• 2024-11-21

22 คำคมจากสายการบินจาก CEO ของสายการบิน

सुपरहिट लोकगीत !! तोहरा अखिया के काजल हà

सुपरहिट लोकगीत !! तोहरा अखिया के काजल हà
Anonim

  1. "พวกเราทำให้ผู้คนเกิดความรำคาญโดยไม่จำเป็น"

    - Michael O'Leary, Ryanair

  2. "หากคุณต้องการเป็นเศรษฐีเริ่มต้นด้วยเงินหนึ่งพันล้านดอลลาร์และเปิดตัวสายการบินใหม่"

    - เซอร์ริชาร์ดแบรนสันเวอร์จิน

  3. “ เรามีแผนกลยุทธ์ มันเรียกว่าทำสิ่งต่าง ๆ ”

    - Herb Kelleher สายการบินตะวันตกเฉียงใต้

  4. “ ถ้าพนักงานมาก่อนก็จะมีความสุข…. พนักงานที่มีแรงจูงใจปฏิบัติต่อลูกค้าได้ดี ลูกค้ามีความสุขดังนั้นพวกเขาจะกลับมาอีกครั้งซึ่งเป็นที่พอใจของผู้ถือหุ้น มันไม่ใช่หนึ่งในปริศนาสีเขียวที่ยั่งยืนตลอดกาล แต่เป็นเพียงวิธีการทำงาน”

    - Herb Kelleher สายการบินตะวันตกเฉียงใต้

  1. "… ถ้าฉันรู้ว่าการที่ดีกว่าสำหรับลูกค้าของเรากำลังจะทำงานได้ดีฉันจะทำได้เมื่อหลายปีก่อน"

    - Michael O'Leary, Ryanair

  2. “ ทุกวันนี้ไม่มีใครสามารถทำเงินกับธุรกิจสายการบินได้เลยเศรษฐศาสตร์เป็นตัวแทนของนรก”

    - C. R. Smith, American Airlines

  3. "ถ้าพี่น้องไรท์ยังมีชีวิตอยู่ในวันนี้วิลเบอร์จะต้องยิงออร์เพื่อลดต้นทุน"

    - เฮิร์บเคลเลเฮอร์, เซาท์เวสต์แอร์ไลน์ (ผ่าน skygod.com)

  4. "นี่เป็นธุรกิจที่น่ารังเกียจและเลวร้าย"

    - Robert L. Crandall สายการบินอเมริกัน

  5. "ฉันไม่สนหรอกว่าคุณจะหุ้มเบาะที่นั่งด้วยอะไรตราบใดที่คุณหุ้มเบาะไว้ด้วย assholes"

    - Eddie Rickenbacker, Eastern Airlines (ผ่าน skygod.com)

  1. "นี่คือการพัฒนาด้านการบินที่สำคัญที่สุดนับตั้งแต่เที่ยวบินของลินด์เบอร์กในคราวเดียวเราก็หดโลกลง"

    - Juan Trippe, Pan Am, บน jets (ผ่าน skygod.com)

  2. “ คุณจะต้องสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในเชิงบวกถ้าเพียงเพื่อความอยู่รอด”

    - Fred Smith, FedEx

  3. "ผู้ที่ลงทุนในด้านการบินเป็นผู้ดูดที่ใหญ่ที่สุดในโลก"

    - David G. Neeleman, JetBlue Airways

  4. "ถ้าเราเข้าไปทำธุรกิจงานศพผู้คนจะหยุดตาย"

    - Martin R. Shugrue รองประธาน Pan Am

  5. "อุตสาหกรรมสายการบินเต็มไปด้วยผู้พลัดถิ่นคนโกหกและคนขี้เมาเราเก่งในไอร์แลนด์ทั้งสามคน"

    - Michael O'Leary, Ryanair

  1. "โอกาสทางธุรกิจเป็นเหมือนรถประจำทาง แต่จะมีคนอื่นมาด้วยเสมอ"

    - Sir Richard Branson, Virgin

  2. "คุณไม่สามารถเกิดวิกฤติช่วงกลางชีวิตในอุตสาหกรรมการบินเพราะทุกวันเป็นช่วงวิกฤต"

    - Herb Kelleher สายการบินตะวันตกเฉียงใต้

  3. “ เราได้ทำการวิจัยมากมายเกี่ยวกับวิธีการทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จและเรามีความหลงใหลในสิ่งนี้สิ่งที่เราคิดคือทั้งหมด”

    -Tim Clark, Emirates Airlines

  4. "ผู้คนพูดว่าลูกค้าถูกเสมอ แต่คุณรู้อะไร - พวกเขาไม่ได้บางครั้งพวกเขาผิดและพวกเขาจำเป็นต้องได้รับการบอกกล่าว"

    - Michael O'Leary, Ryanair

  1. “ คุณสามารถทำพิซซ่าราคาถูกได้ไม่มีใครจะกินเลยคุณสามารถสร้างสายการบินราคาถูกได้ไม่มีใครจะบินได้”

    - Gordon Bethune สายการบิน Continental

  2. "เราเป็นสายการบินที่มุ่งเน้นธุรกิจเรารักลูกค้าทั้งหมดของเรา - เรารักมากกว่าคนอื่น ๆ และเป็นนักธุรกิจ"

    - Jeff Smisek สายการบินยูไนเต็ดผ่านนิตยสารฟอร์จูน

  3. "ฉันไม่เข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าราคาน้ำมันจะเป็นยังไงเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ ถ้าฉันรู้ว่าฉันจะไม่เป็นผู้บริหารสายการบิน

    - Jeff Smisek สายการบินยูไนเต็ดผ่านนิตยสารฟอร์จูน

  1. “ การลงทุนในความสำเร็จไม่ใช่อาชญากรรม แต่การปิดกั้นการแข่งขันย่อมเป็นไปได้กลุ่มเมฆสีเข้มของลัทธิปกป้องกำลังรวมตัวกันทั่วยุโรปและสหรัฐอเมริกา”

    - James Hogan, Etihad


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ