คำถามสัมภาษณ์: คุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท บ้าง

บ่อยครั้งในการสัมภาษณ์งานคุณจะได้รับคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณมีส่วนร่วมหรือเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท คำถามนี้ให้โอกาสคุณในการอธิบายสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครคนอื่น ๆ ทั้งหมดและคุณจะเป็นทรัพย์สินของ บริษัท นั้น ๆ อย่างไร หากคุณถูกถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในองค์กรคุณจะมีโอกาสที่ดีในการแสดงผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน บริษัท ต้องการค้นพบวิธีที่คุณสามารถช่วยเหลือและสิ่งที่คุณจะประสบความสำเร็จหากคุณได้รับการว่าจ้าง

วิธีเตรียมคำตอบ

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของคุณให้กับ บริษัท คือการให้ตัวอย่างของสิ่งที่คุณทำสำเร็จในอดีตและเพื่อเชื่อมโยงกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในอนาคต สิ่งนี้เรียกว่าวิธีการตอบกลับสัมภาษณ์ของ STAR มันมีวิธีง่าย ๆ ในการจดจำวิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์:Sซ้ำ (อธิบาย)Tถาม (สิ่งที่คุณตัดสินใจทำ)ction (วิธีที่คุณทำงานให้เสร็จ) และResult (ผลลัพธ์ของสถานการณ์)

ก่อนอื่นให้แน่ใจว่าได้ทำการวิจัย บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์ดังนั้นคุณจะคุ้นเคยกับภารกิจของ บริษัท พยายามระบุความต้องการเฉพาะของ บริษัท แล้วตอบโดยให้ตัวอย่างว่าทำไมการศึกษาทักษะความสำเร็จและประสบการณ์ของคุณจะทำให้คุณเป็นสินทรัพย์สำหรับนายจ้างในการตอบสนองความต้องการเหล่านี้

ใช้เวลาสักครู่เพื่อเปรียบเทียบเป้าหมายของคุณกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท และตำแหน่ง

จับคู่คุณสมบัติของคุณกับงานดังนั้นคุณพร้อมที่จะแบ่งปันสิ่งที่คุณเสนอ

พร้อมที่จะพูดถึงสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในงานอื่นของคุณ เป้าหมายของคุณคือสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ด้วยความสำเร็จจนถึงปัจจุบันและสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะบรรลุหากคุณได้รับการว่าจ้าง

วิธีตอบคำถาม

ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีตอบคำถาม“ คุณมีส่วนร่วมอะไรกับ บริษัท นี้” สำหรับการสัมภาษณ์งาน

เน้นสิ่งที่คุณทำสำเร็จ

ให้ตัวอย่างที่ชัดเจนจากงานที่ผ่านมาเพื่อแสดงว่าคุณมีส่วนร่วมใน บริษัท อื่นอย่างไร ตัวอย่างที่ผ่านมาแสดงนายจ้างประเภทของงานที่คุณน่าจะทำเพื่อพวกเขา

อธิบายตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงว่าคุณมีประสิทธิภาพแค่ไหนในตำแหน่งอื่นการเปลี่ยนแปลงที่คุณปฏิบัติและเป้าหมายที่คุณประสบความสำเร็จ

พูดคุยเกี่ยวกับความลึกและความกว้างของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องที่คุณมี อย่างไรก็ตามคุณจะต้องการสรุปโดยอธิบายว่าคุณจะนำความสำเร็จเหล่านี้มาสู่ บริษัท ปัจจุบันนี้

ใช้ข้อมูล

ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้เพราะพวกเขาต้องการทราบว่าคุณจะเพิ่มคุณค่าให้กับ บริษัท ได้อย่างไร ในการแสดงสิ่งนี้คุณอาจต้องการใช้ตัวเลขเพื่อแสดงว่าคุณได้เพิ่มมูลค่าในอดีตอย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณเพิ่มบันทึกการขายของ บริษัท ด้วยเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนหรือไม่ คุณระดมทุนจำนวนหนึ่งสำหรับองค์กรหรือไม่ ตัวเลขแสดงตัวอย่างที่ชัดเจนว่าคุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท อย่างไรและคุณจะมีส่วนร่วมอย่างไรในอนาคต

เชื่อมคำตอบของคุณเข้ากับเป้าหมายของผู้ว่าจ้าง

ไม่ว่าคุณจะมุ่งเน้นตัวอย่างใดให้แน่ใจว่าพวกเขาเกี่ยวข้องกับงานและ / หรือ บริษัท นั้น ๆ โดยเฉพาะ คุณจะต้องการให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานที่พวกเขาต้องการความสามารถในการเผชิญกับความท้าทายอย่างมีประสิทธิภาพและความยืดหยุ่นและการเจรจาต่อรองเพื่อทำงานได้ดีกับพนักงานคนอื่น ๆ และผู้บริหาร หากมีคุณสมบัติหรือทักษะเฉพาะที่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับงานหรือ บริษัท นี้ให้มุ่งเน้นที่สิ่งเหล่านี้

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

• ฉันสามารถสนับสนุนความสามารถในการปรับปรุงกระบวนการสำนักงาน ตัวอย่างเช่นฉันพัฒนาวิธีการใหม่สำหรับการจัดตารางนัดหมายลูกค้าซึ่งนำไปสู่การลดข้อผิดพลาดการจัดตารางเวลา 85% ฉันชอบที่จะนำวิธีการนี้มาใช้ไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะทั่วไปขององค์กรของฉันสำหรับงานนี้ที่ บริษัท ของคุณ
• ฉันจะนำวิสัยทัศน์ที่เป็นเอกลักษณ์ของฉันมาสู่ บริษัท ของคุณ ฉันมีประสบการณ์ในหลาย ๆ ด้านที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายปัจจุบันของ บริษัท นี้รวมถึงการขยายการขายระหว่างประเทศ ตัวอย่างเช่นฉันช่วยปรับปรุงยอดขายระหว่างประเทศที่ บริษัท ก่อนหน้านี้มากกว่า 25% พื้นฐานการขายของฉันซึ่งมีความสามารถในการวางแผนล่วงหน้าจะช่วยให้การเติบโตนั้นง่ายขึ้น

• ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของฉันรวมถึงนวัตกรรมในหลาย ๆ ด้านรวมถึงกลยุทธ์สำหรับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ที่ บริษัท ก่อนหน้าของฉันฉันกำหนดกลยุทธ์สำหรับการปรับปรุงการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารระหว่างสมาชิกของโครงการในทีม ฉันไม่สามารถนำความคิดของฉันจากงานก่อนหน้านี้เท่านั้น แต่ยังมีความมุ่งมั่นในการสร้างนวัตกรรมให้กับองค์กรของคุณ

พร้อมที่จะตอบคำถามที่คล้ายกันเช่น "ทำไมเราควรจ้างคุณ" และ "ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้?" จากนั้นปรับทักษะการสัมภาษณ์ของคุณเพื่อให้คุณพร้อมที่จะสร้างความประทับใจที่ดีที่สุด