คำถามสัมภาษณ์: ศาสตราจารย์จะอธิบายคุณอย่างไร

เมื่อคุณสมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้นคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปคือ "คุณคิดว่าเพื่อนหรืออาจารย์ที่รู้ว่าคุณจะอธิบายคุณได้ดีแค่ไหน"

ขั้นตอนแรกในการเตรียมตอบคำถามประเภทนี้คือการวิเคราะห์ความต้องการของงานที่คุณสัมภาษณ์ ตรวจสอบงานของนายจ้างและคำอธิบายของสิ่งที่คล้ายกันจากนายจ้างคนอื่น ๆ ระบุคุณสมบัติและทักษะส่วนบุคคลที่นายจ้างต้องการมากที่สุด

ทำรายการสินทรัพย์ของคุณ

สะท้อนให้เห็นถึงความสำเร็จในอดีตของคุณในโครงการวิชาการงานการฝึกงานอาสาสมัครและกิจกรรมในมหาวิทยาลัย ระบุคุณลักษณะส่วนบุคคลที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในบทบาทเหล่านั้น

แสวงหาข้อมูลจากผู้อื่น

ขอให้อาจารย์เขียนคำแนะนำสำหรับคุณเพื่อให้คุณสามารถเข้าใจว่าพวกเขาดูงานวิชาการของคุณอย่างไร คุณสามารถใช้เอกสารนี้เพื่อพิจารณาว่าอาจารย์จะพูดเกี่ยวกับคุณอย่างไรเมื่อตอบคำถามประเภทนี้

ถามเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาว่าพวกเขาจะอธิบายคุณอย่างไร

เปรียบเทียบรายการคุณสมบัติของคุณกับข้อกำหนดของงาน

มองหาการทับซ้อนระหว่างจุดแข็งส่วนตัวของคุณและคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับงานเป้าหมายของคุณ ทำรายการสินทรัพย์หกรายการที่จะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมอย่างมั่นคงหากได้รับการว่าจ้าง

เตรียมหลักฐานเพื่อพิสูจน์จุดแข็งส่วนตัวของคุณ

การตอบสนองครั้งแรกของคุณต่อวิธีที่เพื่อนหรืออาจารย์อธิบายคุณอาจเป็นรายการที่เรียบง่าย อย่างไรก็ตามนายจ้างมักจะติดตามด้วยคำถามเช่น "ยกตัวอย่างว่าคุณใช้ความชอบในการจัดระเบียบตามที่คุณกล่าวถึงอย่างไร" เตรียมเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเรื่องหรือตัวอย่างที่อธิบายถึงวิธีการที่คุณเคาะแต่ละจุดแข็งในการผลิตงานที่มีคุณภาพสูง

อีกกลวิธีหนึ่งที่สนับสนุนการยืนยันของคุณเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณคือการอ้างอิงสิ่งที่อาจารย์ที่ปรึกษาหรือนายจ้างได้พูดถึงเกี่ยวกับผลงานของคุณ การรับรู้รูปแบบอื่น ๆ เช่นเกียรติยศเพื่อความสำเร็จทางวิชาการรางวัลสำหรับความเป็นผู้นำหรือโบนัสการปฏิบัติงานสามารถกล่าวได้ว่าเป็นหลักฐานที่แสดงว่าคุณสมบัติเฉพาะนั้นช่วยให้คุณเก่งในด้านวิชาการหลักสูตรร่วมหรือการจ้างงาน

ตัวอย่างการตอบคำถามสัมภาษณ์

นี่คือตัวอย่างคำตอบสัมภาษณ์ที่คุณสามารถแก้ไขให้เหมาะสมกับประสบการณ์และพื้นหลังของคุณ:

สำหรับผู้ช่วยวิจัย: เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันขอให้ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาของฉันเขียนข้อเสนอแนะและเธอพูดถึงทักษะการเขียนของฉันความอยากรู้ทางปัญญาและความสามารถในการวิจัยเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของฉันในชั้นเรียนของเธอ

สำหรับตำแหน่งการวางแผนกิจกรรม: เพื่อนของฉันหยอกล้อฉันเสมอเกี่ยวกับการเป็นคนที่จะจัดระเบียบสถานที่ทั้งหมดของเรา พวกเขาคิดว่าฉันค่อนข้างจะหมกมุ่นอยู่กับข้อตกลง

ติดตาม ตอบ ถึงนายจ้างที่ขอตัวอย่างของทักษะองค์กร:ฉันเป็นเก้าอี้ระดมทุนสำหรับชมรมของเราและฉันช่วยจัดทำแคมเปญของเราเพื่อหาเงินบริจาคให้ที่พักพิงสำหรับเด็กในท้องถิ่น ฉันคัดเลือกอาสาสมัครและจัดงานแสดงแฟชั่นที่ระดมเงินบริจาคมากกว่า $ 1,000

สำหรับการสมัครงาน: เพื่อนของฉันจะบอกว่าฉันเป็นคนเปิดเผยและได้รับของกำนัล พวกเขาแกล้งฉันเกี่ยวกับการเริ่มต้นการสนทนากับทุกคนรอบตัว

สำหรับงานฝึกอบรมการจัดการ: ศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยาและที่ปรึกษาด้านวิชาการของฉันเพิ่งเสนอชื่อฉันให้เป็นตัวแทนนักเรียนของแผนกสังคมวิทยา เธออ้างถึงความสามารถในการเป็นผู้นำและทักษะการพูดของฉันเป็นเหตุผลสำหรับการเสนอชื่อของเธอ

สำหรับตำแหน่งที่ปรึกษา: ฉันคิดว่าเพื่อนของฉันจะบอกว่าฉันเป็นผู้ฟังที่ดีและเป็นนักแก้ปัญหา ฉันเป็นคนหนึ่งที่พวกเขาดูเหมือนจะมาขอคำแนะนำเมื่อพวกเขามีปัญหาส่วนตัวหรือการศึกษา

ติดตาม ตอบ สำหรับนายจ้างที่ขอตัวอย่างของทักษะการแก้ปัญหาที่ใช้กับโรงเรียนหรือที่ทำงาน: ฉันได้รับเลือกเป็นประธานสโมสรบริการชุมชนและเผชิญหน้ากับปัญหาการเป็นสมาชิกที่ลดน้อยลง ฉันคิดกลยุทธ์โดยสมาชิกปัจจุบันแต่ละคนคัดเลือกเพื่อนหนึ่งคนเพื่อเข้าร่วมองค์กรและเริ่มเขียนบทความรายเดือนสำหรับหนังสือพิมพ์นักเรียนเกี่ยวกับโครงการของเราที่ดึงดูดสมาชิกใหม่หลายคน เราสามารถขยายจำนวนสมาชิกจาก 32 คนเป็น 46 คน

สำหรับงานขาย: เพื่อนของฉันจะบอกว่าฉันแข่งขันได้แน่นอน ฉันหมายความว่าพวกเขาจะไม่พูดว่าฉันเป็นคนน่ารังเกียจ แต่พวกเขาก็บอกว่าฉันไปด้วยความเอร็ดอร่อยไม่ว่าจะเป็นปิงปองหรือหาเงินบริจาคให้กับพี่น้อง

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์ระดับเริ่มต้นเพิ่มเติม

เพิ่มเติมคำถามสัมภาษณ์ระดับรายการและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานวิทยาลัย

เมื่อคุณเป็นนักศึกษาวิทยาลัยหรือผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้สิ่งสำคัญคือการเชื่อมโยงการศึกษาระดับวิทยาลัยของคุณกิจกรรมนอกหลักสูตรและประสบการณ์กับงานที่คุณสมัคร