ทักษะทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

สาขาวิชาเอกที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเป็นธุรกิจ การตลาดการขายการทำความเข้าใจกลยุทธ์และความเข้าใจในรายละเอียดขณะเดียวกันก็รักษาภาพรวมไว้เป็นส่วนสำคัญของการทำงานภายในหรือการดำเนินธุรกิจ อย่างไรก็ตามมันไม่ได้หยุดอยู่แค่นั้น

ผู้ประกอบการแสวงหาผู้สมัครทางธุรกิจที่มีระดับความฉลาดทางอารมณ์สูงคนที่เป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและผู้ที่สามารถจัดการเวลาและจัดการเวิร์กโฟลว์ได้ ความหลงใหลและความมุ่งมั่นสามารถไปได้ไกลและทักษะเหล่านั้นได้รับการพิสูจน์เมื่อเวลาผ่านไป องค์กรยังมองหาผู้สมัครที่มีทักษะไฮบริด (ด้านเทคนิคและไม่ใช่ด้านเทคนิค) ที่สามารถเพิ่มคุณค่าให้กับสถานที่ทำงานของพวกเขาในรูปแบบที่หลากหลาย

จิตวิญญาณผู้ประกอบการความคิดเชิงชุมชนและแนวโน้มสู่นวัตกรรมสามารถเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่หางานทำในธุรกิจ

ความสำคัญของทักษะทางธุรกิจ

การทำธุรกิจเป็นที่นิยมและมีกำไรสูง ศักยภาพในการสร้างรายได้ในธุรกิจน่าจะเป็นสิ่งที่ดึงดูดผู้สมัครส่วนใหญ่ แต่ต้องใช้ทักษะทางเทคนิคและการเรียนรู้มากกว่าที่จะประสบความสำเร็จในสาขา

ทักษะทางธุรกิจชั้นนำ

ดูรายการทักษะและคุณสมบัติทางธุรกิจที่ควรรวมเข้ากับประวัติย่อจดหมายสมัครงานและการสัมภาษณ์ ทักษะจะแตกต่างกันไปตามงานที่คุณสมัครดังนั้นโปรดตรวจสอบรายการทักษะของเราตามประเภทงานและประเภททักษะ

ความสามารถในการสื่อสาร

ในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพคุณต้องเป็นผู้ฟังที่ดีเหมือนคุณเป็นนักพูด การอยู่ในธุรกิจหมายถึงการทำงานกับคนอื่น ๆ ทั้งในฐานะผู้นำและในฐานะผู้ใต้บังคับบัญชา ทั้งสองบทบาทต้องการความอ่อนน้อมถ่อมตนทัศนคติทางแพ่งแม้ภายใต้การข่มขู่และความเคารพ

ในการสื่อสารที่ดีคุณจะต้องมีความเข้าใจในการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรคำพูดและไม่ใช่คำพูด

คุณควรจะสามารถแสดงความคิดของคุณอย่างชัดเจนทั้งในการเขียนและการประชุม คุณควรพูดแบบสบาย ๆ แบบตัวต่อตัวและมันจะช่วยถ้าคุณสามารถพูดกับคนทั่วไปในกลุ่มเล็ก ๆ เช่นการประชุมทางธุรกิจหรือในกลุ่มใหญ่

• การฟังอย่างคล่องแคล่ว: การฟังอย่างคล่องแคล่วคือความสามารถในการฟังอย่างใกล้ชิดโดยไม่ขัดจังหวะความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานสมาชิกในทีมหรือลูกค้าสังเกตภาษากายของพวกเขาแล้วทำซ้ำสิ่งที่เรียนรู้เพื่อยืนยันข้อมูลและสร้างสายสัมพันธ์
• การโฆษณา: ผู้เชี่ยวชาญด้านการโฆษณาใช้ทักษะการสื่อสารรวมถึงการทำงานร่วมกันการเล่านิทานทางธุรกิจการเขียนคำโฆษณาเครือข่ายการนำเสนอและการพูดในที่สาธารณะ
• การสื่อสาร: ทักษะการสื่อสารหลักสามประการที่กล่าวถึงก่อนหน้าคือการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรการสื่อสารด้วยวาจาและการสื่อสารอวัจนภาษา (ภาษากายและน้ำเสียง) เนื่องจากคุณจะพบลูกค้าและ / หรือเพื่อนร่วมงานที่มีความชอบที่แตกต่างกันเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาชอบในการสื่อสารมันจ่ายให้เป็นรอบรู้ในทั้งสามรูปแบบ

• การจัดการเนื้อหา: เพื่อสร้างและจัดการเว็บไซต์หรือบล็อกให้ประสบความสำเร็จคุณจะต้องมีความสามารถในการเขียนการแก้ไขและการเลือกเนื้อหาที่รัดกุม
• เนื้อหากลยุทธ์: นักวางกลยุทธ์ด้านเนื้อหาเช่นผู้จัดการแบรนด์และผู้ประสานงานการใช้ประโยชน์ใช้ทักษะการเขียนเชิงโน้มน้าวใจในการสร้างและเผยแพร่ข้อความของแบรนด์ที่ไม่ซ้ำสำหรับธุรกิจในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ ในระดับที่สูงขึ้นในเส้นทางอาชีพเช่นในตำแหน่งผู้อำนวยการโซเชียลมีเดียพวกเขาอาจจำเป็นต้องสื่อสารด้วยวาจากับสมาชิกในทีมและผู้บริหาร บริษัท

• การบริการลูกค้า: ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าจะต้องสามารถให้การสนับสนุนชั้นยอดแก่ลูกค้าทั้งในการเขียน (ผ่านอีเมล) และด้วยวาจา (ด้วยตนเองหรือผ่านการสื่อสารทางโทรศัพท์)
• สื่อดิจิทัล: โอกาสสำหรับนักเขียนและนักออกแบบกราฟิกที่มีความสามารถเพิ่มขึ้นหลายเท่าด้วยการพัฒนาสื่อดิจิทัล งานในสาขานี้มักจะร้องขอทักษะการสื่อสารเช่นการทำงานร่วมกันการเขียนคำโฆษณาการแก้ไขการพัฒนาเรื่องราวการเล่าเรื่องการพิสูจน์อักษรการพัฒนาข้อเสนอและการเขียน

• เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT): เนื่องจากโครงการด้านไอทีจำนวนมากมีความซับซ้อนต้องการความช่วยเหลือจากสมาชิกในทีมจำนวนมากผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีจะต้องสื่อสารได้ดีทั้งการพูดและการเขียนถึงผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ของโครงการ
• เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT): การมีทักษะไอซีทีในปัจจุบันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักธุรกิจทุกระดับ การคุ้นเคยกับเทคโนโลยีและเครื่องมือล่าสุดเป็นกุญแจสำคัญสำหรับความสำเร็จในที่ทำงาน
• วารสารศาสตร์: ในฐานะนักเขียนมืออาชีพในสาขาที่มีการแข่งขันสูงคุณจะต้องแสดงให้เห็นถึงทักษะการเขียนการสะกดคำไวยากรณ์เครื่องหมายวรรคตอนการพิสูจน์อักษรและการแก้ไขที่ยอดเยี่ยม

• ทักษะ LinkedIn: การสร้างโปรไฟล์ LinkedIn แบบมืออาชีพเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการขยายการแสดงผลของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการค้นหาอาชีพของคุณ อย่าลืมระบุทักษะการสื่อสารเช่นการเขียนการแก้ไขงานนำเสนอและการสื่อสารอวัจนภาษาในส่วน "ทักษะและการรับรองที่โดดเด่น" ของคุณ
• การตลาด: ทุกสาขาย่อยของวิชาชีพการตลาด - การโฆษณา, การประชาสัมพันธ์, การพูดในที่สาธารณะ, การวิจัยตลาด, การซื้อสื่อ - ต้องใช้ความสามารถในการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาโน้มน้าวใจ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องเชี่ยวชาญในการกำหนดงานนำเสนอแบบไดนามิกสำหรับกลุ่มขนาดเล็กและขนาดใหญ่

• Microsoft Office: นักธุรกิจเกือบทุกคนคาดว่าจะรู้จักและใช้งานโปรแกรมพื้นฐานทั้งห้าของซอฟต์แวร์ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Access และ PowerPoint)
• การสื่อสารอวัจนภาษา: ความสัมพันธ์ทางธุรกิจสามารถเกิดขึ้นได้หรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับวิธีที่แต่ละบุคคลนำเสนอตัวเองเมื่อพบเจอคนอื่น ผู้เชี่ยวชาญที่เป็นเจ้าของตัวเองเข้าใจการเปลี่ยนแปลงของการสื่อสารอวัจนภาษา - วิธีจับมือสบตาและใช้ภาษากายเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี
• การนำเสนอ: ตลอดอาชีพทางธุรกิจของคุณคุณจะถูกเรียกเป็นครั้งคราวเพื่อเสนอข้อมูลให้ผู้อื่น เตรียมพร้อมที่จะ“ นำเสนอ” ตัวอย่างผู้สัมภาษณ์งานที่แสดงให้เห็นว่าคุณรู้วิธีการวิจัยและสร้างงานนำเสนอแบบดั้งเดิมและ PowerPoint ช่วย
• การพูดในที่สาธารณะ: ผู้พูดในที่สาธารณะทุกคนมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีการออกเสียงอย่างชัดเจนใช้ภาษากายและท่าทางมือพูดกับผู้ฟังและใช้น้ำเสียงที่เหมาะสมกับโอกาส
• สื่อโซเชียล: ผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียจำเป็นต้องเขียนคำสั่งที่น่าสนใจสร้าง“ เสียง” หรือแบรนด์ที่เป็นเอกลักษณ์สำหรับ บริษัท และมีส่วนร่วมในการสื่อสารออนไลน์กับลูกค้าบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย อาจจำเป็นต้องใช้ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาหากใช้วิดีโอสดบนแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งโซเชียลมีเดีย
• การสนับสนุนด้านเทคนิค: ไม่มีอะไรน่าผิดหวังสำหรับผู้บริโภคมากกว่าเมื่ออุปกรณ์ราคาแพงอย่างคอมพิวเตอร์แตกหรือไม่ทำงานอย่างที่ควรจะเป็น เวลารอนานในระบบโต๊ะช่วยเหลืออัตโนมัติสามารถเพิ่มความคับข้องใจของพวกเขา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทางเทคนิคจะสามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนถามคำถามที่เหมาะสมในการวินิจฉัยปัญหาและคลี่คลายปัญหาตั๋วที่เพิ่มขึ้น
• การสื่อสารด้วยคำพูด: ทักษะการสื่อสารด้วยคำพูดที่นายจ้างต้องการรวมถึงความสามารถในการประกาศอย่างชัดเจนคาดการณ์ความต้องการของผู้อื่นในการสนทนาที่สร้างสรรค์ถามคำถามปลายเปิดถอดความเพื่อแสดงความเข้าใจและมีส่วนร่วมในการฟังอย่างกระตือรือร้น

ทักษะทางการเงิน

การจัดการการตัดสินใจทางการเงินเป็นส่วนสำคัญของบทบาทของพนักงานธุรกิจส่วนใหญ่ ซึ่งหมายความว่าผู้สมัครควรเข้าใจความต้องการทางการเงินของ บริษัท รวมถึงความซับซ้อนของสิ่งที่ตลาดต้องการ นายจ้างจะหาผู้สมัครที่สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ทางการเงินวาดข้อสรุปเชิงตรรกะแล้วดำเนินการ ผู้สมัครที่ดีจะสามารถอธิบายเหตุผลทางการเงินที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจของพวกเขา พวกเขาควรจะสามารถจัดทำรายงานทางการเงินอย่างละเอียดและแม่นยำ

• การบัญชี: ทักษะทางการเงินที่สำคัญสำหรับนักบัญชีและผู้ทำบัญชีรวมถึงการวิเคราะห์ทางการเงินความสามารถทางคณิตศาสตร์ / ตัวเลขการใส่ใจในรายละเอียดการรายงานทางการเงินการติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการคิดด้านข้าง
• การธนาคาร: คุณสนใจที่จะเป็นพนักงานธนาคารหรือไม่? เตรียมพร้อมที่จะหารือเกี่ยวกับความรู้ด้านบัญชีของคุณความรู้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์ด้านการเงินและการธนาคารทักษะการจัดการเงินสดและเครดิตของคุณประสบการณ์ในการเก็บบันทึกทางการเงินและวิธีที่คุณจะตอบคำถามการทำธุรกรรม
• การทำบัญชี: ผู้ทำบัญชีจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงประวัติย่อของพวกเขาและในการสัมภาษณ์ว่าพวกเขาเข้าใจหลักการบัญชี (GAAP) สามารถตรวจสอบและสมดุลบัญชีแยกประเภททั่วไปดำเนินการบัญชีเจ้าหนี้บัญชีลูกหนี้การบัญชีคงค้างและดำเนินการสินค้าคงคลังและการทำธุรกรรมเลื่อน
• นักวิเคราะห์ธุรกิจ: นักวิเคราะห์ธุรกิจต้องมีหัวหน้าตัวเลขและเปอร์เซ็นต์รวมทั้งทักษะการพยากรณ์ทางการเงินที่มั่นคง
• การพัฒนาธุรกิจ: เพื่อวางตำแหน่งธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืนผู้พัฒนาธุรกิจจำเป็นต้องมีจุดแข็งที่พิสูจน์แล้วในการวางแผนทางการเงินการวิเคราะห์ทางการเงินการจัดทำงบประมาณการคำนวณทางสถิติและการรายงานทางการเงิน
• ข่าวกรองธุรกิจ: การวิเคราะห์และการสร้างแบบจำลองข้อมูลการวิเคราะห์ทางการเงินและธุรกิจการแก้ปัญหา C / C ++ การเขียนโปรแกรม SQL การวิเคราะห์ออนไลน์ (OLAP) และการจำลองทางการเงินล้วนเป็นทักษะที่ใช้ในชีวิตประจำวันโดยนักวิเคราะห์ข่าวกรองธุรกิจ
• แคชเชียร์: ผู้สมัครงานแคชเชียร์ต้องการทักษะการคำนวณและเงินสดและเครดิตที่ดี
• การเงิน: ทักษะทางการเงินที่เป็นที่ต้องการโดยทั่วไป ได้แก่ การบัญชีวิศวกรรมการเงินการจัดการทางการเงินการสร้างแบบจำลองทางการเงินการวางแผนทางการเงินการรายงานทางการเงินระบบการเงินและการพยากรณ์
• ที่ปรึกษาทางการเงิน / ที่ปรึกษาทางการเงิน: ที่ปรึกษาทางการเงินมีความรอบรู้ในด้านการบัญชีการตรวจสอบงบประมาณการลดต้นทุนการวางแผนอสังหาริมทรัพย์การให้คำปรึกษาทางการเงินการประมาณการทางการเงินและการวางแผนการลงทุน
• การประกันภัย: นอกเหนือจากการมีความสามารถพิเศษในการขายและการให้คำปรึกษาด้านความสามารถพนักงานขายประกันภัยจะต้องสามารถอธิบายรายละเอียดทางการเงินของนโยบายการประกันให้กับลูกค้าได้
• นักวิเคราะห์การวิจัยการตลาด: เมื่อจ้างนักวิเคราะห์การวิจัยตลาดนายจ้างจะแสวงหาทักษะและความเชี่ยวชาญทางการเงินและการวิเคราะห์ (โดยเฉพาะการสร้างแบบจำลองเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ) ใน SPSS, WinCross, SAS และ / หรือแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ทางสถิติ Market Sight
• นักวิเคราะห์นโยบาย: ส่วนหนึ่งของการวิเคราะห์นโยบายสาธารณะและการเมืองคือความสามารถในการคาดการณ์ผลกระทบทางการเงินของนโยบายประเมินค่าใช้จ่ายและควบคุมความเสี่ยงทางการเงิน
• Underwriter: Underwriter ประกันภัยกำหนดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นกับลูกค้าในอนาคตโดยใช้ซอฟต์แวร์ทางการเงินและสถิติที่ทันสมัย

ทักษะการมอบหมาย

การจัดการผู้คนหรือแม้แต่ทำงานเคียงข้างเพื่อนไม่ได้หมายถึงการทำงานทั้งหมดด้วยตัวเอง ในธุรกิจจิตวิญญาณของการทำงานร่วมกันเป็นประโยชน์ต่อทุกคนและส่วนหนึ่งของการทำงานร่วมกันคือการมอบหมาย นี่หมายถึงการให้โอกาสผู้อื่นในการทำงานแม้ว่าคุณจะคิดว่ามันจะเป็นประโยชน์ต่ออิทธิพลของคุณเองหรือกลับมาทำงานด้วยตัวเอง การมอบหมายยังเป็นส่วนสำคัญของการจัดการเวลา หากคุณทำทุกอย่างด้วยตัวเองโอกาสของคุณก็คืองานของคุณในพื้นที่สำคัญ ๆ คนที่เก่งในธุรกิจจะสามารถจัดการภาระงานของตนเองได้โดยมอบหมายงานและโครงการให้กับเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเหมาะสม

• ผู้จัดการธุรกิจ: ทักษะการมอบหมายสูงสุดสำหรับผู้จัดการธุรกิจรวมถึงการเลือกและประเมินผู้นำทีมโครงการการบริหารเวลาการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อรับบทบาทหน้าที่ของผู้มีอำนาจที่เพิ่มขึ้นและการกำหนดทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับโครงการใดก็ตาม
• การตัดสินใจ: การตัดสินใจระดับการจัดการเกี่ยวข้องกับการกำหนดปัญหาหรือโอกาสระดมสมองการแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นดำเนินการวิเคราะห์ต้นทุน - ผลประโยชน์การประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นและการใช้โซลูชั่นขั้นสุดท้าย
• การมอบหมาย: ผู้เชี่ยวชาญที่ดีในการมอบหมายรู้วิธีการสื่อสารอย่างชัดเจนให้ข้อเสนอแนะและประเมินและฝึกอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับงานเฉพาะ
• ผู้บริหาร: ผู้บริหารที่ดีที่สุดไม่ได้เป็นคนจัดการ แต่พวกเขามอบหมายความรับผิดชอบให้ผู้อื่นสื่อสารความคาดหวังการสอนและการให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และสร้างความสัมพันธ์ในเชิงบวกของทีม
• ทรัพยากรมนุษย์: ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์และผู้เชี่ยวชาญเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทรัพยากรบุคคลโดยจัดลำดับความสำคัญของงานการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเพื่อรับภาระหน้าที่ใหม่และมอบหมายขั้นตอนโครงการให้กับสมาชิกในทีมซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการวางแผนทรัพยากรบุคคล
• ความเป็นผู้นำ (รายการ): การมอบหมายที่ประสบความสำเร็จโดยผู้นำองค์กรและผู้จัดการต้องการการสื่อสารที่มั่นคงการสื่อสารอวัจนภาษาการฝึกทิศทางและความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์
• ความเป็นผู้นำ (10 อันดับแรก): ทักษะความเป็นผู้นำ 10 อันดับแรก (คุณสมบัติทั้งหมดที่พบในผู้แทนที่ดี) ได้แก่ การสื่อสารแรงจูงใจการมอบหมายความเป็นตัวตนความน่าเชื่อถือความคิดเห็นข้อเสนอแนะความรับผิดชอบความมุ่งมั่นและความยืดหยุ่น
• การจัดการ: การมอบหมายในระดับการจัดการจำเป็นต้องมีการวางแผนการจัดระเบียบการประสานงานการกำกับและการกำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีมงานตามกำหนดเวลาที่สำคัญ
• ผู้จัดการสำนักงาน: ทักษะการมอบหมายหลักที่ใช้ในสภาพแวดล้อมสำนักงานคือการมอบหมายงานและการกำกับดูแลการจัดการเวลาและการกำหนดเวลาโครงการ
• องค์กร: ความสามารถขององค์กรอาจมีมา แต่กำเนิดหรืออาจเรียนรู้ได้ เป็นหนึ่งในทักษะในการทำงานที่สามารถถ่ายโอนได้ซึ่งเป็นที่ต้องการของนายจ้างซึ่งต้องการผู้สมัครที่สามารถสมมติบทบาทความเป็นผู้นำของทีมการจัดการขั้นตอนงานและมอบหมายงานให้ผู้อื่น
• ผู้จัดการผลิตภัณฑ์: ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลการคิดเชิงกลยุทธ์และทักษะการวิเคราะห์เพื่อมอบอำนาจให้ผู้มีอำนาจตลอดการผลิตและการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ขั้นสุดท้าย
• ผู้จัดการโครงการ: การมอบหมายเป็น“ ต้อง” แน่นอนเมื่อมันมาถึงการวางแผนการจัดหาทรัพยากรและวัสดุการเพรียวลมและการดำเนินโครงการ
• Public / NonProfit-Administrator: งานที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ทุกคนต้องการความสามารถในการมอบหมายที่แข็งแกร่ง ได้แก่ ผู้ประสานงานโครงการผู้ประสานงานโครงการผู้ประสานงานโครงการผู้ประสานงานดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายผู้ประสานงานที่พักอาศัยและตำแหน่งผู้ประสานงานด้านการดูแล
• การสร้างทีม / การทำงานเป็นทีม: เพื่อมอบหมายงานให้กับสมาชิกในทีมที่มีความสามารถมากที่สุดโครงการจะนำไปสู่การติดต่อสื่อสารที่มีประสบการณ์การแก้ปัญหาความเป็นผู้นำและจุดแข็งของแรงบันดาลใจ
• การจัดการเวลา: มีศิลปะที่สามารถวิเคราะห์ระยะเวลาที่ต้องทำโครงการให้เสร็จและมอบหมายงานหรือขั้นตอนของโครงการให้สอดคล้องกัน ผู้จัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพมีความเชี่ยวชาญในการจัดลำดับความสำคัญการกำหนดเวลาการรักษารายการที่ต้องทำการพักผ่อนและการมอบหมาย
• ผู้ประสานงานการฝึกอบรม: ผู้ประสานงานการฝึกอบรมมอบหมายชั้นเรียนให้กับผู้สอนแรงงานจัดระเบียบและกำหนดเวลาการฝึกอบรมและประเมินความพร้อมของบุคลากรสำหรับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ

ทักษะอ่อนนุ่ม

การดึงดูดความสนใจไปที่ทักษะทางเทคนิคและการวิเคราะห์เมื่อพูดคุยถึงคุณสมบัติทางธุรกิจ แต่ทักษะที่อ่อนนุ่มนั้นสำคัญพอ ๆ กับสิ่งที่คุณเรียนรู้ในโรงเรียนธุรกิจ ทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในธุรกิจคือการเป็นผู้เล่นในทีมซึ่งหมายถึงการไม่เห็นแก่ตัวและร่วมมือกันพิจารณาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับกลุ่มไม่ใช่แค่สำหรับคุณ

การมีทัศนคติที่ยืดหยุ่นหมายถึงการทำตามแผนแม้ว่าจะไม่ใช่สิ่งที่คุณโปรดปรานหรือเห็นด้วย การแก้ปัญหาเป็นทักษะที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งในการฝึกฝน เมื่อประแจที่ไม่คาดคิดถูกโยนลงไปในเกียร์ตัวแก้ปัญหาที่ดีจะสงบสติอารมณ์และคิดวิเคราะห์อย่างยิ่งเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ เคลื่อนไหวได้อีกครั้ง นักแก้ปัญหามีมูลค่าสูงสำหรับนายจ้าง ในทำนองเดียวกันความมั่นใจเป็นทักษะที่อ่อนนุ่มที่มีมูลค่าสูง แต่ไม่ใช่ความเชื่อมั่นที่ผิดพลาดหรือทัศนคติที่หยิ่งผยองที่ไม่สมควรได้รับ ความมั่นใจจะต้องสำรองด้วยความรู้ทักษะและความสามารถที่แท้จริง

• วิเคราะห์: ทักษะการวิเคราะห์ห้าประเภท ได้แก่ การสื่อสารความคิดสร้างสรรค์การคิดอย่างมีวิจารณญาณการวิเคราะห์ข้อมูลและการวิจัย
• การจัดการความขัดแย้ง / การแก้ไขความขัดแย้ง: เพื่อป้องกันการเพิ่มความขัดแย้งในสถานที่ทำงานหัวหน้างานที่มีความชำนาญใช้ทักษะการสื่อสาร (เขียนคำพูดและอวัจนภาษา) ความฉลาดทางอารมณ์การเอาใจใส่และการแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์
• การคิดอย่างมีวิจารณญาณ: ทักษะการคิดวิจารณญาณที่สำคัญห้าอันดับแรกคือการวิเคราะห์การสื่อสารความคิดสร้างสรรค์การแก้ปัญหาและการเปิดใจกว้าง
• ผู้ประกอบการ: ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จใช้ประโยชน์จากความคิดสร้างสรรค์ความเป็นผู้นำและความสามารถในการคำนวณความเสี่ยงและจริยธรรมในการทำงานที่แข็งแกร่ง
• ความยืดหยุ่น: ผู้สมัครงานที่สามารถพิสูจน์ความยืดหยุ่นในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างร่าเริงและต่อเนื่องนั้นเป็นที่ต้องการสูงในหมู่นายจ้าง
• ทักษะทั่วไป: ทักษะนุ่มทั่วไปที่ บริษัท ให้ความสำคัญ ได้แก่ การสื่อสารความรู้คอมพิวเตอร์การเรียนรู้อย่างรวดเร็วการแก้ไขปัญหาและการทำงานเป็นทีม
• การใช้เหตุผลเชิงอุปนัย: รูปแบบของการคิดเชิงตรรกะ, การใช้เหตุผลเชิงอุปนัยช่วยให้ผู้คนสามารถกำหนดหลักเกณฑ์ทั่วไปตามสถานการณ์ที่พวกเขาได้รับประสบการณ์ส่วนตัวข้อเท็จจริงที่พิสูจน์แล้วและการสังเกตในปัจจุบันและในอดีต
• มนุษยสัมพันธ์: ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่สำคัญ ได้แก่ ภาวะผู้นำแรงจูงใจความเอาใจใส่ความรับผิดชอบการฟังอย่างกระตือรือร้นและการทำงานเป็นทีม
• การคิดเชิงตรรกะ: นักคิดเชิงตรรกะเป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจที่ดีที่สุดเพราะสามารถวิเคราะห์ข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริงและเหตุผลอย่างมีเหตุผลในการกำหนดกลยุทธ์และแนวทางแก้ไข
• มัลติทาสกิ้ง: มัลติทาสกิ้งคือความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญและเล่นปาหี่งานที่แตกต่างกันเพื่อให้งานทั้งหมดนั้นเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องและภายในกำหนดเวลาที่กำหนดไว้
• สร้างแรงบันดาลใจ: มีการฝึกทักษะสร้างแรงบันดาลใจในสถานที่ทำงานเพื่อเพิ่มความเป็นเจ้าของทีมและการดำเนินโครงการให้ได้รับการซื้อจากผู้มีส่วนได้เสียและปิดการขาย
• การเจรจาต่อรอง: การเจรจาต่อรองเป็นชุดทักษะที่มีมูลค่าสูงโดยนายจ้างที่กำลังมองหาการขายที่มีความสามารถการจัดการการตลาดการบริการลูกค้าอสังหาริมทรัพย์และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย
• ทักษะการโน้มน้าวใจ: ความสามารถในการโน้มน้าวผู้อื่นให้ซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการทำตามขั้นตอนการปฏิบัติหรือยอมรับข้อผูกพันคือความสามารถหลักของการขายการประชาสัมพันธ์การตลาดและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย
• การแก้ปัญหา: นักแก้ปัญหาที่ดีสามารถวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาการระดมสมองประเมินวิธีแก้ไขที่เป็นไปได้และนำแผนปฏิบัติการไปปฏิบัติ
• การวิจัย: ผู้สมัครงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านการวิจัยสามารถสร้างอาชีพที่มีกำไรด้วยรถถังคิด บริษัท วิจัยตลาดวิทยาลัยศูนย์การวิจัยทางการแพทย์องค์กรหน่วยเลือกตั้งและ บริษัท ที่ปรึกษา
• สังคม: ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดห้าประการในที่ทำงาน ได้แก่ ความเห็นอกเห็นใจความร่วมมือการสื่อสารด้วยวาจาการฟังอย่างกระตือรือร้นและการสื่อสารอวัจนภาษา
• ทักษะอ่อนนุ่ม (รายการ): ทักษะที่อ่อนนุ่มที่ได้รับการร้องขอบ่อยที่สุดในผู้สมัครงาน ได้แก่ การสื่อสารการคิดอย่างมีวิจารณญาณความเป็นผู้นำบวกการทำงานเป็นทีมและจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง
• ทักษะอ่อนนุ่ม (ยอด 7): ทักษะอ่อนนุ่มเจ็ดอันดับแรกที่จะนำเสนอต่อเรซูเม่ของคุณทำหน้าที่เป็นผู้เล่นในทีมความยืดหยุ่นการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพการแก้ปัญหาและความมั่งคั่งการยอมรับข้อเสนอแนะความมั่นใจและความคิดสร้างสรรค์
• ทักษะอ่อนนุ่มสำหรับผู้จัดการ: ทักษะอ่อนนุ่มที่สำคัญที่สุดสิบประการสำหรับผู้จัดการคือความน่าเชื่อถือความซื่อสัตย์จรรยาบรรณในการทำงานการสื่อสารการทำงานเป็นทีมการจัดการเวลาการกำหนดเป้าหมายความคล่องตัวทางจิตความยืดหยุ่นและความสามารถในการกำหนดทิศทางได้ดีเมื่อรับประกัน

วิธีใช้รายการทักษะ

ใช้ทักษะที่กล่าวถึงที่นี่ในขณะที่คุณสร้างประวัติย่อหรือจดหมายสมัครงานหรือค้นหางาน เพิ่มประวัติย่อและจดหมายของคุณด้วยคำหลักเหล่านี้และเตรียมการสัมภาษณ์โดยหาวิธีที่คุณแสดงให้เห็นถึงทักษะเหล่านี้ในการทำงานก่อนหน้านี้ แต่ละงานจะต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายละเอียดของงานอย่างละเอียดโดยเน้นที่ทักษะที่ระบุโดยนายจ้าง