ตัวอย่างประวัติย่อ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของประวัติย่อตามลำดับเวลา นี่คือประวัติย่อที่แสดงประวัติการทำงานของคุณตามลำดับเวลาย้อนหลัง (เช่นเริ่มต้นด้วยงานล่าสุดของคุณก่อน) เรซูเม่ประเภทนี้ทำให้คุณมีโอกาสที่จะสร้างความภาคภูมิใจให้กับความสามารถทักษะและความเชี่ยวชาญที่ใหม่ล่าสุดและโดดเด่นของคุณเพื่อให้มั่นใจว่าผู้จัดการการจ้างงานจะสนใจพอที่จะอ่านประวัติย่อทั้งหมดของคุณ

การดำเนินการต่อตามลำดับเวลาเป็นรูปแบบที่ใช้กันมากที่สุดและด้วยเหตุผลที่ดี นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในปัจจุบันหรือล่าสุดในสาขาอาชีพของตน ยิ่งมีพนักงานใหม่ที่มีศักยภาพมากเท่าไรโอกาสที่นายจ้างจะต้องใช้เวลาและเงินในการฝึกอบรมพนักงานก็จะยิ่งน้อยลงหลังจากที่พวกเขาได้รับการว่าจ้าง

หากคุณมีประวัติการทำงานที่ตรงไปตรงมา - ที่ที่คุณมีประสบการณ์การทำงานในพื้นที่งานที่คุณกำลังกำหนดเป้าหมายโดยมีช่องว่างการว่างงานที่สำคัญเพียงเล็กน้อย - ประวัติย่อเป็นวิธีที่จะไป แม้ว่าการรวมคำบรรยายลักษณะงานไว้สองหรือสามรายการในส่วน "ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ" ของคุณคุณไม่ควรนำเสนอประวัติการทำงานมากกว่า 15 ปี การทำเช่นนั้นอาจส่งผลให้ใบสมัครของคุณถูกคัดออกโดยนายจ้างที่มีความผิดในเรื่อง“ ยุคนิยม”

ในทางกลับกันหากประวัติการทำงานของคุณรวมถึงการข้ามตำแหน่งงานจำนวนมากระหว่างบทบาทระยะสั้นหรืออยู่ในสาขาที่แตกต่างจากตำแหน่งที่คุณกำลังกำหนดเป็นเป้าหมายในปัจจุบันคุณอาจต้องการใช้เรซูเม่ที่ไม่ทำงานตามลำดับเวลา หรือรูปแบบการรวมกันกลับมาแทน

ตัวอย่างประวัติย่อ

นี่คือตัวอย่างของประวัติย่อตามลำดับเวลา ดาวน์โหลดเทมเพลตประวัติตามลำดับเวลา (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างประวัติย่อ (เวอร์ชั่นข้อความ)

James ผู้สมัคร

แอลวี 17017

Edmond หรือ 00222

c: 555-555-1212

e: [email protected]

ภาพรวม

ผู้นำที่กระตือรือร้นและสร้างแรงบันดาลใจพร้อมความสามารถที่พิสูจน์แล้วว่าสามารถจัดการทั้งพนักงานและโครงการระยะยาวและระยะสั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ คนทำงานอิสระและแข็งแกร่งอิสระที่เก่งในการวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์และขั้นตอนเพื่อสร้างแนวคิดใหม่ที่ปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพการผลิต

ประสบการณ์ระดับมืออาชีพ

คอมฟอร์ตอิงค์ เอดมันด์หรือ

ผู้จัดการ (2014 ปัจจุบัน)

จัดการการดำเนินงานประจำวันของ บริษัท ฉนวนโฟม 1 ล้านเหรียญ

• ฝึกอบรมและควบคุมทีมงานในเทคนิคการติดตั้งผลิตภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นซึ่งจะช่วยลดการสูญเสียวัสดุลง 20 เปอร์เซ็นต์และลดชั่วโมงการทำงานลง 43%
• เครื่องมือในการพัฒนาความรู้ของทีมขายในด้านวิทยาศาสตร์อาคารและการอนุรักษ์พลังงานเพื่อให้ข้อมูลกับลูกค้าเพื่อการวางแผนและใช้งานสเปรย์โฟมฉนวนกันความร้อน

ฐานทหาร เอดมันด์หรือ

ผู้จัดการเครือข่ายข้อมูล (2012-2014)

คำสั่งที่ได้รับการจัดการและการควบคุมเครือข่ายข้อมูลที่ใช้ในการสร้างการแสดงวิดีโอของพื้นที่ทางภูมิศาสตร์โดยรอบเรือ ทีมประกอบด้วย 38 บุคคลจากสี่แผนก

• เจ้าหน้าที่ควบคุมการผลิต - ประสานงานกับความพยายามของบุคลากร 135 คนใช้เวลา 37,000 ชั่วโมง สร้างงานให้เสร็จ 520 งานรวมกว่า $ 4 ล้านในช่วงระยะเวลาตกแต่งใหม่ 13 เดือน
• ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ประจำการสั่งการ - กำกับการปฏิบัติงานประจำวันโดยใช้ส่วนหน้าที่ 600 คนจาก 12 แผนกที่แตกต่างกัน

ฐานทหาร เอดมันด์หรือ

นักบินผู้นำร่อง (2008–2012)

บริหารจัดการประสานงานและควบคุมการบินและฝึกอบรมด้านวิชาการสำหรับโครงการฝึกอบรมการบินของสหรัฐอเมริกาซึ่งมีผู้สอนมากกว่า 200 คนและนักเรียน 600 คนในห้าหน่วย

• ประสานงานและควบคุมผู้บังคับการบินสี่คนเพื่อให้แน่ใจว่าอัตราความสำเร็จของนักบินบรรลุตามเป้าหมายรายไตรมาสและรายปี
• มีการจัดการและกำหนดตารางนักบินนักบิน 11 คนและนักเรียนการบิน 38 คนเพื่อฝึกอบรมการบินระดับเบื้องต้นและระดับกลาง

การศึกษาและการฝึกอบรม

• มหาวิทยาลัยเบิร์น ปริญญาโทสาขาการเงิน, 2018
• มหาวิทยาลัยคอสตาริกาศิลปศาสตรบัณฑิตสาขาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ 2547
• Aviator - การฝึกบินขั้นสูง, United States Flight Patrol