• 2024-11-21

สัญญาการเกณฑ์ทหารและสิ่งจูงใจของกองทัพสหรัฐฯ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

บริการทั้งหมดใช้สัญญาการเข้าร่วมแบบเดียวกัน - กระทรวงกลาโหมแบบ 4/1 นี่คือสัญญาที่ใช้สำหรับการเกณฑ์ทหารและการเกณฑ์ทหาร เอกสารทั้งหมดที่คุณเซ็นชื่อในระหว่างกระบวนการเข้าร่วมกองทัพนี่เป็นเอกสารที่สำคัญที่สุด

หากคุณเข้าประจำการจริงคุณจะต้องเซ็นสัญญาสองฉบับ คนแรกจะนำคุณเข้าสู่โปรแกรมการเข้าร่วมที่ล่าช้า (DEP) DEP เป็นเงินสำรองที่ไม่ใช้งานจริง สมาชิกสำรองที่ไม่ได้ใช้งานจะไม่ทำการฝึกซ้อมสุดสัปดาห์เช่นสมาชิกที่ใช้งานและไม่ได้รับค่าตอบแทนใด ๆ อย่างไรก็ตามพวกเขาสามารถถูกเรียกให้เข้าประจำการในยามฉุกเฉิน ที่กล่าวว่าไม่เคยมีกรณีที่สมาชิกใน DEP ถูกเรียกโดยไม่ได้ตั้งใจไปปฏิบัติหน้าที่ เมื่อเวลาใน DEP ของคุณหมดลงและถึงเวลาที่จะต้องปฏิบัติหน้าที่และส่งออกไปยังการฝึกขั้นพื้นฐานคุณจะถูกปลดออกจากการสงวนที่ไม่ใช้งานและลงนามในสัญญาการเกณฑ์ทหารใหม่เพื่อเข้าร่วมในการปฏิบัติหน้าที่

ผู้สรรหาสัญญากับการรับประกันสัญญา

ไม่ว่านายหน้าของคุณจะสัญญากับคุณถ้าไม่ได้อยู่ในสัญญาการเป็นทหารหรือในภาคผนวกของสัญญาก็ไม่ใช่สัญญา นอกจากนี้มันไม่สำคัญว่าสิ่งที่อยู่ในสัญญาการเข้าร่วม DEP; ถ้ามันไม่ได้อยู่ในสัญญาการเข้าร่วมการปฏิบัติหน้าที่ของคุณมันไม่ใช่สัญญา ตัวอย่างเช่นหากคุณสัญญาว่าจะมีโบนัสการเข้าเป็นทหารจะต้องอยู่ในสัญญาการปฏิบัติหน้าที่ขั้นสุดท้ายหรือโอกาสที่คุณจะไม่ได้รับโบนัสนั้น เมื่อคุณออกจากการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและการฝึกอบรมงานและไปที่สำนักงานบุคลากรที่ฐานแรกของคุณพวกเขาจะไม่ให้ใครซักคนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณ "สัญญา" คุณ - พวกเขาจะสนใจเฉพาะสิ่งที่อยู่ใน สัญญาการเป็นทหาร

ในความเป็นจริงด้านล่างของหน้าแรกของสัญญาการเป็นทหารมีประโยคต่อไปนี้:

ข้อตกลงในส่วนนี้และภาคผนวกที่แนบมาเป็นคำมั่นสัญญาทั้งหมดของรัฐบาล สิ่งอื่นใดที่ฉันสัญญากับฉันจะไม่ถูกต้องและจะไม่ได้รับการยกย่อง

ที่กล่าวว่าสิ่งจูงใจและการให้สิทธิ์ที่มีให้กับทุกคนจะไม่เป็นและไม่จำเป็นต้องอยู่ในสัญญา นี่เป็นเพราะสมาชิกทหารมีสิทธิ์ตามกฎหมายแล้ว ตัวอย่างเช่นค่ารักษาพยาบาลค่าฐานและมอนต์โกเมอรี่จี. บิลจะไม่ถูกระบุในสัญญาเนื่องจากทุกคนที่สมัครเป็นทหารจะได้รับผลประโยชน์เหล่านี้

ผู้ที่เข้าร่วมในการปฏิบัติหน้าที่จะต้องมีสัญญาการเข้าร่วมอย่างน้อยสองสัญญา: สัญญาเริ่มต้นสำหรับโครงการล่าช้าการเข้าร่วม (DEP) และสัญญาสุดท้ายที่หนึ่งจะลงนามในวันที่พวกเขาไปที่ MEPS เพื่อส่งออกไปฝึกอบรมขั้นพื้นฐานซึ่งเป็นสัญญา นับว่าเป็นสัญญาขั้นสุดท้าย ไม่สำคัญว่าโบนัสทหารของคุณอันดับขั้นสูงโปรแกรมการชำระคืนเงินกู้ของวิทยาลัยกองทุนวิทยาลัย ฯลฯ จะไม่รวมอยู่ในสัญญาแรก

อย่างไรก็ตามคุณจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งจูงใจที่คุณต้องการทั้งหมดรวมอยู่ในสัญญาการปฏิบัติหน้าที่ขั้นสุดท้าย (หากโปรแกรมการสมัครงาน / ทางเลือกงานของคุณให้สิทธิ์คุณกับสิ่งจูงใจเหล่านั้น)

ระยะเวลาการเกณฑ์ทหาร

คิดว่าคุณสมัครเป็นเวลาสี่ปี? คิดใหม่อีกครั้ง. มันอาจทำให้คุณประหลาดใจที่ได้รู้ว่าการเข้ารับราชการที่ไม่ได้มาก่อนใน United States Military มีภาระผูกพันการบริการแปดปีทั้งหมด เมื่อคุณลงนามในสัญญาการเข้าเป็นทหารคุณจะต้องรับภาระหน้าที่ของกองทัพเป็นเวลาแปดปี ไม่ว่าเวลาใดจะไม่ถูกใช้ในการปฏิบัติหน้าที่หรือในยาม / กองหนุนที่ใช้งานอยู่ (หากคุณสมัครเป็นทหารยาม / กองหนุน) จะต้องใช้เวลาในเขตสงวนที่ไม่ได้ใช้งาน

ย่อหน้า 10a ของรัฐสัญญาการเข้าเกณฑ์:

"a. สำหรับผู้สมัครทั้งหมด: หากนี่คือการเข้าร่วมครั้งแรกของฉันฉันต้องรับใช้ทั้งหมดแปด (8) ปีส่วนหนึ่งส่วนใดของการบริการที่ไม่ได้ให้บริการในหน้าที่ประจำจะต้องได้รับการบริการในส่วนสำรอง

นี่หมายถึงสองสิ่ง: สมมติว่าคุณสมัครเป็นทหารเรือเป็นเวลาสี่ปี คุณรับใช้สี่ปีและออกไป คุณไม่ได้ "เลิก" จริงๆ คุณถูกโอนไปยังกองหนุนที่ไม่ได้ใช้งาน (เรียกว่า "IRR" หรือ "กองหนุนส่วนตัวพร้อม") ในอีกสี่ปีข้างหน้าและกองทัพเรือสามารถโทรหาคุณกลับไปประจำการได้ตลอดเวลาหรือแม้กระทั่งมอบหมายให้คุณเข้าประจำการ การขุดเจาะ) หน่วยสำรองในช่วงเวลานั้นหากพวกเขาต้องการคุณเนื่องจากการขาดแคลนบุคลากรสงครามหรือความขัดแย้ง (เช่นอิรัก)

คำมั่นสัญญาบริการแปดปีรวมนี้ไม่ว่าคุณจะเข้าประจำการหรือเข้าร่วมกองหนุนหรือดินแดนแห่งชาติ

นี่คือสิ่งที่สอง: ทหารอาจไม่ยอมให้คุณออกทัวร์ตอนท้าย ภายใต้โปรแกรมที่ชื่อว่า "Stop-Loss" ทหารจะได้รับอนุญาตให้ป้องกันไม่ให้คุณแยกจากกันในช่วงเวลาแห่งความขัดแย้งหากพวกเขาต้องการร่างกายที่อบอุ่นของคุณ ในช่วงสงครามอ่าวครั้งแรก (1990) บริการทั้งหมดใช้ "Stop-Loss" เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้คนแยกจากกันมากนักตลอดทั้งปี ในระหว่างการรณรงค์โคโซโวกองทัพอากาศได้จัดตั้ง "Stop-Loss" สำหรับผู้ที่อยู่ในงาน "ขาดแคลน"

ระหว่างอิรัคส์และอัฟกานิสถานกองทัพบกกองทัพอากาศและนาวิกโยธินก่อตั้ง "Stop-Loss" อีกครั้งนำเสนอเฉพาะบุคคลที่ขาดแคลนงานหรือ (ในกรณีของกองทัพบก) บางครั้งก็สั่งเฉพาะหน่วย ที่สำคัญคือเมื่อคุณเข้าร่วมหากมีความขัดแย้งเกิดขึ้นทหารสามารถทำให้คุณผ่านพ้นช่วงเวลาการเกษียณหรือเกษียณอายุได้ตามปกติ

จนถึงเดือนตุลาคม 2546 กองทัพบกและกองทัพเรือเป็นหน่วยงานเดียวที่ให้บริการทหารประจำการเป็นระยะเวลาน้อยกว่าสี่ปี อย่างไรก็ตามในส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติการจัดสรรงบประมาณทหารปีงบประมาณ 2546 สภาคองเกรสผ่าน แผนบริการการโทรแห่งชาติ ซึ่งได้รับคำสั่งว่าบริการทั้งหมดสร้างโปรแกรมการเกณฑ์ทหารซึ่งเสนอตัวเลือกการเกณฑ์การปฏิบัติหน้าที่สองปีตามด้วยสี่ปีใน Active Guard / กองหนุนตามด้วยสองปีในกองหนุนที่ไม่ใช้งาน (ยังคงเป็นพันธะบริการแปดปีทั้งหมด)

แต่เรามาพูดถึงความเป็นจริงกันเถอะ: ในขณะที่สภาคองเกรสสั่งแผนนี้ กองทัพบกและกองทัพเรือมีแผนการเกณฑ์ปฏิบัติหน้าที่สองปีที่พวกเขามีความสุขและกองทัพอากาศและนาวิกโยธินก็ไม่มีปัญหาเรื่องนายหน้าและไม่มีความสนใจในการเกณฑ์ทหารระยะสั้น

อย่างไรก็ตามเนื่องจากการขาดแคลนทหารกองทัพได้ขยายช่องรายการอย่างมากภายใต้โครงการนี้ในปี 2548 และ 2549 กองทัพอากาศและนาวิกโยธินยังคงมีความสนใจเพียงเล็กน้อยในโปรแกรมการปฏิบัติหน้าที่สองปี ดังนั้นพวกเขาจึงใช้พื้นฐานขั้นพื้นฐานและใช้ข้อ จำกัด มากมาย - คุณอาจมีโอกาสดีกว่าที่จะได้ลอตเตอรีมากกว่าการได้รับหนึ่งในไม่กี่คน การโทรไปใช้บริการแห่งชาติ ช่องในสองสาขานี้ ตัวอย่างเช่นภายใต้แผนกองทัพอากาศโปรแกรม จำกัด เพียงหนึ่งเปอร์เซ็นต์ของการเข้าร่วมทั้งหมด (ประมาณ 370 คนจาก 37,000 คน) และโปรแกรม จำกัด งานที่กองทัพอากาศ 29 งาน

นาวิกโยธิน จำกัด ของพวกเขา การโทรไปใช้บริการแห่งชาติ เกณฑ์การรับสมัครเพียง 11 MOSs (งาน)

กองทัพบกและกองทัพเรือเป็นบริการเดียวที่มีตัวเลือกเกณฑ์การปฏิบัติหน้าที่น้อยกว่าสี่ปีซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ การโทรไปใช้บริการแห่งชาติ โครงการ กองทัพเสนอสัญญาทหารสองปีสามปีสี่ปีห้าปีและหกปี มีงานกองทัพเพียงไม่กี่งานสำหรับผู้เข้าร่วมสองและสามปี (ส่วนใหญ่เป็นงานที่ไม่ต้องใช้เวลาฝึกอบรมมากและกองทัพมีช่วงเวลาที่ลำบากในการรับสมัครมากพอ) งานกองทัพบกส่วนใหญ่ต้องการระยะเวลาเกณฑ์ขั้นต่ำสี่ปีและงานกองทัพบางงานต้องใช้ระยะเวลาเกณฑ์ขั้นต่ำห้าปี

กองทัพเรือมีสัญญาสองปีและสามปีน้อยมากซึ่งการรับสมัครใช้เวลาสองหรือสามปีในการปฏิบัติหน้าที่ตามด้วยหกปีในกองหนุนที่ใช้งาน

นอกจากนี้ภายใต้ตัวเลือกการเกณฑ์ทหารของกองทัพบก 2 ปีหน้าที่ประจำสองปีที่ต้องปฏิบัติยังไม่เริ่มจนกว่าจะได้รับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและงานโรงเรียนดังนั้นจึงยาวกว่าสองปี

บริการอื่น ๆ เสนอทางเลือกการเกณฑ์ทหารสี่ห้าและหกปี (กองทัพอากาศเสนอกองทัพสี่และหกปีเท่านั้น) งานเกณฑ์ทหารอากาศทั้งหมดมีให้สำหรับผู้สมัครงานสี่ปี อย่างไรก็ตามกองทัพอากาศจะให้การส่งเสริมแบบเร่งด่วนสำหรับผู้ที่ตกลงเข้าเกณฑ์เป็นเวลาหกปี บุคคลดังกล่าวเข้าร่วมในระดับ E-1 (Airman Basic) หรือ E-2 (Airman) หากพวกเขามีเครดิตวิทยาลัยเพียงพอหรือ JROTC พวกเขาจะได้รับการเลื่อนระดับเป็นเกรด E-3 (Airman First Class) เมื่อสำเร็จการฝึกอบรมทางเทคนิคหรือหลังจาก 20 สัปดาห์หลังจากสำเร็จการฝึกขั้นพื้นฐาน (แล้วแต่ว่าจะเกิดขึ้นก่อน)

ตัวเลือกการเกณฑ์ทหารหกปีไม่ได้เปิดให้กับงานทั้งหมดตลอดเวลา

งานของกองทัพเรือส่วนใหญ่มีให้บริการสำหรับผู้เข้าร่วมสี่ปี แต่บางโปรแกรมพิเศษ (เช่นสนามนิวเคลียร์) จำเป็นต้องมีเกณฑ์ห้าปี โปรแกรมพิเศษเหล่านี้มักจะให้โอกาสในการฝึกอบรมที่เพิ่มขึ้นและการส่งเสริมการขายแบบเร่งด่วน

แรงจูงใจในการเข้าร่วม

บริการทั้งหมดเสนอโปรแกรมที่เรียกว่า "เกณฑ์การเข้าร่วม" ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อดึงดูดผู้เข้าร่วมโดยเฉพาะงานที่ยากต่อการเติม ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ข้างต้นสิ่งจูงใจแต่ละข้อด้านล่างจะต้องรวมอยู่ในสัญญาการเข้าร่วมหรือภาคผนวกของสัญญา - มิฉะนั้นพวกเขาจะไม่ถูกต้อง

เกณฑ์การเข้าร่วม แตกต่างจาก ผลประโยชน์ทางทหาร ซึ่งไม่ใช่ว่าทุกคนมีสิทธิ์และจะต้องอยู่ในสัญญาการเข้าเกณฑ์ให้ถูกต้อง ตัวอย่างเช่นโบนัสการเข้ากรมเป็น เกณฑ์การเข้าร่วม. ไม่ใช่ทุกคนที่มีคุณสมบัติได้รับโบนัสเข้าร่วม ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและงานที่เลือก ดังนั้นเพื่อให้ถูกต้องจะต้องอยู่ในสัญญาการเข้าเป็นสมาชิก

The Montgomery G.I. หรือความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนหรือค่ารักษาพยาบาลทางการทหารหรือจำนวนฐานจ่าย ฯลฯ ในทางกลับกัน ผลประโยชน์ทางทหารหรือการให้สิทธิ พวกเขามีให้สำหรับทุกคนที่ enlist และดังนั้นคุณจะไม่พบพวกเขากล่าวถึงในสัญญาเกณฑ์

โปรดทราบว่าคุณไม่สามารถเจรจาสิ่งจูงใจในการเข้าร่วมได้ นายหน้าทหารและที่ปรึกษางานของ MEPS ไม่มีอำนาจในการตัดสินใจว่าใครจะได้รับสิ่งจูงใจและใครเป็นคนทำ แรงจูงใจได้รับอนุญาตสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงหรือโปรแกรมการเข้าร่วมที่เฉพาะเจาะจงโดยการสรรหากองบัญชาการกองบัญชาการสำหรับบริการส่วนบุคคล กล่าวอีกนัยหนึ่งก็อาจได้รับอนุญาตสำหรับงานเฉพาะของคุณหรือโปรแกรมการเกณฑ์ทหารหรือไม่ หากได้รับอนุญาตคุณจะได้รับสิ่งจูงใจ หากไม่ได้รับอนุญาตทุกคน "การเจรจาต่อรอง" ในโลกจะไม่ได้รับมันสำหรับคุณ

ต่อไปนี้เป็นปัจจุบัน แรงจูงใจในการเข้าเกณฑ์ นำเสนอโดยบริการ

โบนัสการเข้าร่วม

น่าจะเป็นที่รู้จักกันดีที่สุดของแรงจูงใจการเกณฑ์ทหารคือโบนัสการเกณฑ์ทหาร โบนัสการเข้าร่วมถูกนำมาใช้เพื่อพยายามโน้มน้าวผู้สมัครให้สมัครงานที่บริการไม่ดี

เมื่อพวกเขาผ่านพระราชบัญญัติการอนุมัติทางทหารปีงบประมาณ 2549 สภาคองเกรสอนุญาตให้บริการเพื่อเพิ่มจำนวนโบนัสการเข้าประจำการสูงสุดจาก 20,000 ดอลลาร์เป็น 40,000 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าการมีเพศสัมพันธ์อนุญาตให้ทำเช่นนั้นได้ - พวกเขาไม่ได้บังคับ จำนวนสูงสุดของโบนัสการเข้าร่วมถูกกำหนดโดยแต่ละบริการ (สูงสุดที่กฎหมายอนุญาตสูงสุด 40,000 ดอลลาร์) ขึ้นอยู่กับความต้องการในการสรรหาบุคคล

กองทัพอากาศและนาวิกโยธินเสนอโบนัสทหารน้อยที่สุด ในช่วงเวลาของการแก้ไขประจำปีของบทความนี้กองทัพอากาศได้เสนอโบนัสการเกณฑ์ทหารให้กับ AFSCs เพียง 6 งาน (งาน) และโบนัสสูงสุดคือ 12,000 ดอลลาร์ โบนัสการเกณฑ์ทหารนาวิกโยธินสูงสุดอยู่ที่ $ 6,000

กองทัพเรือยังคงโบนัสการเข้าร่วมเป็นจำนวนสูงสุด $ 20,000 ปัจจุบันหน่วยยามฝั่งเสนอโบนัสผู้เข้าร่วมสูงสุด $ 15,000

จากการให้บริการประจำการทั้งห้านั้นมีเพียงกองทัพบกที่ได้เลือกที่จะเพิ่มเกณฑ์การปฏิบัติหน้าที่สูงสุดประจำกองทัพเป็น 40,000 ดอลลาร์ที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย

บางครั้งบริการจะเสนอโบนัสเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่มาใหม่ซึ่งตกลงที่จะส่งออกไปยังพื้นฐานในช่วงระยะเวลาที่กำหนดหรือสำหรับการรับสมัครที่มีหน่วยกิตวิทยาลัย

กองทัพบกและกองทัพเรือทำสิ่งนี้บ่อยที่สุด

โดยทั่วไปยิ่งมีโบนัสการสมัครเข้าร่วมมากเท่าไหร่เวลาที่ยากขึ้นในการให้บริการก็คือการหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่ตกลงยอมรับงาน

ในกรณีส่วนใหญ่สิ่งนี้เป็นหนึ่งในสามเหตุผล:

  1. งานไม่ได้ฟังดูน่าสนใจมากและที่ปรึกษางานกำลังหางานที่ยากลำบากในการเลือกงานใหม่
  2. งานมีคุณสมบัติในการเข้าสูง (คะแนน ASVAB, ข้อกำหนดประวัติอาชญากรรม, คุณสมบัติทางการแพทย์, ฯลฯ) และที่ปรึกษางานไม่สามารถหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเพียงพอ
  3. การฝึกอบรมงานนั้นยากมากและมีผู้คนมากมายล้างออก

กองทัพอากาศกองทัพเรือหน่วยยามฝั่งและนาวิกโยธินมักจะจ่ายเงินโบนัสเต็มจำนวน (จำนวนเงินก้อน) หลังจากเดินทางมาถึงสถานีปฏิบัติหน้าที่ถาวรแห่งแรกหลังจากการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและงานโรงเรียน (ปกติภายใน 60 วันของการมาถึงหน้าที่แรก สถานี).

โดยปกติแล้วกองทัพจะจ่ายเงิน 10,000 ดอลลาร์แรกเมื่อมาถึงที่สถานีปฏิบัติหน้าที่แรกโดยส่วนที่เหลือจะได้รับการจ่ายเป็นงวดประจำปีเท่ากันในช่วงระยะเวลาของการเกณฑ์ทหาร

ในกรณีส่วนใหญ่หากคุณถูกปลดออก แต่เนิ่น ๆ หรือคุณออกจากงานใหม่คุณจะต้องจ่ายส่วนโบนัส "เกณฑ์ทหาร" ที่ยังไม่ถือเป็นรายได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นสมาชิกและได้รับโบนัส $ 12,000 เกณฑ์สำหรับการเข้าร่วม 4 ปี แต่ให้บริการเฉพาะในงานนั้นเป็นเวลาสามปีคุณจะต้องจ่าย $ 4,000

กองทุนวิทยาลัย

บริการทั้งหมดยกเว้นกองทัพอากาศเสนอ "กองทุนวิทยาลัย" บริการบางอย่างเสนอ "เงินทุนวิทยาลัย" สำหรับผู้ที่ตกลงเข้าเกณฑ์ในงานที่ยากต่อการเติม จำนวนเงินที่เสนอใน "กองทุนวิทยาลัย" จะถูกบวกเข้ากับจำนวนเงินที่คุณมีสิทธิ์ได้รับจาก Montgomery G.I บิล. คุณไม่สามารถมีกองทุนวิทยาลัยโดยไม่ได้มีส่วนร่วมใน G.I บิล.

คำเตือนหนึ่งคำ: จำนวนเงินของ "กองทุนวิทยาลัย" ที่แสดงในสัญญาการเข้าเป็นสมาชิกของคุณมักจะรวมถึงจำนวนเงินที่คุณได้รับอนุญาตภายใต้ Montgomery G.I การเรียกเก็บเงินและจำนวนเงินพิเศษที่ให้บริการ ดังนั้นหากสัญญาการสมัครเข้าเรียนของคุณบอกว่าคุณมีเงิน $ 40,000 "กองทุนวิทยาลัย" $ 37,224 (อัตรา 2006) จะมาจาก Montgomery G.I บิลซึ่งคุณจะมีสิทธิ์ได้รับต่อไปคือ "กองทุนวิทยาลัย" หรือไม่ดังนั้นในกรณีนี้จำนวนเงินที่แท้จริงของ "กองทุนวิทยาลัย" (เช่นเงินการศึกษา "พิเศษ" ที่ได้รับจากการบริการ) เป็นเพียง $ 2,776

โดยปกติ (แต่ไม่เสมอไป) หากคุณยอมรับกองทุนวิทยาลัยสิ่งนี้จะลดจำนวนโบนัสการเข้ากรมธรรม์ที่คุณอาจได้รับ กองทัพเรือและนาวิกโยธินเสนอเงิน 50,000 ดอลลาร์ (กองทุนวิทยาลัยรวมและ G.I. Bill) สำหรับโครงการกองทุนวิทยาลัย กองทัพเสนอสูงถึง $ 71,424 อีกครั้งจำนวนที่แน่นอนเสนอมักขึ้นอยู่กับงานที่เลือก

เช่นเดียวกับสิ่งจูงใจการเข้ากรมอื่น ๆ หากคุณได้รับสัญญาจากกองทุนวิทยาลัยคุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการระบุไว้ในสัญญาการเข้าปฏิบัติหน้าที่ครั้งสุดท้ายของคุณหรือภาคผนวกของสัญญา

อันดับการเกณฑ์ขั้นสูง

บริการทั้งหมดมีระดับเกณฑ์ขั้นสูงสำหรับการรับสมัครที่มีจำนวนหน่วยกิตวิทยาลัยหรือสำหรับการเข้าร่วมในโปรแกรมอื่น ๆ เช่น Junior ROTC ในโรงเรียนมัธยม

  • กองทัพเสนอการเกณฑ์ทหารขั้นสูงถึง E-4 สำหรับวิทยาลัยและสูงถึง E-2 สำหรับโปรแกรมอื่น ๆ (เช่น JROTC) กองทัพบกยังเสนอการเลื่อนขั้นเร่งด่วนเพื่อรับสมัครใหม่ด้วยการฝึกอบรมหรือทักษะที่ได้มาจากพลเรือนผ่านโครงการทักษะการรับกองทัพบกของกองทัพบก (ACASP)
  • กองทัพอากาศมีการเกณฑ์ทหารขั้นสูงถึง E-3 สำหรับวิทยาลัยและการมีส่วนร่วมในโปรแกรมอื่น ๆ กองทัพอากาศเป็นบริการเดียวที่ให้การส่งเสริมแบบเร่งด่วนสำหรับผู้เกณฑ์หกปี
  • กองทัพเรือมีเกณฑ์ขั้นสูงถึง E-3 สำหรับวิทยาลัยและการมีส่วนร่วมในโปรแกรมอื่น ๆ กองทัพเรือยังเสนอการเลื่อนระดับสูงถึง E-4 สำหรับบุคคลที่เข้าร่วมในโปรแกรมการเกณฑ์ทหารที่กำหนด (เช่นสนามนิวเคลียร์)
  • นาวิกโยธินมีการเกณฑ์ทหารขั้นสูงถึง E-2 สำหรับวิทยาลัยและการมีส่วนร่วมในโปรแกรมอื่น ๆ
  • หน่วยยามฝั่งให้อันดับสูงถึง E-2 สำหรับวิทยาลัยและสูงถึง E-3 สำหรับโปรแกรมอื่น ๆ

ด้วยข้อยกเว้นของโปรแกรมอันดับกองทัพอากาศหกปีเกณฑ์ทหารเกณฑ์ที่เข้าร่วมกับตำแหน่งขั้นสูงจะได้รับการจ่ายในอัตราฐานจ่ายสำหรับตำแหน่งขั้นสูงนั้นตั้งแต่วันแรกของการปฏิบัติหน้าที่ อย่างไรก็ตามในการบริการส่วนใหญ่ทหารเกณฑ์จะไม่ได้รับอันดับจนกว่าจะสำเร็จการศึกษาขั้นพื้นฐาน (โดยพื้นฐานแล้วทุกคนจะได้รับการปฏิบัติเหมือนกัน - กล่าวคือต่ำกว่ามูลปลาวาฬ)

สำหรับกองทัพอากาศหกปีเกณฑ์พวกเขาเกณฑ์และผ่านขั้นพื้นฐานเป็น E-1 (หรือ E-2 หากพวกเขามีคุณสมบัติเช่นเครดิตวิทยาลัย) และได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น E-3 20 สัปดาห์หลังจากสำเร็จการศึกษาขั้นพื้นฐานหรือ เมื่อพวกเขาจบการศึกษาโรงเรียนเทคนิค (การฝึกงาน) แล้วแต่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก่อน วันที่ของการจัดอันดับเป็น E-3 นั้นจะย้อนหลังไปถึงวันที่สำเร็จการศึกษาขั้นพื้นฐาน นักบินไม่ได้รับ "จ่ายเงินคืน" สำหรับสิ่งนี้ แต่วันที่ที่อยู่ในอันดับก่อนหน้านี้ทำให้พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ E-4 ก่อนหน้านี้

เช่นเดียวกับแรงจูงใจในการเกณฑ์ทหารอื่น ๆ จะต้องรวมลำดับการเกณฑ์ทหารขั้นสูงไว้ในสัญญาการเกณฑ์ทหารของคุณ

โปรแกรมการชำระคืนเงินกู้วิทยาลัย

บริการที่ใช้งานทั้งหมดยกเว้น Marine Corps และ Coast Guard เสนอโปรแกรมการชำระคืนเงินกู้ของวิทยาลัย (CLRP) กองหนุนกองทัพกองหนุนกองทัพบกดินแดนแห่งชาติและกองทัพอากาศแห่งชาติยังเสนอโปรแกรมการชำระคืนเงินกู้วิทยาลัยแบบ จำกัด สรุปบริการจะชำระคืนทั้งหมดหรือเป็นส่วนหนึ่งของสินเชื่อวิทยาลัยเพื่อแลกกับการเข้าร่วมของคุณ สินเชื่อที่มีคุณสมบัติคือ:

  • สินเชื่อช่วยเหลือเสริมสำหรับนักเรียน (ALAS)
  • Stafford Student Loan หรือ Student Student Loan (GSL)
  • เงินให้กู้ยืมผู้ปกครองสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี (รวมทั้งสินเชื่อ)
  • สินเชื่อเพื่อการศึกษาของรัฐบาลสหรัฐ (FISL)
  • Perkins Loan หรือ National Direct Student Loan (NDSL)
  • สินเชื่อเสริมสำหรับนักเรียน (SLS)

รับประกันการมอบหมายหน้าที่ครั้งแรก

กองทัพบกและกองทัพเรือเป็นบริการประจำการเพียงอย่างเดียวซึ่งสามารถเสนอการมอบหมายหน้าที่ที่รับประกันได้ อย่างไรก็ตามตั้งแต่การรุกรานอิรักกองทัพบกก็ไม่ได้เสนอสิ่งจูงใจนี้อีกต่อไป เมื่อได้รับอนุญาตภายใต้โครงการกองทัพบกคุณสามารถได้รับการรับประกันเป็นลายลักษณ์อักษรในสัญญาการเข้าเป็นทหารของคุณสำหรับการมอบหมายหน้าที่ครั้งแรกของคุณหลังจากการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและการฝึกงาน (แน่นอนว่าจะต้องมีตำแหน่งที่เปิดสำหรับงานเฉพาะของคุณบนฐานก่อนที่กองทัพบก ให้คุณ) ตัวเลือกนี้ใช้ได้เฉพาะกับงานบางตำแหน่งที่ยากต่อการเติม

นอกจากนี้การรับประกันจะดีสำหรับ 12 เดือน หลังจากนั้นกองทัพสามารถเคลื่อนย้ายคุณไปทุกที่ที่ต้องการ

โปรแกรมของกองทัพเรือเป็น "หน้าที่" รับประกันได้ว่าเป็นสถานีแรก ภายใต้โครงการกองทัพเรือคุณสามารถรับประกันการมอบหมายครั้งแรกในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กำหนด กล่าวอีกนัยหนึ่งในขณะที่กองทัพเรือไม่สามารถรับประกันได้ว่าคุณจะได้รับมอบหมายให้เป็นฐานเฉพาะพวกเขาสามารถรับประกันการมอบหมายงานบนชายฝั่งตะวันตกได้ อย่างไรก็ตามภายใต้โปรแกรมของกองทัพเรือมีการจับ - โปรแกรมไม่สามารถใช้ได้กับผู้ที่ลงทะเบียนด้วยการให้คะแนนที่รับประกัน (งาน) สามารถใช้ได้เฉพาะผู้ที่สมัครเป็นสมาชิกภายใต้โปรแกรม GENDET

ภายใต้โปรแกรมการสมัครของ GENDET ผู้สมัครจะเลือก "ข้อมูลทั่วไป" เช่น "การบิน" แทนที่จะเป็นคะแนนเฉพาะ จากนั้นหลังจากฝึกอบรมขั้นพื้นฐานพวกเขาใช้เวลาหนึ่งปีหรือมากกว่านั้นที่ฐานทัพเรือทำหน้าที่ทั่วไปในฐานะ "นักเดินเรือที่ไม่ได้ออกแบบ" ก่อนที่พวกเขาจะได้รับการจัดอันดับ (งาน) และไปโรงเรียน

ยามและกองหนุนยังรับประกันสถานีหน้าที่เพราะพวกเขากำลังทำการสรรหาเพื่อเติมช่องเฉพาะที่เปิดอยู่ในหน่วย Guard & Reserve ที่เฉพาะเจาะจง เมื่อคุณเข้าร่วมใน National Guard หรือ Reserves คุณจะรู้ได้ทันทีตั้งแต่เริ่มต้นซึ่งเป็นที่ตั้งของหน่วยเจาะของคุณ (โดยทั่วไปอยู่ในระยะ 100 ไมล์หรือที่คุณอาศัยอยู่)

โปรแกรมบัดดี้

บริการทั้งหมดมีโปรแกรม "Buddy Enlistment" ภายใต้โครงการนี้บุคคลสองคนหรือมากกว่านั้น (ที่มีเพศเดียวกัน) สามารถเข้าร่วมด้วยกันและอย่างน้อยก็รับประกันได้ว่าจะต้องผ่านการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานร่วมกัน หากบุคคลมีงานเดียวกันบริการสามารถรับประกันได้ว่าพวกเขาจะผ่านการฝึกอบรมงานด้วยกัน ในบางกรณี (ยกเว้นกองทัพอากาศ) บริการสามารถรับประกันได้ว่า "เพื่อน" จะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่สถานีแรกด้วยกัน

แยกตัวเลือก

บริการบางอย่างเสนอ "การฝึกอบรมตัวเลือกแยก" สำหรับสมาชิกของดินแดนแห่งชาติและเขตสงวนของพวกเขา ภายใต้ "ตัวเลือกแบบแยกส่วน" สมาชิกจะเข้าร่วมการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานจากนั้นกลับสู่หน่วยยาม / สำรองซึ่งเขา / เธอฝึกซ้อม (หนึ่งวันหยุดสุดสัปดาห์ต่อเดือน) นานถึงหนึ่งปีก่อนเข้ารับการฝึกอบรมงาน โปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เรียนในโรงเรียนที่ต้องการฝึกอบรมเต็มเวลาเพื่อให้พวกเขาไม่พลาดการเรียนในวิทยาลัยมากเกินไปและสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการออกจากงานพลเรือนเป็นเวลานานเกินไป สำหรับการฝึกทหาร

ในกรณีส่วนใหญ่ "ตัวเลือกแบบแยก" ไม่ใช่ความคิดที่ดีมากและคุณควรหลีกเลี่ยงหากคุณสามารถ:

  1. โดยทั่วไปคุณจะ "ไร้ค่า" ในหน่วยการเรียนรู้ของคุณจนกว่าคุณจะเสร็จสิ้นการฝึกอบรมงาน คุณไม่สามารถทำ "งาน" ที่คุณ "ได้รับการว่าจ้าง" ได้และหน่วยงานจะไม่สามารถเริ่มการฝึกขั้นสูงของคุณได้
  2. หากบางสิ่งเกิดขึ้นกับวันที่ฝึกอบรมงานของคุณบางครั้งอาจใช้เวลาตลอดไปสำหรับหน่วยยามและกองหนุนเพื่อรับช่องฝึกอบรมอื่น เมื่อออกจากช่องฝึกอบรมงานกองกำลังประจำจะได้รับรอยแตกแรกและสิ่งที่เหลืออยู่จะถูกนำเสนอให้กับหน่วยยามและกองหนุน
  3. หากคุณเข้าร่วมการฝึกอบรมทันทีหลังการฝึกขั้นพื้นฐานคุณจะยังคงรูปร่างดี เป็นเรื่องง่ายที่จะหลุดออกจากร่างในเวลาหนึ่งปีเมื่อคุณเจาะเพียงหนึ่งสัปดาห์ต่อเดือน อย่างไรก็ตามภายใต้ตัวเลือก "แยกการฝึกอบรม" คุณจะถูกโยนกลับเข้าไปในสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมควบคู่ไปกับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและคุณคาดหวังว่าจะได้รับการฝึกฝน
  4. สมาชิก "ตัวเลือกแบบแยกส่วน" จะได้รับข้อ จำกัด ในการฝึกอบรมงานเช่นเดียวกับการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานโดยตรง นั่นหมายความว่าในเดือนแรกของการจ้างงานหรือนอกเวลางานของคุณจะถูกควบคุมอย่างเคร่งครัด ค่อนข้างง่ายเมื่อคุณไม่ได้เข้ารับการฝึกขั้นพื้นฐาน มันไม่ง่ายเลยเมื่อคุณใช้เวลาถึงหนึ่งปีในสภาพแวดล้อมที่ค่อนข้างผ่อนคลายของการฝึกซ้อมสุดสัปดาห์

บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)