คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับอนาคตผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า

แม้ว่าคุณจะเป็นผู้ใหญ่ แต่คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตลาดงาน มันยากพอที่จะให้คะแนนคนงานใหม่และแม้แต่การสัมภาษณ์ก็สามารถทำงานกับคุณได้ ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณเห็นว่าตัวเองอยู่ในห้าหรือ 10 ปีซึ่งอาจเป็นวิธีในการพิจารณาว่าคุณอยู่ใกล้เกษียณแค่ไหน การตอบคำถามประเภทนี้เป็นวิธีที่ถูกต้องดังนั้นสิ่งที่ควรทำเมื่อคุณเผชิญกับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับอนาคตในฐานะผู้สมัครรุ่นเก่า

วิธีตอบคำถามเกี่ยวกับอนาคตสำหรับผู้สมัครรุ่นเก่า

การตอบคำถามใด ๆ เกี่ยวกับอนาคตของคุณอาจเป็นเรื่องยุ่งยากเนื่องจากนายจ้างอาจมองหาคนที่ยินดีที่จะอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขากำลังสัมภาษณ์และพวกเขาอาจประเมินศักยภาพในอนาคตของคุณด้วย พวกเขาไม่ต้องการจ้างคนที่จะขึ้นและออกจากงานในเวลาอันสั้น

แต่ถ้าคุณวางแผนที่จะเกษียณเร็วกว่าในภายหลัง นายจ้างอาจกังวลเกี่ยวกับการจ้างคนที่ไม่อยู่กับ บริษัท มานาน คุณจะต้องซื่อสัตย์ แต่คุณสามารถแก้ไขปัญหานี้ได้ในทางบวก

ก่อนอื่นให้แน่ใจว่าได้แบ่งปันความสนใจของคุณในงาน

สิ่งสำคัญคือการอ้างอิงถึงสิ่งที่คุณสนใจมากที่สุดเกี่ยวกับงานรวมถึงความสนใจในการเรียนรู้งานนั้นเป็นระยะเวลาที่เหมาะสม ผู้สัมภาษณ์จำเป็นต้องตระหนักว่าคุณไม่ได้สนใจงานเพียงระยะสั้น

หากงานนั้นเป็นสิ่งที่พนักงานมักจะยึดถือมานานหลายปีคุณควรให้ความสำคัญกับบทบาทนั้นและพัฒนาความรู้และทักษะอย่างเต็มที่เพื่อเพิ่มมูลค่าที่เหมาะสมและเติบโตภายใน บริษัท

จากนั้นให้ผู้สัมภาษณ์ทราบเมื่อคุณต้องการที่จะก้าวไป

หากคุณต้องการก้าวหน้าจากงานเริ่มต้นนั้นคุณควรศึกษาเส้นทางอาชีพทั่วไปที่พัฒนามาจากงานที่คุณสมัคร คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับทางเลือกในการโปรโมตเมื่อคุณได้สร้างชื่อเสียงให้กับ บริษัท แล้ว

โดยการแสดงความสนใจล่วงหน้าคุณจะมั่นใจกับผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณต้องการให้คำมั่นสัญญากับ บริษัท และอาชีพของคุณไม่ใช่แค่กรอกเวลาจนกว่าคุณจะเกษียณ

ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการเลื่อนจากการขายไปสู่การจัดการการขายคุณอาจแสดงความสนใจในระดับสูงในการขยายความรู้ผลิตภัณฑ์ของคุณพัฒนาความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับลูกค้าและขยายการขาย จากนั้นคุณอาจพูดถึงว่าในอนาคตคุณต้องการแบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้กับพนักงานขายรุ่นใหม่และฝึกพวกเขาให้ประสบความสำเร็จโดยรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย

วิธีจัดการกับการสัมภาษณ์เมื่อคุณวางแผนจะเกษียณ

สำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่าซึ่งเห็นได้ชัดว่าใกล้ชิดกับวัยเกษียณปกติคุณมีการตัดสินใจว่าจะแก้ไขปัญหานี้โดยตรงหรือไม่ มันมีประสิทธิภาพที่จะพูดอะไรบางอย่างเช่น "ฉันรักงานของฉันและไม่คาดว่าจะเกษียณภายในระยะเวลานั้น" จากนั้นคุณสามารถพูดต่อโดยเฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่คุณหวังว่าจะสำเร็จในช่วงห้าหรือ 10 ปีนั้น ระยะเวลา

มันเป็นความจริงที่ไม่มีใครรู้อายุแน่นอนว่าพวกเขาจะทำอะไรในห้าหรือ 10 ปี แนวโน้มในวันนี้ดูเหมือนว่าผู้สูงอายุจะทำงานได้นานขึ้นก่อนที่จะเกษียณมากกว่าในอดีต นี่อาจเป็นเพราะปัจจัยทางเศรษฐกิจหรือสุขภาพที่ดีกว่าดังนั้นจงตอบด้วยความซื่อสัตย์อย่างที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องก่อวินาศกรรมโอกาสการจ้างงานของคุณ

เคล็ดลับการสัมภาษณ์เพิ่มเติมสำหรับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า

แม้ว่าจะไม่ถูกกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะเลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานตามอายุของคุณ แต่มันอาจเกิดขึ้นได้ แต่คุณสามารถเตรียมได้ด้วยการทำตามขั้นตอนบางอย่างเช่นสร้างความประทับใจครั้งแรกกับรูปร่างหน้าตาของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ ทบทวนเคล็ดลับการสัมภาษณ์งานเพิ่มเติมสำหรับผู้หางานที่มีอายุมากกว่า

ไม่เคยเจ็บปวดที่จะพิจารณาคำถามที่คุณอาจถามและวิธีตอบคำถาม ทบทวนคำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์งานและตั้งเวลาในการฝึกฝน จากนั้นดูเคล็ดลับการสัมภาษณ์งานเหล่านี้

ผู้สัมภาษณ์ของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณสนใจงานใหม่และวิธีหนึ่งในการทำเช่นนั้นคือการถามคำถามเกี่ยวกับงานและ บริษัท ใช้เวลาสักครู่ในการรวบรวมคำถามสองสามข้อที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์ได้

แน่นอนก่อนที่จะได้รับการสัมภาษณ์คุณจะต้องเริ่มต้นการหางาน เคล็ดลับการค้นหางานสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่าจะช่วยให้คุณเริ่มต้นเส้นทางอาชีพใหม่ของคุณได้