• 2024-11-21

ทำอย่างไรถึงจะลาพักร้อนเมื่อคุณเป็น Freelancer

คำต้à¸à¸‡à¸«à¹‰à¸²à¸¡ wmv

คำต้à¸à¸‡à¸«à¹‰à¸²à¸¡ wmv

สารบัญ:

Anonim

ผู้ปฏิบัติงานทุกคนต้องการวันหยุดพักผ่อนมีเวลาในการชาร์จแบตเตอรี่ให้ระดับความเครียดของคุณกลับไปสู่ระดับที่ยอมรับได้และให้สมองและร่างกายได้พักผ่อน เมื่อคุณเป็นนักแปลอิสระคุณอาจต้องการวันหยุดพักผ่อนมากกว่า - ลักษณะงานของคุณหมายความว่าคุณสามารถเลิกงานได้ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันเมื่อคนที่ทำงานให้นายจ้างได้เพลิดเพลินกับสิ่งลึกลับที่เรียกว่า "วันหยุดสุดสัปดาห์" และ "วันหยุด." แน่นอนว่าความท้าทายคือวิธีที่จะทำให้มันเกิดขึ้น

เมื่อคุณทำงานด้วยตัวเองไม่มีเจ้านายที่จะอนุมัติเวลาของคุณให้หยุดทำงาน แต่ยังไม่มีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่จะมารับภาระในขณะที่คุณไป … และไม่มีแผนกเงินเดือนเพื่อให้เช็คเหล่านั้นมาในขณะที่คุณกำลังจับ มยูข

คุณอาจได้รับการให้อภัยเพราะคิดว่าการไปพักผ่อนวันหยุดเป็นไปไม่ได้ในสถานการณ์ของคุณ แต่ข่าวดีก็คือว่ามันไม่ใช่ อย่างไรก็ตามหากต้องการดึงออกมาคุณจะต้องทำงานเพิ่มอีกเล็กน้อยเพื่อให้ทุกอย่างราบรื่น นี่คือวิธี

เคล็ดลับสำหรับการหยุดพักผ่อนเมื่อคุณเป็น Freelancer

วางแผนล่วงหน้าให้มากที่สุด

ยิ่งไกลออกไปข้างหน้าคุณสามารถวางแผนได้ดีขึ้น นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถใช้เวลาวันหยุดยาวได้เอง แต่สำหรับการหยุดพักหนึ่งและสองสัปดาห์ - แบบที่ให้โอกาสคุณได้ผ่อนคลายจริง ๆ - คุณต้องวางแผนล่วงหน้าก่อน คุณสามารถ.

การพักร้อนในฐานะนักแปลอิสระมักหมายถึงการเพิ่มชั่วโมงล่วงหน้าก่อนวันหยุดของคุณจากนั้นเผาน้ำมันเที่ยงคืนสักเล็กน้อยเมื่อคุณกลับมา อย่าทำให้ตัวเองหนักขึ้นด้วยการพยายามทำทุกอย่างในช่วงเวลาที่ต้องการ

ที่สำคัญลูกค้าของคุณจะประทับใจกับการแจ้งเตือน การทำงานในฐานะผู้รับเหมานั้นทั้งหมดเกี่ยวกับการรักษาความสัมพันธ์กับคนที่จ้างคุณและนั่นหมายถึงการมีความน่าเชื่อถือและขยันขันแข็งและคำนึงถึงความต้องการและเป้าหมายของพวกเขา หัวพวกเขาให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ พวกเขาจะขอบคุณมัน

ทำงบประมาณ

อาจเป็นคนเกียจคร้านที่ใหญ่ที่สุดในชีวิตอิสระคือการไม่มีเวลาทำงาน ลดผลกระทบทางการเงินด้วยการทำงบประมาณเมื่อคุณวางแผน ด้วยวิธีนี้คุณจะรู้ว่าสิ่งที่คุณต้องจ่ายสำหรับวันหยุดพักผ่อนของคุณและดูดซับการสูญเสียรายได้ซึ่งเป็นผลมาจากการไม่ทำงานในช่วงเวลาที่คุณไม่อยู่

หากคุณกระทืบตัวเลขและสิ่งต่างๆเข้ามาใกล้อย่ายอมแพ้กับความฝันในวันหยุดของคุณ บางครั้งการพักแรมอาจผ่อนคลายได้ตราบใดที่คุณไม่ได้แอบเช็คอีเมลเมื่อคุณควรจะได้สัมผัสกับรังสีที่ระเบียงของคุณ

ขอความช่วยเหลือ

คุณมีเพื่อนร่วมงานอิสระในสาขาของคุณหรือไม่ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะใช้พวกเขา ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาฉันได้จัดเรียงการสุ่มอย่างไม่เป็นทางการกับเพื่อน ๆ ของฉันในการเขียนและการแก้ไขพื้นที่; ฉันครอบคลุมสำหรับพวกเขาเมื่อพวกเขาไปในวันหยุดและพวกเขาครอบคลุมสำหรับฉันเมื่อฉันทำเช่นเดียวกัน

แน่นอนการพิจารณาที่สำคัญที่สุดเมื่อทำข้อตกลงประเภทนี้กับเพื่อนร่วมงานคือความน่าเชื่อถือและทักษะ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่างานของพวกเขาจะส่งผลดีกับคุณเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องใช้เวลาในวันแรกกลับมายุ่งเหยิงยุ่งเหยิงและแก้ไขความเสียหายต่อความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้ากับอิสระของคุณ

หากคุณไม่มีโครงการแบบวันต่อวันที่ต้องการการดูแลคุณอาจจะสบายดีโดยไม่ต้องมีการรายงานข่าวอย่างเป็นทางการสำหรับการหยุดงาน เพียงให้แน่ใจว่าคุณให้ลูกค้าของคุณทราบว่าจะคาดหวังในแง่ของว่าคุณจะตอบอีเมล (คำแนะนำของฉัน: ไม่) รับโทรศัพท์ (เหมือนกัน) ฯลฯ

สื่อสารกับลูกค้าของคุณแล้วสื่อสารกันอีก

นี่คือสถานการณ์ที่การสื่อสารที่ดีกว่าน้อยกว่า ส่งอีเมลถึงลูกค้าทันทีที่คุณวางแผนที่จะหยุดพักแม้ว่าคุณจะยังไม่ได้เลือกวันที่แน่นอนและติดตามเมื่อคุณรู้ว่าคุณจะไปที่ไหน จากนั้นส่งจดหมายเตือนความจำหนึ่งสัปดาห์ก่อนวันหยุดพักผ่อนแจ้งเตือนแผนความคุ้มครองของคุณและถามว่ามีรายละเอียดในนาทีสุดท้ายที่พวกเขาต้องการให้คุณเข้าร่วมหรือไม่ก่อนที่คุณจะเดินทางออก

ในที่สุดวางข้อความอีเมลออกไปในขณะที่คุณหายไปเพื่อให้ทุกคนที่ไม่ได้อยู่ในห่วงโซ่อีเมลเริ่มต้นจะไม่คิดว่าคุณเพิกเฉย

สำคัญที่สุด: เข้าใจว่าคุณต้องการและสมควรได้รับวันหยุดพักผ่อน

หากคุณอ่านมาไกลขนาดนี้คุณอาจพิจารณาว่าคุ้มหรือไม่ที่จะไปพักผ่อนในวันหยุด มันคือ. นอกเหนือจากผลประโยชน์ด้านสุขภาพและประสิทธิภาพการผลิตจำนวนมากที่กำหนดเวลาไว้แล้วมันยังเตือนคุณว่าทำไมคุณถึงเป็นอิสระในสถานที่แรก: มีอิสระที่จะสนุกกับชีวิตของคุณในระดับที่คนส่วนใหญ่ไม่สามารถทำได้

บรรทัดล่าง: คุณสมควรได้รับวันหยุดพักผ่อน วางแผนล่วงหน้าสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพกับลูกค้าของคุณและสนุกกับเวลาของคุณ คุณได้รับมัน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ