• 2024-11-21

งานนาวิกโยธิน: สนับสนุนไฟ MOS 0861

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ด้วยคำว่า "ไฟ" ในชื่องานใคร ๆ ก็อาจคิดว่าหน่วยสนับสนุนทางทะเลนั้นคล้ายกับนักดับเพลิงพลเรือน แต่ชื่อหมายถึงไฟประเภทต่าง ๆ: นาวิกโยธินเหล่านี้ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการสังเกตการปฏิบัติและการควบคุมปืนใหญ่และปืนพกทางเรือ

ระบบรหัสพิเศษของทหารนาวิกโยธิน (MOS) รหัสตำแหน่งงานบทบาทและหน้าที่ในนาวิกโยธินที่แตกต่าง บทบาทนี้ถูกกำหนดเป็น MOS 0861

MOS 0861 ได้รับฉายาว่า "Fire Support Man" แต่ถูกเปลี่ยนไปพร้อมกับตำแหน่งงานทางทะเลอื่น ๆ อีกหลายตำแหน่งในปี 2559 เพื่อให้เป็นกลางทางเพศ

นี่คือ MOS หลัก (PMOS) และช่วงอันดับจะขยายจากจ่านายใหญ่ปืนใหญ่เป็นส่วนตัว Primary MOS ระบุทักษะหลักและ / หรือการฝึกอบรมของสมาชิกบริการ

หน้าที่งานของ MOS 0861

นาวิกโยธินเหล่านี้ทำการสังเกตและปรับการสนับสนุนการยิงปืนใหญ่และการยิงของผิวน้ำของกองทัพเรือซึ่งรวมถึงการใช้นักออกแบบเลเซอร์และเครื่องยิงระยะไกลใช้เรดาร์บีคอนสำหรับการสนับสนุนเรือและประสานงานการสนับสนุนการยิงสนับสนุน

นาวิกโยธินเหล่านี้ยังใช้อุปกรณ์สื่อสารที่มีความซับซ้อนเนื่องจากได้รับมอบหมายให้สร้างเครือข่ายวิทยุสำหรับการสื่อสารด้วยเสียงและอื่น ๆ รวมถึงในระหว่างปฏิบัติการรบ และพวกเขายังใช้ระบบสนับสนุนการยิงของนาวิกโยธินอีกด้วย

การฝึกอบรมสำหรับตำแหน่งนี้มีความเข้มงวดและเรียกร้อง; ประมาณร้อยละ 25 ของผู้ที่เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมไม่สามารถล่วงหน้าและนำไปรีไซเคิลในงานทางทะเลอื่น ๆ

ข้อกำหนดสำหรับนาวิกโยธินควบคุมเพลิง

นาวิกโยธินจะไม่ก้าวเข้าสู่ตำแหน่งนี้โดยไม่ต้องพบกับข้อกำหนดเบื้องต้นหลายประการและได้รับการฝึกอบรมเฉพาะ

อันดับแรก Marine จำเป็นต้องได้คะแนน 100 หรือสูงกว่าในส่วนของ General Technical (GT) ของการทดสอบ Armed Service Vocational Aptitude Battery (ASVAB) เขาหรือเธอจะต้องมีการมองเห็นสีปกติ (หมายถึงไม่มีความตาบอดสี) และการมองเห็นโดยรวมที่สามารถแก้ไขได้ถึง 20/20

ข้อกำหนดอีกประการหนึ่งของงานนี้เนื่องจากนาวิกโยธินเหล่านี้จัดการกับอาวุธและแผนการต่อสู้ที่ละเอียดอ่อนเป็นช่องทางรักษาความปลอดภัยลับจากกระทรวงกลาโหม เรื่องนี้เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบประวัติของบุคคลและการเงินและประวัติความเป็นมาของการใช้แอลกอฮอล์อย่างผิดกฎหมายหรือการใช้ยาที่ผิดกฎหมายอาจทำให้ขาดคุณสมบัติ

นาวิกโยธินในงานนี้ต้องเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา

การฝึกอบรมสำหรับนาวิกโยธินควบคุมไฟ

ผู้สมัครทุกคนสำหรับ MOS นี้จะต้องสำเร็จหลักสูตรผู้สังเกตการณ์การยิงลูกเสือทางทะเล (MASOC) หกสัปดาห์ที่ Fort Sill ในโอคลาโฮมาเช่นเดียวกับหลักสูตร Fire Support Marine Course ที่ Coronado, California ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ MASOC เป็นที่รู้จักกันว่าให้นาวิกโยธินมีมาตรฐานที่สูงมาก

หลักสูตรนี้รวมถึงการทดสอบข้อเขียนรายสัปดาห์และภารกิจดับเพลิงสามระดับ หากคุณทำการทดสอบใด ๆ หรือปฏิบัติการยิงต่อสู้คุณจะออกจากโปรแกรม

เนื่องจากนี่เป็น PMOS มันจึงถูก จำกัด เฉพาะนาวิกโยธินผู้บังคับใช้หมายจับเจ้าหน้าที่ จำกัด และเจ้าหน้าที่รับประกัน นาวิกโยธินเหล่านี้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในตำแหน่งนี้

เมื่อพวกเขาผ่านการฝึกมาแล้วนาวิกโยธินใน MOS 0861 จะได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกสิ่งที่สนับสนุนการยิงและให้คำแนะนำในด้านการหน่วยทหารราบ ความเร็วอาจแตกต่างกันไป แต่นาวิกโยธินเหล่านี้มักอยู่ในแนวหน้าในสถานการณ์การต่อสู้และความเชี่ยวชาญของพวกเขานั้นมีค่าสูงโดยผู้บัญชาการหน่วย


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ