10 สุดยอดสิ่งที่ต้องทำและสิ่งที่ไม่ควรทำสำหรับขอเพิ่ม

ไม่ชัดเจนว่าจะขอขึ้นราคาเมื่อใดหรืออย่างไร การศึกษาด้วยตนเองเพื่อให้คุณสามารถกำหนดกลยุทธ์จะส่งผลดีกว่าการสุ่มสี่สุ่มห้า แม้ว่าบางครั้งการตอบสนองต่อการร้องขอเพื่อเพิ่มจะเป็น“ ใช่” หรือ“ ไม่” ไม่ว่าคุณจะตีความคำถามอย่างไรการเตรียมอย่างถูกต้องก่อนที่คุณจะทำข้อเสนอสามารถเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จได้อย่างมากมาย

สิบเคล็ดลับในการขอเพิ่ม

นี่คือรายการของ 10 อันดับแรกที่ควรทำและไม่ควรขอเพิ่ม

1. ถามหลังจากประสบความสำเร็จอย่างมาก ดังนั้นคุณเพิ่งจะทำข้อตกลงหรือขายใหญ่? เป็นเวลาที่ดีที่จะขอเพิ่มเงิน ใช้ประโยชน์จากแรงผลักดันของความสำเร็จของคุณและคุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะที่จะขอขึ้นเงินเดือน

2. เขียนและซ้อมวาระการประชุม อย่าเดินเข้าสู่การประชุมด้วยมือเปล่าและไม่ได้เตรียมตัวล่วงหน้า ระดมสมองรายการเหตุผลที่เป็นรูปธรรมว่าทำไมคุณสมควรได้รับการเพิ่มเขียนลงและซ้อมพวกเขาเพื่อให้มั่นใจว่าการส่งมอบที่มั่นใจและน่าเชื่อถือ นอกเหนือจากการแสดงรายการความสำเร็จของคุณคุณอาจต้องการพูดถึงการขยายตัวในความรับผิดชอบของคุณในที่ทำงานงานเพิ่มเติมที่คุณทำไปกลยุทธ์ใหม่ ๆ ที่คุณนำมาใช้โครงการที่คุณเป็นหัวหอกและแผนใด ๆ ที่คุณต้องทำต่อไป เพิ่มความสำเร็จของแผนกของคุณ

คุณอาจต้องการพิจารณาพิมพ์และพิมพ์สำเนาสำหรับเจ้านายของคุณเพื่อให้พวกเขาสามารถตรวจสอบและพูดคุยกับผู้บังคับบัญชาอื่น ๆ หากจำเป็น

3. เวลาคำขอของคุณตาม ทำความคุ้นเคยกับนโยบายการตรวจสอบของ บริษัท ของคุณ พวกเขาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประสิทธิภาพทุกสามเดือนหรือไม่? ทุกหกเดือน ทุกปี? หารือร่วมกับเพื่อนร่วมงานของคุณหรือปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อรับรู้ช่วงเวลา หากเป็นไปได้คุณควรพยายามจัดเรียงคำขอของคุณกับวิถีทางการเงินของ บริษัท

ลองถามว่าเงินทุนใหม่เข้ามาเมื่อใดในปีบัญชีใหม่ที่เริ่มต้นหรือเมื่อคุณคิดว่านายจ้างของคุณอาจคำนึงถึงปัจจัยในการเพิ่มค่าจ้าง

4. แต่งตัวเป็นส่วนหนึ่ง แม้ว่าชุดแต่งกายสำนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะหละหลวมเมื่อถึงเวลาสำหรับการประชุมของคุณคุณควรดูส่วน ใช้เวลาสองสามนาทีในการผูกเน็คไทรีดเสื้อหรือดึงรองเท้าออกจากตู้เสื้อผ้า แม้ว่าคุณไม่ต้องการให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังพยายามหนักเกินไปการมองขัดและมืออาชีพก็ไม่สามารถทำร้ายได้และจะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเมื่อทำเรื่องของคุณ

5. มีตัวเลือกอื่น ๆ บนตัวเขียนด้านหลัง ไม่มีใครอยากได้ยินคำว่า“ ไม่” สำหรับคำตอบ แต่การปฏิเสธสามารถนำเสนอโอกาสในการเสนอเรื่องใหม่ได้ คุณต้องการสอบถามเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านหนึ่งวันต่อสัปดาห์หรือไม่ คุณต้องการโทรศัพท์มือถือหรือแล็ปท็อปเครื่องใหม่เพื่อการทำงานของคุณหรือไม่? มีการประชุมหรือกิจกรรมอุตสาหกรรมที่คุณต้องการเข้าร่วมหรือไม่ เจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะพูดว่า“ ใช่” กับคำขอที่มีขนาดเล็กลงหลังจากที่ปฏิเสธไม่ได้เลย

6 อย่าถามทางอีเมล แม้ว่าจะเป็นที่ยอมรับในการกำหนดเวลาการประชุมทางอีเมลคุณควรมีการสนทนาเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนคน เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงให้เห็นว่าคุณจริงจังและจะช่วยให้คุณสามารถวัดปฏิกิริยาของหัวหน้าต่อคำขอของคุณ

เพียงส่งอีเมลเจ้านายของคุณหรือถามด้วยตนเองเมื่อพวกเขาอาจมีเวลาว่างเพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณ คุณอาจเห็นว่าพวกเขาพร้อมสำหรับการประชุมอาหารกลางวันหรือไม่ซึ่งอาจเป็นสถานที่ที่ดีในการสนทนา

7. อย่า ถามในเวลาที่เครียด ใช้สามัญสำนึกเมื่อคุณติดต่อกับหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการขึ้นเงินเดือน หากเจ้านายของคุณเครียดและทำงานหนักเป็นพิเศษมันอาจไม่ใช่เวลาที่ดีที่สุดที่จะพูดคุยเรื่องนั้น หากทำได้ให้รอและถามระหว่างขับกล่อมหรืออย่างน้อยเมื่อคุณเห็นว่าหัวหน้างานของคุณอารมณ์ดี

8. อย่ายื่นคำขาดหากคุณไม่ต้องการทำงาน ระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีการที่คุณเจาะลึกหัวข้อ คุณไม่ต้องการเจอเรื่องรุนแรงหรือเรียกร้องเกินไป แน่นอนว่าต้องมั่นใจและแน่วแน่ในคำขอของคุณ แต่ระวังน้ำเสียงของคุณและมุ่งเน้นไปที่ความอดทนความเป็นมืออาชีพและความเข้าใจ

ใช้ความระมัดระวังด้วยวิธีการเจรจาต่อรอง คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงการวางกรอบในแบบที่ต้องการ -“ ฉันต้องการการเพิ่มนี้หรืออย่างอื่น!” - เพราะคุณควรพยายามรักษาข้อตกลงที่ดีกับเจ้านายของคุณแม้ว่าพวกเขาจะปฏิเสธ

9. อย่าใช้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเพื่อนร่วมงานเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณควรได้รับการขึ้นเงินเดือน หลีกเลี่ยงการนินทาในที่ทำงานให้กับการสนทนาของคุณ แม้ว่าคุณจะรู้ว่าใครบางคนทำเงินได้มากกว่าคุณและคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่เท่ากันหรือสูงกว่า - ขอแนะนำให้คุณเก็บข้อมูลส่วนตัวของคุณไว้ในบทสนทนาของคุณ มันไม่ใช่มืออาชีพและคุณไม่มีทางรู้ว่าสิ่งที่คุณได้ยินหรือได้ยินมานั้นจริงหรือไม่ แต่ให้มุ่งเน้นที่ประสบการณ์ส่วนตัวของคุณเองและความสำเร็จและทำไมคุณควรได้รับผลประโยชน์ของตนเองโดยไม่ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คนอื่นได้รับ

10. อย่าให้ข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไป หากเป็นไปได้คุณควรพยายามจัดทำข้อเสนอของคุณในลักษณะที่มุ่งเน้นไปที่เหตุผลที่คุณสมควรได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นแทนที่จะเป็นสาเหตุที่คุณอาจต้องการ มีบางสิ่งที่ยังไม่ได้ชำระดีกว่าเมื่อคุณกำลังพูดถึงการจ่ายเงินเพิ่ม เว้นแต่คุณจะมีความสัมพันธ์ที่คุ้นเคยเป็นพิเศษกับหัวหน้างานของคุณมันเป็นความคิดที่ดีที่จะหลีกเลี่ยงการอ้างเหตุผลส่วนตัวเช่นถ้าคู่สมรสของคุณตกงานหรือถ้าคุณส่งลูกอีกคนไปเรียนที่วิทยาลัยหรือการลงทุนแย่ ให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณทำเพื่อทำบุญ

สิ่งที่คาดหวังหลังจากที่คุณขอให้เพิ่ม

แม้ว่าคุณต้องการทราบทันทีอย่าคาดหวังคำตอบทันที ผู้จัดการของคุณอาจไม่ได้รับมอบอำนาจให้คุณจ่ายเงินเพิ่มหากพวกเขาต้องการเว้นแต่คุณจะอยู่ใน บริษัท เล็ก ๆ อาจต้องมีการหารือกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ / หรือผู้จัดการ บริษัท อื่น ๆ

อย่ารู้สึกแย่ถ้าคำขอของคุณถูกปิด อาจไม่มีเงินอยู่ในงบประมาณสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มโดยไม่คำนึงว่าคุณควรได้รับการเพิ่มขึ้นเท่าใด

บริษัท หลายแห่งมีนโยบาย บริษัท ที่เป็นทางการที่กำหนดเงินเดือนและจ่ายเงินเพิ่มดังนั้นจึงอาจไม่มีความยืดหยุ่นในการให้คุณเพิ่มนอกเหนือจากเมื่อคุณมีสิทธิ์ได้รับหนึ่งภายใต้แนวทางของ บริษัท