• 2024-11-21

คำถามสัมภาษณ์: คุณกำลังสัมภาษณ์ที่อื่นอยู่ที่ไหน?

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

สารบัญ:

Anonim

หากคุณกำลังหางานอยู่ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะถูกถามเกี่ยวกับ บริษัท อื่น ๆ ที่คุณสัมภาษณ์ระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์

ผู้สัมภาษณ์จะสงสัยเกี่ยวกับนายจ้างคนอื่น ๆ ที่คุณสัมภาษณ์ด้วยเหตุผลหลายประการ คำถามนี้มักจะเป็นตัวบ่งชี้ว่านายจ้างมองคุณในแง่บวกและต้องการทราบว่าการแข่งขันอาจต้องการจ้างคุณหรือไม่ ในการจ้างงานไทม์ไลน์อาจมีความสำคัญ - หากผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณกำลังพูดคุยกับ บริษัท อื่น ๆ อย่างจริงจังก็อาจนำไปสู่กระบวนการสัมภาษณ์ที่คล่องตัวยิ่งขึ้น

ในกรณีอื่น ๆ นายหน้าอาจต้องการพิจารณาว่าคุณสนใจในอาชีพของคุณอย่างไร คุณสมัครงานในตำแหน่งใดหรือคุณมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมชุดหรือบทบาทแบบไหน ผู้สัมภาษณ์จะพยายามคิดว่าตัวเลือกอื่น ๆ ของคุณคล้ายกับงานที่คุณสัมภาษณ์หรือไม่ อีกเหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับคำถามนี้คือการพิจารณาว่าคุณกำลังหางานใหม่อย่างจริงจัง คุณควรซื่อสัตย์ในการตอบคำถามนี้ แต่หลีกเลี่ยงการแบ่งปันมากเกินไป

ระวังสิ่งที่คุณเปิดเผย

โดยทั่วไปคุณควรหลีกเลี่ยงการระบุว่างานที่คุณสัมภาษณ์นั้นเป็นงานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่คนเดียว ความสามารถทางการตลาดของคุณสามารถถูกนำมาตั้งคำถามหากคุณไม่ดึงดูดความสนใจจากนายจ้างรายอื่น นอกจากนี้การใช้ประโยชน์ของคุณในการเจรจาต่อรองเงินเดือนจะลดลงเพราะนายจ้างที่มีศักยภาพรู้ว่าคุณไม่มีทางเลือกอื่น

ข้อยกเว้นเป็นกรณีที่นายหน้าผู้บริหารได้เข้าถึงคุณและเริ่มต้นแอปพลิเคชันของคุณ ในกรณีดังกล่าวมีความเหมาะสมที่จะพูดถึงว่าคุณมีความสุขกับงานปัจจุบันของคุณ แต่รู้สึกตื่นเต้นที่จะสำรวจโอกาสนี้เพราะนายหน้ารับหน้าที่ติดต่อคุณ ในสถานการณ์นี้นายจ้างที่คาดหวังจะตระหนักว่าพวกเขากำลังแข่งขันกับนายจ้างปัจจุบันของคุณเพื่อแย่งชิงบริการของคุณ

สำรวจตัวเลือก

บ่อยครั้งวิธีที่ดีที่สุดคือพูดถึงว่าคุณกำลังสำรวจโอกาสอื่น ๆ (คล้าย) จำนวนมากในอุตสาหกรรม การพูดถึงตัวหารร่วมระหว่างงานทั้งหมดที่คุณสมัครเป็นโอกาสที่จะใช้ความสามารถและทักษะที่สำคัญที่คุณมี

ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันสมัครงานหลายตำแหน่งกับ บริษัท ที่ปรึกษาด้านไอทีเพราะฉันชอบวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและแปลพวกเขาเป็นทีมพัฒนาเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ยากลำบากฉันได้รับการฝึกอบรมมากมายในเรื่องนี้ พื้นที่และรู้สึกว่าฉันมีทักษะในการหาวิธีแก้ปัญหาที่ทำงานได้"

ระมัดระวังเกี่ยวกับ overplaying มือของคุณและพูดถึง บริษัท ที่น่าเคารพนับถือมากเกินไปซึ่งอาจสนใจสมัครคุณ นายจ้างที่มีศักยภาพอาจมองว่าคุณเป็นพนักงานที่ไม่สามารถบรรลุได้และมุ่งสู่เป้าหมายที่เป็นจริงมากขึ้น โดยทั่วไปอาจเป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงการตั้งชื่อ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง คุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันกำลังสัมภาษณ์ บริษัท อื่นในอุตสาหกรรม XXX"

ถ้าคุณไม่สัมภาษณ์ที่อื่นล่ะ ในกรณีนี้คุณอาจพูดถึงว่าคุณอยู่ในช่วงต้นของการหางาน จากนั้นคุณสามารถ pivot ในการตอบสนองของคุณเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันเพิ่งเริ่มงานหางาน แต่ฉันสนใจตำแหน่งที่จะทำให้ฉันใช้จุดแข็งด้านการสื่อสารของฉันนั่นเป็นส่วนหนึ่งของสาเหตุที่ฉันสนใจบทบาทนี้ใน บริษัท ของคุณมาก เนื่องจากมันเรียกร้องให้มีการจัดการเว็บไซต์ภายในและแบ่งปันข้อมูลกับลูกค้าเช่นกัน"

และเช่นเคยหลีกเลี่ยงการล่อลวงให้หลงทางจากความจริง ผลที่ตามมาเมื่อการโกหกถูกค้นพบนั้นเจ็บปวดเกินไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณบอกว่าคุณใกล้กับข้อเสนองานเมื่อคุณไม่ได้ทำงานมันจะอึดอัดใจจริงๆถ้าคุณต้องตอบคำถามติดตามสถานะสถานะของข้อเสนอนั้นในอีกไม่กี่สัปดาห์ต่อมา และถ้าคุณพูดถึง บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงเป็นไปได้เสมอที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะมีสายสัมพันธ์กับที่นั่นและติดตาม

แสดงความกระตือรือร้นของคุณ

แม้ว่าคุณจะไม่แน่ใจว่าคุณต้องการทำงานให้ บริษัท แต่จงกระตือรือร้นเมื่อคุณตอบคำถามนี้ คุณค่อนข้างจะได้รับการเสนองานและเปิดมันลงแล้วจะมองข้ามสำหรับตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ในขณะที่ฉันกำลังสำรวจตำแหน่งอื่นอย่างจริงจังซึ่งฉันสามารถใช้ทักษะด้านเงินร่วมลงทุนได้ตำแหน่งของคุณคือเป้าหมายหลักสำหรับฉัน" จากนั้นคุณสามารถอธิบายอย่างละเอียดว่าคุณรู้สึกอย่างไรว่าคุณเป็นส่วนเสริมที่มีค่าต่อทีมของพวกเขา


บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)