สองมาตรฐานของสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต

ตามเนื้อผ้าผู้ชายมักถูกมองว่าเป็นผู้คุ้มครองและผู้ให้บริการหลักสำหรับครอบครัวของพวกเขาและดังนั้นหากพวกเขาใช้เวลามากขึ้นที่สำนักงานเครือข่ายหรือแม้แต่เวลาใฝ่หาการศึกษาพวกเขามีค่าสำหรับการขับเคลื่อนและยกย่องความสำเร็จนอก บ้าน. ผู้ชายมักถูกเรียกว่า "ผู้ให้บริการที่ดี" เมื่อมูลค่าของพวกเขาถูกสรุป ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะได้รับการยกย่องว่าเป็นภรรยาและแม่ที่ดีมานานก่อนที่พวกเขาจะถูกเรียกว่าเป็นผู้ให้บริการที่ดี

ผู้ชายมักถูกคาดหวังว่าจะมีความก้าวร้าวในธุรกิจ - เป็นผู้ที่ออกไปข้างนอกและไม่ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์อย่างมากจากการทำงานก่อนหน้าของครอบครัวเพราะในท้ายที่สุดพวกเขากำลังรับใช้ครอบครัวด้วยการทำให้มั่นใจว่า ผู้หญิงสันนิษฐานว่าน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพน้อยกว่าในธุรกิจ - สถิติแสดงให้เห็นว่ามีอะไรบางอย่างนอกจากเรื่องจริง

ราคาแห่งความสำเร็จ

เมื่อผู้หญิงพยายามที่จะประสบความสำเร็จพวกเขามักจะได้รับการเตือนว่าราคาของการทำงานหรือการเรียนช้านั้นมาจากค่าใช้จ่ายของคู่สมรสเด็กและเพื่อนและแม้แต่ค่าใช้จ่ายส่วนตัว คุณเคยถูกบอกว่าคุณจะเสียใจกับอาชีพในขณะนี้เพราะคุณขาดหายไปกับชีวิตวัยเด็กของคุณหรือไม่?

บรรทัดล่างคือในสังคมส่วนใหญ่ทั่วโลกผู้ชายจะได้รับความหย่อนที่ผู้หญิงไม่ได้จ่ายเมื่อมันมาถึงการกำหนดบทบาท น่า เล่นในชีวิต และเมื่อ "เขา" มีทุกอย่างมันเป็นสิ่งที่ประเสริฐเมื่อ "เธอ" มีทุกอย่างที่ผู้หญิงคนนั้นอาจถูกตั้งคำถามเกี่ยวกับค่านิยมและลำดับความสำคัญของเธอในชีวิต และมีบทลงโทษจากการเป็นแม่ที่ต้องพิจารณา

ความแตกต่างระหว่างเพศ

ผู้ชายโดยทั่วไปจะดีกว่าในการประเมินและแสดงความต้องการของพวกเขา ชีววิทยาธรรมชาติและสังคมดีกว่าเตรียมเด็กให้เข้าสู่วัยผู้ใหญ่ในฐานะผู้นำกว่าที่เป็นจริงสำหรับผู้หญิง เด็กผู้หญิงจะได้รับตุ๊กตาเพื่อเล่นและอาจท้อแท้จากการใฝ่หาวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์และแน่นอนว่ามีน้อยคนที่จะเถียงว่าผู้หญิงมีเวลาที่ยากลำบากในการก้าวไปข้างหน้าในโลกธุรกิจมากกว่าผู้ชายส่วนใหญ่

การก้าวร้าวสามารถมีคุณภาพยอดเยี่ยมเมื่อมีอารมณ์กับวุฒิภาวะ การก้าวร้าวด้วยวิธีที่เหมาะสมสามารถช่วยให้เราส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์มากขึ้นจากชีวิต - แต่ผู้หญิงหลายคนมักขี้อายเกี่ยวกับการขอให้ตอบสนองความต้องการของตนเอง

ผู้ชายอาจจะออกไปเล่นกอล์ฟนอนเล่นดูกีฬาหรือออกไปออกกำลังกายมากกว่าที่ผู้หญิงเป็นเพราะเมื่อผู้หญิงต้องการอะไรเธออาจถูกมองว่าเป็นคนเจ้าเล่ห์ขี้เกียจหรือเป็นแม่ที่เห็นแก่ตัว /ภรรยา.

เพดานกระจก

เช่นเดียวกับผู้หญิงผู้ชายสามารถเป็นนักเลี้ยงดูที่ยอดเยี่ยมช่วยเหลือและสนับสนุนผู้หญิงอย่างแท้จริงในชีวิตของพวกเขา - แต่ผู้ชายก็ยังอาจไม่เห็นสิ่งที่คู่ค้าต้องการอย่างชัดเจนเท่าที่ผู้หญิงมักจะทำได้ ในขณะที่สิ่งนี้อาจฟังดูเป็นเรื่องทั่ว ๆ ไปแม้แต่ผู้ชายที่ให้การสนับสนุนและช่วยเหลืออย่างสูงก็อาจต้องการพันธมิตรหญิงเพื่อบอกพวกเขาว่าพวกเขาต้องการและต้องการอะไร มันเป็นที่ที่ความคิดโบราณ "ผู้ชายมาจากดาวอังคารและผู้หญิงมาจากดาวศุกร์" อาจใช้ได้ดี ผู้ชายและผู้หญิงคิดต่างออกไปจากสิ่งต่าง ๆ มากมาย แต่ผู้ชายมักจะช่วยเหลือ - โดยเฉพาะเมื่อมีปัญหาในการแก้ไขถ้าพวกเขารู้ว่าปัญหาคืออะไร

หลักฐานที่สนับสนุนภาพลักษณ์ที่ต่อเนื่องนั้นชัดเจนและรุนแรงในโลกของการทำงาน ผู้หญิงได้รับค่าจ้างน้อยกว่าผู้ชายในการทำงานเดียวกัน พวกเขามีแนวโน้มที่จะถูกเปิดใช้งานมากกว่าสำหรับการส่งเสริมการขายและการเพิ่มขึ้นของพวกเขามีขนาดเล็กลง ผู้ชายไม่เคยกดปุ่ม "เพดานแก้ว" - คำนี้ถูกสร้างขึ้นเพื่อกำหนดบล็อกสะดุดที่ถือเป็นจริงสำหรับผู้หญิงเท่านั้น

ผู้หญิงส่วนน้อยมักตายตัวในฐานะเป็นคุณแม่คนเดียว และความจริงก็คือว่าคุณแม่เพียงคนเดียวมากกว่าจะเป็นชนกลุ่มน้อย แต่สิ่งนี้มีส่วนเกี่ยวข้องกับข้อ จำกัด ทางสังคมและเศรษฐกิจที่มักเกิดจากการเลือกปฏิบัติและโอกาสที่น้อยกว่าการเป็นชนกลุ่มน้อย น่าเสียดายสำหรับชนกลุ่มน้อย - ชายหรือหญิงมีความไม่เท่าเทียม: ทำงานหนักขึ้นรับเงินน้อยลงเพราะคุณเป็นชนกลุ่มน้อย เมื่อพูดถึงรายได้ผู้หญิงที่เป็นคนดอลล่าร์ต่อดอลลาร์จะมีรายได้น้อยกว่าสังคมส่วนที่เหลือ ดังนั้นผู้หญิงที่อาจต้องทำงานหลายชั่วโมงกว่าผู้ชายจะได้รับรายได้เพียงพอที่จะจัดให้กับครอบครัวของพวกเขาควรจะ "ดีขึ้น" ในการสร้างสมดุลให้ชีวิต

แบบแผนของชีววิทยา

ผู้หญิงยังถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่น่าพึงพอใจน้อยกว่าสำหรับการตรวจสอบและตำแหน่งสำคัญของ บริษัท เนื่องจาก“ ความเสี่ยง” ที่พวกเขาสามารถตั้งครรภ์และตกงานได้ตลอดเวลา สังคมยังคงให้ความสำคัญกับผู้หญิงในฐานะภรรยาและแม่เป็นอันดับแรกและในตอนท้ายของรายการ "ผู้หญิงคือ" เป็นโรงไฟฟ้าทางเศรษฐกิจ อันเป็นผลมาจากความคิดนี้เป็นที่คาดหวังว่าเมื่อเด็กผู้หญิงที่เกิดมาจะหยุดทำงานหรือออกจากงานเพื่อเลี้ยงครอบครัว ผู้ชายไม่ได้ถูกมองว่าเป็นความขัดแย้งในครอบครัว“ ผู้สมัครรับความเสี่ยง” และ บริษัท ส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาไม่อนุญาตให้ผู้ชายพาลาคลอดเพื่อช่วยลูกที่บ้านกับเด็กแม้ว่าพวกเขาต้องการ

ปัญหาไม่ได้เกิดจากการที่ผู้หญิงต้องต่อสู้กับความไม่เท่าเทียมทางเพศต่อไป - สิ่งที่เราได้ต่อสู้ (อาจ) ตั้งแต่เริ่มเวลา ปัญหาคือความต้องการและการตัดสินใจใหม่ของผู้หญิงที่คาดว่าจะบรรลุความสมดุล "ชีวิตการทำงาน" ที่ดีขึ้นได้เพิ่มเข้ามาในเพลตของเราเท่านั้น

ปัญหาคือความสมดุล "ชีวิตการทำงาน" เมื่อคุณพิจารณาสิ่งที่มันตั้งใจจะหมายถึงเกือบจะดูเหมือนว่ามันถูกคิดค้นโดยมนุษย์เพราะมันแสดงให้เห็นว่าเราสามารถมีอาชีพเด็กและบ้านสะอาดถ้าเราเพียงแค่จัดลำดับความสำคัญและการทำงาน ยากกว่าที่ "สมดุล" ชีวิตของเรา และถ้าเราทำดีในเรื่องนี้เราอาจจะได้รับ "เวลาสำหรับพฤติกรรมที่ดี" เพื่อใช้เวลากับตัวเอง