อายุขั้นต่ำในการทำงานในไอดาโฮคืออะไร?

กฎหมายแรงงานเด็กมีทั้งในระดับรัฐและรัฐบาลกลางโดยมุ่งเน้นที่การสร้างความมั่นใจว่าผู้เยาว์สามารถจัดลำดับความสำคัญของการศึกษาที่มากเกินไปและผู้เยาว์จะไม่ถูกเอาเปรียบจากแรงงาน

โดยทั่วไปแล้วกฎหมายจะมีข้อ จำกัด เกี่ยวกับประเภทของงานที่ผู้เยาว์สามารถปฏิบัติงานได้จำนวนชั่วโมงที่สามารถทำงานในวันและสัปดาห์ที่กำหนดและข้อ จำกัด เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานในช่วงดึกหรือข้ามคืน แม้ว่าไอดาโฮจะมีข้อ จำกัด บางประการเกี่ยวกับการทำงานของผู้เยาว์ แต่ก็ไม่ต้องการให้ผู้เยาว์ได้รับใบอนุญาตทำงานหรือใบรับรองการจ้างงาน

อายุขั้นต่ำ

กฎหมายแรงงานเด็กของรัฐบาลกลางระบุว่าอายุขั้นต่ำในการทำงานคือ 14 (มีข้อยกเว้นบางประการ) แต่ละรัฐจะผ่านกฎหมายของตนเองดังนั้นอายุขั้นต่ำอาจแตกต่างกันไป ในไอดาโฮเด็กอายุ 14 ปีอาจทำงานได้และพวกเขาไม่ต้องการใบรับรองอายุพิเศษ

ข้อ จำกัด สำหรับคนงานอายุน้อยกว่าในไอดาโฮ

งานส่วนใหญ่ที่มีอยู่สำหรับวัยรุ่นในไอดาโฮไปที่อายุน้อยกว่า 16 ปี สำหรับผู้ที่มีอายุระหว่าง 14 ถึง 16 ปีจะมีการใช้กฎพิเศษ รายการต่อไปนี้แสดงข้อเท็จจริงสำคัญที่ควรทราบ:

• แม้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำในไอดาโฮคือ $ 7.25 ตามกฎหมายของไอดาโฮ "พนักงานใหม่อายุต่ำกว่า 20 ปีอาจจ่าย $ 4.25 ต่อชั่วโมงในช่วง 90 วันแรกของปฏิทินติดต่อกันกับนายจ้าง"
• ในบางกรณีใบรับรองพิเศษจะต้องได้รับจากกรมแรงงานของไอดาโฮหากวางแผนที่จะจ่ายให้พนักงานอายุต่ำกว่า 16 ปีในระดับค่าจ้างขั้นต่ำย่อยสำหรับงานเช่นการฝึกงาน
• "ค่าจ้างขั้นต่ำไม่สามารถใช้กับ" พนักงานตามฤดูกาลของโปรแกรมการตั้งแคมป์ที่ไม่แสวงหากำไรหรือเด็กที่อายุต่ำกว่า 16 ปีทำงานนอกเวลาหรือทำงานแปลก ๆ ไม่เกินสี่ชั่วโมงต่อวันกับนายจ้างคนใดคนหนึ่งหรือบุคคลที่ทำงานในการเกษตร ถ้าพนักงานดังกล่าวเป็นสมาชิกในครอบครัวของนายจ้างของเขา "

• งานเกษตรและนอกภาคเกษตรบางประเภทถือว่าเป็น "อันตรายเกินไป" สำหรับวัยรุ่นที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี

ชั่วโมงทำงาน

ตามกฎหมายแรงงานของรัฐไอดาโฮบุคคลอายุ 14 ถึง 17 อาจทำงาน 9 ชั่วโมงต่อวันและสูงถึง 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตราบใดที่พวกเขาไม่ทำงานในช่วงเวลาที่โรงเรียนอยู่ในเซสชั่น สำหรับธุรกิจที่ครอบคลุมภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) กฎหมายแรงงานจะถูกนำไปใช้กับผู้เยาว์ตามแนวทางที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา อนุญาตให้ทำงานได้สูงสุดสามชั่วโมงต่อวันในโรงเรียนแปดชั่วโมงในวันที่ไม่ได้เรียน 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในระหว่างโรงเรียนและ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่ไม่ใช่โรงเรียนสำหรับเด็กอายุ 14 ถึง 15 ปี

งานทั้งหมดจะต้องดำเนินการระหว่าง 7:00 น. ถึง 19:00 น. FLSA ไม่ได้กำหนดข้อ จำกัด ใด ๆ สำหรับคนงานอายุ 16 ปีขึ้นไป

ไอดาโฮเสนออะไรให้กับคนงานหนุ่ม

พระราชบัญญัตินวัตกรรมแรงงานและโอกาสทางการขายหมายความว่าไอดาโฮให้บริการที่หลากหลายแก่วัยรุ่นอายุ 14 ปีขึ้นไป วัยรุ่นที่มีความท้าทายเป็นพิเศษเช่นความพิการหรือความต้องการทางการเงินสามารถขอความช่วยเหลือในการเข้าถึงบริการเหล่านี้ได้ นี่เป็นเพียงไม่กี่ตัวเลือกที่มีให้คนหนุ่มสาวตามที่กรมแรงงานไอดาโฮ:

• ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าตอบแทนและไม่ได้รับค่าตอบแทนซึ่งเป็นองค์ประกอบของการศึกษาเชิงวิชาการและการประกอบอาชีพซึ่งอาจรวมถึง:
  • • โอกาสการจ้างงานภาคฤดูร้อนและโอกาสการจ้างงานอื่น ๆ ที่มีตลอดปีการศึกษา
    • โปรแกรมการฝึกงานก่อน
    • การฝึกงานและการแรเงางาน
    • โอกาสฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
• การฝึกอบรมทักษะการประกอบอาชีพซึ่งอาจรวมถึงการพิจารณาลำดับความสำคัญสำหรับโปรแกรมการฝึกอบรมที่นำไปสู่ข้อมูลประจำตัวของ postecondary ที่ได้รับการยอมรับซึ่งสอดคล้องกับภาคอุตสาหกรรมตามความต้องการหรืออาชีพในพื้นที่ท้องถิ่น

• การศึกษาให้พร้อมและในบริบทเดียวกันกับกิจกรรมการเตรียมความพร้อมและการฝึกอบรมแรงงานสำหรับอาชีพที่เฉพาะเจาะจง

นอกจากนี้วัยรุ่นยังสามารถไปที่กระทรวงแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือในการเข้าถึงการฝึกอบรมทักษะความช่วยเหลือในการหา GED และอื่น ๆ อีกมากมาย