เคล็ดลับการตัดน้ำแข็งสำหรับการสร้างทีม

กำลังมองหา icebreaker การสร้างทีมที่ชนะที่คุณสามารถใช้สำหรับการประชุมชั้นเรียนฝึกอบรมช่วงการสร้างทีมและกิจกรรมและกิจกรรม บริษัท icebreaker ห้าอย่างของฉันทำให้การรวมกลุ่มและความร่วมมือเป็นส่วนขยายตามธรรมชาติของการสนทนาเมื่อคุณใช้ icebreaker ในการสร้างทีม

icebreakers ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของเซสชัน

คุณสามารถเชื่อมโยงห้ารายการที่เลือกเข้ากับหัวข้อของเซสชันและใช้ icebreaker เพื่อเพิ่มเนื้อหาของเซสชัน ตัวอย่างเช่นในเซสชันเกี่ยวกับวิธีดำเนินการประชุมที่ประสบความสำเร็จคุณอาจขอให้ผู้เข้าร่วมระบุปัจจัยที่สำคัญที่สุดห้าประการในการทำให้การประชุมประสบความสำเร็จ

ในเซสชั่นเกี่ยวกับแรงจูงใจของพนักงานคุณสามารถขอให้ผู้เข้าร่วมแบ่งปันปัจจัยห้าประการที่กระตุ้นพวกเขาให้มากที่สุดในฐานะบุคคลในที่ทำงาน ในชั้นเรียนเกี่ยวกับวิธีฟังอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นคุณสามารถขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมระบุนิสัยที่ไม่ดีห้าประการของผู้ฟังที่ไม่ดี ข้อ จำกัด เพียงข้อเดียวสำหรับคำถามห้าข้อที่อาจเกิดขึ้นได้คือจินตนาการของผู้ดำเนินการ ในแต่ละตัวอย่างเหล่านี้ icebreaker สามารถใช้เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการสนทนาของคุณ

Icebreakers ที่สนุกและสร้างทีม

ในโอกาสอื่นคุณสามารถใช้ icebreaker นี้เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมของคุณมีความสนุกสนานและเพลิดเพลินกับกันและกัน เหล่านี้คือสิบสองตัวอย่างหัวข้อที่สนุกสำหรับผู้เข้าร่วมในอดีต

• 5 นวนิยายสุดโปรด
• 5 หนังสยองขวัญสุดโปรด
• 5 ภาพยนตร์ที่แย่ที่สุดที่พวกเขาเคยเห็นมา
• 5 ดอกไม้ที่ชื่นชอบ
• 5 ผักที่ชื่นชอบ
• 5 ดินเนอร์สุดโปรด
• 5 อาหารที่พวกเขาไม่ต้องการกินอีกครั้ง
• 5 เมืองที่พวกเขาอยากไปมากที่สุด
• 5 ประเทศที่พวกเขาวางแผนจะดู
• รายการโทรทัศน์ที่โปรดปราน 5 รายการตลอดเวลา
• 5 งานที่ไม่ชอบที่สุดที่ต้องทำรอบ ๆ บ้าน
• สุนัขตัวโปรด 5 ตัว

ห้าขั้นตอน Icebreaker อะไรก็ได้

1. แบ่งผู้เข้าร่วมประชุมออกเป็นกลุ่มสี่หรือห้าคนโดยให้พวกเขาออกจากจำนวน (คุณทำเช่นนี้เพราะคนทั่วไปเริ่มการประชุมโดยนั่งกับคนที่รู้จักดีที่สุดหรือผู้คนจากแผนกของตนเอง)
2. บอกกลุ่มที่เพิ่งตั้งขึ้นใหม่ว่าการมอบหมายของพวกเขาคือการแบ่งปันภาพยนตร์ห้าเรื่องที่พวกเขาชื่นชอบตลอดกาลหรือนวนิยายห้าเรื่องที่พวกเขาชื่นชอบหรือภาพยนตร์ที่พวกเขาชอบน้อยที่สุดห้าเรื่องและอื่น ๆ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น

   หัวข้อสามารถเป็นห้าสิ่งใดก็ได้ที่ชอบหรือไม่ชอบมากที่สุด icebreaker นี้ช่วยให้กลุ่มสำรวจความสนใจร่วมกันในวงกว้างมากขึ้นและทำให้เกิดการอภิปรายมากมายเกี่ยวกับสาเหตุที่แต่ละคนชอบหรือไม่ชอบห้าคนที่พวกเขาเลือก

   ในขณะที่ฉันมักจะแนะนำ icebreakers ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของการประชุมห้าสิ่งเป็นกิจกรรมสร้างทีมที่สนุกและรวดเร็วที่ผู้คนสนุกไปกับมัน ไม่มีใครขอให้ออกจากเขตความสะดวกสบายในการสนทนาของพวกเขาและฉันไม่เคยพบผู้เข้าร่วมที่ไม่เต็มใจที่จะแบ่งปันคำตอบให้กับคำถามประเภทนี้

1. คุณสามารถใช้ icebreaker นี้เพื่อการสนทนาเฉพาะ อีกตัวอย่างหนึ่งในเซสชั่นเรื่องการสร้างทีมคุณอาจถามว่า "พฤติกรรมผิดปกติห้าประการที่คุณพบเมื่อเข้าร่วมทีมที่ไม่ประสบความสำเร็จคืออะไร" หรือ "คิดเกี่ยวกับทีมที่ดีที่สุดที่คุณเคยมีมาอะไรคือกุญแจสำคัญห้าประการและปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทีมของคุณดีที่สุดหรือประสบความสำเร็จมากที่สุด"
2. บอกผู้เรียนว่าคนคนหนึ่งต้องจดบันทึกและพร้อมที่จะแบ่งปันไฮไลท์ของการอภิปรายกลุ่มกับทั้งกลุ่มเมื่อเสร็จสิ้นการมอบหมาย

1. สอบถามทีมสร้างเรือตัดน้ำแข็งโดยขออาสาสมัครอ่านรายการห้าอย่าง หรือขอให้อาสาสมัครแสดงรายการภาพยนตร์ใด ๆ ที่มีมากกว่าหนึ่งคนที่มีเหมือนกันและแบ่งปันเป็นรายการโปรด จากนั้นให้แต่ละกลุ่มแบ่งปันรายการทั้งหมดกับทั้งกลุ่ม

   เนื่องจากผู้คนมักจะเป็นแหล่งที่ดีที่สุดของเสียงหัวเราะและความสนุกของคุณการอ่านรายชื่อทำให้เกิดเสียงหัวเราะและการสนทนามากมาย นอกจากนี้คุณยังสามารถดูบทสนทนาในกลุ่มย่อยโดยอิงจากการเปลี่ยนจากรายการเป็นรายการ

1. เมื่ออาสาสมัครจากแต่ละกลุ่มเสร็จแล้วให้ถามผู้เข้าร่วมที่เหลือว่าพวกเขามีสิ่งใดบ้างที่พวกเขาต้องการเพิ่มในการอภิปรายก่อนที่จะดำเนินการต่อด้วยส่วนที่เหลือของเซสชัน

การสร้างทีมเรือตัดน้ำแข็งใช้เวลา 10 - 15 นาทีขึ้นอยู่กับจำนวนกลุ่มที่ต้องรายงานการอภิปราย