• 2024-11-21

เจ้าหน้าที่ตำรวจ K-9 ลักษณะงาน: เงินเดือน, ทักษะ, และอื่น ๆ

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

เจ้าหน้าที่ตำรวจ K-9 ทำงานใกล้ชิดกับสุนัขเพื่อบังคับใช้กฎหมายและจับกุมอาชญากร ด้วยตำแหน่งที่ค่อนข้างน้อยที่มีอยู่ในสนามการมอบหมายให้หน่วยสุนัขเป็นเจ้าข้าวเจ้าของอย่างมากในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการบังคับใช้กฎหมาย

เจ้าหน้าที่ K-9 สามารถทำงานในการบังคับใช้กฎหมายท้องถิ่นรัฐและสหพันธรัฐเช่นเดียวกับในกองทัพ ในขณะที่หลายคนทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจหน่วยงานอื่น ๆ ที่ใช้เครื่องขนถ่าย K-9 ได้แก่ กรมศุลกากรและตระเวนชายแดน (CBP) สำนักงานปราบปรามยาเสพติด (DEA) และสำนักงานความมั่นคงด้านการขนส่ง (TSA)

สายพันธุ์ที่ได้รับความนิยมสำหรับการบังคับใช้กฎหมายสาธารณะ ได้แก่ ชาวเยอรมันเชพเพิร์ด, เบลเยียมมาลินัวส์, Rottweilers และ Doberman Pinschers Bloodhounds มักจะใช้สำหรับการค้นหาและช่วยเหลือการดำเนินงานและเป็นสุนัขที่ตรวจพบซากศพ มักใช้ Beagles เพื่อตรวจหาสารผิดกฎหมายและวัตถุระเบิดในสัมภาระในสนามบิน

K-9 หน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

หน้าที่อาจแตกต่างกันไปอย่างมากขึ้นอยู่กับความพิเศษของกรมตำรวจที่คุณเข้ามางานนั้นต้องการความสามารถในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจ แต่ด้วยสุนัขที่ผ่านการฝึกอบรมมาแล้ว หน้าที่ทั่วไปอาจรวมถึง:

  • ตอบสนองต่อการเรียกร้องให้ตำรวจรวมถึงกรณีฉุกเฉิน
  • ลาดตระเวนตามพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายกับสุนัขที่ผ่านการฝึก
  • การออกการอ้างอิงและการจับกุม
  • ตรวจสอบฉากอาชญากรรมและค้นหาและรักษาความปลอดภัยหลักฐาน
  • การเขียนและการยื่นรายงาน
  • เป็นพยานในศาลตามที่จำเป็น
  • การฝึกและจัดการสุนัข K-9

ผู้ดูแล K-9 สามารถใช้สุนัขของพวกเขาเพื่อบังคับให้เกิดความสงบเรียบร้อยในขณะลาดตระเวน บทบาทหลักของสุนัขตำรวจกำลังติดตามและจับกุมผู้ต้องสงสัยที่พยายามหลบหนีจากเจ้าหน้าที่ สุนัขมีแนวโน้มที่จะได้รับการฝึกฝนสำหรับทักษะพิเศษอย่างหนึ่งอย่างเช่นการระบุยาเสพติดหรือสินค้าที่ถูกลักลอบนำเข้าทำการปฏิบัติการค้นหาและกู้ภัยตรวจจับสิ่งเร่งความเร็วในฉากลอบวางเพลิงหรือค้นหาซากศพของมนุษย์

สุนัขเป็นเครื่องยับยั้งที่พิสูจน์แล้วสำหรับอาชญากรที่อาจพยายามเผชิญหน้ากับเจ้าหน้าที่ ผู้ดูแลจะต้องรับผิดชอบในการรักษาการควบคุมที่สมบูรณ์ของสุนัขตลอดเวลาเนื่องจากเป็นสาเหตุของความรับผิดที่อาจเกิดขึ้น

K-9 เงินเดือนเจ้าหน้าที่ตำรวจ

แม้ว่าสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) จะไม่แยกรายได้ของเจ้าหน้าที่ตำรวจในข้อมูลเงินเดือนของตำรวจ แต่จะให้ข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับรายได้ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ:

  • เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย: $63,380
  • เงินเดือนประจำปี 10% สูงสุด: $106,090
  • เงินเดือนประจำปี 10% สุดท้าย: $36,550

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

  • การศึกษา: ในการสมัครเข้ารับตำแหน่งเจ้าหน้าที่ตำรวจผู้สมัครโดยทั่วไปจะต้องจบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า แต่นายจ้างมักจะชอบปริญญาตรีในสาขากระบวนการยุติธรรมทางอาญา
  • การฝึกอบรมตำรวจ: เมื่อได้รับการยอมรับสำหรับการฝึกอบรมแล้วพวกเขาจะต้องสำเร็จหลักสูตรตำรวจในระยะเวลา 12-14 สัปดาห์ เจ้าหน้าที่ใหม่จะต้องได้รับประสบการณ์ลาดตระเวนขั้นพื้นฐานสองถึงสามปีก่อนที่จะมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะสมัครรับตำแหน่งใด ๆ ในหน่วย K-9
  • การฝึกอบรม K-9: เมื่อสุนัขได้รับมอบหมายให้เจ้าหน้าที่มีกระบวนการฝึกอบรมแบบเข้มข้นซึ่งทั้งคู่ทำงานเสร็จสิ้นความว่องไวและการเชื่อฟังคำสั่งการฝึกอบรมการค้นหาการติดตามและการหัวเราะเยาะแบบฝึกหัดงานกัดแบบฝึกหัดการป้องกันสถานการณ์จำลองความสงสัยของผู้ต้องสงสัย เจ้าหน้าที่จะทำการสอนให้เสร็จสิ้นในเรื่องพฤติกรรมสุนัขและเทคนิคการปฐมพยาบาล

สุนัขตำรวจเริ่มฝึกเมื่ออายุประมาณ 1-2 ปี การทดสอบอารมณ์เป็นปัจจัยที่มีคุณสมบัติเริ่มต้นเนื่องจากสุนัขจะต้องสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมที่หลากหลายและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วสุนัขควรแสดงพลังป้องกันและสัญชาตญาณในการไล่ล่าเหยื่อด้วย พวกเขาควรจะสามารถผ่านการตรวจร่างกายอย่างละเอียดโดยสัตวแพทย์เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะไม่แสดงความผิดปกติใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับสายพันธุ์ (ตัวอย่างเช่นสะโพก dysplasia ในคนเลี้ยงแกะเยอรมัน)

ทักษะและความสามารถของเจ้าหน้าที่ตำรวจ K-9

เพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทนี้โดยทั่วไปคุณจะต้องมีทักษะและคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

  • ทักษะมนุษยสัมพันธ์: การสาธิตในที่สาธารณะเป็นส่วนสำคัญของกิจกรรมของหน่วย K-9 เช่นการจัดแสดงดังกล่าวช่วยเพิ่มความสนใจและการสนับสนุนจากชุมชนและสื่อท้องถิ่น เจ้าหน้าที่สามารถเยี่ยมชมโรงเรียนกลุ่มชุมชนและองค์กรอื่น ๆ เพื่อแสดงการมีส่วนร่วมของสุนัขของพวกเขาเพื่อความปลอดภัยสาธารณะ
  • ความแข็งแกร่งทางจิตใจและร่างกาย: เจ้าหน้าที่และสหาย K-9 ของพวกเขาจะต้องตื่นตัวตลอดการเปลี่ยนแปลงและมักจะต้องยืนเป็นเวลานาน
  • perceptiveness: เจ้าหน้าที่ K-9 จะต้องสามารถรับสัญญาณและพฤติกรรมที่บอกได้จากคู่หูของพวกเขาเช่นเดียวกับผู้ต้องสงสัย
  • ความสามารถในการสื่อสาร: ส่วนสำคัญของงานไม่เพียง แต่สื่อสารกับพลเมืองและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ แต่ยังรวมถึงสุนัขที่คุณเป็นพันธมิตรด้วย
  • เคารพสัตว์: คุณต้องแสดงความเคารพและเห็นอกเห็นใจต่อคู่ค้า K-9 ของคุณเพราะพวกเขาคือผู้ร่วมงานและหุ้นส่วนของคุณ

งาน Outlook

โครงการ BLS ที่การจ้างงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจโดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้น 7 เปอร์เซ็นต์จนถึงปี 2569 ซึ่งเท่ากับการเติบโตของการจ้างงานโดยรวมสำหรับทุกอาชีพในประเทศ การแข่งขันสำหรับงานที่ทำงานกับหน่วยสุนัขคาดว่าจะยังคงแข็งแกร่งมากเนื่องจากมีโอกาส จำกัด ในพื้นที่พิเศษนี้

สภาพแวดล้อมการทำงาน

เจ้าหน้าที่ K-9 อาจเกี่ยวข้องกับการลาดตระเวนสนามบินท่าเรือและชายแดน พวกเขาอาจใช้สุนัขเพื่อทำการค้นหาเมื่อจำเป็นในเรือนจำโรงเรียนหรือยานพาหนะ

เช่นเดียวกับงานใด ๆ ในการบังคับใช้กฎหมายงานสามารถเรียกร้องทางร่างกายอันตรายและความเครียด

ตารางงาน

คู่ค้า K-9 ทำงานกลางคืนและวันหยุดบ่อยและพวกเขาจะต้องพร้อมที่จะตอบสนองต่อสถานการณ์ฉุกเฉินโดยมีการแจ้งเตือนเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ค่าล่วงเวลาเป็นเรื่องปกติ

ผู้ดูแลรับผิดชอบสุนัขตลอดเวลาเนื่องจากสุนัขอาศัยอยู่กับเจ้าหน้าที่และครอบครัวในช่วงนอกเวลาทำการ

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

ผู้ที่สนใจที่จะเป็น ชื่องาน อาจพิจารณาอาชีพอื่น ๆ ที่มีเงินเดือนเฉลี่ยเหล่านี้:

  • เจ้าพนักงานราชทัณฑ์หรือปลัดอำเภอ: $ 44,400
  • นักสืบหรือนักสืบเอกชน: $ 50,090
  • ผู้ตรวจสอบไฟ: $ 60,200

วิธีการรับงาน

การเป็นองค์กรที่อุทิศให้กับสุนัขตำรวจและการเข้าร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรมและการรับรองอาจทำให้คุณได้เปรียบกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ องค์กรดังกล่าวรวมถึง:

USPCA

สมาคมสุนัขตำรวจแห่งสหรัฐอเมริกา (USPCA)

NNDDA

สมาคมสุนัขตรวจจับยาเสพติดแห่งชาติ (NNDDA)

NAPWDA

สมาคมสุนัขตำรวจทำงานแห่งอเมริกาเหนือ (NAPWDA)

NPCA

สมาคมสุนัขตำรวจแห่งชาติ (NPCA)


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ