FSAs เพิ่มประโยชน์การจ้างงานให้สูงสุดอย่างไร

เราทุกคนรู้ว่าการจัดทำงบประมาณการออมและการลงทุนเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของการวางแผนทางการเงินที่ดี แต่บางครั้งเรามองข้ามสิ่งต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อสถานการณ์ทางการเงินของเรา ผลประโยชน์ที่นายจ้างจัดให้มีเป็นตัวอย่างสำคัญ

แผนการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นแผน 401 (k) มาตรา 125 แผนโรงอาหาร (ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการกินในที่ทำงาน!) แผนประกันกลุ่มแม้กระทั่งวันหยุดพักผ่อนจะต้องมีความเข้าใจเพื่อที่จะทำงานเพื่อผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของคุณ ปัญหา. แผนผลประโยชน์เหล่านี้มีความซับซ้อนและสร้างความสับสนและนายจ้างของเราไม่สามารถอธิบายได้ดีพอที่จะให้คนทั่วไปเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์ส่วนตัวของพวกเขา

มาทำความเข้าใจกับผลประโยชน์การจ้างงานโดยเริ่มจากแผนการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นคืออะไร

บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น (FSA) หรือที่เรียกว่าแผนยืดหยุ่นหรือบัญชีจ่ายคืนเป็นผลประโยชน์ที่นายจ้างสนับสนุนซึ่งช่วยให้คุณสามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่มีสิทธิ์ตามเกณฑ์ก่อนหักภาษี (มีบัญชีที่คล้ายกันสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลและเด็ก)

หากคุณคาดว่าจะมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่จะไม่ได้รับการชดเชยตามแผนประกันสุขภาพปกติของคุณคุณควรใช้ประโยชน์จาก FSA ของนายจ้างหากมีการเสนอ

FSA มีประโยชน์ต่อคุณอย่างไร?

FSA ช่วยให้คุณประหยัดเงินโดยการลดภาษีรายได้ของคุณ ผลงานที่คุณทำกับบัญชีการใช้จ่ายที่มีความยืดหยุ่นจะถูกหักออกจากการจ่ายเงินของคุณก่อนที่จะคำนวณภาษีของรัฐบาลกลาง, รัฐหรือประกันสังคมของคุณและจะไม่ถูกรายงานไปยังกรมสรรพากร ผลลัพธ์ที่ได้คือคุณลดรายได้ที่ต้องเสียภาษีและเพิ่มรายได้ที่ต้องเสียไป คุณสามารถประหยัดได้หลายร้อยหรือหลายพันดอลลาร์ต่อปี

มันทำงานยังไง?

ในช่วงต้นปีของแผน (ซึ่งมักจะเริ่ม 1 มกราคม) นายจ้างของคุณจะถามคุณว่าคุณต้องการมีส่วนร่วมในเงินเท่าไหร่สำหรับปี (มีข้อ จำกัด)

คุณมีโอกาสเพียงครั้งเดียวต่อปีในการลงทะเบียนเว้นแต่คุณจะมี "การเปลี่ยนแปลงสถานะครอบครัว" ที่มีคุณสมบัติเช่นการแต่งงานการเกิดการหย่าร้างหรือการสูญเสียความคุ้มครองประกันของคู่สมรส จำนวนเงินที่คุณกำหนดสำหรับปีนั้นจะถูกหักออกจากเงินเดือนของคุณเป็นงวดเท่า ๆ กันในแต่ละงวดการจ่ายเงินและวางไว้ในบัญชีพิเศษโดยนายจ้างของคุณ

เนื่องจากคุณมีค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่ไม่ครอบคลุมโดยประกันของคุณคุณส่งสำเนาคำอธิบายของผลประโยชน์หรือใบแจ้งหนี้ของผู้ให้บริการและหลักฐานการชำระเงินไปยังผู้ดูแลแผนซึ่งจะตรวจสอบการชำระเงินคืนให้คุณ

ค่าใช้จ่ายใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระคืน

ค่าใช้จ่ายใด ๆ ที่ถือเป็นค่าใช้จ่ายทางการแพทย์หักลดหย่อนโดยบริการรายได้ภายในและไม่ได้ชำระเงินคืนผ่านการประกันของคุณสามารถคืนเงินผ่านบัญชีการใช้จ่ายที่มีความยืดหยุ่น ตัวอย่างรวมถึง:

• ค่าธรรมเนียมจ่ายให้กับหมอฟันศัลยแพทย์ศัลยแพทย์หมอนวดจิตแพทย์นักจิตวิทยาและผู้ปฏิบัติงานด้านวิทยาศาสตร์คริสเตียน
• คอนแทคเลนส์และแว่นตา
• ค่าธรรมเนียมสำหรับบริการโรงพยาบาล, บริการดูแลระยะยาวที่มีคุณสมบัติเหมาะสม, อุบัติเหตุและสุขภาพ, และเบี้ยประกันการดูแลระยะยาวที่ผ่านการรับรอง, บริการพยาบาล, ค่าห้องปฏิบัติการ, ยาตามใบสั่งแพทย์และยาและอินซูลิน
• การรักษาด้วยการฝังเข็ม
• การรักษาผู้ป่วยในศูนย์บำบัดแอลกอฮอล์หรือยาเสพติด
• โปรแกรมการเลิกสูบบุหรี่และยาที่กำหนดเพื่อช่วยในการถอนนิโคติน

• ฟันปลอมเครื่องช่วยฟังไม้ยันรักแร้เก้าอี้ล้อเลื่อนและสุนัขนำทางสำหรับคนตาบอดหรือคนหูหนวก
• ค่าธรรมเนียมเกินจำนวนที่สมเหตุสมผลและเป็นธรรมเนียมที่ประกันของคุณอนุญาต
• ค่าใช้จ่ายของการทำหมัน, การผ่าตัดมดลูกและการคุมกำเนิด
• ศัลยกรรมเสริมความงาม
• ร่วมจ่ายค่าใช้จ่ายที่ครอบคลุม
• deductibles
• วงเล็บปีกกา
• ยาตามใบสั่งแพทย์หรือตามใบสั่งแพทย์จ่ายร่วมกัน

คุณตัดสินใจอย่างไรว่าจะมีส่วนร่วมมากแค่ไหน?

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ความคิดในการคำนวณจำนวนเงินที่จะมีส่วนร่วมสำหรับปีเพราะถ้าคุณใส่เงินมากกว่าที่คุณต้องการตามกฎหมายคุณจะสูญเสียมัน คุณมีสามเดือนหลังจากสิ้นปีปฏิทินเพื่อส่งการเรียกร้องค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นระหว่างปีปฏิทินก่อนหน้า เงินที่เหลืออยู่ในบัญชีของคุณหลังจากสามเดือนจะถูกริบ

ในการกำหนดจำนวนเงินที่ต้องบริจาคให้ทำรายการค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่คาดหวังไว้สำหรับคุณและผู้ติดตามของคุณในปีหน้า ตัวอย่างเช่นหากคุณมีมากเกินกว่าที่จะนำไปหักลดหย่อนของคุณได้ให้รวมจำนวนที่นำไปหักลดหย่อนในการคำนวณของคุณ ระมัดระวังดังนั้นคุณจะไม่เสี่ยงต่อการถูกริบเงิน