ประวัติความเป็นมาของ Amazon.com และวัฒนธรรมองค์กร

หากคุณสนใจที่จะทำงานกับ Amazon.com คุณควรทราบประวัติของ บริษัท ด้วยภาพรวมนี้รับข้อเท็จจริงเกี่ยวกับวิธีการที่ บริษัท เริ่มต้นและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร

วิธีที่อเมซอนเริ่มต้น

Amazon เป็น บริษัท e-commerce ที่ติดอันดับ Fortune 500 ในซีแอตเทิลรัฐวอชิงตันมีความแตกต่างในการเป็นหนึ่งใน บริษัท ขนาดใหญ่แห่งแรก ๆ ที่ขายสินค้าทางอินเทอร์เน็ต ในปี 1994 Jeff Bezos ก่อตั้ง Amazon ซึ่งเปิดตัวในปีต่อไป หากคุณอายุเท่ากันคุณอาจจำได้ว่า Amazon เริ่มต้นจากร้านหนังสือออนไลน์แล้วเพิ่มความหลากหลายด้วยการเพิ่มรายการอื่น ๆ รวมถึงดีวีดีเพลงวิดีโอเกมอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์และเสื้อผ้า

ในปี 1999 เพียงห้าปีหลังจากเขาเริ่มต้นที่อเมซอนเจฟฟ์เบโซสได้ชื่อว่าเป็น "บุคคลแห่งปี" ของนิตยสารไทม์ เขาได้รับเกียรตินี้เป็นอย่างมากเนื่องจากความสำเร็จของ บริษัท ในการทำให้การช็อปปิ้งออนไลน์เป็นที่นิยม

วัฒนธรรมองค์กรของ Amazon.com

Amazon.com ถือว่าตัวเองเป็น บริษัท ที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลางอย่างสมบูรณ์ ที่จริงแล้วมันอธิบายว่าตัวเองเป็น "ลูกค้าหลง" บริษัท เชื่อจริงๆว่าถ้าไม่ฟังลูกค้าก็จะล้มเหลว อเมซอนได้กล่าวว่าต้องการใช้ประโยชน์จากโอกาสใด ๆ ที่นำเสนอตัวเองให้กับ บริษัท ในช่วงเวลาของการปฏิวัติเทคโนโลยีเป็นประวัติการณ์

อเมซอนไม่เพียง แต่เชื่อมั่นในการให้ความสำคัญกับลูกค้าเป็นอันดับแรก แต่ยังเป็นเจ้าของทีมด้วย “ ความเป็นเจ้าของมีความสำคัญเมื่อคุณสร้าง บริษัท ที่ยอดเยี่ยม” บริษัท กล่าว "เจ้าของธุรกิจคิดในระยะยาวขอร้องอย่างกระตือรือร้นต่อโครงการและแนวคิดของพวกเขาและมีอำนาจในการท้าทายการตัดสินใจ"

การหางานที่ Amazon อาจไม่ใช่เรื่องง่าย (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจาก บริษัท มีความภาคภูมิใจในแถบการจ้างงานที่สูง) เมื่อตัดสินใจจ้างงานฝ่ายบริหารถามว่า "ฉันจะชื่นชมคนนี้หรือไม่ฉันจะเรียนรู้จากคนนี้หรือไม่บุคคลนี้จะเป็นซุปเปอร์สตาร์หรือไม่"

ในขณะที่ บริษัท เทคโนโลยีเช่น Google Inc. เป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องของสิทธิประโยชน์ที่มอบให้แก่พนักงาน บริษัท เชื่อว่าความตระหนี่เป็นการปรับปรุงความมั่งคั่งและการพึ่งตนเอง

งานที่ Amazon.com

ต้นปี 2560 อเมซอนมีพนักงานเกือบ 269,000 คนทั่วโลก มันเป็นที่รู้จักกันในด้านนวัตกรรมทางเทคนิคและมีวิศวกรที่จัดการกับความท้าทายที่ซับซ้อนในการคำนวณขนาดใหญ่ วิศวกรพัฒนาซอฟต์แวร์ผู้จัดการโปรแกรมด้านเทคนิควิศวกรทดสอบและผู้เชี่ยวชาญส่วนต่อประสานผู้ใช้ทำงานในทีมเล็ก ๆ ทั่วทั้ง บริษัท เพื่อสร้างแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซที่ลูกค้าลูกค้าผู้ขายผู้ค้าและนักพัฒนาภายนอกใช้

แผนกไอทีของ Amazon.com มีความรับผิดชอบอย่างมากเนื่องจากเป็นผู้ดูแลระบบขนาดใหญ่ที่เชื่อถือได้อย่างยิ่ง Amazon.com อธิบายกลุ่มไอทีว่า“ ระบบฐานข้อมูลและผู้เชี่ยวชาญด้านระบบเครือข่าย (ใคร) สร้างและดำเนินงานระบบการกระจายที่มีความน่าเชื่อถือสูงปรับขนาดได้พร้อมฐานข้อมูลและโครงสร้างพื้นฐานขนาดเทราไบต์ที่สามารถรองรับธุรกรรมจำนวนมาก”

เทคโนโลยีที่ Amazon.com มีความทันสมัยอย่างแน่นอน! ตำแหน่งทางเทคนิคบางตำแหน่งที่ Amazon.com รับสมัครเป็นประจำ ได้แก่:

• วิศวกรรมซอฟต์แวร์
• นักพัฒนาเว็บ
• โครงการด้านเทคนิค / ผู้จัดการโครงการ
• วิศวกรควบคุมคุณภาพ
• วิศวกรเครือข่าย
• ผู้ดูแลระบบ
• ผู้ดูแลฐานข้อมูล

ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของ Amazon.com

ค่าตอบแทนที่ Amazon.com นั้นขึ้นอยู่กับการแข่งขัน สิทธิประโยชน์อาจเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราว แต่โดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงองค์ประกอบต่อไปนี้:

• การแพทย์ทันตกรรมและการมองเห็นด้วยความคุ้มครองพันธมิตรในประเทศ
• ความคุ้มครองพื้นฐานของชีวิตและอุบัติเหตุที่ บริษัท จ่ายพร้อมความคุ้มครองเพิ่มเติมเพิ่มเติม
• แผนทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่จ่ายโดย บริษัท
• โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานรวมถึงบริการอ้างอิงผู้ดูแลและบริการทางการเงิน / ทางกฎหมาย
• บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและได้รับการดูแลสุขภาพ
• หมดเวลาประโยชน์สำหรับพนักงานเงินเดือน
• ผลประโยชน์การออมและการเกษียณอายุรวมถึงหน่วยหุ้นที่ จำกัด ของ Amazon.com, แผนการออมทรัพย์ 401 (k) กับการจับคู่ บริษัท

• หลายตำแหน่งมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือในการย้ายถิ่นฐานผ่านผู้ให้บริการการย้ายถิ่นฐาน