เคล็ดลับสำหรับวัน "พาลูกมาทำงาน" ที่ประสบความสำเร็จ

วัน "พาบุตรหลานมาทำงาน" เป็นวันพฤหัสบดีที่สี่ของเดือนเมษายนซึ่งเป็นเวลาที่สำนักงานทั่วประเทศเปิดประตูต้อนรับลูกชายและลูกสาวของพนักงาน ในขณะที่ "พาบุตรหลานของคุณไปทำงานวัน" เริ่มต้นด้วยการมุ่งเน้นไปที่การเสริมพลังให้กับเด็กผู้หญิงตอนนี้สถานที่ทำงานส่วนใหญ่ยินดีต้อนรับเด็กชายและเด็กหญิงอย่างเท่าเทียมกัน

หากนายจ้างของคุณมีโครงการ "พาลูกมาทำงานวันนี้" คุณจะโชคดี! ค้นหาชื่อผู้ประสานงานและลงทะเบียนลูกของคุณทันที

แต่แม้ว่าจะไม่มีการวางแผนอย่างเป็นทางการสำหรับวันนี้คุณยังสามารถเพลิดเพลินกับ "พาบุตรหลานของคุณไปทำงานวัน" ด้วยความสุขุมบางอย่างมันอาจเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณและลูก ๆ ของคุณ

ก่อนอื่นตรวจสอบกับผู้จัดการของคุณ

ก่อนที่คุณจะตัดสินใจพาลูกของคุณไปทำงานให้ตรวจสอบกับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณจะต้องการให้แน่ใจว่าไม่มีการประชุมที่สำคัญการเดินทางไปทำงานหรือกำหนดเวลาใหญ่ ๆ ในวันนั้นและทุกคนเตรียมพร้อมสำหรับการขัดจังหวะเล็กน้อย

คุณสามารถถามคำถามเช่น:

• มันสมเหตุสมผลหรือไม่ที่ลูกของคุณจะอยู่ตลอดทั้งวัน?
• ลูกของคุณควรนั่งที่ไหน
• มีอันตรายหรือพื้นที่อ่อนไหวที่คุณควรหลีกเลี่ยงหรือไม่ (ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในสถานที่ก่อสร้างห้องปฏิบัติการหรือพื้นที่ที่มีสารเคมีเป็นพิษ)
• การทานอาหารกลางวันกับลูกของคุณเป็นเวลานานกว่าปกติหรือไม่?

ตัดสินใจว่าจะอยู่นานแค่ไหน

คิดเกี่ยวกับอารมณ์ลูกของคุณเมื่อวางแผนว่าพวกเขาจะอยู่ที่ทำงานของคุณนานแค่ไหน คุณสามารถนำของเล่นหรือกิจกรรมมาสร้างความบันเทิงได้หรือไม่? ลูกของคุณเป็นคนงี่เง่าง่าย ๆ น่าจะงีบหลับอยู่ในรถเข็นและให้คุณทำงานหลายชั่วโมง?

เมื่อคุณกำหนดระยะเวลาในอุดมคติแล้วคุณจะต้องหาวิธีที่จะพาบุตรหลานของคุณเดินทางไปกลับจากโรงเรียนหรือสถานรับเลี้ยงเด็กและช่วงเวลาไหนของวันที่ดีที่สุด หากคุณทำงานใกล้กับโรงเรียนของพวกเขามันอาจจะเป็นเรื่องง่ายที่จะป๊อปเข้าและออก ถ้าไม่ให้พิจารณา carpool กับผู้ปกครองคนอื่นที่อาจต้องการพาเด็กไปทำงานหรือดูว่าคู่สมรสเพื่อนบ้านเพื่อนบ้านคนในครอบครัวของคุณหรือคนเลี้ยงอาจเต็มใจช่วยเหลือ

วางแผนการเยี่ยมชมของคุณ

ความคิดทั้งหมดที่อยู่เบื้องหลัง "นำบุตรหลานของคุณไปทำงานวัน" คือการให้เด็กผู้หญิงและเด็กผู้ชายได้ทราบถึงสิ่งที่พ่อแม่ของพวกเขาทำงานดังนั้นพวกเขาจึงสามารถเริ่มคิดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการประกอบอาชีพด้วยตนเอง เมื่อพิจารณาสิ่งนี้แล้วให้พิจารณาว่าประสบการณ์อะไรจะทำให้ลูกของคุณได้งานทำ

กิจกรรมที่ทรงพลังที่สุดบางอย่างมีองค์ประกอบแบบโต้ตอบ นายจ้างที่ใช้งานโปรแกรม "พาลูกมาทำงานวัน" อาจจัดให้มีการอภิปรายโต๊ะกลมให้คำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ทำงานหรือจัดอบรมเชิงปฏิบัติการตามความเชี่ยวชาญของแต่ละแผนก

หากคุณกำลังทำงานเดี่ยวคุณสามารถขอให้เพื่อนร่วมงานเต็มใจแสดงให้เห็นถึงส่วนที่สามารถเข้าถึงได้มากที่สุดในงานของพวกเขา เด็ก ๆ ชอบทำอะไรกับเงินเช่นแคชเชียร์ปล่อยให้พวกเขาขายหรือผู้จัดการบัญชีเงินเดือนแสดงวิธีตัดเช็ค พวกเขาจะสนใจผลกระทบของงานของคุณเนื่องจากเด็ก ๆ หลายคนเชื่อว่าพ่อกับแม่เล่นบนคอมพิวเตอร์และคุยโทรศัพท์ตลอดทั้งวัน

อย่าดูถูกดูแคลนความสนุกที่ลูกของคุณจะมีระหว่างการเดินทางประจำวันพักดื่มกาแฟและพักเที่ยงกับคุณ เตรียมตัวให้ลูกชายหรือลูกสาวของคุณเพลิดเพลินไปกับการเดินทางโดยรถไฟใต้ดินหรือรถบัสหรือเพียงแค่รับใบเสร็จที่จอดรถในโรงรถ

คุยกับโรงเรียน

อย่าลืมที่จะพูดคุยกับโรงเรียนของลูกและอาจารย์เพื่อให้พวกเขารู้ว่าเขาหรือเธอจะหายไปจาก "พาบุตรของคุณไปทำงานวัน" ถามเกี่ยวกับงานแต่งหน้าหรือการบ้านที่คุณควรได้รับล่วงหน้าซึ่งอาจเป็นกิจกรรมที่เงียบสงบในระหว่างการขับกล่อมในวันนั้น

โรงเรียนส่วนใหญ่จะให้การสนับสนุนลูกของคุณที่จะทำงานกับคุณตราบใดที่วันนั้นไม่ได้ไปทัศนศึกษาหรือสอบข้อเขียน ยิ่งคุณถามล่วงหน้ามากเท่าไหร่

พูดคุยกับลูกของคุณ

สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดคุยกับลูกของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำเพื่อหาเลี้ยงชีพและถามว่าพวกเขามีความสนใจหรือลักษณะงานของที่ทำงานที่พวกเขาต้องการเห็นหรือไม่

ร่างแผนพื้นฐานสำหรับวันนั้นและพูดถึงสิ่งที่น่าประหลาดใจที่พวกเขาควรคาดหวัง ให้แน่ใจว่าได้สัมผัสกับพฤติกรรมการทำงานและการแต่งตัวที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีวัยรุ่น

ถามลูกของคุณว่าความคาดหวังและเป้าหมายที่พวกเขามีสำหรับวันนี้คืออะไร ไม่ใช่ว่าคุณจะต้องพบพวกเขาทั้งหมด แต่ได้รับการเตือนล่วงหน้าแล้ว

"นำบุตรหลานของคุณไปทำงานวัน" สามารถประสบความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่สำหรับทั้งคุณและลูกหรือลูกของคุณ เพียงแค่วางแผนเล็กน้อยและพวกเขาจะได้รับแนวคิดที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับสิ่งที่อยู่ในร้านสำหรับพวกเขาในสถานที่ทำงานสำหรับผู้ใหญ่ - จุดหมายที่ต้องการ