ทำไมงานของรัฐบาลจึงถูกโพสต์ใหม่

เหตุผลหลักที่งานของรัฐบาลถูกโพสต์ใหม่คือผู้จัดการการจ้างงานไม่เชื่อว่ากลุ่มผู้สมัครที่ตอบกลับการโพสต์ดั้งเดิมนั้นเพียงพอที่จะให้ผลตอบแทนที่ดีพอจ้างใหม่

ผู้จัดการการจ้างไม่ต้องการโพสต์ตำแหน่งใหม่ การทำเช่นนี้จะทำให้กระบวนการจ้างงานล่าช้า แต่ในระยะยาวจะเป็นการดีกว่าที่จะจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งและองค์กรมากกว่าที่จะเร่งกระบวนการจ้างงานเพื่อให้ร่างกายอบอุ่น ผู้จัดการรู้สึกกดดันที่จะได้ตำแหน่งที่เต็มเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้เพราะปริมาณงานที่ต้องทำไม่ช้าลงเพียงเพราะมีตำแหน่งว่าง ปริมาณงานที่สามารถทำได้ลดลง แต่ความต้องการบริการภาครัฐไม่ได้ลดลงตามลำดับ

คุณควรสมัครงานที่โพสต์ใหม่อีกครั้งหรือไม่

ผู้สมัครจะผิดหวังเมื่อมีการโพสต์งานใหม่ ผู้สมัครถูกทิ้งให้สงสัยว่าใบสมัครที่ยื่นได้รับการพิจารณาและยกเลิกหรือยังอยู่ระหว่างการพิจารณา ในเวลาไม่กี่เปอร์เซ็นต์เมื่อมีการโพสต์งานใหม่ผู้จัดการจะบอกว่ามีการพิจารณาแอปพลิเคชันที่ได้รับก่อนหน้านี้หรือไม่ การทำเช่นนี้มีประโยชน์ในการว่าจ้างผู้จัดการเพราะพวกเขาจะลดจำนวนแอพพลิเคชั่นที่ซ้ำซ้อนลงอย่างมากที่พวกเขาจะได้รับ

โดยทั่วไปการโพสต์ใหม่หมายถึงผู้ที่สมัครตำแหน่งเพื่อตอบรับการโพสต์ต้นฉบับจะไม่ได้รับการว่าจ้าง บางครั้งผู้จัดการการจ้างมีหนึ่งหรือสองคนในสระว่ายน้ำเดิมที่พวกเขาต้องการสัมภาษณ์ แต่จะ repost งานโดยหวังว่าจะได้รับอีกไม่กี่คนที่คุ้มค่าการสัมภาษณ์ ผู้จัดการสามารถทำสิ่งนี้ได้เมื่อมีเวลาไม่มากนักในการเติมงาน หากผู้จัดการการจ้างมีสองสามคนในกลุ่มที่มีแนวโน้ม แต่เลือกที่จะโพสต์ใหม่ผู้จัดการจะเพิ่มโอกาสที่คนเหล่านั้นจะไม่สนใจงานเมื่อพวกเขาได้รับการสัมภาษณ์

อาจมีการโพสต์งานใหม่เนื่องจากไม่มีผู้สมัครที่เหมาะสม

เมื่อผู้จัดการได้รับกลุ่มผู้สมัครที่ไม่มีผู้สมัครที่มีศักยภาพพวกเขาจะโพสต์ตำแหน่งใหม่ด้วยช่วงเงินเดือนที่สูงขึ้น ผู้จัดการการจ้างงานทุกคนไม่สามารถยืดหยุ่นได้ เมื่อทำสิ่งนี้เสร็จแล้วมักทำในตำแหน่งอาวุโสเช่นหัวหน้าโรงเรียนและผู้จัดการเมือง

งานอาจมีการโพสต์ใหม่หากต้นฉบับมีข้อผิดพลาด

งานของรัฐบาลอาจได้รับการผ่านรายการใหม่ถ้าการผ่านรายการดั้งเดิมมีข้อผิดพลาดร้ายแรง ตัวอย่างเช่นช่วงเงินเดือนอาจมีข้อผิดพลาดในการพิมพ์ พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์กีดกันอย่างมากและมักห้ามมิให้ผู้จัดการจ้างงานเสนอเงินเดือนนอกช่วงที่ประกาศแม้ว่าเงินเดือนที่เสนอจะอยู่ในระดับการจ่ายของตำแหน่ง การผ่านรายการใหม่จำเป็นต้องทำให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์พึงพอใจ