• 2025-04-01

ภูมิปัญญาตัวแทนวรรณกรรมจากเคอร์ติสบราวน์ จำกัด

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

ด้วยประวัติศาสตร์ที่ยาวนานนับศตวรรษเคอร์ติสบราวน์ จำกัด เป็นหนึ่งในหน่วยงานวรรณกรรมชั้นนำของโลก ทิมโนว์ลตันซีอีโอของเคอร์ติสบราวน์ที่นี่เพื่อประโยชน์ของผู้อ่าน รองประธานและตัวแทนหนังสือเด็ก Elizabeth Harding; และตัวแทนสิทธิ์อย่างมาก Holly Frederick จากนวัตกรรมดิจิทัลไปจนถึงความเจริญรุ่งเรืองในหนังสือสำหรับเด็กและผู้ใหญ่การขายสิทธิ์ในทีวีและภาพยนตร์ตัวแทนทหารผ่านศึกเหล่านี้อธิบายว่าภูมิทัศน์การพิมพ์มีผลต่อการดำรงชีวิตของผู้เขียนอย่างไรและคำนึงถึงความน่าจะเป็นในการเผยแพร่และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับผู้เขียนใหม่

แต่แรก…

ประวัติโดยย่อของ Curtis Brown LTD.

อัลเบิร์ตเคอร์ติสบราวน์ผู้ก่อตั้งชนพื้นเมืองนิวยอร์กอัลเบิร์ตเคอร์ติสบราวน์ก่อตั้งสำนักงานที่ลอนดอนในปีพ. ศ. 2448 และก่อตั้งสำนักงานนิวยอร์กในปี 2457 เพื่อทำการตลาดสิทธิของสหรัฐอเมริกาสำหรับนักเขียนชาวอังกฤษของ บริษัท เช่น D. H. Lawrence, C.S. Lewis พวกเขาสร้างรายชื่อนักเขียนชาวอเมริกันอย่างรวดเร็วรวมถึง W. H. Auden, Theodore Dreiser, Ayn Rand และ Ogden Nash วันนี้สำนักงานนิวยอร์กของ Curtis Brown Ltd มีอยู่เป็น บริษัท แยกต่างหาก

ประวัติศาสตร์ 100 ปีปรากฏชัดเจนในรายการที่หลากหลายและหลากหลายของ Curtis Brown ตั้งแต่วรรณกรรมที่เป็นเรื่องราว (เช่น W. H. Auden) ไปจนถึงนักเขียนที่โดดเด่นเอเวอร์กรีน (S.E. Hinton; Diana Gabaldon) ไปจนถึงหนังสือขายดีในปัจจุบัน Indie Next Picks และผู้ชนะรางวัลหนังสือเด็ก

ผลกระทบของการเปลี่ยนแนวการจัดพิมพ์หนังสือต่อผู้แต่งใหม่และผู้ก่อตั้ง

ทศวรรษที่ผ่านมานำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงมากมายเกี่ยวกับภูมิทัศน์การพิมพ์และการสัมภาษณ์ของ Tim Knowlton CEO ของ Curtis Brown ทำให้มุมมองของตัวแทนวรรณกรรมเกี่ยวกับ:

  • สิ่งที่ผู้เขียนใหม่ควรเข้าใจเกี่ยวกับแนวการพิมพ์หนังสือปัจจุบัน
  • เทคโนโลยีดิจิทัลมีผลต่อการจัดพิมพ์หนังสืออย่างไรและผลสรุปของผู้แต่ง
  • สิ่งที่ผู้เขียนวันนี้ควรมองหาในตัวแทนวรรณกรรม

จากข้อมูลของ Knowlton“ แน่นอนเราได้อยู่เหนือการพัฒนาล่าสุดและเฟื่องฟูไม่ว่าตลาดจะเปลี่ยนแปลงอะไร - แต่จริงๆแล้วฉันภูมิใจในสิ่งที่ไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับเรา: ความมุ่งมั่นของเคอร์ติสบราวน์ในการให้บริการสนับสนุนและการเติบโตรายชื่อนักเขียนและนักเขียนที่มีความสามารถอย่างน่าทึ่งอย่างแท้จริง และฉันภูมิใจในความกว้างและความลึกของความรู้ในการพิมพ์หนังสือที่ทีมตัวแทนและพนักงานที่ยอดเยี่ยมสมาร์ทฝีมือดีและอุทิศตนของเรานำมาซึ่งความเป็นตัวแทนของผู้เขียนของเรา

ตัวแทนสองคนคือรองประธานาธิบดีอลิซาเบ ธ ฮาร์ดิงซึ่งเป็นตัวแทนของนักเขียนและนักวาดภาพประกอบหนังสือภาพนวนิยายผู้ใหญ่วัยกลางคนและหนุ่มสาวและฮอลลี่เฟรเดอริคตัวแทนภาพยนตร์และโทรทัศน์

สำนักพิมพ์หนังสือสำหรับเด็กและผู้ใหญ่ - ใหญ่กว่าเมื่อก่อน

ฮาร์ดิ้งพูดคุยถึงความเจริญรุ่งเรืองในการเผยแพร่สำหรับคนหนุ่มสาวและตลาดที่ใหญ่กว่าจำเป็นต้องมีการคุมขังมากขึ้น - สร้างความต้องการมากขึ้นสำหรับนักเขียนและนักวาดภาพประกอบสำหรับเด็กที่จะมีตัวแทนทางวรรณกรรม อ่านสิ่งที่เธอพูดเกี่ยวกับ:

  • ตลาดหนังสือเด็ก - มุมมองของตัวแทน
  • คำแนะนำของตัวแทนวรรณกรรมที่ต้องการสร้างนักเขียนสำหรับเด็กและผู้ใหญ่

ภาพยนตร์โทรทัศน์และสิทธิ์บนเวที - ช่วยขายหนังสือ

บทบาทของเฟรดเดอริกนั้นแตกต่างจากที่เธอไม่ได้ทำกับลูกค้าของตัวเอง แต่ขายสิทธิ์อันน่าทึ่งของลูกค้าเอเจนซี่ แต่ไม่ใช่หนังสือทุกเล่มที่เหมาะสมสำหรับการขายสิทธิ์อย่างมาก นี่คือสิ่งที่เธอพูด:

  • ตัวแทนลิขสิทธิ์ภาพยนตร์และทีวีทำอะไรและสิทธิ์ในการแสดงละครของหนังสือขายอย่างไร
  • อะไรทำให้หนังสือ "ถูกต้อง" สำหรับภาพยนตร์กับโทรทัศน์
  • สิ่งที่ผู้เขียนจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับข้อตกลงเรื่องสิทธิ์ในการดูทีวีหรือภาพยนตร์สำหรับหนังสือของพวกเขา

การอุทิศ

ในการปิดการสัมภาษณ์ Knowlton กล่าวว่า "ฉันไม่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับพนักงานของ Curtis Brown ได้โดยไม่ต้องพูดถึง Emily Jacobson ผู้ล่วงลับไปแล้วเธอเริ่มเป็นผู้ช่วยตัวแทนออกจากวิทยาลัย เมื่อเราโยนงานฉลองครบรอบ 50 ปีให้เธอเรายินดีที่จะบอกว่ามันไม่ใช่งานเลี้ยงเกษียณอายุเมื่อเธอเสียชีวิตเมื่อไม่กี่ปีก่อนเธออยู่กับเคอร์ติสบราวน์มานานกว่า 64 ปี

“ ในขณะที่เราไม่ได้อยู่ในหน้าที่การงานมานานเธอเป็นสัญลักษณ์ที่ยอดเยี่ยมของการอุทิศตนของพนักงานของเราต่อผู้เขียนและอุตสาหกรรมของเรา”


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท