คำถามสัมภาษณ์: คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเราบ้าง

ผู้จัดการการจ้างงานมักถามคำถามสัมภาษณ์ผู้สมัคร "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเรา" เมื่อทำเช่นนั้นพวกเขากำลังพยายามค้นหาสองสิ่ง:

1. คุณสนใจเกี่ยวกับองค์กรและบทบาทในการทำวิจัยของคุณก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์งานหรือไม่? พวกเขาต้องการจ้างใครบางคนที่ต้องการงานนี้โดยเฉพาะไม่ใช่แค่งานใด ๆ และคนที่รู้สึกหลงใหลในงานและนายจ้าง
2. คุณเป็นนักวิจัยที่ดีหรือไม่? แม้ว่างานที่พวกเขาต้องการไม่ต้องการงานวิจัยเป็นพิเศษ แต่นายจ้างต้องการจ้างคนที่อยากรู้อยากเห็นถามคำถามที่ถูกต้องและรู้วิธีหาคำตอบ

การเตรียมเป็นกุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำวิจัยของคุณและเตรียมพร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณได้ใช้เวลาในการเรียนรู้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เกี่ยวกับ บริษัท และในบางกรณีผู้สัมภาษณ์ เรียนรู้ที่เกี่ยวข้องแม้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับ บริษัท เพื่อให้คุณสามารถใช้คุณสมบัติและความสนใจของคุณกับงานที่ไม่เพียง แต่เป็นนายจ้างเช่นกัน

กระบวนการคัดเลือกมักจะขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของผู้สมัครในวัฒนธรรมองค์กรและส่วนหนึ่งของความเหมาะสมนั้นขึ้นอยู่กับว่าคุณปรากฏตัวต่อหน้าผู้สัมภาษณ์และระดับความสนใจใน บริษัท ที่อาจทำให้ค่าจ้างของคุณดีขึ้นเพียงใด

วิจัย บริษัท

เริ่มต้นด้วยการค้นคว้า บริษัท ออนไลน์ อ่านส่วน "เกี่ยวกับเรา" ของเว็บไซต์ บริษัท โดยให้ความสนใจกับประวัติความสำเร็จเป้าหมายและค่านิยมขององค์กร

หาก บริษัท แสดงรายชื่อผู้ก่อตั้งและ / หรือทีมผู้บริหารใช้เวลาทำความคุ้นเคยกับผู้คนและความสำเร็จของพวกเขา คุณอาจไม่ได้พบกับบิ๊กวิกส์คนใดคนหนึ่งในระหว่างการสัมภาษณ์ แต่มันช่วยให้รู้ว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบและอาชีพของพวกเขาเป็นอย่างไร นอกจากนี้เมื่อเรียนรู้ชื่อและใบหน้าคุณสามารถหลีกเลี่ยงการถูกจับโดยไม่รู้ตัวหากคุณพบเจอคนใดคนหนึ่งในลิฟต์หรือบริเวณแผนกต้อนรับ

หากคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัยให้ตรวจสอบกับ Career Office ที่โรงเรียนของคุณเพื่อดูว่าคุณสามารถรับรายชื่อศิษย์เก่าที่ทำงานให้ บริษัท ได้หรือไม่ นี่เป็นวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการรับมุมมองจากภายในของนายจ้างและเพื่อรับข้อมูลที่อาจไม่สามารถหาได้จากที่อื่น นอกจากนี้คุณอาจพบศิษย์เก่าที่อาจช่วยให้คุณสามารถติดตามภายในองค์กรและงาน การเชื่อมต่อกับพนักงานปัจจุบันมีประโยชน์เสมอในการรับความสนใจจากผู้จัดการการว่าจ้าง คุณมีโอกาสมากขึ้นที่จะเข้าสู่รอบต่อไปถ้าคนที่อยู่ในทีมแล้วจะรับรองให้คุณ

ตรวจสอบหน้า LinkedIn ของ บริษัท และเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อตรวจสอบข้อมูลที่นายจ้างจัดให้ ตรวจสอบเพื่อดูว่าคุณมีการเชื่อมต่ออื่น ๆ ที่ บริษัท ที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำแก่คุณหรือไม่ หากเป็น บริษัท ที่ซื้อขายแบบสาธารณะให้ดูที่หน้า "นักลงทุนสัมพันธ์" ในเว็บไซต์เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับด้านการเงินขององค์กร

เยี่ยมชมเพจ Facebook, Twitter และ Google+ ของ บริษัท เพื่อดูข้อมูลที่ บริษัท ส่งเสริมและแบ่งปัน คุณจะสามารถรับเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยของข้อมูลที่คุณอาจจะสามารถใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ ค้นหาชื่อ บริษัท ใน Google News เพื่อให้คุณสามารถค้นหาข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุดจากผู้ที่คาดหวัง

นอกจากนี้วิจัยคนที่จะสัมภาษณ์คุณ ตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn และ Google พวกเขาเพื่อดูว่าคุณสามารถค้นหาข้อมูลใดได้บ้าง ยิ่งคุณค้นพบได้มากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งพูดคุยกับพวกเขาได้สบายขึ้นเท่านั้น

วิธีใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้จากการสัมภาษณ์งาน

• สร้างรายการข้อเท็จจริงที่ต้องจำ ใช้ข้อมูลที่คุณรวบรวมเพื่อสร้างรายการกระสุนที่มีข้อมูลที่คุณสามารถจดจำได้ง่ายระหว่างการสัมภาษณ์ สละเวลาในการค้นคว้าจะช่วยให้คุณสร้างความประทับใจที่ดีเกี่ยวกับจำนวน บริษัท ที่คุณรู้จัก
• เชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานหรือวัฒนธรรมของ บริษัท ในหลักสูตรการวิจัยของคุณคุณอาจพบว่าผู้จัดการการจ้างไปโรงเรียนหรืออาศัยอยู่ในบ้านเกิดของคุณหรือคุณอาจรู้ว่า บริษัท สนับสนุนวันอาสาสมัครเป็นประจำทุกปี ใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้เพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่แท้จริงกับคนที่คุณพูดด้วย แสดงความกระตือรือร้นของคุณ

• กำหนดคำถามของคุณเอง ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่จะถามคุณว่าคุณมีคำถามใด ๆ สำหรับพวกเขาหรือไม่ ใช้การวิจัยของคุณเพื่อสร้างคำถามสัมภาษณ์และเติมช่องว่างในความรู้ของคุณ คำถามเหล่านี้ไม่ควรเป็นอะไรที่คุณสามารถเรียนรู้ผ่านการวิจัยเพิ่มเติม แต่ควรเป็นสิ่งที่ไม่สามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดายผ่านทางเว็บเช่น "คุณสามารถอธิบายวันปกติในตำแหน่งนี้ได้หรือไม่" หรือ "รูปแบบการจัดการของ บริษัท นี้คืออะไร"