เรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งของ บริษัท ที่ปรึกษากฎหมาย

หากคุณคุ้นเคยกับ บริษัท กฎหมายคุณอาจคุ้นเคยกับผู้ร่วมงานและพันธมิตร พันธมิตรมีส่วนได้เสียใน บริษัท และดำเนินการต่างๆ พนักงานทำงานที่นั่นและได้รับค่าจ้างในฐานะพนักงาน ผู้ร่วมงานบางคน แต่ไม่ใช่ทุกคนปรารถนาที่จะเป็นพันธมิตรและระบบ“ ขึ้นหรือออก” BigLaw แบบดั้งเดิมดูเหมือนจะมีตัวเลือกที่ จำกัด สำหรับผู้ร่วมงานที่ไม่ได้สร้างพันธมิตรในที่สุด

แต่มีตัวเลือกอีกชุดหนึ่งที่กำลังได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้นหุ้นส่วนที่ไม่ใช่ผู้ถือหุ้นและตำแหน่ง“ ที่ปรึกษา” เราจะพูดถึงตำแหน่งที่ปรึกษา

คุณอาจสงสัยว่าอะไรคือตำแหน่ง“ คำปรึกษา”? นี่คือวิธีที่ American Bar Association นิยาม:

ความหมาย:

1. ผู้ประกอบการนอกเวลาที่ปฏิบัติงานด้านกฎหมายร่วมกับ บริษัท แต่อยู่บนพื้นฐานที่แตกต่างจากที่เป็นนักกฎหมายหลักใน บริษัท ผู้ปฏิบัติงานนอกเวลาเช่นนี้บางครั้งนักกฎหมายที่ตัดสินใจเปลี่ยนจากการฝึกเต็มเวลาไม่ว่าจะเป็น บริษัท นั้นหรือกับผู้อื่นไปเป็นพนักงานนอกเวลาหรือทนายความบางครั้งที่เปลี่ยนอาชีพโดยสิ้นเชิงเช่นอดีตผู้พิพากษาหรือ เจ้าหน้าที่ของรัฐ
2. หุ้นส่วนที่เกษียณอายุราชการของ บริษัท ที่แม้ว่าจะไม่ได้ฝึกฝนกฎหมายอย่างแข็งขัน แต่ก็ยังเกี่ยวข้องกับ บริษัท และพร้อมให้คำปรึกษาเป็นครั้งคราว

1. ทนายความที่อยู่ระหว่างการทดลองใช้งานมักจะเป็นทนายโดยปกติแล้วนักกฎหมายจะนำ บริษัท เข้ามาด้านข้างพร้อมกับความคาดหวังที่จะเป็นหุ้นส่วนหลังจากระยะเวลาอันสั้น
2. สถานะถาวรระหว่างคู่ค้าและผู้ร่วมงานการมีคุณภาพของการครอบครองหรือบางสิ่งที่ใกล้เคียงและขาดความคาดหวังของการเลื่อนตำแหน่งที่น่าจะเป็นสถานะพันธมิตรแบบเต็ม

_{ที่มา: ความเห็นอย่างเป็นทางการ 90-357 ของเนติบัณฑิตยสภา}

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณมีทนายความใน บริษัท ที่มีทักษะที่ยอดเยี่ยม แต่การฝึกฝนในพื้นที่ที่ไม่ได้ผลกำไรสูง (ความไว้วางใจและนิคมอุตสาหกรรมเป็นตัวอย่างทั่วไป) บางครั้งลูกค้าของคุณต้องการความเชี่ยวชาญของทนายความซึ่งมีความเชี่ยวชาญสูง แต่ไม่เต็มใจจ่ายเงินจำนวนหนึ่งสำหรับมันและไม่จำเป็นต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ คุณไม่ต้องการส่งลูกค้าเหล่านี้ไปยังที่อื่นด้วยเหตุผลด้านการแข่งขัน แต่คุณไม่ต้องการจ่ายเงินชดเชยในระดับทนายให้กับทนายความ

จะทำอย่างไร? ทำให้เขาเป็นที่ปรึกษาและจ่ายเงินให้เขามากกว่าผู้ร่วมงาน แต่น้อยกว่าพันธมิตร ข้อดีสำหรับทนายคือความมั่นคงในงาน - พวกเขารู้ว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับ บริษัท และจะไม่ถูกผลักออกไปเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาหลายปีที่ผ่านมา (โดยปกติแล้วพนักงานที่ไม่ได้เป็นพันธมิตร)

การเป็นที่ปรึกษาแทนที่จะเป็นหุ้นส่วนก็เป็นทางเลือกสำหรับทนายความที่ต้องการตารางเวลาที่คาดเดาได้มากขึ้นและใช้เวลาน้อยลง สำหรับหลาย ๆ คนการแลกเปลี่ยนของเงินเดือนที่ลดลงอย่างมาก (แต่ยังคงสูงโดยการวัดที่เหมาะสมใด ๆ) สำหรับชั่วโมงที่ต่ำกว่านั้นเป็นสิ่งที่ดี คนในหมวดหมู่นี้อาจรวมถึงทนายความที่กลับมาที่ บริษัท หลังจากถูกคุมขังในรัฐบาลทนายความที่มีอายุมากกว่าสนใจที่จะลดขนาดการปฏิบัติของพวกเขาและผู้ปกครองกลับไปทำงานที่ต้องการสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีกว่าการเป็นหุ้นส่วน บริษัท กฎหมาย

ข้อเสียของตำแหน่งที่ปรึกษา

มีข้อเสียหลายประการที่อาจเกิดจากการให้คำปรึกษามากกว่าที่จะเป็นพันธมิตร ชัดเจนที่สุดคือลดการจ่ายเงิน ทนายความที่เป็นที่ปรึกษามักจะให้เงินเดือนที่สูงเมื่อเทียบกับผลกำไรเฉลี่ยต่อหุ้นส่วนที่สูงขึ้นมาก (โดยปกติแล้วคู่ค้าจูเนียร์จะทำกำไรน้อยกว่าค่าเฉลี่ยมาก แต่ศักยภาพในการเป็นหุ้นส่วนในช่วงเวลาหนึ่งสูงกว่าการเป็นที่ปรึกษาที่ได้รับเงินเดือน)

นอกจากนี้ยังมีชื่อเสียงจากการให้คำปรึกษา แม้ว่าสิ่งนี้อาจถูกชดเชยด้วยข้อเสียของการทำงานจริง ๆ แต่การพูดว่าคุณเป็นหุ้นส่วนที่สำนักงานกฎหมายใหญ่ ๆ ฟังดูน่าประทับใจ!

อย่างไรก็ตามสำหรับทนายความหลาย ๆ คนประโยชน์ของการมีตำแหน่งที่ปรึกษามีมากกว่าข้อเสียและมันเป็นการผสมผสานที่ดีของรายได้ที่มั่นคงของชีวิตคู่กับความมั่นคงในการทำงานของญาติของหุ้นส่วน