• 2024-11-21

วิธีการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงสินเชื่อส่วนบุคคล

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

สารบัญ:

Anonim

เมื่อคุณได้รับอีเมลหรือเยี่ยมชมเว็บไซต์พร้อมข้อเสนอสินเชื่อส่วนบุคคลที่มีอัตราดอกเบี้ยต่ำหรือเป็นศูนย์และไม่มีการตรวจสอบเครดิตให้ระวัง มันอาจเป็นการหลอกลวง ผู้ให้กู้ที่ถูกต้องตามกฎหมายไม่ได้ส่งอีเมลแบบสุ่มเชิญชวนให้คนยืมเงินในอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำมากหรือไม่มีดอกเบี้ยเลย

เคล็ดลับในการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงสินเชื่อส่วนบุคคล

นักต้มตุ๋นเงินกู้จำนวนมากจะติดตั้งเว็บไซต์หรือจัดทำบทความและบทวิจารณ์ที่แสดงถึงสินเชื่อที่พวกเขาเสนอ พวกเขามักจะเสนอกระบวนการอนุมัติสินเชื่อที่ง่ายและรวดเร็วอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำมากและสิทธิ์ในการยกเลิกการรับประกัน เครดิตไม่ดีไม่ใช่ปัญหา นักต้มตุ๋นบอกผู้ยืมว่าพวกเขาสามารถได้รับเงินกู้โดยไม่คำนึงถึงประวัติเครดิตของพวกเขา

มันอาจฟังดูถูกกฎหมาย แต่อาจไม่ใช่ นักต้มตุ๋นจะออกเงินของคุณโดยคิดค่าธรรมเนียมล่วงหน้าสำหรับเงินกู้หรือต้องการรับข้อมูลลับของคุณเพื่อขโมยข้อมูลประจำตัว

สัญญาณเตือนการหลอกลวงสินเชื่อ

  • ข้อความอีเมลที่มีตัวสะกด, การใช้อักษรตัวใหญ่, เครื่องหมายวรรคตอนและ / หรือข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์
  • ผู้กู้จะต้องทำการโอนเงินก่อนรับเงินกู้
  • มีภาษีหรือค่าธรรมเนียมที่ต้องใช้ในการรับเงินกู้
  • อัตราดอกเบี้ยต่ำกว่าอัตราที่เสนอโดยผู้ให้กู้ที่ถูกกฎหมาย
  • คุณได้รับการเสนอระยะเวลาฟรี (เช่นปีที่ไม่มีการชำระเงิน) ก่อนที่คุณจะต้องเริ่มชำระคืนเงินกู้
  • บริษัท บอกว่าพวกเขาไม่ได้ใช้การตรวจสอบเครดิตและจะให้ยืมเงินโดยไม่คำนึงถึงปัญหาทางการเงินใด ๆ ในอดีต
  • ผู้กู้จะได้รับแจ้งว่าพวกเขาจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วไม่เช่นนั้นพวกเขาจะพลาด

ตรวจสอบผู้ให้กู้

ถามคำถามผู้ให้กู้เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของพวกเขา คำถามสำคัญที่คุณควรทำคือการสอบถามเกี่ยวกับชื่อของ บริษัท ที่อยู่ธุรกิจข้อมูลสิทธิ์การใช้งานและการลงทะเบียน หากตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าละเลยหรือหลีกเลี่ยงคำถามเหล่านี้อาจเป็นเรื่องหลอกลวง

นอกจากนี้ Google "ชื่อ บริษัท + หลอกลวง" เพื่อดูว่ามีรายงานของการหลอกลวงที่เกี่ยวข้องกับผู้ให้กู้

เคล็ดลับในการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงสินเชื่อ

อย่าส่งหมายเลขประกันสังคมบัตรเครดิตหรือรายละเอียดบัญชีธนาคารของคุณทางอีเมลหรือป้อนลงในเว็บไซต์ที่คุณไม่แน่ใจว่าถูกต้องตามกฎหมาย ลิงก์ที่อยู่ในอีเมลอาจเป็นของปลอมและอาจไม่ชัดเจนว่าคุณถูกส่งไปยังเว็บไซต์อื่นนอกเหนือจากของ บริษัท จริง

สินเชื่อที่ถูกกฎหมายส่วนใหญ่จะไม่ต้องการการชำระเงินล่วงหน้า มันเป็นสิ่งผิดกฎหมายสำหรับ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาที่จะให้สัญญาเงินกู้และขอชำระเงินก่อนส่งมอบ ไม่มีผู้ให้กู้ยืมที่ถูกกฎหมายจะรับประกันการอนุมัติก่อนที่คุณจะสมัครหรือก่อนที่พวกเขาจะมีการตรวจสอบสถานะเครดิตของคุณ

ตัวอย่างการหลอกลวงสินเชื่อ

นี่คือตัวอย่างของการหลอกลวงที่ผู้อ่านแบ่งปัน:

บริษัท สินเชื่อเท็กซัส

บริษัท สินเชื่อเท็กซัส - ระวัง หลอกลวงมีอีเมลจำนวนมากสำหรับสินเชื่อบัตรเครดิต ของปลอมทั้งหมดเพียงต้องการเงินจากคุณ

โซลูชั่นสินเชื่อระดับกลาง

พวกเขาติดต่อผู้ที่กำลังมองหาเงินกู้ FHA และบอกพวกเขาว่าพวกเขาสามารถช่วย "ซ่อมแซม" เครดิตของพวกเขา แต่พวกเขาได้รับบัตรเครดิตของคุณและพวกเขาไม่เคยทำอะไรเลยนอกจากเอาเงินของคุณ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการหลอกลวงงาน

น่าเศร้าที่การหลอกลวงมีมากในการจ้างงานเช่นเดียวกับในอุตสาหกรรมสินเชื่อ เมื่อคุณกำลังหางานใหม่บนแหล่งอินเทอร์เน็ตเช่น“ Craigslist” คุณต้องแน่ใจว่าตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นถูกต้อง ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่จะให้ชื่อหรือที่ตั้งของพวกเขาในงานออนไลน์ของพวกเขา แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่ก่อให้เกิดความกังวลเสมอไปอย่างไรก็ตามควรตั้งค่าสถานะสีแดงเพื่อให้คุณระมัดระวังเกี่ยวกับการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของนายจ้างอีกครั้งก่อนที่คุณจะส่งข้อมูลส่วนบุคคลหรือตกลงที่จะพบพวกเขาด้วยตนเอง

หลอกลวงคืออะไรและอะไร เป็นการยากที่จะบอกความแตกต่างระหว่างการหลอกลวงและการเปิดรับงานที่ถูกกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงงานที่ทำที่บ้าน แต่การจ้างงานทั่วไปและการหลอกลวงที่ทำงานที่บ้านคืออะไร? และคุณจะหลีกเลี่ยงการหลอกลวงได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นสัญญาณเตือนการหลอกลวงที่ต้องระวังและวิธีสังเกตการหลอกลวง

จะทำอย่างไรถ้าคุณถูกหลอกลวง

คุณโชคร้ายพอที่จะถูกหลอกลวงหรือเกือบถูกหลอกลวง? ถ้าเป็นเช่นนั้นต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับวิธีรายงานการหลอกลวงรวมถึงสถานที่และวิธีรายงานการหลอกลวงการจ้างงาน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ