• 2024-11-21

Navy Corpsmen: เพื่อนสนิทของมารีน

All Access Pass Inside Interview | Devil Docs | Corpsman Up! | Season 1 | VET Tv [Trailer]

All Access Pass Inside Interview | Devil Docs | Corpsman Up! | Season 1 | VET Tv [Trailer]
Anonim

พวกทหารเตือนฉันว่าอากาศจะบางขึ้นที่นั่น แต่ฉันไม่ได้สังเกต นี่คือการลาดตระเวนการต่อสู้ครั้งแรกของฉันและเหมือนเด็กติดอยู่ในความมืดฉันก็กลายเป็นหิน

ถนนแคบแคบ ๆ ที่ล้อมรอบภูเขา 6,000 ฟุตของ Torkhem, อัฟกานิสถานทำให้นาวิกโยธินที่แข็งกระด้างในการรบที่ฉันถูกฝังอยู่กับบางสิ่งที่กลุ่มตอลิบานไม่กังวล

นักขับที่ประพฤติตัวเหมือนนักเดินที่มีความถนัดมากกว่านักรบในทะเลทรายได้ปลด Humvees ของพวกเขาไปตามเส้นทางด้วยตาข้างหนึ่งบนเส้นทางและอีกคนกำลังสแกนถ้ำที่ไร้ขีด จำกัด และชนเผ่าเร่ร่อนที่มุ่งเน้นไปที่ศัตรู

ฉันไม่ได้เคลื่อนไหว - ไม่ใช่มิลลิเมตร - ในขณะที่เราปีนเขาไปตามเส้นทางแคบ ๆ จนฉันคิดอย่างสุจริตใจว่าถ้าฉันหายใจหนักเกินไปฉันจะให้ทิปพวกเราข้ามด้านข้างทำให้พวกเราจมดิ่งลงไปกว่าหนึ่งไมล์

ฉันไม่หายใจ ฉันไม่กระพริบตา ฉันรอให้ตอลิบานซุ่มโจมตีเราจากด้านหลังก้อนหินทุกก้อนและมีก้อนหินจำนวนมาก

HN“ หมอ” Joseph Nededog สังเกตเห็นข้อมือสีขาวของฉัน

“ คุณรู้ไหมฉันรอมาหลายเดือนแล้วสำหรับแพะตัวหนึ่งที่ร่วงหล่นจากด้านข้างของภูเขาเหล่านี้” เน็ดด็อกเหน็บ “ พวกเขาไม่เคยทำ” เขาพูดพร้อมกับยิ้ม ฉันยิ้มและหายใจในที่สุด

นั่นคือสิ่งที่ "เอกสาร" ทำ พวกเขาทำให้ทุกคนรู้สึกสบายใจเมื่อคุณเป็นนายทหารนาวิกโยธินในใจกลางประเทศผู้ก่อความไม่สงบการช่วยช่างภาพในการเก็บอาหารกลางวันของเขาลงและปอดของเขาก็ทำงานได้อย่างง่ายดาย

Nededog ได้เห็นที่เลวร้ายยิ่ง

ท้ายที่สุดมันไม่ใช่ศัตรูที่ทำให้ทหารผ่านศึกต่อสู้ช้าลงและถูกต้อง มันคืออัฟกานิสถานเองไม่ใช่กลุ่มตอลิบานที่อ้างว่าเป็นวิญญาณคนแรกของหมวดที่ 3 ในแบบ Humvee ซึ่งมีค่าน้อยกว่าหนึ่งเดือนก่อนการลาดตระเวนครั้งนี้

Doc Nededog กลิ้งวันนั้นด้วย แต่ถึงกระนั้นเขาก็สามารถรักษามือปืนป้อมปืนของเขาที่นิ่งงันถูกบดขยี้ระหว่างอาวุธของเขากับพื้นทะเลทรายที่โหดร้ายของอัฟกานิสถาน มันไม่เพียงพอ หมวดที่สามสูญเสียนาวิกโยธินในวันนั้น การสูญเสียนาวิกโยธินใด ๆ ก็น่ากลัว แต่สำหรับนาวิกโยธินเหล่านี้นาวิกโยธินทุกคนความคิดที่จะสูญเสียทหารเป็นไปไม่ได้

นั่นคือจำนวนนาวิกโยธินที่รักนายทหารของพวกเขา

“ เราเป็นพี่น้องกันที่นี่ การสูญเสียนายทหารจะเป็นเรื่องใหญ่” Marine SSgt กล่าว Matthew Morse ผู้บัญชาการทหารหมวดที่ 3“ อาจมากกว่าการสูญเสียนาวิกโยธินเพราะทหารของเราเป็นผ้าห่มความปลอดภัยของเรา”

และเมื่อคุณพยายามกำจัดกองโจรสู้รบกองโจรที่อันตรายที่สุดในโลกอย่างจริงจังคุณจะต้องเข้าสู่ศูนย์รักษาความปลอดภัย

“ ทหารมีการฝึกการบาดเจ็บเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ใด ๆ ” มอร์สกล่าว “ ทหารที่อยู่ในยานพาหนะที่กลิ้งและฆ่าหนึ่งนาวิกโยธินมีความตระหนักเพียงพอที่จะฟื้นจากอาการบาดเจ็บของเขาและยังคงรักษาทะเล”

และนั่นคือสิ่งที่นาวิกโยธินคาดหวังให้นายทหารทำเพราะประวัติศาสตร์กล่าวว่าพวกเขาต้องการ ไม่มีคะแนนเดียวในกองทัพเรือที่ได้รับการตกแต่งให้มีความกล้าหาญมากกว่าผู้รักษาในโรงพยาบาล นาวิกโยธินไม่สงสัยว่าเขาจะช่วยชีวิตพวกเขาหรือไม่ พวกเขาเพียงแค่สงสัยเมื่อ

“ การเป็นนาวิกโยธินนั้นยากพอและเราเป็นทหารของพวกเขา” HMC Claude English หัวหน้าแพทย์นาวิกโยธิน 1/3 กล่าว “ เราเป็นคนที่พาพวกเขากลับบ้านเพื่อพ่อกับแม่ หากพวกเขาได้รับบาดเจ็บพวกเขาจะมาหาคุณและนั่นคือเหตุผลที่พวกเขารักคุณ”

Rollovers เป็นกังวลน้อยที่สุดของ Doc Nededog ในวันนี้ เพียงไม่กี่ไมล์จากขบวนเรือควันดำลอยขึ้นสู่ท้องฟ้าในทะเลทราย ห่างไกลเกินไปที่จะทำร้ายนาวิกโยธินเหล่านี้มันไม่ได้รวบรวมอะไรมากมาย สถานที่ท่องเที่ยวและเสียงสงครามไม่ได้ทำให้พวกเขาประทับใจอีกต่อไป

แต่กลิ่นนั้นทำ

ถังขยะที่ถูกไฟไหม้และน้ำเน่าเสียดิบมีกลิ่นหอมเหมือนน้ำหอมราคาถูกทำให้บางพื้นที่ของอัฟกานิสถานมีกลิ่นเหม็นที่น่าจดจำ

“ กลิ่นเตือนฉันอยู่เสมอว่ามีบางอย่างไม่ได้อยู่ที่นี่” Nededog กล่าว

ชั่วโมงต่อมากลับมาที่ Firebase Torkhem ซึ่งเรียกอย่างเป็นทางการว่า Forward Operating Base (FOB) Torkhem นาวิกโยธินพบว่าควันที่เกิดจากการระเบิดของรถบรรทุกน้ำมันเชื้อเพลิงจากอุปกรณ์ระเบิดชั่วคราว (IED) อาจมีความหมายสำหรับพวกเขา

“ กลุ่มตอลิบานรู้ว่าเราอยู่ที่นี่เพื่อช่วยเหลือตำรวจชายแดนอัฟกานิสถาน” มอร์สกล่าว “ มันน่าเกลียด แต่ตำรวจชายแดนทำงานของพวกเขา พวกเขาพบระเบิดในเวลาเพียงพอที่จะทำให้ทุกคนออกไป ไม่มีใครได้รับบาดเจ็บแม้แต่คนขับ”

เพียงหนึ่งปีที่ผ่านมาตามที่ปรึกษาตำรวจสากลระเบิดนั้นจะทำให้มันผ่านไปยังปลายทาง การฝึกอบรมกำลังทำงาน

และนั่นคือเหตุผลที่ Doc Nededog และนาวิกโยธินของเขาปีนขึ้นไปและขับภูเขาของอัฟกานิสถานและข้ามทะเลทราย พวกเขาเล่นกับพี่ชายคนโตเพื่อพัฒนาตำรวจชายแดนอัฟกัน ความคิดที่ถูกรังแกไม่กี่คนจะเลือกต่อสู้กับน้องชายตัวน้อยที่มีพี่น้องดุร้าย จนถึงตอนนี้แผนดังกล่าวยังทำให้กองพลที่ 3 ของหมวด - การต่อสู้ฉลาด - น่าเบื่อมาก

ยังนาวิกโยธินนำทหารของพวกเขาเพราะสิ่งเลวร้ายเกิดขึ้นในสงครามเพียงวันนี้

สรุปแล้วมันเป็นวันที่เงียบสงบสำหรับ Nededog แน่นอนว่าเขาทำหน้าที่เป็นหูที่สัตย์ซื่อให้นาวิกโยธินสองสามคนส่ง doxycycline (ยาต้านมาลาเรีย) และทำให้แน่ใจว่านักรบของเขายังคงมีความชุ่มชื่นอยู่ แต่ไม่มีใครได้รับบาดเจ็บที่หน้าอกจากกระสุนปืนหรือแขนขาขาดจากเหมือง. ไม่มีใครกรีดร้องว่า“ ทหารองครักษ์ลุกขึ้น!” ไม่ใช่ในวันนี้

ทหารที่มีความชำนาญเรียนรู้ที่จะลิ้มรสความเกียจคร้าน

“ ไม่มีใครปรับใช้กับนาวิกโยธินและคาดว่าจะเบื่อ” เน็ดด็อกกล่าว “ แต่ที่นี่ซึ่งทุก ๆ วันเป็นวันสุดท้ายของคุณความน่าเบื่อก็พอใช้ได้”

ถึงกระนั้น Nededog ก็เตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่เลวร้ายที่สุดและคาดหวังมันทุกวัน

กรูมมิ่งของเขาเริ่มต้นที่ Field Medical Service School (FMSS) East, ค่าย Johnson, N.C. ซึ่งเป็นหนึ่งในสองแห่งของกองทัพเรือ Fleet Marine Force (FMF) ซึ่งเป็นแหล่งเพาะพันธุ์สำหรับลูกเรือในทุกวันนี้ FMSS West ตั้งอยู่ที่ Camp Pendleton รัฐแคลิฟอร์เนียทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลอื่น

ที่นั่นนาวิกโยธินและนาวิกโยธินที่ผ่านการทดสอบทางทะเลปลูกฝังทักษะพื้นฐานและสัญชาตญาณของทหารผ่านศึกจะต้องทำให้จิตใจของนาวิกโยธินตรงกับภารกิจของพวกเขา

“ นาวิกโยธินต่อสู้หนักขึ้นเมื่อพวกเขามีนายทหารที่ดีอยู่กับพวกเขา” มอร์สกล่าว “ จากนั้นพวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการตายพวกเขากังวลเกี่ยวกับภารกิจและเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนกลับมามีชีวิตอีกครั้ง”

Nededog ตามหมวดของเขาเป็นคนดี

“ เขาเป็นหนึ่งในพวกเรา” Marine PFC Oscar Repreza กล่าว

และเมื่อนาวิกโยธินกล่าวว่าทหารผ่านศึกที่ปรุงรสรู้ดีว่าไม่มีคำชมที่ดีกว่านี้

“ ก่อนอื่นคุณต้องเคารพพวกเขา” อังกฤษกล่าว “ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในคณะ FMF ที่ประสบความสำเร็จคือสามารถปรับตัวให้เข้ากับวิถีชีวิตของนาวิกโยธิน นี่หมายถึงการมีชีวิตและการหายใจทุกวันเหมือนทะเล คุณ PT กับพวกเขาและคุณจะไม่หลุด คุณธุดงค์กับพวกเขาคุณจะไม่ตก ในการลาดตระเวนคุณรู้สัญญาณมือเพราะคุณเป็นนาวิกโยธินนาวิกโยธินที่เพิ่งมีความรู้ทางการแพทย์มากมาย”

กองพลที่ 3 ทั้งหมดปฏิบัติตามจรรยาบรรณของนายทหาร

“ ฉันเป็นเพียง E-2 เมื่อฉันรายงานหน่วยนาวิกโยธินครั้งแรกของฉัน” เดนนิสแอสเตอร์ HM2 (FMF / SW / AW) HMman อาวุโสทหารประจำกองปฏิบัติการฐานปฏิบัติการ Torkhem กล่าว “ ฉันเพิ่งทำสิ่งที่พวกเขาทำ ฉันยืนทำหน้าที่เป็นอาสาสมัครทำงานเลี้ยง ฯลฯ หากนาวิกโยธินร้องขอความช่วยเหลือฉันจะมอบให้พวกเขาทุกครั้ง"

หากคุณไม่เป็นเช่นนั้นคุณก็ไร้ค่า

“ สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่นายทหารสามารถทำได้คือการทรยศนาวิกโยธินของเขา” แอสเตอร์กล่าว “ วางกระเป๋าของคุณบนธุดงค์ออกจากหรือให้ข้อแก้ตัวหรือปฏิเสธทหารเรือที่ต้องการความช่วยเหลือและพวกเขาจะไม่ยกโทษให้คุณ หากคุณเป็นนายทหารที่ดีนาวิกโยธินจะทำทุกอย่างในโลกให้คุณ แต่ถ้าคุณเป็นนายทหารที่ไม่ดีพวกเขาจะเกลียดคุณและเชื่อฉันว่าคุณไม่ต้องการ”

ไม่มีอะไรนอกจากความเคารพต่อนายทหารในหมวดที่ 3 ทหารอาวุโสของพวกเขาได้รับมันในทะเลทรายอีกอันหนึ่ง

“ ในอิรักขบวนรถของฉันโดน IED” Astor กล่าว “ เราแพ้นาวิกโยธินหลายคนในวันนั้นและฉันแน่ใจว่าเหตุผลเดียวที่ฉันไม่ได้ตายคือเพราะฉันตัวเล็กมาก เกราะบนรถบรรทุกปิดมิดชิดฉัน”

ได้รับบาดเจ็บเขายังคงรักษานาวิกโยธินของเขา ในความเป็นจริงเขาปฏิเสธคำสั่งซื้อที่บ้านและกลับไปที่หน่วยของเขาในภายหลังเพื่อต่อสู้กับพวกเขาอีกครั้ง เขายังคงถือกระสุนในหัวของเขาจากการโจมตีนั้นและได้รับการเตือนจากการปรากฏตัวของมันในตอนเช้าอัฟกานิสถานเย็นมาก

“ พวกเขาบอกฉันว่ามันจะสร้างความเสียหายมากขึ้นเพื่อลบมันออก” Astor กล่าว “ ฉันรู้สึกว่ามันเป็นจริงด้วยการสวมหมวกเคฟล่าร์”

นาวิกโยธินปรุงรสมีความเคารพอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นสำหรับทหารราบ

“ จริง ๆ แล้วทหารบางคนทำให้นาวิกโยธินน่าละอายเพราะสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้” มอร์สกล่าว “ พวกเขามีน้ำหนักมากกว่าเราเพราะพวกเขาแบกสิ่งที่เราบรรทุกและสิ่งของทางการแพทย์ทั้งหมดของพวกเขา”

นายทหารเมื่อเขาเก่งสามารถช่วยนาวิกโยธินได้มากกว่ายา เขาสามารถเป็นแรงบันดาลใจ

“ หากนาวิกโยธินเริ่มรู้สึกเหนื่อยล้ากับการปีนเขาและเห็นเจ้าหน้าที่ทหารเพียงแค่สับตามก็กระตุ้นให้เขาเดินหน้าต่อไป” มอร์สกล่าว

ที่ Torkhem เอกสาร 1/3 ทั้งหมดจะหมุนเวียนผ่านภารกิจต่าง ๆ ของหมวด ไม่ว่านาวิกโยธินกำลังลาดตระเวนขึ้นภูเขาหรือไต่เขา 25 ไมล์ตามเขตร้อนของ IED ที่ถูกกล่าวหาทหาร 1 ใน 3 คนสามารถทำงานได้ดีพอสำหรับนาวิกโยธินที่จะไม่คิดถึงพวกเขา

“ Humps สนุกมาก” Nededog กล่าว “ ปีนขึ้นไปสูงชันที่นี่ แต่เราก็ผ่านมันไปได้ กองทัพแห่งชาติอัฟกานิสถาน (ANA) เคยเลือกเราเพราะเราไม่ได้ปีนป่ายเร็วเท่าที่พวกเขาเดินเมื่อเรามาถึงที่นี่เป็นครั้งแรก แต่เราใส่มันไว้ในอุปกรณ์ของเรารวมถึงชุดเกราะหนึ่งครั้งและพวกเขาไม่ได้ใช้เวลาห้านาที”

นาวิกโยธินของ Nededog ดีขึ้นเมื่อปีนเขา และเอกสารก็เช่นกัน

กองทหารเช่น Doc Astor, HM2 (FMF) สกอตต์“ Doc” Kuniyuki และ Doc Nededog ไม่ได้ผลักดันตัวเองเพื่อให้พวกเขาสามารถส่องแสงนาวิกโยธิน พวกเขาทำมันเพื่อพวกเขาจะอยู่ที่นั่นเพื่อพวกเขาเสมอ เนื่องจากความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของนายทหารคือการที่เขาจะไม่สามารถช่วยเหลือนาวิกโยธินเมื่อเขาต้องการเขา

“ ในนาวิกโยธินไม่มีเวลาเช่น การรักษา เวลาทำงาน” แอสเตอร์กล่าว “ ในคลินิกปกติฉันอาจพบผู้ป่วยตั้งแต่เวลา 7:00 น. - 17:00 น. ทุกวัน แต่ด้วยนาวิกโยธินของฉันฉันพร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง เราเรียกมันว่าค่ายทหารยาและมันก็สำคัญ”

เอกสารที่คาดว่าจะทำมากเกินกว่าที่ยื่นออกมาช่วยวงดนตรีและ Motrin พวกเขาเติมเต็มบทบาทของพี่น้องเพื่อนที่ดีที่สุดพ่อนักจิตวิทยาภาคทัณฑ์หรือสิ่งที่นาวิกต้องการในเวลานั้น

“ นาวิกโยธินมาหาเราเพื่อความสะดวกสบายและมันไม่สำคัญว่ามันจะเป็นร่างกายจิตใจหรืออารมณ์เพราะเราต้องการให้นาวิกโยธินของเรามีสุขภาพดี” แอสเตอร์กล่าว “ เรามองหาปัญหาและปรึกษากับพวกเขาเป็นประจำ พวกเขารู้ว่าเราใส่ใจทุกวันไม่ใช่แค่เมื่อพวกเขาต้องการการรักษาทางการแพทย์อย่างชัดเจน”

มันเป็นงานของนายทหารโดยไม่คำนึงถึงสภาพแวดล้อม ความโหดของสงครามสามารถแก้ไขปัญหาที่จัดการได้ตามปกติ การต่อสู้กับภรรยาปัญหาทางการเงินหรือข่าวร้ายอื่น ๆ อาจทำให้จิตใจของนาวิกโยธินหลุดพ้นจากภารกิจและทำให้เขาเจ็บปวด

นาวิกโยธินใน Torkhem คุยกับทหารเพราะพวกเขารู้ว่าพวกทหารดูแล

“ อะไรก็ตามที่สามารถฆ่าคุณได้ที่นี่” เน็ดด็อกกล่าว“ IED, กระสุน, ความประมาทหรือความโชคร้ายเรารู้ว่าเราต้องทำให้แน่ใจว่านาวิกโยธินของเราอยู่เหนือเกมของพวกเขาทุก ๆ วินาทีของทุกวัน"

ในขณะที่ทหารถูกคาดหวังว่าจะรักษาให้หายได้ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตามทางทะเลพวกเขารู้ว่าผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ของพวกเขาเข้ามาเล่นเมื่อจำเป็นเท่านั้น มิฉะนั้นพวกเขาจะเป็นนาวิกโยธินในทุกแง่มุมของคำ

“ ทหารต้องรู้ทักษะการต่อสู้ด้วยมือเพราะเมื่อพวกเขาออกไปกับนาวิกโยธินพวกเขาอาจต้องลงและสกปรกในระหว่างการดับเพลิง” Sgt กล่าว Michael Belliston “ พวกเขาอาจต้องต่อสู้ทางของพวกเขาไปยังทะเลที่บาดเจ็บหรือต่อสู้กับทะเลนั้น”

ดังนั้นพวกทหารจึงเรียนรู้ พวกเขาเรียนรู้วิธีต่อสู้กับมือ, วิธียิงปืนกลระเบิดมือ MK-19, ขับ Humvees, rappel, ชี้ไปที่การลาดตระเวน ฯลฯ และพวกเขาทำในแนวหน้าไม่ใช่แค่ในระหว่างการฝึกซ้อมกลับ รัฐ

กะลาสีมีของตัวเอง

“ ฉันประทับใจเสมอกับระดับทักษะที่พวกเขามีจากการฝึกซ้อมที่ค่อนข้างสั้นที่พวกเขาผ่านมา” มอร์สกล่าว “ ทหารของฉันสามารถกระโดดอาวุธใด ๆ ออกจากที่นี่และดำเนินการเช่นเดียวกับทะเล Heck ฉันได้พบเอกสารบางอย่างที่สามารถเอาชนะทุก Marine ในหมวดของเขาได้”

ถึงกระนั้นนาวิกโยธินต้องการทหารที่ไม่ต้องพิสูจน์ความพร้อมในการต่อสู้ระหว่างการยิง

“ นายทหารที่ดีจะลดระดับลงหากเราต้องการเขา” มอร์สกล่าว“ แต่เราพยายามที่จะรักษาพวกเขาไว้ทางด้านหลังเพื่อให้พวกเขาอยู่รอบ ๆ เพื่อช่วยพวกเรา”

นอกเหนือจากการถูกยิงแน่นอนผู้นำนาวิกโยธินมักทำให้แน่ใจว่านาวิกโยธินของพวกเขาเข้าใจเอกสารสามารถเข้าถึงได้ แต่พวกเขายังอยู่ในกองทัพ เป็นมาตรฐานที่ตั้งไว้ตั้งแต่เริ่มต้นซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวินัยนาวิกโยธินในตำนานที่ใช้ในการชนะสงคราม

“ ฉันทำให้เป็นจุดเมื่อฉันได้รับหมวดใหม่เพื่อแนะนำเอกสารของเรา” มอร์สกล่าว “ ฉันจะพูดบางอย่างเช่น ‘ฉันรู้ว่าเขาเป็นหมอและเขากลับมาแล้ว แต่คุณจะเคารพเขาและปฏิบัติต่อเขาเหมือนที่คุณทำกับสัตว์ทะเล”

ความเคารพไหลทั้งสองทาง

“ ฉันยังคาดหวังว่าทหารของฉันจะไม่กลัวที่จะพูดออกมาหากพวกเขาเห็นนาวิกโยธินคนหนึ่งของฉันทำสิ่งผิดปกติ”

ในระยะสั้นนาวิกโยธินคาดหวังว่าเอกสารของพวกเขาจะดีมารีน

และนั่นก็เป็นเป้าหมายของเอกสารเช่นกันเพราะเมื่อพวกเขารู้ว่าพวกเขากำลังทำงานอยู่

“ คำชมที่ดีที่สุดที่เราสามารถมอบให้กับนายทหาร” มอร์สกล่าว“ คือการปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนกับที่เราต้องการนาวิกโยธิน”


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ