ตัวอักษรแบบมีเงื่อนไขในกระบวนการยุติธรรมทางอาญา

บ่อยครั้งที่งานในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาและอาชญวิทยาต้องใช้กระบวนการจ้างงานที่ยาวนานและเจาะลึกและการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวที่เป็นความลับและละเอียดอ่อน เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายการจ้างงานและเพื่อส่งเสริมให้ผู้สมัครยื่นผ่านกระบวนการจ้างงานในกระบวนการยุติธรรมทางอาญานายจ้างมักจะออกข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขบางประการ

จดหมายการจ้างงานแบบมีเงื่อนไขเหล่านี้ช่วยให้ผู้สมัครงานทราบว่าพวกเขามีท่าทีที่ดีในการลงจอดงานที่พวกเขาสมัคร

ข้อเสนอตามเงื่อนไขในกระบวนการจ้างงานความยุติธรรมทางอาญา

ข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขเป็นเพียงแค่นั้น: ข้อเสนอการจ้างงานที่ได้ระบุไว้ในผู้สมัครงานตามเงื่อนไขบางประการก่อนเริ่มงานจริง ข้อเสนอนี้บอกว่า "คุณสามารถได้รับการว่าจ้างสำหรับงานตราบใดที่คุณผ่านขั้นตอนสุดท้ายเหล่านี้" โดยทั่วไปแล้วเงื่อนไขจะขึ้นอยู่กับขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับความสามารถทางกายภาพและการฝึกปรือทางการแพทย์

เหตุใดจึงมีข้อเสนอตามเงื่อนไขในระหว่างกระบวนการจ้างงาน

กฎหมายการจ้างงานโดยเฉพาะกฎหมายคนอเมริกันที่มีความพิการป้องกันผู้สมัครงานจากการถูกเลือกปฏิบัติโดยอ้างอิงจากความพิการ กฎหมายเหล่านี้กำหนดให้นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมให้กับพนักงานหากมีคุณสมบัติเหมาะสมกับงาน

ตามกฎหมายแล้วนายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับความสามารถหรือความพิการทางร่างกายของคุณ นี่คือเพื่อช่วยป้องกันการเลือกปฏิบัติ

งานบางอย่างตามธรรมชาติของพวกเขาต้องการให้บุคคลมีความสามารถทางร่างกายและจิตใจในการปฏิบัติงานในระดับหนึ่ง นี่เป็นเรื่องจริงสำหรับงานในด้านต่าง ๆ เช่นการบังคับใช้กฎหมายการแก้ไขและกระบวนการยุติธรรมทางอาญาอื่น ๆ

ความสามารถในการวิ่งใช้เทคนิคการป้องกันการใช้ปืนขับยานพาหนะและการปกป้องผู้อื่นล้วนเป็นหัวใจสำคัญของงานในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาซึ่งหมายความว่านายจ้างจะต้องสามารถคัดเลือกพวกเขาได้

เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและให้การรับรองกับผู้สมัครงานนายจ้างจึงจัดเตรียมจดหมายการจ้างงานตามเงื่อนไขเหล่านี้ จดหมายแจ้งให้ผู้สมัครทราบว่าตราบใดที่พวกเขาสามารถปฏิบัติงานบางอย่างหรือมีสภาพจิตใจหรือร่างกายสามารถทำงานได้พวกเขาจะได้รับการว่าจ้าง

เมื่ออยู่ในขั้นตอนการจ้างงานแบบมีเงื่อนไขจะมีการออกข้อเสนอ

ในกรณีของงานบังคับใช้กฎหมายและสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขจะได้รับในไม่ช้าหลังจากได้รับใบสมัครงานเริ่มต้น ดังนั้นหากนายจ้างที่คาดหวังของคุณตัดสินใจว่าคุณมีคุณสมบัติขั้นต่ำที่จะเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจเธอจะออกข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขเพื่อให้คุณผ่านขั้นตอนต่อไปของกระบวนการ

ข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขช่วยให้นายจ้างมีไฟเขียวให้คุณส่งการทดสอบความสามารถทางกายภาพและการทดสอบขั้นสูงอื่น ๆ เช่นการตรวจคัดกรองทางจิตวิทยาการตรวจร่างกายทางการแพทย์และแม้แต่การทดสอบโพลีกราฟ

ตราบใดที่คุณประสบความสำเร็จในการทำตามแต่ละขั้นตอนข้อเสนอแบบมีเงื่อนไขหมายความว่าคุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับองค์กรนั้น

ข้อเสนอตามเงื่อนไขไม่รับประกันงานทันที

แม้ว่าข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขจะช่วยให้คุณรู้ว่าคุณสามารถได้รับการว่าจ้างหากคุณผ่านกระบวนการตรวจสอบประวัติ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องรับประกันว่าคุณจะได้รับการจ้างงานทันที

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันนายจ้างอาจพบว่าตนเองมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมากกว่าที่มีอยู่ เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้นายจ้างจะจัดอันดับผู้สมัครตามประสบการณ์การทำงานการศึกษาหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องซึ่งจะทำให้ผู้สมัครคนหนึ่งแข่งขันได้มากกว่าผู้สมัครรายอื่น

หากคุณทำงานเพื่อรับการศึกษาและทำตามขั้นตอนเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ที่คุณต้องการสำหรับงานที่คุณต้องการข้อเสนอการจ้างงานที่มีเงื่อนไขจะเป็นอีกขั้นตอนหนึ่งในการก้าวสู่งานใหม่ที่ยอดเยี่ยม