คู่มือเริ่มต้นสำหรับการลาคลอดบุตร

ในสหรัฐอเมริกากฎหมายการลาเพื่อคลอดบุตรอาจสร้างความสับสน บางรัฐมีกฎหมายลาเพื่อคลอดบุตรที่ดีและบางคนไม่มี บริษัท บางแห่งเสนอลาคลอดที่โดดเด่นและไม่มีข้อเสนออื่น ๆ หากคุณตั้งครรภ์คุณต้องการคำตอบอย่างรวดเร็วเพราะมีแผนมาก! เรามาตอบคำถามกฎหมายการลาคลอดที่ดีที่สุดของคุณ

คุณจะลาคลอดอย่างถูกกฎหมายนานเท่าไหร่?

คำตอบสั้น ๆ คือตามกฎหมายของสหรัฐอเมริกาคุณสามารถใช้เวลาลา 12 สัปดาห์

นี่คือคำตอบที่ยาวพร้อมข้อเท็จจริง ในปี 1993 ประธานาธิบดี Bill Clinton ผ่านพระราชบัญญัติครอบครัวและการแพทย์ (FMLA) ซึ่งปกป้องงานของคนงานที่ใช้เวลาออกจากงานเนื่องจากการเจ็บป่วยที่ร้ายแรงสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยหรือดูแลเด็กแรกเกิดบุตรบุญธรรมหรืออุปถัมภ์.

กฎหมายบอกว่าถ้าคุณทำงานให้ บริษัท ของคุณเป็นเวลา 12 เดือนและทำงานอย่างน้อย 1,250 ชั่วโมงและ บริษัท มีพนักงาน 50 คนขึ้นไปภายใน 75 ไมล์คุณอาจใช้เวลา 12 สัปดาห์ในการลางานที่ไม่ได้รับค่าจ้างภายในระยะเวลา 12 เดือน ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ FMLA ดูที่หน้า FMLA กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา

การลาคลอดโดยเฉลี่ยนานแค่ไหน?

แพทย์จะบอกว่าร่างกายของคุณต้องการเวลาหกสัปดาห์ในการฟื้นตัวจากการคลอดบุตรและแปดสัปดาห์หากคุณมีการผ่าตัดคลอด FMLA จะปกป้องงานของคุณเป็นเวลา 12 สัปดาห์ แต่ (และนั่นก็เป็นเรื่องใหญ่ "แต่") มันไม่ได้รับค่าจ้าง ดังนั้นคำถามที่แท้จริงคือนานแค่ไหนที่คุณสามารถที่จะลาการค้างชำระ?

ทางเลือกของคุณอาจเป็นเงิน หาก บริษัท ของคุณอนุญาตให้คุณใช้เวลาป่วยลาพักร้อนเวลาส่วนตัวและเสนอความพิการระยะสั้นคุณอาจได้รับค่าจ้างสำหรับการลาบางครั้ง ตอนนี้จะเป็นเวลาที่ดีที่จะเริ่มบีบตัวเลข

เหมือนกับไม่มีการตั้งครรภ์โดยเฉลี่ยไม่มีการลาคลอดโดยเฉลี่ย คุณมีตัวเลือกมากมายที่คุณต้องตรวจสอบ จากนั้นคุณจะตัดสินใจระยะเวลาที่เหมาะสมที่คุณสามารถจ่ายได้

ความพิการระยะสั้น (STD) ทำงานเพื่อการลาคลอดอย่างไร

ความพิการระยะสั้นจะให้คุณหกสัปดาห์จ่ายค่าคลอดบุตรปกติและ 8 สัปดาห์สำหรับค่าคลอดบุตร ส่วนที่เหลือของการลาคลอดของคุณจะไม่ได้รับค่าตอบแทนและได้รับการคุ้มครองงานด้วย FMLA ความพิการระยะสั้นจะไม่ครอบคลุมการชำระเงินทั้งหมดของคุณ แต่จะครอบคลุมจำนวนมาก (ตรวจสอบรายละเอียดผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ)

STD ไม่เริ่มจ่ายเงินทันที คุณต้องรอ "ระยะเวลาการกำจัด" ซึ่ง บริษัท ประกันยืนยันความพิการของคุณ ความพิการของคุณคือคุณให้กำเนิดลูก คุณจะต้องบัญชีนี้ในงบประมาณของคุณหากคุณมีค่าใช้จ่ายในช่วงเวลานี้

ออกจากรัฐไหนให้คลอดบุตร (ครอบครัว)

ออกจาก 50 สหรัฐอเมริกามีเพียงสามข้อเสนอลาคลอดจ่าย พวกเขาคือแคลิฟอร์เนีย, นิวเจอร์ซีย์และโรดไอส์แลนด์และในวันที่ 1 มกราคม 2018 นิวยอร์กจะเข้าร่วมรายการนี้

คุณได้รับเงินเมื่อคุณลาคลอดหรือไม่?

หากคุณอาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกาคุณจะไม่ได้รับเงินจากรัฐบาลกลางในขณะที่ลาคลอด หวังว่าสักวันหนึ่งสหรัฐอเมริกาจะเข้าร่วมกับส่วนอื่น ๆ ของโลกและขอลาครอบครัวแบบเสียเงิน รัฐบาลของเรากำลังดำเนินการอยู่

กฎหมายนี้ไม่ได้ผ่านมันเป็นสิ่งที่ดีที่จะได้รู้ วันลาและประกันสุขภาพการแพทย์ (FMLI) หรือครอบครัวพระราชบัญญัติได้รับการแนะนำให้รู้จักกับสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกาในปี 2013 พระราชบัญญัติเสนอลาคลอดจ่าย ด้วย FMLA ไม่รับประกันว่าจะได้รับค่าจ้างดังนั้นพระราชบัญญัติครอบครัวเสนอให้การสนับสนุนครอบครัวสหรัฐโดยเสนอบางสิ่งที่เกือบทุกประเทศจะได้รับค่าจ้าง คลิกที่นี่เพื่ออ่านใบเรียกเก็บเงินและสถานะ

รัฐใดมีกฎหมายการลาคลอดบุตร?

14 จาก 50 รัฐในสหรัฐอเมริกาเสนอกฎหมายการคลอดบุตรของตนเอง นี่เป็นจำนวนน้อย แต่ข่าวดีก็คือหลาย ๆ ประเทศกำลังทำงานเกี่ยวกับกฎหมายสถานที่ทำงานที่เหมาะสำหรับครอบครัว หากคุณต้องการตรวจสอบสิ่งที่รัฐของคุณเสนอให้แก่ผู้อยู่อาศัยตรวจสอบเว็บไซต์การประชุมระดับชาติของรัฐ Legislatures ซึ่งเก็บรายชื่อที่ปรับปรุงล่าสุดของกฎหมายการลาคลอดบุตรของรัฐ

พิจารณาบทความนี้คู่มือเริ่มต้นเพื่อการลาคลอด มีองค์ประกอบหลายอย่างที่สามารถทำนายได้ว่าการลาคลอดของคุณจะเป็นอย่างไร พวกเขาเป็นเหมือน บริษัท ของคุณเป็นอย่างไรนโยบายลาคลอดของพวกเขาคืออะไรและหากพวกเขาเสนอความพิการระยะสั้น จากนั้นคุณต้องค้นหาสิ่งที่รัฐเสนอให้คุณ (แม้ว่าแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณจะรู้ข้อมูลนี้) ถัดไปว่าการเงินของคุณเป็นอย่างไร เมื่อคุณมีข้อมูลทั้งหมดนี้แล้วคุณจะสามารถตัดสินใจได้

แหล่งที่มา

กรมแรงงานสหรัฐ

การประชุมระดับชาติของกฎหมายของรัฐ