• 2024-11-21

วิธีการหางานพิเศษ

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

ชาวอเมริกัน 28 ล้านคนที่ทำงานนอกเวลา ได้แก่ วัยรุ่นนักศึกษาแม่ผู้เกษียณอายุและคนอื่น ๆ อีกมากมาย ในขณะที่งานนอกเวลามักจะไม่ได้รับประโยชน์จากงานเต็มเวลา แต่พวกเขาจะเสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่น งานพาร์ทไทม์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำงานในขณะที่ยังมีเวลาเลี้ยงดูครอบครัวไปโรงเรียนสนุกกับการเกษียณอายุหรือแม้แต่ทำงานที่สอง

สนใจที่จะหางานพิเศษหรือไม่? ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อลงจอดงานพาร์ทไทม์ที่เหมาะกับคุณ

อุตสาหกรรมที่เสนองานนอกเวลา

ค่อนข้างทุกอุตสาหกรรมจ้างคนงานนอกเวลาในบางตำแหน่ง นอกจากนี้คุณยังสามารถหางานพาร์ทไทม์ตั้งแต่ระดับเริ่มต้นไปจนถึงตำแหน่งผู้บริหาร

อย่างไรก็ตามบางอุตสาหกรรมที่เป็นที่รู้จักกันดีในการเสนองานนอกเวลา ได้แก่ การค้าปลีกการจัดส่งการดูแลสุขภาพการศึกษาการบริการลูกค้าและการต้อนรับ โปรดทราบว่าค่าจ้างสำหรับงานนอกเวลาแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและตามงาน ตรวจสอบงานพาร์ทไทม์ที่จ่ายเงินเหล่านี้เพื่อรับความรู้สึกถึงตำแหน่งที่ได้กำไรมากที่สุด

สุดยอดเว็บไซต์หางานพาร์ทไทม์

เว็บไซต์งานชั่วคราวที่ดีที่สุดโดยรวม: Forbes.com แนะนำ FlexJobs.com ในฐานะคณะกรรมการงานที่ดีที่สุดและมีประโยชน์มากที่สุดสำหรับงานนอกเวลาโดยคิดว่าค่าใช้จ่าย $ 14.95 ต่อเดือนนั้นคุ้มค่า ไซต์จะตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่ารายชื่อทั้งหมดถูกต้องตามกฎหมายรวมถึงรายการงานมืออาชีพจำนวนมาก FlexJobs มีมากกว่า 50 หมวดหมู่พร้อมตัวเลือกกำหนดเวลาหลากหลายตั้งแต่พาร์ทไทม์ไปจนถึงการสื่อสารโทรคมนาคมเต็มเวลา แต่มีความยืดหยุ่น เว็บไซต์นี้ยังมีรายการงานที่ทำจากที่บ้านจำนวนมาก

เว็บไซต์สมัครงานที่ดีที่สุดสำหรับโอกาสการทำงานจากที่บ้าน: Ratracerebellion.com คัดกรองรายชื่อและจัดการให้เป็นจดหมายข่าวรายวันฟรี การค้นหาโอกาสในการทำงานจากที่บ้านที่มีคุณภาพทางออนไลน์อาจเป็นเรื่องยาก แต่เว็บไซต์นี้นำการคาดเดาออกมาไม่ว่าโพสต์นั้นจะถูกกฎหมายหรือไม่

งานครอบคลุมอุตสาหกรรมและประเภทต่างๆรวมถึงการบริการลูกค้าเทคนิคการบริหารและการเขียน ในขณะที่งานส่วนใหญ่จ่ายน้อยกว่า 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

เว็บไซต์สมัครงานที่ดีที่สุดสำหรับผู้หางานที่ชอบผจญภัย: Coolworks.com ดึงดูดทั้งเยาวชนและผู้สูงอายุด้วยการทำงานตามฤดูกาลและนอกเวลาในสถานที่ที่ยอดเยี่ยมและเว็บไซต์มีหน้างานที่เรียกว่า“ Older and Bolder” สำหรับผู้เกษียณ.

ตั้งแต่งานพ่อครัวใน Bryce Canyon ไปจนถึงทัวร์ทางทะเลในอลาสกางานนอกเวลาและระยะสั้นเหล่านี้สามารถนำคุณไปทั่วประเทศ หมวดหมู่รวมถึงการบริหาร, การอนุรักษ์, สิ่งแวดล้อม, การทำฟาร์ม, อาหารและเครื่องดื่ม, มัคคุเทศก์และอื่น ๆ

เคล็ดลับในการหางานพิเศษ

นอกเหนือจากการตรวจสอบเว็บไซต์หางานออนไลน์อันดับต้น ๆ แล้วคุณต้องมีความรู้ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณค้นหางานพิเศษและหางานพาร์ทไทม์ที่คุณต้องการ:

คิดเกี่ยวกับตารางเวลาของคุณ ก่อนที่จะเริ่มค้นหางานให้นึกถึงตารางงานของคุณ คุณต้องการตารางงานชนิดใด งานพาร์ทไทม์บางงานเป็นการทำงานกะซึ่งหมายความว่าคุณต้องทำงานหลายชั่วโมงได้ นี่อาจเหมาะสำหรับคุณถ้าคุณมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่น อย่างไรก็ตามหากคุณสามารถทำงานได้เฉพาะชั่วโมงของวัน (หรือบางวันในสัปดาห์) ให้จำไว้เมื่อทำการค้นหางาน รายชื่องานส่วนใหญ่จะให้ความรู้สึกของตารางเวลาที่คุณมีดังนั้นใช้กับสิ่งที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณ

ความพร้อมใช้งานด่วน เมื่อคุณสมัครงานให้แน่ใจว่าได้แสดงความยืดหยุ่นในการสมัครงานและระหว่างการสัมภาษณ์ คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณเต็มใจที่จะทำงานในเวลาใดก็ได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทำงานกะ ในขณะที่คุณไม่ต้องการโกหก (อย่าพูดว่าคุณสามารถทำงานตอนกลางคืนได้หากไม่สามารถทำได้) พยายามเน้นความสามารถในการทำงานเมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการ

แสดงความมุ่งมั่น งานพาร์ทไทม์หลายแห่งมองเห็นผลประกอบการมากมาย พนักงานมักจะลาออกอย่างรวดเร็วไม่ว่าจะเป็นเพราะนักเรียนกลับไปเรียนหรือเพราะหางานเต็มเวลา พยายามที่จะเน้นในวัสดุงานของคุณและสัมภาษณ์ว่าคุณมุ่งมั่นที่จะตำแหน่ง นายจ้างจะขอบคุณผู้สมัครที่ตื่นเต้นกับงานและไม่ได้วางแผนที่จะลาออกทันที

แสดงอย่าบอก ในประวัติย่อและจดหมายของคุณหลีกเลี่ยงวลีที่คิดโบราณเช่น "เริ่มต้นด้วยตนเอง" และ "ทำงานได้ดีกับผู้อื่น" แทนที่จะบอกนายจ้างว่าคุณเป็นใคร ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณทำงานได้ดีกับผู้อื่นให้ยกตัวอย่างในจดหมายปะของคุณเกี่ยวกับโครงการทีมที่ประสบความสำเร็จที่คุณทำงาน นอกจากนี้หากเป็นไปได้ให้ใช้ตัวเลขเพื่อแสดงความสำเร็จของคุณ หากคุณต้องการแสดงประสบการณ์การจัดการเงินที่ผ่านมาคุณอาจพูดในประวัติย่อว่า“ งบประมาณระดับอาวุโสที่มีการจัดการมากกว่า $ 10,000” ข้อมูลประเภทนี้จะสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการการจ้างงานและแสดงว่าคุณเป็นใครในฐานะพนักงาน

รักษากระบวนการเช่นการค้นหางานเต็มเวลา โปรดทราบว่าการสมัครงานพาร์ทไทม์นั้นเหมือนกับการสมัครงานเต็มเวลาเป็นอย่างมาก โดยทั่วไปคุณจะต้องส่งประวัติย่อและจดหมายปะหน้า (แม้ว่าบางแห่งจะขอใบสมัครงานและอาจเป็นเรซูเม่โดยเฉพาะถ้าคุณสมัครด้วยตนเอง)

คุณต้องการสัมภาษณ์อย่างจริงจัง ให้แน่ใจว่าได้ทำการวิจัย บริษัท และเตรียมคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปล่วงหน้า (รวมถึงคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานชั่วคราวเหล่านี้) แต่งกายในชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสมเช่นกัน - มืออาชีพด้านธุรกิจเป็นเรื่องปกติแม้ว่าคุณจะสามารถสวมใส่ชุดธุรกิจเพื่อทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ โดยการแต่งตัวให้เหมาะสมนายจ้างจะขอบคุณที่คุณกำลังดำเนินการอย่างจริงจัง มันจะแสดงให้เขาเห็นว่าคุณต้องการงานมากแค่ไหน

พิจารณางานชั่วคราว หากคุณมีปัญหาในการหางานพิเศษให้พิจารณางานชั่วคราว คุณสามารถค้นหาในไซต์งานหรือทำงานกับเอเจนซี่ชั่วคราวเพื่อค้นหาตำแหน่งระยะสั้น งานเหล่านี้บางงานอาจใช้เวลาหลายวันหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนและบางครั้งคุณสามารถเปลี่ยนตำแหน่งชั่วคราวเป็นงานถาวร บางส่วนเป็นแบบเต็มเวลา แต่บางส่วนเป็นแบบนอกเวลา


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ