จะทำอย่างไรถ้าคุณเห็นงานของคุณโฆษณาออนไลน์

คุณกำลังมองหาที่จริงหรือหนึ่งในไซต์งานอื่น ๆ และคุณเห็นงานโพสต์ที่ฟังดูเหมือนงานของคุณ ความคิดแรกของคุณน่าจะเป็น "ทำไมตำแหน่งของฉันจึงถูกโฆษณา" จากนั้นคุณอาจเริ่มสงสัยว่าคุณกำลังจะตกงาน ก่อนอื่นหายใจเข้าลึก ๆ แล้วอ่านต่อเพื่อเรียนรู้สิ่งที่ต้องทำถ้าคุณเห็นงานของคุณโฆษณาทางออนไลน์

ยังไม่ตื่นตระหนก

มันอาจเป็นเรื่องที่น่าตกใจ (หากจะพูดให้น้อยที่สุด) หากคุณสังเกตเห็นว่างานของคุณกำลังถูกโฆษณาและเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องดำเนินการเพื่อจัดการกับสถานการณ์ แต่ก่อนอื่นอย่าตกใจ

ในบางกรณีนายจ้างจะเพิ่มงานที่คล้ายกันหรือเหมือนกันกับตำแหน่งที่มีอยู่เดิมและไม่มีเจตนาที่จะยิงคนอื่นในตำแหน่งนั้น ในกรณีอื่น ๆ จะเห็นได้ชัดว่างานของคุณกำลังถูกโฆษณาเนื่องจากเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่เหมาะสมเช่นผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภาคตะวันออกเป็นต้น

รับข้อเท็จจริงก่อนที่คุณจะตื่นตระหนก

ยังไม่ถึงเวลาตื่นตกใจ ก่อนที่คุณจะสูญเสียมันไปลองคิดดูว่าเกิดอะไรขึ้นกับ บริษัท หากคุณทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่จะเห็นได้ชัดว่ามีการหมุนเวียนและการเปิดรับโฆษณามากกว่า บริษัท เล็ก ๆ

นอกจากนี้รายชื่องานที่โพสต์บนไซต์การค้นหางานสามารถออนไลน์ได้หลังจากตำแหน่งเต็มดังนั้นอาจเป็นกรณีที่คุณไม่ได้ทำงานเป็นเวลานาน สถานที่ที่ดีที่สุดในการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่างานใดมีอยู่ในปัจจุบันบนเว็บไซต์งานของ บริษัท คุณ

หากคุณไม่แน่ใจว่ามันเป็นงานของคุณที่กำลังโฆษณาอยู่คุณมีสองตัวเลือกพื้นฐาน คุณสามารถขอคำชี้แจงจากฝ่ายบริหารหรือดำเนินการราวกับว่าคุณมั่นใจว่างานของคุณตกอยู่ในอันตราย

แต่คิดอย่างรอบคอบ - ในแง่หนึ่งการจัดการที่เผชิญหน้าอาจส่งผลให้มีการร้องขอให้คุณออกจากสถานที่ทันทีและคุณจะออกจากงานเร็วกว่าในภายหลัง

ในทางกลับกันการพูดคุยกับหัวหน้างานของคุณอาจให้โอกาสในการหารือเกี่ยวกับปัญหาเช่นข้อตกลงสำหรับความร่วมมืออย่างต่อเนื่องของคุณเพื่อแลกกับเงินชดเชยคำแนะนำหรือแม้กระทั่งการย้ายไปทำงานอื่น

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณรู้สึกแย่ลง - ความเครียดจากความเสี่ยงที่อาจสูญเสียงานของคุณทันทีหากคุณเผชิญหน้ากับเจ้านายหรือความปวดร้าวและกังวลว่าจะต้องรองาน

ระวังหลังคุณในที่ทำงาน

ระวังอย่าหย่อนที่ทำงานหรือแสดงหลักฐานใด ๆ ของทัศนคติเชิงลบ คุณต้องการทำให้ยากขึ้นสำหรับนายจ้างของคุณที่จะปล่อยให้คุณไปหรือทำโดยไม่ต้องคุณ อย่าให้ข้ออ้างที่จะยิงคุณ หากทัศนคติของคุณเป็นบวกและงานปัจจุบันของคุณไม่เหมาะสมนายจ้างของคุณจะมีแนวโน้มที่จะพิจารณาคุณสำหรับบทบาททางเลือกหรืออย่างน้อยก็ให้เวลากับคุณมากที่สุดในการหางานใหม่ก่อนที่คุณจะไป

รู้สิทธิ์ตามกฎหมายของคุณ

คุณอาจต้องการปรึกษากับทนายความการจ้างงานหรือตัวแทนสหภาพถ้าคุณคิดว่าคุณมีความคุ้มครองผ่านสัญญาการจ้างงานหรือข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวม

อย่างไรก็ตามพนักงานหลายคนไม่มีความคุ้มครองเหล่านี้เนื่องจากได้รับการว่าจ้างตามความประสงค์ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถให้คุณไปได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า

เริ่มค้นหาตำแหน่งงานได้ทันที

คุณควรเข้าสู่โหมดการค้นหางานทันทีหากคุณไม่แน่ใจว่างานของคุณปลอดภัย หมายถึงการอัปเดตประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อรวมข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเสร็จสมบูรณ์ (รวมถึงคำแนะนำ) และเป็นปัจจุบัน เริ่มที่จะกัดรายชื่องานและสมัครงานอย่างน้อยเจ็ดงานในแต่ละสัปดาห์ถ้าเป็นไปได้

หากคุณรู้สึกเครียดเล็กน้อยมันอาจช่วยให้คุณตรวจสอบเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับวิธีเริ่มต้นการค้นหางาน:

• ระบุ บริษัท ที่น่าสนใจและมองหาการประกาศรับสมัครงานบนเว็บไซต์ของพวกเขา นอกจากนี้ให้ส่งจดหมายที่น่าสนใจและกลับไปที่ผู้จัดการของแผนกที่เกี่ยวข้องว่างานนั้นพร้อมให้บริการหรือไม่
• เปิดตัวแคมเปญเครือข่ายที่แข็งแกร่งโดยติดต่อกับผู้ติดต่อผ่านเครือข่ายครอบครัว / เพื่อนศิษย์เก่าวิทยาลัยและสมาชิกของกลุ่มมืออาชีพที่คุณเป็นสมาชิก
• ใช้โซเชียลมีเดียเพื่อระบุกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติมเช่นสมาชิกของกลุ่มใน LinkedIn ติดต่อผู้ติดต่อให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อรับคำปรึกษา

• เพิ่มกิจกรรมมืออาชีพของคุณ ช่วยในการจัดการประชุมและการประชุมอาสาสมัครที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการและนำเสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการในการประชุมระดับมืออาชีพเพื่อเพิ่มทัศนวิสัยของคุณ