• 2025-04-01

ค่าเลี้ยงดูบุตร (BAH-DIFF)

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
Anonim

มีการใช้กฎพิเศษสำหรับสมาชิกประจำที่อยู่ในค่ายทหารและจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตร สมาชิกที่แต่งงานแล้วและสมาชิกที่มีการดูแลเด็กถูกพิจารณาว่า "มีผู้ติดตาม" (เพื่อวัตถุประสงค์ในการเคหะ) และได้รับเงินสงเคราะห์ค่าที่พักเต็มรูปแบบ (BAH) แม้ว่าพวกเขาจะอาศัยอยู่ชั่วคราวในค่ายทหาร (เช่นในการฝึกขั้นพื้นฐาน หรือการมอบหมายจากต่างประเทศที่ไม่มีผู้ติดตาม) เพื่อให้การสนับสนุนด้านการเงิน (ที่อยู่อาศัย) อย่างเพียงพอสำหรับผู้ติดตาม

อย่างไรก็ตามสมาชิกทหารที่ไม่ได้ถูกควบคุมตัวและกำลังให้การสนับสนุนเด็ก * ไม่ได้รับอนุญาตให้พำนักอยู่ในค่ายทหารและรับเงินบาทเต็มจำนวน

แต่สมาชิกดังกล่าวจะได้รับสิทธิ์เรียกว่า BAH-DIFF หรือ BAH Differential BAH-DIFF คือความแตกต่างระหว่างอัตราแต่งงานเต็มและอัตราเดี่ยวเต็มรูปแบบของ BAH Type II (ซึ่งเป็นค่าเผื่อต่างจาก BAH แบบที่ 1 ซึ่งเป็นเบี้ยเลี้ยงที่อยู่อาศัยสำหรับการปฏิบัติหน้าที่เต็มอัตรา)

อัตรา BAH-DIFF ที่สมัครไว้

อัตราใบสำคัญแสดงสิทธิ BAH-DIFF

นายทหารชั้นสัญญาบัตรอัตรา BAH-DIFF


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท