10 วิธีที่จะกระตุ้นให้คุณค้นหางาน

แม้ว่าคุณจะไม่ได้หางานในวันนี้มันก็สมเหตุสมผลแล้วที่จะต้องเตรียมพร้อมในการหางาน คุณอาจตัดสินใจว่าถึงเวลาที่ต้องบอกลางานปัจจุบันของคุณ นายจ้างของคุณอาจตัดสินใจว่าคุณไม่ต้องการอีกต่อไป คุณไม่มีทางรู้แน่ว่าอะไรจะเกิดขึ้นในที่ทำงาน คุณอาจเห็นงานโพสต์ที่ บริษัท ในฝันของคุณและต้องการรับใบสมัครของคุณทันทีที่ทำได้

โดยเฉลี่ยแล้วผู้คนเปลี่ยนงานสิบเอ็ดครั้งในอาชีพของพวกเขาดังนั้นมันจึงเกิดขึ้นในบางช่วง การเตรียมตัวดีกว่าต้องไปหางานในโหมดตื่นตระหนก มันไม่ใช่เรื่องสนุกที่จะแย่งชื่อกันในนาทีสุดท้ายดังนั้นคุณจะไม่พลาดโอกาสที่ดี

ต่อไปนี้เป็นสิบสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะรับการว่าจ้าง

10 วิธีที่จะกระตุ้นให้คุณค้นหางาน

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณเป็นปัจจุบันดังนั้นจะไม่มีความล่าช้าหากคุณย้ายเข้าสู่โหมดค้นหางาน ทำประวัติย่อของคุณใหม่หากมุ่งเน้นไปที่ความรับผิดชอบมากกว่าความสำเร็จและการเพิ่มมูลค่า นายจ้างกำลังมุ่งเน้นไปที่ผู้สมัครที่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ตรวจสอบตัวอย่างประวัติและคำแนะนำเกี่ยวกับการปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ

2. ปรับปรุงโปรไฟล์ LinkedIn ที่ทันสมัยซึ่งรวมเอาความสำเร็จล่าสุดของคุณ ทำให้โปรไฟล์ของคุณดียิ่งขึ้นด้วยการรวมภาพหัวมืออาชีพและตัวอย่างความสำเร็จของคุณ ในความเป็นจริงตรวจสอบให้แน่ใจว่าหน้าโซเชียลทั้งหมดของคุณเป็นข้อมูลล่าสุดพร้อมกับทุกอย่างที่สามารถมองเห็นได้ออนไลน์แก่นายจ้างที่คาดหวัง

3. ให้แน่ใจว่าคุณมีการอ้างอิงพร้อมที่จะไปหากคุณต้องการพวกเขา กลยุทธ์ที่ดีคือการสนับสนุนคำแนะนำและการรับรอง LinkedIn ของคุณ เขียนคำแนะนำสำหรับผู้ติดต่อ LinkedIn รายอื่นและรับรองทักษะของพวกเขา บุคคลเหล่านี้บางคนจะตอบสนองหรืออย่างน้อยที่สุดคุณจะรู้สึกสบายใจที่จะขอคำแนะนำ

4. สร้างพอร์ตโฟลิโอของคุณ มันเคยเป็นพอร์ตการลงทุนสำหรับประเภทโฆษณาเท่านั้น ตอนนี้นายจ้างมีความกระตือรือร้นที่จะเห็นตัวอย่างงานจากมืออาชีพทั่วทั้งกระดาน วางเนื้อหาที่ไม่ใช่กรรมสิทธิ์เช่นสเปรดชีตงานนำเสนอ PowerPoint ข่าวประชาสัมพันธ์และเอกสารอื่น ๆ เมื่อเหมาะสมโหลดลงในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับพอร์ตการลงทุนสำหรับการค้นหางาน

5. มีแผนพัฒนาอาชีพ ระบุทักษะความรู้หรือความสามารถด้วยเทคโนโลยีที่จะทำให้คุณได้เปรียบในตลาดงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถบอกนายจ้างในอนาคตเกี่ยวกับทรัพย์สินที่คุณกำลังพัฒนาอยู่เสมอ

6. เพิ่มกิจกรรมของคุณกับสมาคมวิชาชีพ ช่วยในการวางแผนการประชุมหรือการประชุมการทำงานกับคณะกรรมการหรือการนำเสนอเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้ผู้เชี่ยวชาญคนอื่น ๆ เห็นว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างและติดต่อกันอย่างเป็นธรรมชาติ

7. เสนอที่จะช่วยเหลือผู้อื่นในเครือข่ายของคุณที่กำลังอยู่ในช่วงเปลี่ยนผ่าน สิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวและคุณไม่มีทางรู้ว่าคุณจะต้องการความช่วยเหลือเมื่อใด ยิ่งคุณให้ความช่วยเหลือคนอื่นเพียงใดคุณก็จะมีผู้เต็มใจช่วยเหลือคุณมากขึ้นเมื่อถึงคราวหางาน

8. ขั้นตอนกิจกรรมการให้คำปรึกษา ค้นหาผู้ให้คำปรึกษาที่สามารถช่วยให้คุณเติบโตหรือถ้าคุณมีอยู่แล้วให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาในการตอบสนองเป็นระยะเพื่อรับข้อมูลของพวกเขา เพื่อนร่วมงานพี่เลี้ยงผู้ให้คำปรึกษา มันจะสะท้อนถึงคุณในเชิงบวกและคุณไม่มีทางรู้ว่าพวกเขาจะอยู่ในฐานะที่จะให้กลับ

9. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหัวหน้าของคุณตระหนักถึงความสำเร็จของคุณ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีหัวหน้าที่ไม่ได้ลงมือทำ จัดทำรายงานความคืบหน้าเป็นประจำเกี่ยวกับโครงการของคุณเพื่อให้พวกเขาตระหนักถึงคุณค่าที่คุณเพิ่ม

10. ทำสิ่งพิเศษเล็กน้อยที่หัวหน้างานของคุณชอบที่จะอยู่ในความโปรดปรานของพวกเขา เสนอให้ช่วยนอกเหนือจากรายละเอียดงานของคุณในช่วงเวลาวิกฤติ เข้ามาเร็วหรืออยู่ดึกเมื่อคุณรู้ว่ามันมีค่า การเป็นพนักงานที่เป็นแบบอย่างจะช่วยให้คุณได้รับการอ้างอิงเชิงบวกเมื่อคุณต้องการ

สละเวลาในการหางานทำในแต่ละสัปดาห์แม้ว่าจะใช้เวลาเพียงเล็กน้อยในแต่ละสัปดาห์จะช่วยให้คุณสามารถทำตลาดได้มากขึ้นเมื่อถึงเวลาก้าวต่อไปสู่อาชีพขั้นต่อไป