วันแรกของคุณ "พาลูกไปทำงาน"

พาลูกสาวและบุตรชายของคุณไปทำงานวันทำงานในวันพฤหัสบดีที่สี่ในเดือนเมษายนวันนี้มีการเฉลิมฉลองมากกว่า 3.5 ล้านแห่งและ 35 ล้านคน มันเป็นเรื่องใหญ่ที่มูลนิธิสร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมให้ผู้ปกครองและ บริษัท เข้าร่วมในเหตุการณ์ที่ยอดเยี่ยมนี้

หากคุณเป็นแม่ทำงานใหม่นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับวันพิเศษนี้และวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในงานฉลอง

ก่อนรู้ประวัติของคุณ

กว่า 20 ปีที่แล้วเกิด "นำลูกสาวมาทำงานวันแรก" คนที่เราต้องขอบคุณทำงานที่ Ms. Foundation for Women ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ผู้ก่อตั้งในวันนี้คือประธานาธิบดีมารีซีวิลสันผู้ก่อตั้งกลอเรียสไตเน็มและ Daren Ball เหรัญญิก พวกเขาหวังว่าด้วยการนำลูกสาวเข้ามาในที่ทำงานจะช่วยสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและช่วยให้พวกเขามองเห็นอาชีพในอนาคตของพวกเขา

ในปีพ. ศ. 2546 การปฏิบัติได้ขยายออกไปเพื่อรวมเด็กผู้ชายและเปลี่ยนชื่อเป็น "พาลูกสาวและบุตรชายของคุณไปทำงานวัน" เพราะประสบการณ์นี้เป็นประโยชน์สำหรับเด็กทุกคน วันนี้ไม่จำเป็นต้องมีเพื่อลูกของคุณ คุณสามารถนำหลานชายหลานชายหรือเพื่อนบ้านของคุณ ประสบการณ์นี้อาจเป็นประโยชน์อย่างมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีความสนใจในสายงานของคุณ!

องค์กรไม่แสวงผลกำไรอีกแห่งหนึ่งตั้งมูลนิธิมูลนิธิธิดาและบุตรชายของเราขึ้นมาเนื่องจากความนิยมของวัน ภารกิจของพวกเขาคือการให้คำแนะนำและการสนับสนุนสำหรับธุรกิจและครอบครัวเพื่อให้ประเพณีนี้ดำเนินต่อไปอีกหลายปี

ประเพณีนี้เป็นประโยชน์ต่อคุณลูกของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ … ทุกคน!

คุณพูดถึงลูก ๆ ของคุณที่ทำงานบ่อยไหม? ฉันพนันได้เลยว่าเพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกว่าพวกเขารู้ว่าลูกของคุณค่อนข้างดี เช่นเดียวกันเมื่อคุณอยู่ที่บ้านคุณพูดถึงเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณบ่อยครั้งหรือไม่ มันจะไม่ดีถ้าทุกคนสามารถพบกันได้หรือไม่

ในวันนี้คุณจะมีโอกาสรวมโลกทั้งสองของคุณชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวของคุณ คุณจะแนะนำตัวและสร้างมิตรภาพใหม่ ๆ แม้ว่าจะมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นบ้างเพราะด้วยเด็ก ๆ มีอยู่เสมอมันจะเป็นประสบการณ์ที่สมบูรณ์

นอกจากนี้เมื่อคุณมีโอกาสผูกพันกับลูกของคุณในระดับใหม่ ช่วยให้พวกเขาเข้าใจสิ่งที่คุณทำตลอดทั้งวันในขณะที่พวกเขาอยู่ที่โรงเรียน พวกเขาอาจถามคำถามเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของคุณที่ไม่เคยมีใครพูดถึงเว้นแต่พวกเขาเห็นคุณในที่ทำงาน หากพวกเขาโตขึ้นในวันนี้จะทำให้ดวงตาของพวกเขาแตกต่างไปจากโลกภายนอกโรงเรียนกีฬาและกิจกรรมหลังเลิกเรียนอื่น ๆ

หนึ่งในเหตุผลที่คุณเป็นแม่ทำงานเพราะคุณต้องการเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับลูก ๆ ของคุณ นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะเปล่งประกายจริงๆ! คุณจะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าการเป็นแม่ทำงานเป็นอย่างไรเพราะพวกเขาจะเห็นวันของคุณตั้งแต่ต้นจนจบ จากนั้นในภายหลังคุณสามารถเพลิดเพลินกับการดูลูก ๆ ของคุณแกล้งทำเป็นเหมือนคุณ

คุณมีส่วนร่วมและวางแผนสำหรับวันสำคัญนี้อย่างไร

ก่อนวันสำคัญวางแผนภาระงานของคุณสำหรับวันนั้น วางแผนที่จะถูกขัดจังหวะบ่อยขึ้นและพยายามหลีกเลี่ยงการทำงานที่ท้าทาย หากคุณต้องดูว่าผู้ปกครองคนอื่นที่ทำงานสามารถช่วยเหลือคุณได้เป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงหรือไม่

จากนั้นวางแผนภาระงานของบุตรหลาน ถามลูกของคุณว่ามีอะไรที่พวกเขาอยากทำในที่ทำงานของเราเพื่อให้พวกเขามีส่วนร่วม คุณสามารถทำให้ลูกน้อยประหลาดใจด้วยการเตรียมโปรแกรมและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเติมเต็ม "วันทำงาน" ของพวกเขา

บริษัท ของคุณให้การสนับสนุนหรือโปรแกรมที่จะติดตามใช้วันลูกสาวและลูกชายไปทำงานหรือไม่? ถ้าไม่นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะริเริ่ม! แบ่งปันแผนของคุณกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณ จากนั้นให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับมูลนิธิพาลูกสาวของเราและบุตรไปทำงานรวมถึงแนวทางและข้อเสนอแนะของ บริษัท

ด้วยแผนในมือนายจ้างของคุณอาจรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนให้มีผู้ปกครองคนอื่นเข้าร่วมในวันนี้ คุณสามารถแบ่งปันสิ่งที่คุณทำกับลูก ๆ ของคุณและวิธีที่คนอื่นสามารถจัดการภาระงานของพวกเขา นอกจากนี้คุณยังสามารถช่วยเหลือซึ่งกันและกันเมื่อทำงานซ้อนและคุณจำเป็นต้องมุ่งเน้น เพราะเช่นเดียวกับการทำงานของเด็กก็ไม่อาจคาดเดาได้เช่นกัน

เคล็ดลับสำหรับการจับเวลาครั้งแรก

หากนี่เป็นครั้งแรกที่คุณพาลูกไปทำงานขอคำแนะนำจากผู้ปกครองคนอื่น ๆ มีห้องพักที่ดีสำหรับเด็ก ๆ ผู้ปกครองที่ทำงานทำให้ลูก ๆ ของพวกเขาเงียบสงบและให้ความบันเทิงตลอดทั้งวันได้อย่างไร บางทีพนักงานบางคนมีของเล่นที่ถูกซ่อนไว้สำหรับโอกาสพิเศษเช่นนี้

ถามพ่อแม่ที่ทำงานคนอื่น ๆ ว่าพวกเขาต้องการเข้าร่วมกับคุณและลูกของคุณเพื่อทานอาหารกลางวันหรือไม่ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเช็คอินกับผู้ปกครองคนอื่น ๆ เพื่อดูว่าวันพิเศษของพวกเขาเป็นอย่างไร ไม่มีใครต้องการความช่วยเหลือในบ่ายวันนั้น? เด็ก ๆ ทุกคนสามารถทำงานในโครงการในบ่ายวันนั้นได้หรือไม่? นอกจากนี้การพาเด็ก ๆ เข้าด้วยกันจะช่วยให้พวกเขาหลุดออกมา ทุกคนต้องการเวลาพักผ่อนเล็กน้อยใช่ไหม

ที่สำคัญที่สุดอย่าลืมวางกฎเกณฑ์บางอย่างก่อนที่จะก้าวเข้ามาในสำนักงาน บอกพวกเขาว่าคุณคาดหวังให้พวกเขาประพฤติตนอย่างไร เตรียมพวกเขาด้วยการแบ่งปันแผนของคุณสำหรับวันนั้น ๆ และพวกเขาจะมีการเคลื่อนไหวรอบ ๆ สำนักงาน นอกจากนี้มันจะไม่เจ็บที่จะให้รางวัลสำหรับพฤติกรรมที่ดี!

แก้ไขโดย Elizabeth McGrory