• 2025-04-01

เรียนรู้วิธีการ Pitch ให้แก่ CEO ของ บริษัท

ผ้าà¸à¹‰à¸à¸¡1

ผ้าà¸à¹‰à¸à¸¡1

สารบัญ:

Anonim

พนักงานขายหลายคนใฝ่ฝันที่จะขายผลิตภัณฑ์ของพวกเขาตรงไปที่ด้านบนสุดของห่วงโซ่อาหาร การขายให้แก่ CEO ช่วยให้คุณสามารถตัดเทปสีแดงทั้งหมดที่ตามปกติไปพร้อมกับการขายให้กับ บริษัท ขนาดกลางหรือใหญ่และคุณไม่ต้องกังวลกับการถูกเจ้านายครอบงำ! การสร้างความประทับใจให้กับผู้มีอำนาจตัดสินใจ C-suite ต้องการการทำงานพิเศษในส่วนของคุณ

วิจัย

เมื่อคุณได้รับการนัดหมายขั้นตอนแรกของคุณคือการเริ่มทำวิจัย CEO จะคาดหวังให้คุณรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ บริษัท และตนเอง โชคดีที่ข้อมูลส่วนใหญ่ที่คุณต้องการจะสามารถใช้งานได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต ดูรายละเอียดเช่นขนาดของ บริษัท (เช่นรายได้ต่อปี) ระยะเวลาในการดำเนินธุรกิจไม่ว่าจะเป็นธุรกิจของรัฐหรือของเอกชนผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เสนอและอุตสาหกรรมใดบ้าง

ขุดลึกลงไปอีกเล็กน้อยเพื่อเปิดเผยรายละเอียดเกี่ยวกับลักษณะของการแข่งขันไม่ว่า บริษัท จะประสบความสำเร็จหรือล้มเหลวเมื่อเร็ว ๆ นี้กฎหมายใหม่ใด ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อมันและสิ่งที่ท้าทายที่สุดของ บริษัท คือ อย่าลืมดูภูมิหลังของ CEO ด้วยอย่างน้อยที่สุดคุณควรรู้ว่าเขาอยู่ในตำแหน่งปัจจุบันของเขานานแค่ไหนที่ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้และเปลี่ยนตำแหน่ง (และทำไม) หากคุณสามารถหารายละเอียดเกี่ยวกับรูปแบบการทำธุรกิจของเขาและวิธีการที่เขาสนับสนุน บริษัท

รายละเอียดที่คุณขุดในการวิจัยของคุณจะช่วยคุณได้สองวิธี ก่อนอื่นคุณสามารถพูดถึงบิตและชิ้นส่วนที่สำคัญระหว่างการประชุมและแสดงซีอีโอว่าคุณทำการบ้านเสร็จแล้ว ประการที่สองข้อมูลพื้นหลังบางส่วนอาจมีประโยชน์อย่างยิ่งในการปรับระดับเสียงของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณค้นพบว่า บริษัท ที่คาดหวังของคุณเพิ่งว่าจ้างซีอีโอคนปัจจุบันเพราะ บริษัท มีส่วนแบ่งทางการตลาดลดลงนั่นเป็นแรงจูงใจอันทรงพลังที่คุณสามารถผูกไว้กับงานนำเสนอของคุณ

ประชุม

การประชุมการขายที่มีประสิทธิภาพกับ CEO หรือสมาชิก C-suite อื่นมีสี่ส่วนดังนี้

  1. แนะนำตัวเองโดยพูดถึงผู้สนับสนุนที่ช่วยคุณจัดการประชุมนี้ จากนั้นระบุเป้าหมายของคุณสำหรับการประชุมและรับการบายอินของ CEO เป้าหมายที่คุณเลือกควรแสดงประโยชน์สำหรับตัวคุณเองและโอกาสของคุณ ตัวอย่างเช่นเป้าหมายของคุณคือการวางกลยุทธ์กับโอกาสของคุณในวิธีที่ บริษัท ของคุณสามารถช่วยเขาปฏิบัติตามกฎหมายล่าสุด การแนะนำทั้งหมดควรย่อ ๆ อาจใช้เวลา 10 นาทีในการประชุมนานหนึ่งชั่วโมง
  2. ได้เวลาเริ่มถามคำถามที่ฉลาด นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะแสดงความรู้ที่ได้มาใหม่ของคุณเกี่ยวกับ บริษัท ที่คาดหวังและเพื่อเจาะลึกความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น พนักงานขายบางคนกลัวที่จะถามลูกค้ากลุ่ม C-suite ด้วยคำถามมากมายเพราะพวกเขาคิดว่าพวกเขาจะออกมาเป็นคนงมงาย แต่ถ้าคุณใช้เวลาในการเรียนรู้รายละเอียดพื้นฐานคุณมีแนวโน้มที่จะสร้างความประทับใจให้กับ CEO ด้วยความเต็มใจ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม ถามคำถามปลายเปิดและจดบันทึกคำตอบ วางแผนว่าจะประชุมครึ่งหนึ่งเพื่อถามคำถามและรวบรวมข้อมูล
  1. นำยอดขายของคุณออกมา ให้ความสำคัญกับโซลูชันมากกว่าผลิตภัณฑ์ เป้าหมายที่นี่คือการแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังรับข้อมูลที่ CEO เพิ่งมอบให้คุณเกี่ยวกับความต้องการของเขาและใช้มันเพื่อทำงานร่วมกับเขาในการแก้ไขที่เป็นไปได้ เป็นการดีที่คุณควรแสดงโซลูชันของคุณในแง่ของวิธีที่พวกเขาจะช่วยให้ทั้ง บริษัท ในภาพรวมและซีอีโอเป็นการส่วนตัว รักษาระยะห่างระหว่างการบรรยายสั้น ๆ ของคุณ (10 ถึง 15 นาทีสำหรับการประชุมเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง) โดยการตัดสไลด์ทั้งหมดที่เกี่ยวกับ บริษัท และผลิตภัณฑ์ของคุณ การมุ่งเน้นควรอยู่กับความคาดหวังไม่ใช่กับคุณ
  1. สรุปการประชุมโดยพิจารณาขั้นตอนถัดไป ในกรณีที่ดีที่สุดขั้นตอนต่อไปคือการเริ่มต้นกระบวนการซื้อ หากโอกาสของคุณยังไม่พร้อมที่จะก้าวกระโดดให้ขออนุมัติจากเขาในสิ่งที่คุณจะทำต่อไป ตัวอย่างเช่นคุณอาจกำหนดวันที่สำหรับการประชุมติดตามผลซึ่งคุณจะนำผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท ของคุณที่สามารถสำรวจโซลูชันที่เป็นไปได้เพิ่มเติม

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท