คุณค่าของคุณคือสิ่งที่สำคัญสำหรับ บริษัท ของคุณ

คุณค่าที่คุณเพิ่มคือความทุ่มเทที่แท้จริงที่คุณมีต่อความสำเร็จขององค์กร การทำกิจกรรมที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานหรือคุณสมบัติงานของคุณเป็นสิ่งสำคัญและมีส่วนร่วม อย่างไรก็ตามการเพิ่มมูลค่าของคุณนอกเหนือจากกิจกรรมหรืองานที่ดำเนินการและส่องสว่างแทนการมีส่วนร่วมโดยรวมที่คุณทำเพื่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ

กิจกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มหรือการมีส่วนร่วมมักจะสร้างผลลัพธ์ที่วัดได้สำหรับ บริษัท ของคุณ นี่คือสิ่งที่ทำให้ บริษัท ดีขึ้นมีผลกำไรมากขึ้นและเป็นสถานที่ทำงานที่ดีกว่า

มูลค่าเพิ่มหมายถึงอะไร?

หากต้องการใช้การเปรียบเทียบทางกายภาพมูลค่าเพิ่มคือความแตกต่างระหว่างราคาขายของผลิตภัณฑ์และต้นทุนของวัสดุที่ใช้ในการผลิต ในตัวอย่างนี้การเพิ่มมูลค่าคือการรวมกันของแรงงานการลงทุนเครื่องจักรการขนส่งและการจัดจำหน่ายการตลาดบรรจุภัณฑ์และอื่น ๆ ที่เพิ่มมูลค่าเพื่อให้ลูกค้าจะซื้อวัตถุดิบที่เริ่มเป็นผลิตภัณฑ์เดียว

กิจกรรมและความสำเร็จที่เพิ่มคุณค่า

การเพิ่มมูลค่ารวมถึงบทบาทและกิจกรรมที่วัดได้ นี่คือตัวอย่างของกิจกรรมการเพิ่มมูลค่าและการมีส่วนร่วมด้วยวิธีการดำเนินการ:

• เงินที่บันทึกไว้: บ่อยครั้งที่คนคิดเพียงเกี่ยวกับการทำเงิน แต่การประหยัดเงินอาจมีค่าเท่ากับถ้าไม่มาก ในขณะที่พนักงานขายออกไปและทำเงินคน HR สามารถเพิ่มมูลค่าโดยการลดการหมุนเวียนซึ่งช่วยโชค นักบัญชีสามารถประหยัดเงินได้โดยใช้การตรวจสอบภายในที่จับข้อผิดพลาดก่อนที่จะทำให้เกิดปัญหา
• ลูกค้าที่น่ากลัว: ลูกค้าจำนวนมากเป็นลูกค้าที่มีนิสัยและคู่แข่งสามารถทำลายนิสัยนั้นได้โดยการเสนอขายหรือสิทธิพิเศษที่ดี ลูกค้าที่น่าเกรงขามจะไม่ยอมให้คู่แข่งเข้ามาในประตู (หรือในกรณีของการค้าปลีก นี่ไม่เพียงเกี่ยวกับการตอบสนองความต้องการของลูกค้าเท่านั้น แต่ยังเหนือกว่าเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า

• ยอดขายที่เพิ่มขึ้น:กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่มีมูลค่าเพิ่มชัดเจนที่สุด บริษัท ต้องการรายได้เพื่อความอยู่รอดและการขายบางอย่างเป็นสิ่งที่เกิดขึ้น การเพิ่มยอดขายเหล่านั้นไม่ว่าจะผ่านพนักงานขายที่เป็นนักพูดที่ราบรื่นหรือวิศวกรที่พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ขายตัวเองได้จริงนำยอดขายเพิ่มขึ้นมาสู่ บริษัท และบ่งชี้ชัดเจนถึงมูลค่าเพิ่ม
• ลดเวลาหรือขั้นตอนที่จำเป็นลงอย่างมากเพื่อให้กระบวนการทำงานเสร็จสมบูรณ์:คุณเคยมีงานที่มีกระบวนการที่ยาวนานและน่าเบื่อในการจัดทำรายงานรายเดือนหรือไม่? ทุกคนเกลียดสิ่งต่าง ๆ เช่นนั้น ถ้าคุณสามารถลดเวลาที่ต้องใช้ในการทำรายงานนี้ ถ้าคุณทำมันโดยอัตโนมัติ ทุกคนจะร้องเพลงสรรเสริญของคุณตลอดไป

ประโยชน์ของการเพิ่มมูลค่า

พนักงานที่มีคุณค่าที่สามารถระบุตัวได้และสำคัญคือการเพิ่มผลกระทบต่อองค์กรของพวกเขามีสิทธิ์ได้รับการจ่ายเงินเพิ่มการเลื่อนตำแหน่งการรับรู้และการชื่นชม เมื่อคุณถามหัวหน้าของคุณสำหรับการส่งเสริมการขายหรือการจ่ายเงินให้พูดถึงความสำเร็จที่มีมูลค่าเพิ่มโดยเฉพาะ

อย่าเพิ่งพูดว่า“ ฉันทำงานได้ดีมากและฉันพร้อมแล้วสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง” พูดว่า“ ฉันทำงานได้ดีมาก ตัวอย่างเช่นผ่านโปรแกรมต่อต้านการกลั่นแกล้งของฉันฉันสามารถลดอัตราการหมุนเวียนในแผนกที่สำคัญได้ 10 เปอร์เซ็นต์ โปรแกรมนี้ยังเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและทำให้ บริษัท ของเรามีความคิดเห็นเกี่ยวกับ Glassdoor Shine” รับผิดชอบต่อสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่คุณทำและคุณค่าที่คุณเพิ่มให้กับ บริษัท

เมื่อคุณเตือนเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความสำเร็จเหล่านี้คะแนนการปฏิบัติงานของคุณจะสูงขึ้นและอาชีพของคุณจะก้าวไปข้างหน้าและสูงขึ้น เมื่อคุณควรจะเขียนการประเมินผลส่วนบุคคลของคุณในแต่ละปีนี่คือประเภทของสิ่งที่คุณควรระบุ

ปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ

เมื่อคุณเขียนเรซูเม่แทนที่จะแสดงรายการงานเช่น“ สร้างรายงานรายเดือน” แสดงความสำเร็จ“ ลดระยะเวลาในการทำรายงานรายเดือนจากสองสัปดาห์เป็นสองชั่วโมงโดยการพัฒนากระบวนการอัตโนมัติโดยใช้ Microsoft Access” เป็นพนักงานที่องค์กรต้องการรักษาและรับสมัครมากที่สุด เมื่อคุณแสดงรายการสิ่งเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณคุณแสดงให้เห็นถึงประเภทของค่าที่คุณสามารถเพิ่มและกลายเป็นคนที่คนต้องการจ้าง