• 2024-12-03

การแสดงรายการชื่องานบนเรซูเม่

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ชื่องานคือคำอธิบายง่ายๆที่อ้างถึงความรับผิดชอบของงานและระดับของตำแหน่ง ชื่องานที่ถูกต้องมีความสำคัญเพราะมันอธิบายสิ่งที่คุณทำและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความก้าวหน้าในอาชีพการงานในสาขาของคุณอย่างไร อ่านเพื่อเรียนรู้วิธีการแสดงรายการตำแหน่งงานปัจจุบันและก่อนหน้าของคุณในเรซูเม่ของคุณและวิธีการใช้ชื่อตำแหน่งงานในการค้นหาของคุณ

การใช้ตำแหน่งงานที่ถูกต้องในประวัติส่วนตัวของคุณและในระหว่างการสัมภาษณ์งานเป็นสิ่งจำเป็น คุณไม่สามารถสร้างคำใด ๆ ที่คุณต้องการสำหรับรายละเอียดงานของคุณเพราะอาจไม่ถูกต้องหรือมีความหมายอะไรกับผู้สัมภาษณ์ นอกจากนี้ตำแหน่งงานสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ที่คุณสามารถใช้เพื่อค้นหางานในอุตสาหกรรมของคุณ

การระบุชื่อตำแหน่งงานอาจดูเหมือนไม่ได้เป็นส่วนสำคัญของประวัติการทำงานของคุณ แต่ภาพรวมของข้อดีและข้อเสียของการใช้ชื่อที่ถูกต้องสามารถช่วยอธิบายสาเหตุที่สำคัญได้

มีประโยชน์

  • ชื่อที่ถูกต้องจะเป็นกรอบอ้างอิงสำหรับงานของคุณ

  • ชื่อที่แท้จริงแสดงถึงความก้าวหน้าในอาชีพและความคล่องตัวที่สูงขึ้น

  • ชื่อเรื่องระบุถึงผู้สัมภาษณ์ระดับประสบการณ์ของคุณเช่นงานระดับหัวหน้างานหรือระดับการจัดการ

ไม่มีประโยชน์

  • ชื่อที่แต่งขึ้นไม่ได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

  • การเปลี่ยนชื่อจะเพิ่มการตั้งค่าสถานะเป็นสีแดงเพราะจะไม่ตรงกับประวัติงานของคุณโปรไฟล์ LinkedIn หรือการตรวจสอบประวัติ

การแสดงรายการชื่องานบนเรซูเม่

เมื่อคุณสมัครงานระดับกลางหรือระดับสูงนายจ้างจะตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณเพื่อกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณและวิธีการติดตามที่เหมาะกับความต้องการของพวกเขา พวกเขาต้องการเห็นความคล่องตัวสูงขึ้น

ตัวอย่างเช่นเมื่อผู้สมัครมีความคืบหน้าจากวิศวกรซอฟต์แวร์ไปจนถึงนักพัฒนาอาวุโสถึงหัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีที่มีโอกาสมากที่สุดที่จะมีงานอื่น ๆ ในระหว่างนั้นผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานจะเห็นว่าผู้สมัครได้รับการเลื่อนตำแหน่งงานหรือขั้นสูง อาชีพ

ชื่อตำแหน่งงานปัจจุบันของคุณไม่เพียง แต่สะท้อนถึงตำแหน่งงานที่คุณจัดทำเท่านั้น แต่ยังให้ข้อมูล บริษัท ในระดับอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นหากตำแหน่งงานของคุณมีคำว่า "หัวหน้างาน" หรือ "ผู้จัดการ" มันจะบ่งบอกว่าคุณมีประสบการณ์การจัดการ

เมื่อคุณสร้างประวัติย่อของคุณคุณจะต้องแสดงรายการงานปัจจุบันและงานก่อนหน้าของคุณ บริษัท ที่คุณทำงานและวันที่ที่คุณทำงานอยู่ที่นั่น ชื่องานเป็นสิ่งแรกที่คุณเห็นสำหรับแต่ละรายการ

นี่คือตัวอย่างของวิธีการแสดงรายการชื่องาน:

Media Manager

Carbarra Communications Inc.

กันยายน 2017 - ปัจจุบัน

  • จัดการการวางแผนสื่อและการประสานงานเหตุการณ์สำหรับลูกค้าในท้องถิ่นและภูมิภาค
  • ประสานงานกับผู้อำนวยการฝ่ายกิจการสื่อในการรณรงค์ระดับประเทศ
  • จัดการการผลิตข่าวประชาสัมพันธ์บล็อกโพสต์คำแนะนำจากสื่อและบทความในหนังสือพิมพ์เพื่อผลักดันการใช้งานและการยึดมั่นในแบรนด์
  • ประสานงานกับบริการสร้างสรรค์เพื่อจัดทำสื่อที่มีตราสินค้าที่เหมาะสมสำหรับงานแถลงข่าวและการประชุม

คุณสามารถเปลี่ยนตำแหน่งงานในประวัติส่วนตัวของคุณได้หรือไม่?

เมื่อคุณสร้างเรซูเม่ของคุณคุณอาจสงสัยว่าเป็นที่ยอมรับได้หรือไม่ที่จะเปลี่ยนตำแหน่งงานที่คุณดำรงตำแหน่งหรือบางทีคุณอาจคิดจะขยายระยะเวลาที่คุณทำงาน

ในทางเทคนิคคุณสามารถเปลี่ยนตำแหน่งงานได้ แต่ไม่ใช่ความคิดที่ดี ประวัติย่อเป็นบทสรุปของการจ้างงานและประสบการณ์การศึกษาของคุณ ไม่ใช่เอกสารทางการที่คุณต้องยืนยันว่าทุกสิ่งที่คุณเขียนนั้นถูกต้องเช่นแอปพลิเคชันงาน แต่การใช้ตำแหน่งงานทางเลือกอาจส่งผลให้เกิดปัญหาในบางจุด

ปัญหาของการเปลี่ยนตำแหน่งงานของคุณคือไม่ตรงกับประวัติการจ้างงานของคุณ เมื่อนายจ้างที่คาดหวังตรวจสอบประวัติของคุณหรือตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ (และอื่น ๆ อีกมากมาย) มันจะเป็นสีแดงเมื่อชื่อเรื่องหรือเวลาทำงานไม่ตรงกับสิ่งที่คุณมีในประวัติย่อของคุณ

ตัวอย่างเช่นหากเรซูเม่ของคุณบอกว่าคุณทำงานเป็นวิศวกรกระบวนการ แต่ตำแหน่งงานจริงของคุณคือวิศวกรกระบวนการจูเนียร์สิ่งที่คุณพูดไม่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างของคุณพูดและนั่นเป็นปัญหา เรื่องรายละเอียดและสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณต้องตรงกับสิ่งที่นายจ้างคนก่อนหน้าพูด

ใช้ชื่อเรื่องงานในการค้นหางาน

ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณอยู่ในอาชีพของคุณคุณอาจรู้ว่าตำแหน่งงานใดที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมดังนั้นมันจะง่ายพอที่จะใช้เครื่องมือค้นหางานเช่น Indeed.com ใช้ชื่องานปัจจุบันหรือตำแหน่งงานที่คุณต้องการเป็นคำหลัก (คำจากชื่อตำแหน่งงานหรือคำที่เกี่ยวข้อง) ในแถบค้นหาและค้นหางานที่คุณสนใจ

ตัวอย่างเช่นหากคุณค้นหาโดยใช้คำว่า "ผู้จัดการบรรณาธิการ" คุณจะได้รับรายการตำแหน่งบรรณาธิการ หากคุณคลิกหัวข้อและ มากกว่า เพื่อดูรายการงานที่เกี่ยวข้องต่อไปนี้:

  • ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
  • ผู้จัดการสื่อโซเชียล
  • ผู้จัดการฝ่ายสื่อสาร
  • ผู้จัดการเนื้อหา
  • ผู้จัดการโครงการ
  • ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์
  • ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารการตลาด
  • Web Content Manager
  • ผู้ประสานงานสื่อสังคมออนไลน์

ตำแหน่งงานยังมีประโยชน์หากคุณเป็นผู้เปลี่ยนอาชีพหรือไม่แน่ใจในตำแหน่งที่เหมาะสมกับคุณ เริ่มการค้นหาด้วยคำสำคัญจากนั้นดูรายการ "ผู้คนยังค้นหา" ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับคำค้นหาของคุณ (คุณจะพบพวกเขาที่ด้านล่างของหน้า)

ตัวอย่างงาน

นี่คือตัวอย่างของประวัติย่อที่แสดงชื่อตำแหน่งงาน ดาวน์โหลดเทมเพลต Resume (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างงาน (รุ่นข้อความ)

Chadwick Coder

1234 Rainier St.

เรนตัน WA 98055

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/ChadwickCoder

โปรไฟล์คุณสมบัติ

มีวิสัยทัศน์และเป็นที่ยอมรับอย่างสูงหัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านเทคโนโลยี (CTO) ที่ประสบความสำเร็จซ้ำแล้วซ้ำอีกใช้ประโยชน์จากทรัพยากรเทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จของ บริษัท และการดำเนินงานตำแหน่งเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน

ข้อมูลและการวิเคราะห์ : โซลูชั่นที่มุ่งเน้นและเชิงรุกในการวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์และกระบวนการเพื่อปรับปรุงการนำเสนอเทคโนโลยี ใช้ประโยชน์จากทักษะการคิดเชิงตรรกะและความคิดสร้างสรรค์ที่ยอดเยี่ยมเพื่อคาดการณ์ผลลัพธ์ของโครงการและลดความเสี่ยง

คมนาคม : นำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนได้อย่างคล่องแคล่วต่อเจ้าหน้าที่ผู้บริหารผู้มีส่วนได้เสียโครงการและลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่แข็งแกร่งและเครือข่ายพันธมิตรแพลตฟอร์ม

ความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีม : พึ่งพาความหลงใหลในเทคโนโลยีเพื่อสำรวจช่องทางใหม่ ๆ สร้างเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมเป็นเจ้าของกิจการด้านการพัฒนาเทคโนโลยี

ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค : คำสั่ง Solid ของ Microsoft Office Suite, Java, Javascript / Node.js, C ++, CSS และ SQL

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

เทคโนโลยี ABC - Seattle, WA หัวหน้าเจ้าหน้าที่เทคโนโลยี , 01/2015 ถึงปัจจุบันจัดขึ้นเพื่อกำกับดูแลความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ขององค์กร R & D การพัฒนาผลิตภัณฑ์และหน่วยงานด้านวิศวกรรม

  • บริษัท ในตำแหน่งเพื่อบุกเบิกการพัฒนาสถาปัตยกรรมที่มุ่งเน้นบริการสำหรับบริการบนคลาวด์
  • เป็นผู้ริเริ่มการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เพิ่มรายได้ 48%
  • การเจรจาความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ บริษัท ในเครือในยุโรปตะวันออกที่นำไปสู่การครอบงำ 95% ของตลาดที่ไม่ได้ใช้

XYZ ซอฟต์แวร์ - Renton, WA นักพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส , 01/2010 ถึง 12/2014 ประสานงานกับสมาชิกในทีมและคู่ค้าทางธุรกิจเพื่อสร้างโซลูชันการรวมข้อมูลและบริการแบ็คเอนด์ที่มีความต้องการการปรับขนาดที่ไม่น่ารำคาญ

  • มีส่วนร่วมโดยตรงกับความสำเร็จของ 3 สิทธิบัตรสำหรับกระบวนการที่ใช้คอมพิวเตอร์
  • คุณสมบัติด้านความปลอดภัยแบบใหม่รวมอยู่ในผลิตภัณฑ์การรวมข้อมูลที่มั่นใจได้ว่าสอดคล้องกับกฎระเบียบอุตสาหกรรม

ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดเท่าที่เคยมีมา - Seattle, WA วิศวกรรมซอฟต์แวร์ , 06/2008 ถึง 12/2009 สร้างแอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์ธุรกิจยุคใหม่โดยใช้การเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ, Java, Javascript, C ++, CSS และ SQL

  • สร้างฟังก์ชันการค้นหาใหม่ในซอฟต์แวร์ Brandbuilder ที่ปรับปรุงการใช้งาน 75%
  • ร่วมมือกับทีมพัฒนาอย่างเชี่ยวชาญเพื่อให้โครงการที่ได้รับมอบหมายเสร็จสิ้นอย่างต่อเนื่องก่อนกำหนด

การศึกษา

University of Washington, Seattle, WA

วิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์

จบการศึกษา Magna กับ Laude


บทความที่น่าสนใจ

5 เป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

5 เป้าหมายสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

คุณเป็นแฟนหรือศัตรูของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานหรือไม่? องค์กรมีเหตุผลที่ดีในการทำ การประเมินจะทำอย่างไรเป็นเรื่องสำคัญ

วิธีพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาสุขอนามัยส่วนบุคคล

วิธีพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาสุขอนามัยส่วนบุคคล

การพูดคุยกับพนักงานเกี่ยวกับปัญหาด้านสุขอนามัยเช่นการล้างห้องน้ำเป็นเรื่องที่ท้าทาย ดูคำแนะนำสำหรับวิธีจัดการกับการสนทนาเหล่านี้

มีไฟล์อะไรบ้างในไฟล์บุคลากรพนักงาน?

มีไฟล์อะไรบ้างในไฟล์บุคลากรพนักงาน?

สิ่งที่อยู่ในไฟล์บุคลากรของพนักงาน? มันเป็นไฟล์ของพนักงานหลักและเนื้อหาของเอกสารบันทึกประวัติความสัมพันธ์ของการจ้างงาน

5 วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการจดจำพนักงานของคุณ

5 วิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงการจดจำพนักงานของคุณ

ผู้จัดการที่จัดลำดับความสำคัญการรับรู้รู้ถึงพลังของการรับรู้ในแรงจูงใจของพนักงานและการเก็บรักษา การกระทำทั้งห้านี้ทำให้การรับรู้เป็นรางวัลมากขึ้น

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

รีวิวประสิทธิภาพ: การเตรียมพนักงาน

ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีที่พนักงานสามารถเตรียมความพร้อมสำหรับการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานประจำปีเพื่อให้การอภิปรายมีประสิทธิผลและไม่เจ็บปวด

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบตัวอย่างงานและคำหลัก

ผู้ช่วยผู้ดูแลระบบตัวอย่างงานและคำหลัก

นี่คือตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้ช่วยผู้บริหาร / ผู้จัดการสำนักงานพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่ควรรวมรวมถึงคำหลักที่เหมาะสม