• 2024-11-21

งานที่ไม่ใช่พลเมืองในนาวิกโยธิน

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ
Anonim

ในขณะที่งานนาวิกโยธิน MOS ต่อไปนี้ไม่ต้องการการเป็นพลเมืองสหรัฐ แต่อย่างใดอย่างหนึ่งจะต้องเป็นผู้เข้าเมืองที่ถูกกฎหมาย (พร้อมกรีนการ์ด) ที่พำนักอยู่ในสหรัฐอเมริกาเพื่อเข้าร่วมสาขาของทหารสหรัฐฯ กรีนการ์ดเป็นศัพท์สแลงสำหรับบัตรผู้อยู่อาศัยถาวร มันเคยเป็นสีเขียว แต่ตอนนี้ดูเหมือนใบขับขี่มากกว่า บัตรนี้ออกให้โดยฝ่ายบริการพลเมืองและตรวจคนเข้าเมืองของกระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและมีภาพถ่ายและลายนิ้วมือ กระทรวงกลาโหมและในกรณีนี้นาวิกโยธินไม่สามารถและจะไม่ช่วยเหลือเรื่องการเข้าเมือง

เราต้องอพยพคนเข้าเมืองอย่างถูกกฎหมายก่อนจากนั้นจึงสมัครเข้าร่วมนาวิกโยธินสหรัฐฯ เมื่อผู้ย้ายถิ่นฐานเข้าร่วมกองทัพสหรัฐฯข้อกำหนดการอยู่อาศัยตามปกติจะถูกยกเลิกและพวกเขาสามารถสมัครเป็นพลเมืองสหรัฐฯหลังจากปฏิบัติหน้าที่ 3 ปี เราจะต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาเพื่อเป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตรหรือเกณฑ์ทหาร MOS ด้านล่างนี้เป็นงานที่ไม่ใช่พลเมืองได้รับอนุญาตให้ทำในนาวิกโยธิน สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องมีความปลอดภัยสูง ประชาชนเท่านั้นที่ได้รับอนุญาตให้ได้รับการรักษาความปลอดภัยลับขึ้นไป

0121- พนักงานฝ่ายบุคคล

0151- พนักงานธุรการ

0311- ปืนไรเฟิล

0313- ลูกเรือ LAV

0331- Machine Gunner

0341- มอร์ทาแมน

0351- Assaultman

0352 - ขีปนาวุธป้องกันการโจมตี Antitank

0411- ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการการบำรุงรักษา

0811- ปืนใหญ่สนามยิงปืนใหญ่

1141- ช่างไฟฟ้า

1142- ผู้เชี่ยวชาญการซ่อมอุปกรณ์ไฟฟ้า

ช่าง 1161- เครื่องทำความเย็น

1171 ผู้ประกอบการอุปกรณ์สุขอนามัย

1181- ผู้เชี่ยวชาญด้านการซ่อมแซมผ้า

1316- คนงานโลหะ

1341- ช่างอุปกรณ์เครื่องมือช่าง

1345- ผู้ประกอบการอุปกรณ์วิศวกร

1361- ผู้ช่วยวิศวกร

1371- วิศวกรการรบ

1391- ผู้เชี่ยวชาญเรื่องเชื้อเพลิงจำนวนมาก

1812- M1A1 Tank Crewman

2376- โจมตียานเกราะสะเทินน้ำสะเทินบก (AAV) กะลาสี

2111- ช่างซ่อม / ช่างแขนเล็ก

2131- ช่างเทคนิคระบบปืนใหญ่ลากจูง

2141- ช่างซ่อมบำรุงยานยนต์สะเทินน้ำสะเทินบก (AAV)

2146- ช่างซ่อม / ช่างรถถังหลัก (MBT)

2147- ช่างซ่อมบำรุงรถ / ยานเกราะแสง (LAV)

2161- ช่างเครื่อง

3043- เสมียนฝ่ายจัดหาและปฏิบัติการ

3051- พนักงานคลังสินค้า

3052- ผู้เชี่ยวชาญด้านบรรจุภัณฑ์

3112- ผู้เชี่ยวชาญการจัดการการจราจร

3361- เจ้าหน้าที่จัดหาเครื่องยังชีพ

3381 - ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการอาหาร

3432- ช่างเทคนิคการเงิน

3521- ช่างยานยนต์ขององค์กร

3531 ผู้ประกอบการยานยนต์

3533- ผู้ประกอบการระบบยานพาหนะโลจิสติกส์

4341- ผู้ช่วยรบ

4421- ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายบริการ

4612- การต่อสู้กับนักพิมพ์หิน

5526 ถึง 5566- นักดนตรี

5831- เจ้าพนักงานผู้เชี่ยวชาญ

6048- ช่างเทคนิคอุปกรณ์การบิน

6061- เครื่องบินระดับกลางไฮดรอลิก / นิวเมติกช่างฝึกอบรม -

6071- อุปกรณ์สนับสนุนการบำรุงรักษาอากาศยาน (SE)

6072- อุปกรณ์สนับสนุนการบำรุงรักษาอากาศยานช่างไฮดรอลิก / นิวเมติกโครงสร้าง

6073- อุปกรณ์สนับสนุนการซ่อมบำรุงอากาศยานช่างไฟฟ้า / ช่างทำความเย็น

6074 ผู้ปฏิบัติงานอุปกรณ์ Cryogenics

6091- โครงสร้างระดับกลางช่างอากาศยาน - ช่างฝึกหัด

6092- ช่างโครงสร้างระดับกลางอากาศยาน

6111- เฮลิคอปเตอร์ / ช่างกล Tiltrotor-Trainee

6112- เฮลิคอปเตอร์ช่าง - CH-46

6113- ช่างเฮลิคอปเตอร์ - CH-53

6114- ช่างเฮลิคอปเตอร์ - UN / AH-1

6116- ช่าง Tiltrotor - MV-22

6122- ช่างโรงไฟฟ้าเฮลิคอปเตอร์ - T-58

6123- ช่างโรงไฟฟ้าเฮลิคอปเตอร์ - T-64

6124- ช่างโรงไฟฟ้าเฮลิคอปเตอร์ - T-400 / T-700

6132- กลไกแบบไดนามิกส่วนประกอบเฮลิคอปเตอร์ / Tiltrotor

6151- เฮลิคอปเตอร์ / Tiltrotor Airframe Mechanic-Trainee

6152- ช่างเฟรมเฮลิคอปเตอร์ - CH-46

6153- ช่างเฟรมเฮลิคอปเตอร์ - CH-53

6154- ช่างเฟรมเฮลิคอปเตอร์เฮลิคอปเตอร์ - UN / AH-1

6156- ช่างเฟรม Tiltrotor Air - MV-22

6211- ช่างอากาศยานฝึกหัดคงที่

6212- ช่างอากาศยานปีกคงที่ - AV-8 / TAV-8

6213- ช่างอากาศยานปีกคงที่ - EA-6

6214- ช่างอากาศยานไร้คนขับ (UAV)

6216- ช่างอากาศยานปีกคงที่ - KC-130

6217- ช่างอากาศยานปีกคงที่ - F / A-18

6222- ช่างโรงไฟฟ้าอากาศยานคงที่ - F-402

6223- ช่างโรงไฟฟ้าอากาศยานคงที่ - J-52

6226- ช่างโรงไฟฟ้าอากาศยานคงที่ - T-56

6227- ช่างโรงไฟฟ้าอากาศยานคงที่ - F-404

6251- เครื่องบินอากาศยานปีกคงที่ - ช่างฝึกหัด

6252- เครื่องบินเฟรมอากาศยานปีกคงที่ - AV-8 / TAV-8

6253- เครื่องบินเฟรมอากาศยานปีกคงที่ - EA-6

6256- ช่างอากาศยานเฟรมเครื่องบินปีก - KC-130

6257- เครื่องบินเฟรมอากาศยานปีกคงที่ - F / A-18

6281- ช่างอุปกรณ์ความปลอดภัยเครื่องบินปีก - ฝึกหัด

6282- ช่างอุปกรณ์ความปลอดภัยอากาศยานปีก - AV-8 / TAV-8

6283- ช่างอุปกรณ์ความปลอดภัยอากาศยานปีก - EA-6

6286- ช่างอุปกรณ์ความปลอดภัยอากาศยานปีก - KC-130

6287- ช่างอุปกรณ์ความปลอดภัยอากาศยานปีก - F / A-18

6511- ผู้ฝึกยุทโธปกรณ์การบิน

6531- ช่างอาวุธยุทโธปกรณ์อากาศยาน

6541- ช่างเทคนิคระบบอาวุธยุทโธปกรณ์การบิน

6672- เจ้าหน้าที่พัสดุการบิน

6673- ผู้ให้บริการระบบคอมพิวเตอร์อัตโนมัติ (AIS)

7011- ช่างเทคนิคระบบสนามบินเดินทาง

7051- ผู้เชี่ยวชาญด้านการดับเพลิงและกู้ภัยอากาศยาน

7314- ผู้ควบคุมยานพาหนะทางอากาศ (UAV) แบบไม่มีคนขับ

บทบัญญัติพิเศษของกฎหมายคนเข้าเมืองและสัญชาติ (INA): บริการการเป็นพลเมืองและการเข้าเมืองของสหรัฐอเมริกา (USCIS) อาจเร่งกระบวนการสมัครและการแปลงสัญชาติสำหรับสมาชิกปัจจุบันของกองทัพสหรัฐฯและสมาชิกผู้ให้บริการเมื่อไม่นานมานี้ นี่คือประวัติความเป็นมาของการช่วยเร่งกระบวนการในการเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกาสำหรับสมาชิกทหารและทหารผ่านศึก

เมื่อเร็ว ๆ นี้ประธานาธิบดีจอร์จ บุชและประธานาธิบดีจอร์จดับเบิลยูบุชลูกชายของเขาลงนามในคำสั่งของผู้บริหารซึ่งอนุญาตให้สมาชิกทหารใด ๆ (ประจำการกองหนุนหรือดินแดนแห่งชาติ) ที่จะใช้สำหรับการเป็นพลเมืองโดยไม่ต้องการถิ่นที่อยู่คำสั่งเหล่านี้ยังครอบคลุมทหารผ่านศึกในสงครามและความขัดแย้งที่ผ่านมา สิ่งนี้จะช่วยประหยัดสมาชิกทหารห้าปีในการขอสัญชาติของพลเมืองดังนั้นเมื่อคุณได้ยินความช่วยเหลือทางทหารคุณเร่งกระบวนการนี้เป็นสิ่งที่หมายถึง


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ