คำถามที่ต้องถามระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ในบางช่วงของการสัมภาษณ์งานคุณอาจถูกถามว่า คุณ มีคำถามใด ๆ ผู้สัมภาษณ์คาดหวังว่าคุณจะ - เกี่ยวกับ บริษัท กลุ่มที่คุณทำงานด้วยและงานที่คุณสัมภาษณ์ มันอาจบ่งบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณไม่ได้เตรียมตัวสำหรับการประชุมถ้าคุณไม่มีหรือว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งนั้นจริงๆ

คุณจะต้องมีคำถามถึงแม้ว่าสิ่งที่คุณถามจะขึ้นอยู่กับน้ำเสียงของการสัมภาษณ์รวมถึงตำแหน่งของผู้สัมภาษณ์ภายใน บริษัท และประเภทของ บริษัท ที่คุณสมัคร

มีบางอย่างสำหรับคุณเช่นกัน คุณจะต้องการทราบว่าคุณกำลังทำอะไรหากคุณถูกเสนอและรับงาน ในแง่นี้คุณกำลังสัมภาษณ์ บริษัท จริง ๆ

หลักเกณฑ์พื้นฐานบางประการ

หลีกเลี่ยงคำถามที่ต้องการคำตอบมากกว่า "ใช่" หรือ "ไม่" ใช่หรือไม่อาจจะไม่บอกคุณมาก ในทำนองเดียวกันคุณ ทำ ต้องการให้คำถามของคุณเฉพาะเจาะจง อย่าปล่อยให้พวกเขาเปิดการตีความมากเกินไป

คุณไม่ต้องการทิ้งระเบิดผู้สัมภาษณ์ด้วยคำถามหลายสิบข้อ แต่คุณต้องการหลบหนีจากตำแหน่งที่ถูกต้องรวมถึงวัฒนธรรมของ บริษัท และกลุ่ม

คำถามที่ถามถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงาน

• คุณจะอธิบายวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณอย่างไร?
• คุณมีวิสัยทัศน์อย่างไรต่อแผนกของคุณในอีกสองถึงสามปีข้างหน้า?
• อะไรทำให้ บริษัท ของคุณดีกว่าคู่แข่ง
• คุณจะบอกอะไรฉันเกี่ยวกับคนอื่นในองค์กรที่ฉันจะร่วมงานด้วย
• อะไรคือทักษะและคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องการในการเติมตำแหน่งนี้?
• ความรับผิดชอบและประสิทธิภาพของฉันจะวัดได้อย่างไร โดยใคร
• ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการคัดเลือกคืออะไร
• ก่อนที่ฉันจะจากไปมีอะไรอีกบ้างที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับความสามารถของฉันในการทำงานนี้?

คำถามเพิ่มเติมเพื่อถามผู้สัมภาษณ์ระดับเดียวกัน

• บอกฉันเกี่ยวกับวันทำงานปกติสำหรับคุณ
• คุณคิดว่าอะไรคือจุดแข็งและจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ บริษัท ของคุณ?
• บริษัท สนับสนุนคุณในการฝึกอบรมหรือไม่?
• ฉันจะทำงานกับคุณโดยตรงหรือไม่
• ตำแหน่งที่ท้าทายที่สุดของตำแหน่งนี้คืออะไร

คำถามที่ถาม บริษัท ที่เริ่มต้น

• บริษัท "รอบ" ของเงินทุนคืออะไร?
• บริษัท ประเภทใดที่นักลงทุนมี?
• สถานะทางการเงินปัจจุบันของพวกเขาคืออะไร? พวกเขาแสดงผลกำไรหรือยัง ถ้าไม่ความเสียหายของพวกเขาใหญ่แค่ไหน? พวกเขาคาดหวังว่าจะทำกำไรได้อย่างไรและเมื่อไหร่?
• ประสบการณ์และการติดตามของผู้บริหารสูงสุดคืออะไร? พวกเขาประสบความสำเร็จในการนำการเริ่มต้นมาก่อนหรือไม่?
• พวกเขามีประโยชน์อะไรบ้าง? คุณจะต้องการทราบว่ามีแผนเกษียณอายุประเภทใดและถ้า บริษัท ตรงกับเงินสมทบใด ๆ แล้วประกันสุขภาพล่ะ

บริษัท เริ่มต้นเป็นสายพันธุ์ที่แตกต่างกัน พวกเขามีความเสี่ยงมากกว่า บริษัท ที่จัดตั้งขึ้น แต่พวกเขายังสามารถเสนอผลตอบแทนทางการเงินที่ดีกว่าและให้โอกาสคุณในการสร้างผลกระทบต่อผลิตภัณฑ์และ บริษัท การเริ่มต้นมักเป็นกลุ่มที่ใกล้ชิดกันมาก พนักงานถูกขอให้สวมหมวกหลายใบและพวกเขามักจะทำงานเป็นเวลานาน

คำถามที่คุณอาจต้องการขอให้ บริษัท เริ่มต้นมุ่งเน้นไปที่ความมั่นคงทางการเงินของ บริษัท เช่นเดียวกับคุณภาพชีวิตที่พนักงานมีความสุข

อย่าละเลยที่จะติดตาม

ถามทุกครั้งว่าจะเป็นการดีหากคุณมีคำถามเพิ่มเติม นี่เป็นเวลาที่ยอดเยี่ยมในการขอนามบัตรซึ่งจะช่วยให้คุณส่งจดหมายขอบคุณให้ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนหลังจากการสัมภาษณ์สิ้นสุดลง