• 2024-11-21

เอาชนะพื้นหลังตรวจสอบ disqualifiers

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

มันเป็นความจริงที่โชคร้ายที่ไม่ใช่ทุกคนที่มีความสนใจในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาและงานอาชญาวิทยามีสิ่งที่จะได้รับการว่าจ้าง ระหว่างกระบวนการจ้างงานที่ยาวนานอันตรายที่ซ่อนเร้นซึ่งเกี่ยวข้องกับอาชีพที่มีอยู่จำนวนมากและความแข็งแกร่งทางกายภาพที่มาพร้อมกับงานจะต้องเก็บค่าผ่านทางสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ

สำหรับบางคนแล้วอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในการเชื่อมโยงไปถึงงานด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญาคืออดีตของพวกเขาเอง การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดสำหรับงานหลายงานหมายความว่าหากคุณมีเครื่องหมายที่น่าสงสัยในพื้นหลังของคุณเอเจนซี่อาจส่งต่อใบสมัครของคุณ นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีโอกาส มีหลายวิธีที่คุณสามารถเอาชนะปัญหาบางอย่างในอดีตที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

ขอการพิจารณาใหม่และการอุทธรณ์ด้วยความเคารพ

หากการตรวจสอบประวัติแสดงพฤติกรรมในอดีตของคุณซึ่งในที่สุดจะหมายถึงการตัดสิทธิ์ขั้นตอนแรกของคุณควรจะค้นหาสิ่งที่มันทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง โทรหาผู้ตรวจสอบประวัติหรือว่าจ้างผู้ติดต่อและสอบถามข้อมูล

หลายแผนกอนุญาตให้มีกระบวนการอุทธรณ์บางประเภทซึ่งคุณสามารถนำเสนอเรื่องราวของคุณได้หากคุณถูกปฏิเสธ เมื่อคุณรู้ว่าทำไมเอเจนซี่ไม่ต้องการมีโอกาสคุณสามารถพยายามอธิบายสถานการณ์รอบ ๆ ปัญหาและให้พวกเขารู้ว่าคุณได้เรียนรู้จากความผิดพลาดและไม่เกิดขึ้นอีก

วิธีที่ดีที่สุดที่จะไปเกี่ยวกับเรื่องนี้คือผ่านจดหมายเคารพและเป็นมืออาชีพมาก น้ำเสียงควรจะสำนึกผิดไม่โกรธ เพียงระบุกรณีของคุณและขอให้พิจารณาใหม่อย่างสุภาพโดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงและสถานการณ์ที่คุณนำเสนอ

เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตช่วยให้คุณผ่านพ้นอดีตของคุณได้

พวกเราหลายคนทำผิดพลาดเมื่อเรายังเด็ก แต่เหตุการณ์ในชีวิตช่วยให้เราเปลี่ยนแปลงและบังคับให้เราเติบโต แม้ว่าคุณจะมีความผิดเกี่ยวกับประเภทของความหลงไหลในวัยเยาว์ที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับการจ้างงาน แต่เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตอาจไปได้อีกนานเพื่อแสดงให้เห็นว่าอดีตของคุณนั้นอยู่ข้างหลังคุณอย่างแท้จริง

การสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยการรับราชการทหารการแต่งงานและการรับเด็กใหม่ล้วนเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีการของคุณ เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะบ่งบอกถึงความเป็นผู้ใหญ่และเมื่อเวลาผ่านไปสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณพร้อมที่จะจ้างงาน

หากคุณเขียนจดหมายเพื่อขอการอุทธรณ์ให้แน่ใจว่าได้รวมข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุและชีวิตของคุณเปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่เกิดข้อผิดพลาดในอดีต

ทำความดีในชุมชนของคุณ

การเป็นอาสาสมัครและการช่วยเหลือในชุมชนของคุณไม่เพียง แต่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้เปลี่ยนวิธีการของคุณแล้ว แต่ยังเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรับประสบการณ์ที่คุณจะต้องมีคุณสมบัติสำหรับงานจำนวนมาก ยิ่งคุณสามารถทำสิ่งใดเพื่อเน้นถึงคนที่ดีมีความห่วงใยและช่วยเหลือคุณเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

เวลาอยู่ข้างคุณเมื่อพูดถึงการตรวจสอบประวัติ

สำหรับการตัดสิทธิ์การตรวจสอบประวัติบางอย่างการให้เวลาผ่านไปเป็นวิธีที่ดีที่สุด (และบางครั้งเท่านั้น) ในการไปยังสถานที่ที่คุณสามารถจ้างงานได้ หากคุณมีปัญหา - เช่นการใช้ยาก่อนหน้านี้เอเจนซีอาจมีแนวโน้มที่จะเสี่ยงมากกว่านี้เมื่อ 5 ปีที่แล้วเมื่อเทียบกับเมื่อวาน

คุณต้องรู้ว่าเมื่อไหร่จะพับพวกเขา

ไม่ว่างานของคุณจะแย่แค่ไหนมันก็อาจจะเห็นได้ชัดว่ามันไม่ได้อยู่ในการ์ดของคุณ ไม่ว่าจะมีปัญหาอะไรที่ขัดขวางไม่ให้คุณได้รับการจ้างงานมีปัญญาในการรู้ว่าเมื่อใดควรก้าวไปสู่โอกาสอื่น เมื่อใดก็ตามที่เวลานั้นมาถึงรู้ว่ามันหมายถึงว่ามันอาจไม่ใช่งานที่เหมาะสมสำหรับคุณ


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ