที่ส่วนตัวเพื่อโทรศัพท์ส่วนตัวและสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ที่สามารถ ทำให้สำนักงานรู้สึกเหมือนเป็นสถานที่ที่ใช้เวลาแปดชั่วโมงต่อวันคือความสุข