• 2024-11-21

โอกาสงานและร่วมงานกับเราในกองทัพอากาศ

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

กองทัพอากาศมีงานมากกว่า 150 รายการ เพียงสามของงานเหล่านี้ (Pararescue, Combat Controller, และกองบัญชาการกองทัพอากาศยุทธวิธีและการควบคุม) ปิดให้ผู้หญิง กองทัพอากาศเรียกงานเกณฑ์ทหาร "รหัสพิเศษกองทัพอากาศ" หรือ "AFSC"

ตัวเลือกการเข้าร่วม

กองทัพอากาศมีทางเลือกสองทางคือ: รับประกันงานและรับประกันความถนัด ภายใต้โปรแกรม "รับประกันงาน" ผู้สมัครจะได้รับการรับรองการฝึกอบรมใน AFSC เฉพาะ (งานกองทัพอากาศ) ภายใต้โปรแกรมรับประกันความถนัดผู้สมัครจะรับประกันว่าเขา / เธอจะได้รับการคัดเลือกสำหรับงานที่ตกอยู่ในหนึ่งในพื้นที่ความถนัดที่กำหนด กองทัพอากาศได้แบ่งงานทั้งหมดของพวกเขาออกเป็นความถนัดสี่ด้าน (ทั่วไป, อิเล็กทรอนิกส์, เครื่องกลและการบริหาร)

ขั้นตอนการสมัคร

เพื่อให้ความยืดหยุ่นสูงสุดสำหรับกองทัพอากาศเพื่อตอบสนองความต้องการของพวกเขามีเพียงประมาณ 40 เปอร์เซ็นต์ของงานทั้งหมดที่มีให้กับคำสั่งการสรรหากองทัพอากาศสำหรับงานที่รับประกัน ส่วนที่เหลืออีกร้อยละ 60 จะถูกสงวนไว้สำหรับผู้ที่เข้าร่วมภายใต้โปรแกรมรับประกันความถนัด วิธีการทำงานโดยทั่วไปคือผู้สมัครเดินทางไปยังสถานีประมวลผลทางทหาร (MEPS) ที่พวกเขารับ ASVAB ผ่านการตรวจสุขภาพและพบกับผู้เชี่ยวชาญด้านการรักษาความปลอดภัยเพื่อพิจารณาคุณสมบัติของพวกเขา

จากนั้นผู้สมัครจะพบกับที่ปรึกษางานกองทัพอากาศและตรวจสอบงานที่มีอยู่ในขณะนั้นว่าพวกเขามีคุณสมบัติ (ถ้ามี) หากไม่มีงานที่ผู้สมัครมีคุณสมบัติและ / หรือต้องการพวกเขาจะทำรายการงานห้างานหรือมากกว่านั้น (รวมถึงพื้นที่ความถนัดหนึ่งตำแหน่ง) และถูกเกณฑ์เข้าร่วมในโปรแกรมการเข้าร่วมล่าช้า (DEP) จากนั้นผู้สมัครจะถูกวางไว้ใน QWL (รายการรอที่ผ่านการรับรอง) เพื่อให้การตั้งค่าอย่างใดอย่างหนึ่งของพวกเขากลายเป็นใช้ได้ อาจใช้เวลาหลายเดือน

ไม่ใช่เรื่องแปลกวันนี้สำหรับผู้สมัครกองทัพอากาศจะยังคงอยู่ใน DEP เป็นเวลาแปดเดือนหรือมากกว่าก่อนที่จะส่งออกไปฝึกอบรมขั้นพื้นฐานในที่สุด เมื่อหนึ่งในความต้องการของพวกเขาพร้อมใช้งาน (ไม่ว่าจะเป็นงานที่เฉพาะเจาะจงหรือพื้นที่ความถนัด) พวกเขาจะถูกกำหนดให้กับงาน / พื้นที่ความถนัดและจะได้รับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานวันที่จัดส่งของพวกเขา

หากมีผู้สมัครเข้าร่วมในโปรแกรมรับประกันความถนัดพวกเขาจะพบกับที่ปรึกษางานในช่วงสัปดาห์ที่ 2 ของการฝึกขั้นพื้นฐาน ผู้ให้คำปรึกษาด้านงานจะให้รายชื่องานที่มีอยู่ทั้งหมดที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ (ประวัติทางการแพทย์, คุณธรรม, คะแนน ASVAB) เข้าใจว่าไม่ใช่งาน Air Force ทั้งหมดที่อยู่ในพื้นที่ความถนัดจะอยู่ในรายการเท่านั้นงานที่มีที่นั่งว่างของโรงเรียนที่เปิดในเวลานั้น เมื่อคุณได้รับรายการตัวเลือกคุณมีเวลาหนึ่งสัปดาห์ในการพิจารณาจากนั้นคุณกลับไปที่ที่ปรึกษางานและให้ตัวเลือก 8 อันดับแรกของคุณ (จากรายการ)

ทุกคนในสัปดาห์เดียวกันของการฝึกอบรมที่เข้าร่วมในโปรแกรมความถนัดเดียวกันก็จะมีรายการที่ดูเหมือนของคุณ พวกเขาจะทำการเลือกเช่นกัน

การให้คะแนนของผู้สมัคร

ที่ปรึกษาด้านงานให้คะแนน "แก่ผู้สมัครแต่ละคนซึ่งได้มาจากคะแนน ASVAB คุณสมบัติทางการแพทย์และคุณสมบัติด้านคุณธรรม (ประวัติอาชญากรรม / ยาเสพติด) ตัวอย่างเช่นหากมีงานที่มีห้าช่องและหกคนวางไว้เป็นตัวเลือกแรกของพวกเขาพวกเขาใช้ห้าอันดับสูงสุดและให้พวกเขาสล็อตและคนที่หกพวกเขาไปที่ตัวเลือกที่สองของพวกเขา แน่นอนว่า "ตัวเลือกที่สอง" อาจเป็นตัวเลือกแรกของคนอื่นซึ่งจะส่งผลกระทบต่อบุคคลที่จะได้รับสล็อตหรือไม่ขึ้นอยู่กับจำนวนที่มีอยู่และจำนวนที่วางไว้สูงในรายการของพวกเขา

บุคคลที่เข้าร่วมในโปรแกรมรับประกันความสามารถโดยทั่วไปจะหางานที่พวกเขาได้รับการคัดเลือกในช่วงสัปดาห์ที่ 7 หรือ 8 ของการฝึกขั้นพื้นฐาน

ผู้ที่ประสงค์จะเข้าร่วมในกองทัพอากาศจะต้องมีความยืดหยุ่นอย่างมากเมื่อมาถึงการมอบหมายงาน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา (และในปัจจุบัน) กองทัพอากาศได้ทำการสรรหาบุคลากรมาอย่างดีเยี่ยม ในความเป็นจริงกองทัพอากาศมีอาสาสมัครหลายพันคนมากกว่าที่พวกเขามีช่องทหาร

ความยืดหยุ่นได้รับการสนับสนุน

นายหน้าของกองทัพอากาศมักปฏิเสธที่จะดำเนินการกับผู้สมัครที่ "ล็อคงาน" ผลก็คือมันเสียเวลาและทรัพยากรในการดำเนินการกับผู้สมัครที่มุ่งมั่นที่จะให้ความสนใจในความเป็นไปได้เพียงไม่กี่งานเท่านั้นเมื่อมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหลายร้อยคนรออยู่ข้างหลังเขา / เธอ ยืดหยุ่นมากขึ้น กองทหารเกณฑ์ของกองทัพอากาศบางแห่งได้จัดทำรายการตรวจสอบการบรรยายสรุปที่นายหน้าจะต้องไปกับผู้สมัครและให้พวกเขาเริ่มต้นและลงนามก่อนที่พวกเขาจะไปที่ MEPS ซึ่งระบุว่าพวกเขากำลังจะไปที่ MEPS เพื่อสาบานตนเข้าสู่กองทัพอากาศ DEP ไปที่ร้านค้างาน

หากผู้สมัครไม่เห็นด้วยและไม่ได้ลงนามในรายการตรวจสอบการบรรยายสรุปนี้พวกเขาจะไม่ไปที่ MEPS เรียบง่าย. ในการเข้าร่วมกองทัพอากาศเราต้องยืดหยุ่นทั้งการเลือกงานและวันที่ว่าง

ในบางครั้งกองทัพอากาศจะทำงานนอกสถานที่ที่ได้รับการฝึกฝนซึ่งมักเกิดขึ้นเมื่อมีคนทำอะไรบางอย่างที่ส่งผลให้ถูกตัดสิทธิ์ชั่วคราวจากงานปกติของพวกเขาหรือถ้ามีคนอาสาสมัครทำงานพิเศษหรือโครงการ ตัวอย่างเช่นในบางกองอาจมี "ทีม" ของอาสาสมัครสามหรือสี่คนในการจัดตั้งทีม "ทีมคอมพิวเตอร์ขนาดเล็ก" บุคคลเหล่านี้จะเป็นอาสาสมัครจากภายในฝูงบินเพื่อติดตั้งและบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ขนาดเล็กหรือเครือข่ายคอมพิวเตอร์ขนาดเล็กภายในฝูงบิน

ฝูงบินกองทัพอากาศขนาดใหญ่หลายแห่งมีทีมอาสาสมัครดังกล่าว


บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)