8 เคล็ดลับสำหรับคนทำงานด้านเทคโนโลยีที่เป็นผู้ใหญ่เลื่อนการเกษียณอายุ
สาวไต้หวันตีà¸à¸¥à¸à¸‡à¸Šà¸¸à¸” What I've Done Blue 1
สารบัญ:
หากคุณอายุ 60 ปีบวก แต่รู้สึกว่าการเกษียณอายุไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับคุณคุณไม่ได้อยู่คนเดียว จากการสำรวจเมื่อปลายปี 2552 พบว่าแรงงาน 7 คนจาก 10 คนในสหรัฐฯกำลังเลื่อนการเกษียณเนื่องจากเหตุผลทางการเงิน และแทนที่จะคิดถึงกิจกรรมสันทนาการและการผ่อนคลายพนักงานไอทีที่อายุมากกว่าที่มีประสบการณ์ภายใต้เข็มขัดของพวกเขากำลังมองหาที่จะยกระดับทักษะทางเทคนิคของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถแข่งขันในตลาดงานได้
นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณทำงานผ่านตัวเลือกการเกษียณอายุของคุณเปลี่ยนไปสู่งานด้านเทคนิคถัดไปของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณมีค่าเพียงใดกับคุณในปัจจุบันและอนาคต - บริษัท เจ้านายและเพื่อนร่วมงาน
เคล็ดลับ # 1
พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ หากคุณมีแผนบางอย่างในแง่ของระยะเวลาที่คุณจะยึดติดกับงานปัจจุบันของคุณให้แน่ใจว่าทรัพยากรบุคคลรู้ พวกเขาสามารถช่วยคุณจัดเรียงรายละเอียดเกี่ยวกับอนาคตของคุณหากคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ จะได้ผลอย่างไร
เคล็ดลับ # 2
ยังคงเปิดให้มีการเปลี่ยนแปลงในแผน หากนายจ้างปัจจุบันของคุณกำลังวางแผนตามที่พวกเขาคิดว่าคุณกำลังจะเกษียณและคุณก็ตัดสินใจว่าคุณต้องการที่จะไปไหนมาไหนคุณอาจพบว่าสิ่งนี้มีความซับซ้อน ค้นหาว่าคุณอาจจะสามารถทำงานในโครงการอื่น ๆ ได้หรือไม่หากนายจ้างของคุณตัดสินใจส่งมอบงานของคุณภายในเวลาที่กำหนด
เคล็ดลับ # 3
ระบบเครือข่ายเป็นกุญแจสำคัญ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้สร้างเครือข่ายทั้งในระดับสังคมและมืออาชีพเพื่อให้คุณมีการเชื่อมต่อและโอกาสในการทำงานที่เป็นไปได้ในกรณีที่อยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณ หากคุณยังไม่ได้สมัครใช้งาน LinkedIn เพื่อทำการเชื่อมต่อออนไลน์และรับคำแนะนำจากคนที่เคยทำงานกับคุณมาก่อน
เคล็ดลับ # 4
มีส่วนร่วมกับการให้คำปรึกษาและฝึกอบรมข้ามสายงาน คุณมีประสบการณ์และความรู้มากมายที่จะถ่ายทอดให้ผู้อื่น เสนอที่จะเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานที่อายุน้อยกว่า (หรือแม้แต่คนที่อยู่นอกสถานที่ทำงานของคุณ) หรือเพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงานจากแผนกอื่น สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณต่อทั้งนายจ้างปัจจุบันของคุณและนายจ้างในอนาคต
เคล็ดลับ # 5
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณทันสมัยและเกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีทักษะและการรับรองอาจล้าสมัยอย่างรวดเร็ว เพื่อหลีกเลี่ยงการดูวันที่ออกจากประสบการณ์ยุคฟลอปปี้ดิสก์และมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่ทันสมัยที่สุดของความเชี่ยวชาญของคุณ
เคล็ดลับ # 6
ใช้อายุของคุณเพื่อประโยชน์ของคุณ แทนที่จะได้รับการป้องกันและความรู้สึกราวกับว่าคุณกำลังเสียเปรียบเมื่อแข่งขันกับบัณฑิตวิทยาลัยที่ต้องเผชิญกับความสดใหม่มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดีที่อายุของคุณนำมาเสนอ คุณได้รับการพิสูจน์แล้วว่าคุณสามารถปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาคุณมีเวลามากขึ้นในการฝึกฝนทักษะการสื่อสารและความเป็นผู้นำ … รายการต่อไป
เคล็ดลับ # 7
อย่าท้อแท้ หากคุณออกจากงานและอยู่ในตลาดให้เวลา แรงงานที่มีอายุมากกว่าใช้เวลาโดยเฉลี่ยในการหางานใหม่ CareerCast.com รายงานว่าเบบี้บูมเมอร์เฉลี่ยมีการหางานนาน 8.5 เดือน ใช้การหยุดทำงานเพื่อเครือข่ายปรับปรุงทักษะของคุณใช้ชีวิตที่มีชีวิตชีวาก่อนที่จะกระโดดกลับเข้าไปในแรงงาน คุณสามารถหางานอิสระหรือให้คำปรึกษาเพื่อช่วยชำระค่าใช้จ่ายในระหว่างนี้
เคล็ดลับ # 8
ในที่สุดนอกเหนือจากการใช้วิธีการปกติทั้งหมดในการหางานให้ใช้ประโยชน์จากทรัพยากรงานสำหรับคนงานที่เป็นผู้ใหญ่ เว็บไซต์บางแห่งที่ให้บริการ: Seniors4Hire, WorkForce50 และธนาคารงานอาวุโส
หมายเหตุ: นับตั้งแต่มีการปรับปรุงบทความนี้โดย Laurence Bradford
