• 2025-04-01

5 มติปีใหม่สำหรับผู้ปกครองที่ทำงานที่บ้าน

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज

สารบัญ:

Anonim

สวัสดีปีใหม่! ถึงเวลานั้นอีกครั้งเมื่อเราเริ่มต้นด้วยกระดานชนวนใหม่ที่เราเขียนความตั้งใจดีทั้งหมดของเรา แต่คำถามคือเราจะทำให้มติปีใหม่เป็นอย่างไร? แน่นอนว่าต้องใช้วินัย แต่ส่วนหนึ่งของมันคือการค้นหาความละเอียดที่เหมาะสม ดังนั้นให้ดูที่มติปีใหม่ 5 เหล่านี้สำหรับผู้ปกครองที่ทำงานจากที่บ้านและดูว่ามีความละเอียด "ถูกต้อง" สำหรับคุณหรือไม่

  • 01 หางานทำที่บ้าน

    เราทุกคนจะรักที่จะทำเงินได้มากกว่าหรือไม่? แต่แน่นอนไม่มีอะไรในชีวิตฟรี (และบางสิ่งง่าย) ดังนั้นเพื่อสร้างรายได้เราต้องทำงานให้หนักขึ้นหรืออย่างน้อยก็ทำงานอย่างชาญฉลาด

    ดังนั้นหากเป้าหมายของคุณคือการหาเงินได้มากขึ้นกุญแจสำคัญในการรักษาความละเอียดนั้นจะต้องใช้กลยุทธ์และยึดมั่นกับมัน แบ่งแผนปฏิบัติการของคุณออกเป็นเป้าหมายเล็ก ๆ เช่นส่งประวัติย่อสามฉบับต่อสัปดาห์ติดต่อลูกค้าที่คาดหวังสองคนต่อสัปดาห์เป็นต้น

    แต่แผนของคุณจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ หากคุณต้องการเริ่มต้นทำงานที่บ้านหรือคุณมีธุรกิจที่มั่นคงที่คุณต้องการขยายแผนของคุณจะแตกต่างไปจากถ้าคุณต้องการรับเงินสดพิเศษที่บ้าน แต่งานใหม่เป็นวิธีที่แน่นอนที่สุดวิธีหนึ่งในการเพิ่มรายได้ของคุณดังนั้นเริ่มค้นหาไดเรกทอรีงานหางานทำที่บ้านและดูว่าใครมีช่องเปิดที่เหมาะสมกับคุณสมบัติของคุณ

  • 03 การหาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต

    ในโลกแฟนตาซีของเราการทำงานที่บ้านหมายถึงการค้นพบความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ลึกลับ ท้ายที่สุดไม่มีการเดินทางและโอกาสมากมายในการทำมัลติทาสก์ ดังนั้นโดยปกติเราใช้เวลาทั้งหมดนั้นอย่างชาญฉลาดใช่ไหม?

    ในฐานะที่ทุกคนที่ทำงานที่บ้านสามารถบอกคุณได้ชีวิตสามารถหลุดพ้นจากความสมดุลแม้เมื่อคุณทำงานที่บ้าน … หรืออาจเป็นเพราะคุณทำงานที่บ้าน การแบ่งแยกเพียงอย่างเดียวระหว่างที่ทำงานและที่บ้านคือขอบเขตการทำงานที่บ้าน คุณ ใส่ในสถานที่

    จึงมีคำถามมากมายที่ต้องพิจารณาเกี่ยวกับตัวคุณและครอบครัวของคุณเพื่อให้การทำงานที่บ้านประสบความสำเร็จ:

    • คุณมีบุคลิกภาพของการทำงานที่บ้านแม่หรือไม่? ถ้าคุณต้องการเจ้านายหรือคนอื่นมองข้ามไหล่ของคุณเพื่อหาแรงจูงใจการทำงานที่บ้านอาจไม่ถูกต้องจากคุณ ค้นหาว่าบุคลิกภาพลักษณะใดที่ WAHM ต้องการ
    • คุณต้องการรับเลี้ยงเด็กหรือไม่? อายุเด็กและประเภทงานของคุณสามารถช่วยคุณตัดสินใจได้ บวกกับความอดทนของคุณเองสำหรับการรบกวนจะเป็นปัจจัย
    • ชั่วโมงทำงานของคุณจะเป็นอย่างไร การทำงานเมื่อใดก็ตามที่เกิดอารมณ์หรือเมื่อคุณสามารถหาเวลาเป็นสูตรสำหรับการทำงานมากหรือน้อยเกินไป การกำหนดตารางเวลาล่วงหน้าทำให้ผู้อื่นในบ้านของคุณรู้ได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณทำงาน

  • 04 รับการจัดระเบียบ (และทำเช่นนั้น)

    องค์กรที่ดีกว่าคือเป้าหมายที่มั่นคงสำหรับบางคน แม้ว่าคุณต้องการให้ทุกอย่างเป็นระเบียบและมีระบบจำนวนมากสำหรับการจัดระเบียบสิ่งต่าง ๆ คุณสามารถล้มงานตามด้วยงานประจำวันของการรักษาระบบเหล่านี้จริง ๆ ในความเป็นจริงระบบมากเกินไปอาจเป็นอันตรายได้

    คิดออกว่าคุณต้องติดตามชีวิตและอาชีพที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เทคโนโลยีใหม่การเติบโตของเด็กลูกค้าที่ผันผวน ฯลฯ หมายถึงสิ่งที่ทำงานได้เมื่อปีที่แล้วอาจไม่ได้ผลในปีนี้ หากการจัดระเบียบเป็นเป้าหมายของคุณต่อไปนี้เป็นแหล่งข้อมูลบางส่วนที่จะช่วยคุณดำเนินการให้ตรง:

    • การจัดระเบียบที่บ้านและที่ทำงาน
    • เชื่องตารางเวลาครอบครัวของคุณ
    • เคล็ดลับการบริหารเวลาสำหรับ WAHMs
    • รับข้อมูลภาษีของคุณตามลำดับ
    • จัดระเบียบอีเมลของคุณ

  • 05 ลดการรบกวน

    หมายเหตุความละเอียดนี้คือลด - ไม่กำจัด - รบกวน นั่นเป็นเพราะกลอุบายในการรักษามติปีใหม่คือการทำให้พวกเขามีเหตุผล และมันเป็นไปไม่ได้เลยที่จะกำจัดสิ่งรบกวน พวกเราทุกคนเป็นมนุษย์ บางคนก็ฟุ้งซ่าน คนที่ทำงานในสำนักงานจะถูกรบกวนตลอดทั้งวันโดยเพื่อนร่วมงานโทรศัพท์และการประชุม

    แต่ที่กล่าวว่าเราทำงานที่บ้านคนมีการรบกวนที่แตกต่างกัน และเราต้องระวังสิ่งที่ทำให้เราเสียสมาธิมากที่สุดเพื่อติดตามตัวเรา

    • ตั้งกฎการทำงานที่บ้านดิน
    • สร้างพื้นที่ทำงานที่ปราศจากสิ่งรบกวน
    • ค้นหาจำนวนที่เหมาะสมของการดูแลเด็ก
    • เมื่อใดที่ต้องทำงานมัลติทาสก์ (และเมื่อไม่ควร)
    • วิธีการจัดการกับ Bickering Kids
    • เคล็ดลับการบริหารเวลาสำหรับคุณแม่

  • บทความที่น่าสนใจ

    พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

    พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

    คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

    4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

    4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

    จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

    ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

    ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

    หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

    แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

    แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

    ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

    สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

    สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

    ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

    ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

    ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

    ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท