• 2025-04-01

วิธีรับงานพี่เลี้ยงเด็ก

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

งานรับเลี้ยงเด็กไม่ได้มีไว้สำหรับนักเรียนมัธยมและนักศึกษาเท่านั้น ผู้สูงอายุและผู้ปกครองที่อยู่บ้านที่ต้องการสร้างรายได้เสริมต่างก็ดูแลเด็ก ๆ เช่นกัน นี่คือเคล็ดลับในการหางานพี่เลี้ยงเด็ก

การเตรียมงานรับเลี้ยงเด็ก

เรียนรู้พื้นฐานความปลอดภัยและการปฐมพยาบาลเบื้องต้นรวมถึงวิธีตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินทั่วไป ผู้ปกครองไว้วางใจคุณในการครอบครองที่มีค่าที่สุดของพวกเขา - ให้พวกเขารู้ว่าคุณได้รับการฝึกฝนและเตรียมพร้อมสำหรับวิกฤตที่อาจเกิดขึ้น เรียนรู้วิธีจัดการกับสถานการณ์เช่น:

  • สำลัก
  • ตัดเล็กน้อย
  • ตกและบาดเจ็บที่ศีรษะ
  • การถูกล็อคออกจากบ้าน
  • ไฟไหม้
  • ผู้บุกรุก
  • เด็กวิ่งออกไป

รับการรับรองจากการปฐมพยาบาลและการทำ CPR - สิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะช่วยให้คุณโดดเด่นจากการแข่งขันของคุณเท่านั้น ผู้ปกครองอาจจ่ายเบี้ยประกันภัยหากพวกเขารู้ว่าคุณได้รับการฝึกฝนเพื่อช่วยชีวิต

เรียนรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของเด็กและมีระเบียบวินัย คุณจะจัดการกับเด็กที่ร้องอย่างไม่หยุดยั้งโยนความโกรธเคืองโจมตีคุณหรือปฏิเสธที่จะอาบน้ำอย่างไร? แล้วพี่น้องที่ไม่ยอมสู้ล่ะ การสอนพฤติกรรมเด็กและจิตวิทยาเด็กสามารถช่วยให้คุณมีกลยุทธ์พร้อมกับการฝึกงานในโรงเรียนอนุบาลหรือรับเลี้ยงเด็ก

หางานพี่เลี้ยงเด็ก

  • เครือข่าย บอกให้เพื่อนและครอบครัวของคุณรู้ว่าคุณพร้อมให้บริการรับเลี้ยงเด็ก ขอให้พ่อแม่ของคุณบอกเพื่อน ๆ ด้วย หากมีครอบครัวที่มีเด็กเล็กในละแวกของคุณออกไปเที่ยวที่สนามเด็กเล่นและแนะนำตัวเอง!
  • รับการอ้างอิง คุณรู้จักใครที่จบการศึกษาจากโรงเรียนและไปเรียนที่วิทยาลัยหรือไม่? หากพวกเขามีงานรับเลี้ยงเด็กให้สอบถามว่าคุณสามารถรับลูกค้าของพวกเขาได้หรือไม่
  • ตรวจสอบกับโรงเรียนของคุณ ลองใช้สำนักงานแนะแนวหรือสำนักงานอาชีพของคุณเพื่อดูรายการรับเลี้ยงเด็ก
  • ไซต์งาน ลงทะเบียนกับเว็บไซต์เช่น SitterCity การโพสต์งานนั้นมีความเฉพาะเจาะจงโดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับค่าจ้างรายชั่วโมงและข้อกำหนดที่เข้มงวดและกฎระเบียบเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นการใช้โทรศัพท์มือถือข้อกำหนดในการขับขี่การเตรียมอาหารความช่วยเหลือเกี่ยวกับการบ้านและอื่น ๆ
  • ตรวจสอบกระดานข่าว ดูกระดานข่าวในร้านกาแฟศูนย์ชุมชนยิมและห้องสมุด
  • ค้นหากลุ่มของคุณแม่ ค้นหาสโมสรและกลุ่มคริสตจักรของแม่ ส่งใบปลิวหรือโพสต์เกี่ยวกับบริการในฟอรัมของพวกเขา
  • การรักษาความปลอดภัยรับเลี้ยงเด็กทำงาน

  • เตรียมตัว: ตอบคำถามที่จะทำให้ผู้ปกครองประทับใจและได้รับความมั่นใจ คุณรู้วิธีการใช้เครื่องดับเพลิงหรือไม่? หยุดเลือด? จัดการกับทารกที่กรีดร้อง?
  • กิจกรรมตามแผน: ให้ผู้ปกครองทราบว่าคุณตั้งใจสร้างความบันเทิงให้เด็ก ๆ ด้วยกิจกรรมที่เหมาะสมกับอายุของพวกเขาอย่างไร ตรวจสอบเว็บไซต์อย่าง Zero to Three และ Care.com เพื่อหาแนวคิด
  • เช็คอินแสดงและติดตามผ่าน: เมื่อคุณขัดขวางงานรับเลี้ยงเด็กให้เปลี่ยนผู้ปกครองเป็นลูกค้าประจำโดยแสดงความเป็นมืออาชีพของคุณ โทรหรือส่งข้อความล่วงหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขายังต้องการคุณตามเวลาที่กำหนด มาถึงตรงเวลาแม้กระทั่งไม่กี่นาทีก่อนเวลาเพื่อให้ผู้ปกครองมีเวลาพาคุณไปดูรายละเอียดและคำแนะนำต่างๆ และสุดท้ายทำตามความปรารถนาของพวกเขาไม่ว่าจะเป็นของว่างหลังอาหารค่ำหรือมีลูกนอนบนเตียง 9
  • ตรวจสอบครอบครัวก่อนที่คุณจะรับงาน: ขออ้างอิงรวมถึงคนที่เคยทำงานให้กับครอบครัวในอดีต แนะนำการประชุมที่ห้องสมุดหรือสนามเด็กเล่นในตอนแรกเด็ก ๆ จะสบายใจมากขึ้นและคุณจะได้รู้จักครอบครัวในดินแดนที่เป็นกลาง

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท