• 2025-04-01

Alorica at Home เสมือนงานศูนย์บริการข้อมูล

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

Alorica at Home เป็น บริษัท เอาท์ซอร์สด้านการดูแลลูกค้าที่มีตัวแทนจำหน่ายหลายพันรายทั่วประเทศ มันได้รับคอลเซ็นเตอร์เสมือนจริงจากตะวันตกที่บ้านในปี 2558 และดำเนินงานในลักษณะเดียวกับที่เวสต์โฮมทำโดยจ้างตัวแทนคอลเซ็นเตอร์เสมือนเพื่อให้บริการลูกค้าสำหรับรายชื่อลูกค้าที่หลากหลาย

ประเภทของโอกาสในการทำงานที่บ้าน

Alorica at Home ว่าจ้างตัวแทนในฐานะพนักงานไม่ใช่ผู้รับเหมาอิสระดังนั้นคนงานจึงรับประกันค่าแรงขั้นต่ำในรัฐของตน พวกเขาได้รับสายเข้าและดำเนินการบริการเช่นการขายการบริการลูกค้าการเรียกเก็บเงินการสำรวจการจัดการบัญชีการแชทออนไลน์และการสนับสนุนทางเทคนิค นอกจากนี้ยังมีศูนย์บริการสองภาษาและงานล่าม การฝึกอบรมแบบเสียค่าใช้จ่ายจะทำออนไลน์ผ่านแบบฝึกหัด

จ่ายและผลประโยชน์

การจ่ายเงินสำหรับตัวแทน Alorica ขึ้นอยู่กับประเภทของโปรแกรมที่คุณอยู่และระยะเวลาที่คุณทำงาน มีโปรแกรมสี่ประเภท: อัตราต่อนาที, อัตราการทำงาน, อัตราการโทรหรือการรับประกันรายชั่วโมง ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้ารายได้รวมของคุณน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำการจ่ายเงินของคุณจะถูกชนเข้ากับมาตรฐานค่าแรงขั้นต่ำในแต่ละสัปดาห์ ตัวแทนมักจะได้รับระหว่างค่าแรงขั้นต่ำและ $ 10 ต่อชั่วโมง ตัวแทนจะได้รับเงินทุกสองสัปดาห์ผ่านเช็คเงินฝากโดยตรงหรือบัตรชำระเงิน

บริษัท ไม่ได้เสนอเวลาหยุดทำงานหรือจ่ายเงินค่ารักษาพยาบาล อย่างไรก็ตามมันให้ทางเลือกแก่พนักงานในการซื้อสิทธิประโยชน์ด้านการแพทย์และทันตกรรม ตัวแทนจะต้องพร้อมทำงานอย่างน้อย 10 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

การประยุกต์ใช้

หากต้องการสมัครตำแหน่งคลิกปุ่มสมัครตอนนี้บนเว็บไซต์ของ บริษัท และกรอกใบสมัคร กันเวลาเพราะแอพพลิเคชั่นนั้นกว้างขวาง คุณต้องมีอายุอย่างน้อย 18 ปีและมีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำของโรงเรียนมัธยมหรือ GED แต่การศึกษาระดับวิทยาลัยบางแห่งถือว่าอยู่ในเกณฑ์ดี คุณควรใช้คอมพิวเตอร์อย่างสบายใจ

หลังจากได้รับการยอมรับใบสมัครผู้สมัครจะได้รับเชิญให้ทำชุดของทักษะออนไลน์และการประเมินพฤติกรรม หลังจากนั้นอาจมีการออกข้อเสนอ

หลังจากทำตามข้อเสนอเบื้องต้นบางตำแหน่งอาจต้องมีการทดสอบยาเสพติดและตรวจสอบประวัติที่ Alorica จ่ายให้

เมื่อได้รับการยอมรับสำหรับตำแหน่งอาจมีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการที่ลูกค้านำเสนอ

ข้อกำหนดทางเทคนิค

ตัวแทนจะต้องจัดหาคอมพิวเตอร์ของตนเองบริการโทรศัพท์พื้นฐานบริการอินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์มีสาย ข้อกำหนดนั้นเหมือนกับของศูนย์บริการทางโทรศัพท์บ้านอื่น ๆ เว็บไซต์ของ Alorica แสดงรายการอุปกรณ์และวัสดุสิ้นเปลืองที่คุณต้องการ:

  • PC (ไม่มี Mac)
  • จอภาพขนาด 17 นิ้วหรือใหญ่กว่า
  • เวอร์ชั่นระบบปฏิบัติการ Windows Vista, Windows 7, Windows 8 และ 8.1 และ Windows 10
  • 1GB RAM ขั้นต่ำ
  • ความเร็วโปรเซสเซอร์ขั้นต่ำ 1 GHz หรือดีกว่าสำหรับโปรเซสเซอร์มัลติคอร์และ 1.4 GHz สำหรับโปรเซสเซอร์แกนเดียว
  • ความละเอียดกราฟิกขั้นต่ำ: 1024 x 768
  • การ์ดเสียงพร้อมลำโพงหรือชุดหูฟังสำหรับฝึกเสียง
  • ชุดหูฟังที่แนบกับโทรศัพท์ของคุณสำหรับการประมวลผลการโทร
  • การเชื่อมต่อ DSL, เคเบิลหรือไฟเบอร์ออปติก (ไม่มีการเชื่อมต่อผ่านสายโทรศัพท์, ดาวเทียมหรือการเชื่อมต่อไร้สาย 4G)

ข้อ จำกัด ทางภูมิศาสตร์

Alorica at Home ให้บริการเฉพาะในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น แต่ไม่ได้จ้างในทุกรัฐ แม้ในรัฐที่มีการจ้างงานงานก็ไม่สามารถใช้ได้กับทุกเขตหรือทุกพื้นที่ ในช่วงต้นกระบวนการแอปพลิเคชันจะขอสถานะของคุณและแจ้งให้คุณทราบว่าคุณมีสิทธิ์


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท