• 2025-04-01

เอาชนะพื้นหลังตรวจสอบ disqualifiers

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

มันเป็นความจริงที่โชคร้ายที่ไม่ใช่ทุกคนที่มีความสนใจในกระบวนการยุติธรรมทางอาญาและงานอาชญาวิทยามีสิ่งที่จะได้รับการว่าจ้าง ระหว่างกระบวนการจ้างงานที่ยาวนานอันตรายที่ซ่อนเร้นซึ่งเกี่ยวข้องกับอาชีพที่มีอยู่จำนวนมากและความแข็งแกร่งทางกายภาพที่มาพร้อมกับงานจะต้องเก็บค่าผ่านทางสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ

สำหรับบางคนแล้วอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในการเชื่อมโยงไปถึงงานด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญาคืออดีตของพวกเขาเอง การตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดสำหรับงานหลายงานหมายความว่าหากคุณมีเครื่องหมายที่น่าสงสัยในพื้นหลังของคุณเอเจนซี่อาจส่งต่อใบสมัครของคุณ นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีโอกาส มีหลายวิธีที่คุณสามารถเอาชนะปัญหาบางอย่างในอดีตที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง

ขอการพิจารณาใหม่และการอุทธรณ์ด้วยความเคารพ

หากการตรวจสอบประวัติแสดงพฤติกรรมในอดีตของคุณซึ่งในที่สุดจะหมายถึงการตัดสิทธิ์ขั้นตอนแรกของคุณควรจะค้นหาสิ่งที่มันทำให้คุณไม่ได้รับการว่าจ้าง โทรหาผู้ตรวจสอบประวัติหรือว่าจ้างผู้ติดต่อและสอบถามข้อมูล

หลายแผนกอนุญาตให้มีกระบวนการอุทธรณ์บางประเภทซึ่งคุณสามารถนำเสนอเรื่องราวของคุณได้หากคุณถูกปฏิเสธ เมื่อคุณรู้ว่าทำไมเอเจนซี่ไม่ต้องการมีโอกาสคุณสามารถพยายามอธิบายสถานการณ์รอบ ๆ ปัญหาและให้พวกเขารู้ว่าคุณได้เรียนรู้จากความผิดพลาดและไม่เกิดขึ้นอีก

วิธีที่ดีที่สุดที่จะไปเกี่ยวกับเรื่องนี้คือผ่านจดหมายเคารพและเป็นมืออาชีพมาก น้ำเสียงควรจะสำนึกผิดไม่โกรธ เพียงระบุกรณีของคุณและขอให้พิจารณาใหม่อย่างสุภาพโดยคำนึงถึงข้อเท็จจริงและสถานการณ์ที่คุณนำเสนอ

เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตช่วยให้คุณผ่านพ้นอดีตของคุณได้

พวกเราหลายคนทำผิดพลาดเมื่อเรายังเด็ก แต่เหตุการณ์ในชีวิตช่วยให้เราเปลี่ยนแปลงและบังคับให้เราเติบโต แม้ว่าคุณจะมีความผิดเกี่ยวกับประเภทของความหลงไหลในวัยเยาว์ที่อาจทำให้คุณไม่ได้รับการจ้างงาน แต่เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตอาจไปได้อีกนานเพื่อแสดงให้เห็นว่าอดีตของคุณนั้นอยู่ข้างหลังคุณอย่างแท้จริง

การสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยการรับราชการทหารการแต่งงานและการรับเด็กใหม่ล้วนเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่คุณพร้อมที่จะเปลี่ยนวิธีการของคุณ เหตุการณ์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะบ่งบอกถึงความเป็นผู้ใหญ่และเมื่อเวลาผ่านไปสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณพร้อมที่จะจ้างงาน

หากคุณเขียนจดหมายเพื่อขอการอุทธรณ์ให้แน่ใจว่าได้รวมข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุและชีวิตของคุณเปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่เกิดข้อผิดพลาดในอดีต

ทำความดีในชุมชนของคุณ

การเป็นอาสาสมัครและการช่วยเหลือในชุมชนของคุณไม่เพียง แต่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้เปลี่ยนวิธีการของคุณแล้ว แต่ยังเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการรับประสบการณ์ที่คุณจะต้องมีคุณสมบัติสำหรับงานจำนวนมาก ยิ่งคุณสามารถทำสิ่งใดเพื่อเน้นถึงคนที่ดีมีความห่วงใยและช่วยเหลือคุณเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

เวลาอยู่ข้างคุณเมื่อพูดถึงการตรวจสอบประวัติ

สำหรับการตัดสิทธิ์การตรวจสอบประวัติบางอย่างการให้เวลาผ่านไปเป็นวิธีที่ดีที่สุด (และบางครั้งเท่านั้น) ในการไปยังสถานที่ที่คุณสามารถจ้างงานได้ หากคุณมีปัญหา - เช่นการใช้ยาก่อนหน้านี้เอเจนซีอาจมีแนวโน้มที่จะเสี่ยงมากกว่านี้เมื่อ 5 ปีที่แล้วเมื่อเทียบกับเมื่อวาน

คุณต้องรู้ว่าเมื่อไหร่จะพับพวกเขา

ไม่ว่างานของคุณจะแย่แค่ไหนมันก็อาจจะเห็นได้ชัดว่ามันไม่ได้อยู่ในการ์ดของคุณ ไม่ว่าจะมีปัญหาอะไรที่ขัดขวางไม่ให้คุณได้รับการจ้างงานมีปัญญาในการรู้ว่าเมื่อใดควรก้าวไปสู่โอกาสอื่น เมื่อใดก็ตามที่เวลานั้นมาถึงรู้ว่ามันหมายถึงว่ามันอาจไม่ใช่งานที่เหมาะสมสำหรับคุณ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท